19 Июня 2014, лекция
Системой управления можно называть конкретный аппаратурный, нормативный, функциональный вариант реализации технологии, позволяющий решать конкретную проблему управления. Системами управления считают системы, которые предназначены для такого воздействия на объект управления, которое переводит этот объект в желаемое состояние и(или) придает параметрам происходящих в нем процессов определенные количественные или качественные значения. При этом качеством называют специфику данного объекта. Необходимые изменения в управляемом объекте (или процессе) управления производят под воздействие управляющих сигналов или воздействий.
07 Июня 2012, курсовая работа
Управление – это процесс воздействия на систему с целью поддержания заданного или перевода её в новое состояние. Система управления:
– механизм такого воздействия;
– совокупность всех элементов, подсистем и их взаимосвязей, а также процессов, обеспечивающих функционирование организации в заданном направлении.
28 Сентября 2014, реферат
Управление капиталом является важной и необходимой составляющей системы управления предприятием в целом, обеспечивающей стабильность его работы в современных рыночных условиях. Система управления капиталом предприятия представляет собою совокупность взаимосвязанных элементов, которые включают принципы и методы управления, направленные на формирование оптимальной величины и структуры капитала, эффективное его использование в хозяйственной деятельности предприятия
28 Мая 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в разработке проекта мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на примере ООО «Маркет – ТВК». Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- раскрыть теоретические аспекты исследования системы управления персоналом; - провести анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Маркет-ТВК»; - оценить систему управления персоналом на ООО «Маркет-ТВК»;
- разработать проект мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии;
- провести расчет проектируемых мероприятий.
Объект исследования – ООО «Маркет-ТВК».
18 Июня 2012, курсовая работа
Задачи дипломной работы:
Показать систему управления персоналом как специфическую сферу управления.Определить цели, субъекты, функции, методы управления персоналом в МБДОУ № 488.
09 Декабря 2013, курсовая работа
Актуальность данной курсовой работы заключается в том, что бы показать , что в современных российских экономических условиях первоочередной задачей акционеров ( собственников предприятия) является выбор эффективных менеджеров и профессионалов на руководящие должности, обладающими высокой квалификацией и понимающими задачи стоящие перед Обществом.
Цель данной курсовой работы – показать как теория организации ( система управления) неразрывно связана с системой управления , применяемой в реальном ОАО . Основной задачей курсовой является показать методы совершенствования и повышения эффективности системы управления Обществом где ключевую роль выполняет высший менеджмент Общества, его квалификация, мотивация и вознаграждение, а также эффективность внутренних коммуникаций.
29 Октября 2013, реферат
Представление организации как системы позволяет выделить ряд присущих ей общих свойств, наблюдаемых в организациях любой природы. К таким свойствам относятся: целостность, эмерджентность, гомеостазис.
Понятие целостности неразрывно связано с понятием эмерджентности. Эмерджентностью называется наличие качественно новых свойств целого, отсутствующих у его составных частей. Это означает, что свойства целого не являются простой суммой свойств составляющих его элементов, хотя и зависят от них. Целостность и эмерджентность свойства, которые возникают в результате взаимодействия компонентов организации.
21 Октября 2014, контрольная работа
ООО «ТА» Альтаир» образовано в 2006 году. Туристическая фирма располагается по адресу: г . Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, д. 22.
Активное развитие рынка туризма, позволяет компании заключать договоры с большим количеством операторов по разным направлениям.
Руководство ООО «ТА» Альтаир» для повышения уровня обслуживания клиентов привлекает квалифицированных специалистов, знающих предмет работы (рисунок 1).
03 Июня 2012, контрольная работа
Цель исследования заключается в осмыслении основных факторов формирования стратегического управления и разработке практического реализации избранной стратегии развития организации. Данная цель достигается решением следующих задач:
1) рассмотреть исторические этапы развития теории стратегического управления;
2) раскрыть сущность и содержание системы стратегического управления;
10 Октября 2012, курсовая работа
Цель данной работы состоит в том, чтобы изучить системный подход и системный анализ как эффективный инструмент управления.
Согласно цели исследования можно выделить следующие задачи:
1) дать понятие системного подхода и системного анализа, показать ценность его для организаций;
2) рассмотреть;
3) исследовать практическое применение системного анализа на примере ООО «Окна Самары» .
11 Мая 2013, лекция
Каждый человек в течение своей жизни так или иначе связан с организациями (д.сад, школа, магазин, поликлиника, ЖЭК, УВД, служба в армии, производственные предприятия, фотолаборатория, химчистка, дворец спорта, кинотеатр). Именно в них осуществляется человеческая деятельность, именно они призваны удовлетворять нужды своих клиентов, потребности общества, обеспечивать порядок, защищать интересы отдельных лиц. Не может быть организации без людей, как и нет людей, которым не приходилось иметь дело с организациями.
