23 Мая 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является теоретическое обоснование и разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда на ООО «Импульс».
Поставленная цель обусловила необходимость решения ряда взаимосвязанных задач:
- определить сущность стимулирования труда на предприятии;
- рассмотреть существующие системы стимулирования труда;
- на примере ООО «Импульс» провести анализ существующей системы стимулирования труда на предприятии;
- на основе полученных данных разработать рекомендации по повышению эффективности системы стимулирования труда на ООО «Импульс»
27 Ноября 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы – исследовать систему оплаты труда в ООО «ВКМ-Сталь» и сформулировать основные направления по ее совершенствованию на данном предприятии.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
- раскрыть сущность и функции заработной платы;
- рассмотреть формы и системы оплаты труда;
- изучить зарубежный опыт применения современных форм и систем оплаты труда;
- провести исследование современного состояния трудовых ресурсов в ООО «ВКМ-Сталь»;
- проанализировать действующую систему оплаты труда в ООО «ВКМ-Сталь»;
- оценить эффективность системы оплаты труда в ООО «ВКМ-Сталь»;
10 Августа 2014, курсовая работа
Цель написания курсовой работы:
- раскрыть сущность системы управления организацией, также показать построение структуры управления персоналом в фирменном магазине «4 стихии» г. Чайковский.
Для достижения указанной цели необходимо рассмотрение и решение следующих задач:
- рассмотреть понятие системы управления в организации, а также его виды;
- показать зависимость системы управления от организационной формы предприятия
20 Марта 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является совершенствование управления предприятием в рыночных условиях.
Данная цель реализуется через следующие задачи:
Раскрыть теоретические аспекты управления предприятием в рыночных условиях.
Проанализировать деятельность ООО«Варнаагромаш», Варненского района, Челябинской области.
Продиагностировать проблемы управления с учетом специфики ООО«Варнаагромаш»
Разработать методические рекомендации по совершенствованию управления предприятием.
05 Апреля 2014, курсовая работа
Стратегия поведения ориентирована на поиск оптимального решения между централизацией и децентрализацией властных функций, что обусловлено необходимостью: оперативно реагировать на изменения во внешней среде; установить рациональные связи между звеньями и структурами управления на всех уровнях, минимизировать число ступеней структуры управления; повысить оперативность принимаемых решений.
С этих позиций структуру управления можно рассматривать как форму разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой происходит процесс управления.
17 Декабря 2013, курсовая работа
Целью данной работы является изучение методики совершенствования учета, анализа и аудита финансовых вложений. Цель работы определяет ее задачи:
– изучение анализа имущественного и финансового состояния предприятия;
– изучение анализа финансовых вложений предприятия;
– изучение анализа системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля предприятия;
– изучение анализа синтетического и аналитического учета финансовых вложений;
– разработать методику аудита и модель управления финансовыми вложениями;
05 Июня 2014, курсовая работа
Актуальность темы исследования обусловлена рядом противоречий: несоответствием системы управления и организационных структур большинства отечественных фирм современным условиям развития рынка, с одной стороны; необходимостью использования эффективных, научно обоснованных методов проектирования структур управления фирмой для совершенствования управления в целях повышения эффективности деятельности фирмы в целом, с другой стороны; а также накоплением определенного теоретического и практического опыта в области проектирования организационных структур и недостаточным внимание к этим методам в практике фирм.
Целью курсовой работы является исследование и анализ структуры системы управления ООО «ДИАНА» и формирование предложений по совершенствованию организационной структуры компании.
24 Октября 2014, курсовая работа
Главной причиной, послужившей выбору именно данной темы курсовой работы, явилась возможность наблюдения на реально существующем предприятии примеров неэффективного управления, а также наличие цифр экономических показателей работы данного предприятия, необходимых для анализа экономических последствий. Сбор и последующий анализ информации (по всем направлениям, не только экономическим) считаю наиболее важным вопросом в управлении, так как принятие своевременных и грамотных управленческих решений не представляется возможным и сколько-нибудь успешным в отсутствие данных о финансовом состоянии предприятия.
06 Июня 2014, курсовая работа
Основной экономической проблемой связанной с ней проблемой выбора является: что и сколько, как и в какой мере производить, как и по какой цене реализовать продукцию.
Эффективность решения этих проблем определяется общими условиями хозяйствования и умением руководителя успешно хозяйствовать с производственными факторами. Носитель этого хозяйствования – предприятие, а его экономическое назначение - производство товаров и оказание услуг, в которых нуждается общество.
Целью исследования курсовой работы является совершенствование системы управления организации на примере ОАО «Читинский молочный комбинат»
23 Сентября 2013, курсовая работа
Цель предполагает решение следующих задач исследования:
- выявление сущности теоритических основ социально-экономического развития муниципального образования;
- анализ социально-экономического развития муниципального образования Сакмарский район;
- оценка проблем перспектив социально-экономического развития муниципального образования Сакмарский район;
- разработка рекомендаций по совершенствованию социально-экономического развития муниципального образования Сакмарский район.
08 Ноября 2013, курсовая работа
Целью данной работы является определение путей совершенствования управления персоналом на ООО «LEND» на основе теоретических знаний и анализа управления персоналом на ООО «LEND».
Основными задачами работы являются:
изучение теоретических основ управления персоналом в современных условиях;
рассмотрение функций, субъектов и методов управления персоналом;
анализ стратегии управления человеческими ресурсами на примере ООО «LEND»;
определение путей совершенствования управления персоналом в ООО «LEND»;
характеристика методов оценки управления.
