Рефераты по теории организации

Сущность плановых служб, их структура и функции

Курсовая работа, 28 Апреля 2013

Цель данной курсовой работы – определить сущность плановых служб, изучить их функции и структуру, их взаимодеиствияонд
Достижение этой цели потребовало решения следующих взаимосвязанных задач: определить основы функции и структуры плановых служб на предприятии; изучить плановые службы на предприятие ОАО «ЖБК – 1»; провести анализ плановых служб;
определить пути совершенствования экономической службы предприятия.

Сущность понятия «организация»

Контрольная работа, 19 Сентября 2014

Организация (предприятие) не может существовать не организованно, так как организаторская деятельность является решающим фактором в существовании и развитии организационной структуры, а также в придании организационной форме (структуре) свойства организованности. Организационная форма — это рамка осуществления организаторской деятельности людей. Следовательно, организация как действие (функция) и организм (структура) одновременно не могут существовать друг без друга. Однако есть необходимость в исследовании их в отдельности для наглядности определения характеристики организаторского явления, которое является предметом изучения теории организации. Организаторское явление состоит из следующих основных категорий: социальная организация, организаторская деятельность, социальная единица, организация.

Сущность потенциала организации. Основные ресурсы

Реферат, 08 Апреля 2013

Среди элементов, влияющих на формализованные коммуникации и неформальные отношения можно выделить общее и особенное. Общее в отношениях людей в организации можно прогнозировать и на этой базе создавать различные виды нормативной документации. Особенное – это колорит отношений, который в отдельных случаях может иметь решающее значение в деятельности организации. Сочетание общего и особенного в отношениях людей существенно влияет на общее и особенное в деятельности самой социальной организации, ее реакции на действие того или иного закона.

Сущность системного подхода к организациям

Контрольная работа, 13 Мая 2015

Системный подход стал фактически тем инструментом, который позволил создать современную теорию организации. Можно сказать, что теория организации, как наука, родилась именно в рамках этого подхода. В основе системного подхода лежит понятие «система». В варианте системного подхода, берущего начало от австрийского физиолога Людвига фон Берталанфи (Ludwig von Bertalanffy, 1901—1972) под системой понимается совокупность взаимосвязанных элементов, представляющая собой целостное образование или обладающая свойством целостности.

Сущность системного подхода к организациям

Контрольная работа, 13 Мая 2015

Сущность управленческого консультирования, основные направления деятельности консультантов

Курсовая работа, 05 Августа 2013

Динамичная внешняя среда в современных условиях требует от предприятий адекватной реакции на изменения. Его ответная реакция может вырабатываться как собственными усилиями, так и с помощью внешней силы, под которой в данном реферате понимается консультационная помощь. Однако, вне зависимости от того, каким образом были проведены изменения на конкретном объекте управления, под их влиянием происходит: формирование новых управленческих образцов, которые вносят изменения в практику управления; увеличение нагрузки на конкретную систему управления, что актуализирует проблему формирования новой теоретико-методологической базы управления в целом.

Сущность эдхократической организации

Реферат, 08 Апреля 2014

ЭДХОКРАТИЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ. Эдхократические организации — это организации, использующие высокую степень свободы в действиях работников, их компетентность и умение самостоятельно решать возникающие проблемы. Эдхократия — это и управленческий стиль руководства, при котором средства достижения сложных целей выбираются самими исполнителями.
Особенности эдхократических организаций:
• работа в областях с высокой технологией, требующая высокой квалификации, творчества, инновационности и эффективной совместной работы;
• органическая структура с преобладанием неформальных горизонтальных связей; часто структура организации вовсе отсутствует;
• иерархическое построение постоянно изменяется, отношения по вертикали и горизонтали носят преимущественно неформальный характер;

Сущность, понятие управления проектами. Жизненный цикл и фазы проекта

Курсовая работа, 19 Ноября 2013

Цель данной курсовой работы – рассмотреть возможность организации и осуществления проекта.