20 Октября 2014, лекция
Системный подход к управлению организацией заключается в построении такой структуры управления, которая позволит достигнуть целей деятельности, и в определении состава комплекса и функций входящих в общую систему подразделений. Системный подход включает в себя разработку специализированной методологии исследования систем. Его основная задача заключается в выражении принципов и понятий системных исследований на уровне единой общенаучной методологии.
10 Сентября 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение сущности системного подхода.
Задачи, которые необходимо решить в работе для достижения поставленной цели:
- раскрыть содержание и характеристику системного подхода
- рассмотреть разновидности системного подхода
- охарактеризовать основные принципы системного подхода
- проанализировать системный подход к управлению операциями
- разобрать основные научные школы управления, показать их значение в системном подходе.
13 Февраля 2013, реферат
Исследование систем управления - это вид деятельности, направленный на развитие и совершенствование управления в соответствии с постоянно изменяющимися внешними и внутренними условиями. В условиях динамичности современного производства и общественного устройства управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования путей и возможностей этого развития, без выбора альтернативных направлений. Исследование управления осуществляется в каждодневной деятельности менеджеров и персонала и в работе специализированных аналитических групп, лабораторий, отделов. Необходимость в исследованиях систем управления продиктована достаточно большим кругом проблем, с которыми приходится сталкиваться многим организациям. От правильного решения этих проблем зависит успех работы этих организаций.
04 Мая 2013, курсовая работа
Первый этап методологии научного управления составляет анализ содержания работы и определение ее основных компонентов. Затем обосновывалась необходимость систематического использования стимулирования с целью заинтересовать работников в увеличении производительности труда и росте объема производства. Авторы работ по научному управлению выдвинули и обосновали следующие научные положения:
использование научного анализа для определения наилучших способов достижения целей и решения конкретных задач;
важность отбора работников, наиболее подходящих для выполнения конкретных задач, и обеспечение их обучения;
необходимость обеспечения работников ресурсами, требуемыми для эффективного выполнения задач.
04 Декабря 2013, доклад
Более семидесяти процентов трудоспособного населения развитых стран мира работают сегодня по найму, т.е. получают в обмен на свой труд материальное вознаграждение от организации. Это вознаграждение называют компенсацией. Вознаграждение или компенсация сотрудникам играет исключительно важную роль в привлечении, мотивировании и сохранении в организации необходимой ей рабочей силы. Компенсация может оказывать прямопротивоположное воздействие на сотрудников - мотивирующее и демотивирующее.
19 Декабря 2014, реферат
Автоматизация производства является одной из основных составляющих ускорения научно-технического прогресса пищевой промышленности. Основой АСУ ТП пищевой технологии теперь являются функциональные возможности микропроцессорных систем управления, при создании которых ведущую роль занимают такие факторы, как использование принципов интеграции, распределенного управления, программных комплексов. При автоматизации производств пищевой промышленности объектом автоматизации является не отдельный технологический процесс или агрегат, а технологический комплекс (ТК) со сложными взаимосвязями между его подсистемами.
25 Января 2013, курсовая работа
Важным моментом в успешной деятельности менеджера является учет такого весьма существенного факта, который заключается в том, что нет двух совершенно одинаковых организаций. Попытки руководить на основании каких-то общих принципов, игнорируя все, что делает учреждения или фирмы непохожими друг на друга, неизбежно оборачиваются серьезными проблемами. Ситуационный подход возник как помощь управленцам, ищущим ответ на вопрос о том, какая стратегия будет наиболее эффективной в тех уникальных условиях, в которых находится их организация [7, с 185].
26 Февраля 2014, курсовая работа
Цель написания данной контрольной работы – это дать представление о практике применения системного и ситуационного подходов в управлении на примере ЗАО «Тандер».
Задачи:
1. Дать представление о системном и ситуационном подходах в управлении.
2. Произвести анализ опыта применения системного и ситуационного подхода в управлении в России и за рубежом.
3.Произвести анализ технико-экономических показателей организации.
4.Описать объект исследования.
02 Февраля 2014, реферат
Ситуационный подход состоит в том, что нет какого – то универсального подхода и что различные проблемы и ситуации требуют разных подходов. Центральным моментом ситуационного подхода является ситуация, то есть конкретный набор обстоятельств, которые в значительной степени влияют на деятельность организации в данное конкретное время.
Ситуационный подход представляет собой лишь способ мышления об организационных проблемах и их возможных решениях, не давая практикам нужного эффективного алгоритма - набора руководств по управлению организацией.
15 Августа 2013, реферат
Среди "синтетических" учений об управлении заметное место занимают ситуационные теории. Ситуационный подход развился в результате попыток применения концепции важнейших школ управленческой мысли в реальных жизненных ситуациях. Он состоит в том, что нет какого – то универсального подхода и что различные проблемы и ситуации требуют разных подходов. Прошлый опыт менеджеров и опыт других фирм также внимательно рассматривается в «ситуационном управлении».
19 Октября 2014, реферат
В условиях становления рыночной экономики и социальной нестабильности обостряется проблема соблюдения прав работников на нормальные условия и охрану труда. В Российской Федерации в последние годы практически во всех отраслях народного хозяйства наблюдалась тенденция ухудшения условий труда, увеличения числа аварий, несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, сокращения продолжительности жизни
05 Июля 2014, курсовая работа
Целью исследования является определение особенностей государственной службы и этики в государственном управлении.
Из поставленной цели вытекают следующие задачи:
1. проанализировать понятие и виды государственной службы в РФ;
2. выявить сущность государственного управления;
3. охарактеризовать служебную этику на государственной службе
09 Декабря 2014, реферат
Общее собрание акционеров является высшим органом управления акционерным обществом. Однако оно не может рассматривать вопросы, относящиеся к ведению совета директоров или исполнительного органа, и не вправе принимать решения по этим вопросам. Собрание акционеров представляет собой неоднородный орган с точки зрения его состава
08 Декабря 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является выявление совершенствования административных методов управления организацией на примере отдела по делам семьи и охране прав детства Администрации Октябрьского района города Ижевска.
Для достижения цели ставятся следующие задачи:
- дать понятие и общую характеристику административным методам управления;
- рассмотреть основные виды административного управления;
29 Января 2013, реферат
Целью исследования является создания и внедрения новой, более прогрессивной и высокоэффективной техники и применение её на производстве, уменьшение времени на стадиях технологического процесса, увеличение пропускной способности предприятия общественного питания, получение больше экономической прибыли на тех же площадях, т.е. повысить эффективность деятельности предприятия, эффективность вводимых ею изменений.
28 Августа 2012, курсовая работа
ВОбъектом исследования данной работы является Чайковский филиал ОАО «Ростелеком».
Предмет исследования – организационная структура управления филиалом.
В данной работе целью является определить пути совершенствования организационной структуры предприятия.
Для достижения цели необходимо рушить следующие задачи:
28 Февраля 2013, диссертация
Целью данного исследования является анализ процесса организации закупок и размещения заказов (прокьюремента) для разработки отдельных аспектов совершенствования рыночных механизмов его осуществления в России.
Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи:
уточнить понятие прокьюремента, принципы и механизм организации закупок и размещения заказов;
проанализировать историю возникновения и развития системы конкурсных закупок для государственных нужд в России;
выявить особенности формирования законодательной и нормативно -методической базы, а также существующие на сегодняшний день проблемы, препятствующие эффективному применению рыночных механизмов осуществления госзакупок в России;
провести анализ опыта развитых стран в области осуществления закупок для государственных нужд на примере США и Германии;
определить роль ведущих международных организаций в процессе развития и совершенствования механизмов осуществления закупок на конкурсной основе;
выделить наиболее перспективные направления развития системы конкурсных закупок для государственных нужд в России;
разработать практические методы повышения эффективности осуществления закупок для государственных нужд в России.
14 Июня 2012, курсовая работа
По масштабам производства Мосводоканал не имеет аналогов ни в нашей стране, ни в Европе. Он был и остается флагманом в развитии технологий очистки питьевой воды и стоков.
Для эффективной работы любого производства необходимо четко обозначить: что, зачем и почему нужно делать. И перед инженерным корпусом должна быть ясная цель. Это - залог успешной работы, конечно, при соответствующем профессионализме и творческом потенциале.
21 Марта 2014, контрольная работа
Новые службы управления персонала должны выполнять задачи по реализации кадровой политики и координации деятельности по управлению трудовыми ресурсами организации. В связи с этим они должны расширять круг своих функций и от чисто кадровых вопросов переходить к разработке систем стимулирования трудовой деятельности, управления персональным продвижением, предотвращение конфликтов, изучению рынка трудовых ресурсов и т. п.
Использование персонала должно отвечать целям организации, не ущемлять интересы личности и обеспечивать строгое соблюдение законодательства о труде в процессе этой работы.