Сущность, структура и признаки управляемых объектов

Доклад, 27 Ноября 2013

В научных публикациях зафиксировано несколько представлений об управляемых объектах государственного управления, придающих им во многом некорректный вид. Длительное время поддерживалось мнение, что государство призвано управлять чуть ли не всеми общественными процессами, проникать во все и вся, определять сознание, поведение и деятельность людей. Такой тотальный подход и подвел к известному тоталитаризму. Обратные этому суждения так называемых неолибералов вообще оставляют государство без управляемых объектов, разве что позволяют ему бороться с преступностью. Часто наряду с человеком объектами государственного управления признавали территорию, природу и ее ресурсы, средства и орудия труда, технику и другие вещественные элементы.

Тектология или всеобщая организационная наука А. Богданова

Доклад, 19 Ноября 2013

Тектология» — Александра Александровича Богданова (настоящая фамилия — Малиновский) (1873–1928). А. А. Богданов известен как общественный деятель, участник первой русской революции, один из лидеров Российской социал-демократической рабочей партии, соратник В. И. Ленина (до 1908 г.), философ, экономист, писатель-фантаст, врач-психиатр и ученый-естествоиспытатель, основатель первого в мире Института переливания крови.

Тенденции развития организационных структур управления

Реферат, 26 Мая 2013

Структуру можно сравнить с каркасом здания управленческой системы, построенным для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно. Отсюда то внимание, которое руководители организаций уделяют принципам и методам построения структур организации, выбору их типов и видов, изучению тенденций изменения и оценкам соответствия задачам организаций, – это показывает актуальность и важность данной темы в современных условиях.

Тенденции развития современных организаций

Курсовая работа, 06 Февраля 2014

Определенная организация наблюдалась еще на стадии индиви¬дуального труда ремесленника. Она зародилась из многократно по¬вторяющихся производственных функций, выполняемых ремесленником для достижения конечной цели своего труда. Устойчивая реа¬лизация производственных функций и образует простейшую форму организации процесса производства, т. е. его первоначальную струк¬туру, существующую еще в скрытом состоянии. Основой этого явле¬ния было кооперированное производство, развитие которого приве¬ло к выделению функций управления, формирующих организацион¬ную структуру. Таким образом, главным фактором формирования организацион¬ной структуры управления производством было разделение труда, по¬явление функции управления.

Тенденции развития социальной системы

Курсовая работа, 07 Апреля 2014

Существенными чертами любой системы являются целостность и взаимосвязанность (интеграция) всех элементов ее структуры. Еще древнегреческие философы обратили внимание на то, что целое “больше суммы входящих в него частей”. Это означает, что каждое целое обладает новыми качествами, которые механически не сводимы к сумме его элементов. Элементами социальной системы являются люди и их деятельность, которую они осуществляют не изолированно, а в процессе взаимодействия с другими людьми, объединенными в различные сообщности в условиях данной социальной среды.

Теорія фірми

Курсовая работа, 18 Декабря 2010

Метою курсової роботи є дослідження теорії фірми в ринковій економіці.
Мета курсової роботи передбачає виконання таких завдань:
* дослідити поняття фірми в ринковій економіці;
* охарактеризувати процес виробництва, ресурси і випуск з точки зору мікроекономічної теорії;
* дослідити виробничу функцію;
* визначити місце вартості у діяльності фірми.

Теоретико-методологический подход к трудовым ресурсам предприятия

Курсовая работа, 27 Августа 2013

Цель работы: Целью курсовой работы является изучить понятие трудовых ресурсов,персонала,кадрового состава предприятия.
Задачи: Роль трудовых ресурсов в работе предприятия; мероприятия по привлечению, найму, подготовке и продвижению работников, требующихся для реализации целей предприятия.

Теоретические аспекты законов организации

Курсовая работа, 20 Ноября 2013

Цель данного исследования – изучить особенности законов организации, их общую характеристику и практическое значение. В соответствии с целью можно определить задачи курсовой работы: раскрыть значение понятий организация, зависимость, закон, закономерность, показать основные задачи и принципы организаций, выявить практическое значение законов организации, определить использование законов организации на практике.
Объектом исследования данной курсовой работы является организация ОАО АЗС «Топлайн».
Предмет исследования – законы организации, а также их практическое значение.

Теоретические основы изучения целей организации

Курсовая работа, 03 Ноября 2014

Целью курсовой работы является изучение понятия и видов целей, сферы их установки, порядка формирования и реализации целей в организации. В соответствии с поставленной целью предстоит решить следующие задачи:
- Изучение понятия и сущности целей предприятия;
- Изучение классификации целей организации;
- Исследование особенностей формирования и выработки целей организации;
-Всесторонний анализ деятельности компании «М-видео»
- Анализ системы целей в компании ООО «М-видео».

Теоретические основы сущности финансового состояния сельскохозяйственных организаций

Курсовая работа, 27 Января 2014

Результаты в любой сфере бизнеса зависят от наличия и эффективности использования финансовых ресурсов, значение которых столь велико, что они сравниваются с «кровеносной системой», обеспечивающей жизнедеятельность предприятия. Поэтому решение финансовых вопросов - отправной момент в деятельности любого субъекта хозяйствования. В условиях рыночной экономики они имеют первостепенное значение.
Профессиональное управление финансами неизбежно требует глубокого их анализа, основным содержанием которого является комплексное системное изучение финансового состояния предприятия и факторов его формирования с целью обеспечения финансовой стабильности и финансовой безопасности предприятия.

Теоретические аспекты кадровой политики

Реферат, 26 Февраля 2014

В теории организации развивается направление, в рамках которого исследователи рассматривают продукт и организацию как развивающийся во времени объект, имеющий жизненный цикл. Предполагается, что проектирование, развитие и поведение организаций может быть описано с помощью моделей, которые основываются на одной из процессных теорий - теории жизненных циклов. В основе теории жизненных циклов продукта и организации лежит аналогия с биологическими объектами. Применяя понятие жизненного цикла, можно видеть, что существуют отчетливые этапы, через которые проходит продукт и организация, и что переходы от одного этапа к другому являются предсказуемыми, а не случайными.

Теоретические аспекты корпоративного управления

Курсовая работа, 03 Апреля 2014

Новейшая история трансформации российской экономики свидетельствует о двух основных причинах актуализации проблематики корпоративного управления. Первая связана с приватизацией государственной собственности, появлением десятков тысяч акционерных обществ, с задачами защиты прав акционеров в условиях развития института наемных управляющих. Вторая причина—достижение высокой степени свободы в реализации интеграционных процессов, ускоренное формирование связанных экономическими интересами и собственностью цепочек предприятий, функции регулирования совместной деятельности которых возлагаются на управляющие (центральные, головные) компании.

Теоретические аспекты организационного поведения организации

Реферат, 10 Декабря 2012

Свой жизненный цикл организация начинает со стадии, на которой, прежде всего, определяются цели и задачи организации. Целевая функция начинается с установления миссии организации. Миссия организации - это философия и предназначение, смысл существования организации, это генеральная цель организации, которая детализирует общественный статус организации и создает ориентиры фирмы для определения целей и стратегий на различных уровнях управления.

Теоретические аспекты управленческих команд в организации

Курсовая работа, 24 Ноября 2013

Процессы командообразования в организациях из-за своей сложности с трудом поддаются изучению и целенаправленному управлению, поскольку для того, чтобы выявить истинные факторы регуляции организационного поведения, необходимо проникать в глубинные слои межличностных отношений.
Основу преимуществ в конкурентной борьбе представляет собой трудовой потенциал персонала предприятия, т.е. человеческие ресурсы, люди, их интеллектуальные способности и знания, система ценностей, творческая активность и адаптивность. Именно эти факторы позволяют обеспечить его экономический рост и стабильность, повысить способность к адаптации в конкурентной борьбе.

Теоретические основы развития организации на примере АТП №1

Курсовая работа, 16 Апреля 2014

Цель моей курсовой работы – это изучение организационной структуры АТП №1.
В моей курсовой работе мне необходимо решить следующие задачи:
Охарактеризовать отрасль транспортного бизнеса в г. Самаре;
Охарактеризовать АТП №1.
Исследовать маркетинговую часть АТП №1.
Составить организационный план.
Изучить организационную структуру АТП №1.
Выявить риски и стратегии выхода.

Теоретические основы реорганизации

Курсовая работа, 15 Июня 2014

Целью данной работы является изучение процесса реорганизации на примере ОАО ВМП «АВИТЕК».
Последствия проведения реорганизации акционерного общества производят экономический эффект, который включает (в зависимости от формы реорганизации):
повышение эффективности управления компанией;
приобретение новых активов (объединение активов компаний);
предотвращение враждебного поглощения;
повышение инвестиционной привлекательности компании;
обособление части активов предприятия для создания на ее базе нового хозяйствующего субъекта;

Теоретические основы реструктуризации

Курсовая работа, 03 Июня 2013

Изменение масштаба предприятия может происходить как при его увеличении, так и при уменьшении. Увеличение масштаба (в том числе расширение сферы деятельности) предприятия как особый тип реструктурирования может быть осуществлено путем слияния, поглощения присоединения другого предприятия (или нескольких предприятий), путем консолидации или покупки имущества другого предприятия, путем создания совместного предприятия, путем покупки другого предприятия или имущества другого предприятия, путем аренды или лизинга имущества. Уменьшение масштаба предприятия может быть осуществлено путем разделения предприятия на отдельные финансово-самостоятельные подразделения или отдельные мелкие предприятия, выделения каких-либо служб или производств, путем продажи имущества предприятия, сокращения собственного капитала, сдачи имущества в аренду, создания дочерних предприятий, передачи имущества другому предприятию безвозмездно или в зачет обязательств, консервации имущества, ликвидации самого предприятия или части его имущества.

Теоретические основы целей организации

Реферат, 18 Июля 2012

Целью работы является изучение теоретических основ целей организации, их классификации и согласование, а также требований, предъявляемых к ним.
Для достижения поставленной цели, в ходе работы, решались следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность и теоретические аспекты целевого начала организации, основных понятий организация, миссия и цель.
2. Рассмотреть существующую классификацию и предъявляемые требования к целям организации.

Теории лидерства. Роль лидера в управлении организацией

Курсовая работа, 21 Октября 2013

Лидерство – важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей. Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий». Несмотря на кажущуюся простоту этого понятия, в современной науке, при наличии общности исходных позиций различных авторов, лидерство характеризуется неоднозначно.

Теории фирмы: Сравнительный анализ

Курсовая работа, 15 Марта 2014

Целью работы является изучение институциональных теорий фирмы.
Задачи:
-·раскрыть основные понятия;
-·проанализировать существующие теории фирмы в институциональной экономике;
-·сделать соответствующие выводы.

Теоритические аспекты организации управления

Контрольная работа, 23 Октября 2013

Целью является изучить не только основные типы организационных структур управления, но и показать их видимые преимущества и недостатки, показать наглядно с помощью схем формы их функционирования и зависимости происхождения одной от другой, а также изучить этапы все чаще применяемого на практике способа их проектирования.
Согласно поставленной цели задачами работы будут:
· осветить теоретические аспекты организации управления, такие как понятие организации, персонал и управление им, организационные отношения;
· проанализировать понятие организационных структур управления и дать их типологию;
· раскрыть метод такого важного момента в управлении как проектирование организационных структур.

Теория вероятности

Контрольная работа, 08 Апреля 2014

При записи фамилий членов некоторого собрания, общее число которых 420, оказалось, что начальной буквой фамилии у 10 человек была буква «А», у 6 человек – «Е», у 9 человек – «И», у 12 человек – «О», у 5 человек «У» и у 3 человек «Ю». У остальных фамилии начинались с согласной буквы. Найти вероятность того, что фамилия члена данного собрания начинается с согласной буквы.