22 Августа 2014, курсовая работа
Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих единообразное понимание своих целей, значения и места, ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры. Организация формирует собственный облик, в основе которого лежат специфическое качество производимой продукции и оказываемых услуг, правила поведения и нравственные принципы работников, репутация в деловом мире и т. п. Термин "организационная культура" охватывает большую часть явлений духовной и материальной жизни коллектива: доминирующие в нем материальные ценности и моральные нормы, принятый кодекс поведения и укоренившиеся ритуалы, манера персонала одеваться и установленные стандарты качества выпускаемого продукта.
07 Марта 2014, курсовая работа
Совершенствование государственного управления, проведение административной реформы неразрывно связано с повышением транспарентности органов власти, которая должна рассматриваться как необходимый фактор повышения их социальной эффективности и способности к необходимым изменениям. Реформирование государственного управления связано со всесторонним рассмотрением сложного и противоречивого процесса трансформации социально-экономических отношений, анализом теоретико-методологических основ, выявлением доминирующих тенденций и перспектив развития современного российского общества.
В этой связи государству необходим комплекс управленческих механизмов и инструментов, дающих возможность адекватно реагировать на вызовы внешней среды. Применение в управленческой практике современных технологий способствует оперативности принятия и эффективности контроля исполнения решений, обеспечению устойчивости и оптимизации процесса государственного управления.
14 Мая 2013, курсовая работа
Современные методы управления и формы их реализации
28 Февраля 2013, курсовая работа
Целью работы является изучение современных подходов в организации профессионального отбора и найма персонала.
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
Проанализировать понятия профессиональный «отбор» и «найм»;
Определить основные принципы профессионального отбора и источники найма персонала;
Определить современные подходы и проблемы профессионального отбора и найма персонала;
Проанализировать стратегию и технологии профотбора и найма персонала в компании «Южный Двор-Сокол».
19 Марта 2013, курсовая работа
Цель исследования: изучить современные подходы к управлению ресурсами организации.
Задачи исследования:
1) Проанализировать литературные источники по проблеме управления ресурсами организации.
2) Выявить современные подходы к управлению ресурсами организации.
14 Декабря 2012, контрольная работа
Менеджер (англ. manager, от manage - управлять) - это человек, занимающий постоянную управленческую должность и наделенный полномочиями принимать решения по определенным видам деятельности организации, функционирующей в рыночных условиях. В последнее время все больше внимания уделяется вопросам определения комплекса знаний, способностей, личных и деловых качеств, которыми должны обладать менеджеры. Однако сформулировать основные требования, предъявляемые к идеальному менеджеру, оказалось довольно трудно, поскольку они различаются в зависимости от особенностей среды, в которой работает менеджер.
29 Ноября 2013, курсовая работа
Одной из основных задач, стоящих перед руководителями и менеджерами современной организации, является интеграция всего персонала вокруг ее основных целей и задач. На практике, организационная культура проявляется: в системе ценностей, присущей организации; в общих принципах ведения дела; в традициях организации и особенностях ее жизнедеятельности; в специфических нормах межличностных отношений и кадровой политике; в официальном кредо компании и неформальных убеждениях ее сотрудников; в системе коммуникаций и даже в распространенном в организации «фольклоре».
12 Сентября 2012, курсовая работа
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала.
30 Января 2014, контрольная работа
Цель данной работы – изучить теоретические основы мотивации.
Задачи:
• изучить содержание понятий «мотивация» и «мотивирование»;
• изучить методы мотивирования персонала;
• разработать практические рекомендации для успешного мотивирования персонала.
Предметом исследования являются принципы, методы мотивирования, используемые в управлении персоналом.
23 Мая 2012, реферат
Современное предприятие — это сложная производственная система, включающая такие элементы, как основные фонды, сырье и материалы, трудовые и финансовые ресурсы. Важнейшая задача управления — использование перечисленных элементов таким образом, чтобы обеспечить эффективное функционирование всей производственной системы, выживание и развитие в условиях жесткой конкурентной борьбы.
В связи с тем, что работа предприятия разделяется на составляющие части, выполняется различными работниками, кто-то должен координировать и направлять усилия. Деятельность по координации работы других людей составляет сущность управления.
15 Января 2014, курсовая работа
Охрана окружающей природной среды - одна из наиболее актуальных проблем современности. Научно-технический прогресс и усиление антропогенного влияния на природную среду неизбежно приводят к обострению экологической ситуации: истощаются запасы природных ресурсов, загрязняется природная среда, утрачивается естественная связь между человеком и природой, теряются эстетические ценности, ухудшается физическое и нравственное здоровье людей, обостряется экономическая и политическая борьба за сырьевые рынки, жизненное пространство.
В настоящей работе рассмотрены состояние окружающей среды в РФ, экологический потенциал страны, а также основные аспекты современной российской политики в сфере экологии и охраны окружающей среды.
18 Ноября 2013, реферат
Промышленность, и в особенности тяжелая индустрия, является основой расширенного воспроизводства в экономике. Она непрерывно воспроизводит средства производства, как для себя, так и для других сфер рынка. Тяжелая индустрия вооружает передовой техникой все отрасли промышленного производства, сельского хозяйства, транспорта, связи, строительства, тогровли, обеспечивая технический прогресс во всем народном хозяйстве. Дальнейшее развитие промышленности, и прежде всего отраслей тяжелой индустрии, является важнейшей предпосылкой возрождения экономического потенциала нашей страны и успешного решения задач обеспечения социально-экономического и политического развития.
16 Января 2014, реферат
Тенденції економічного розвитку нового інституціонального середовища вимагають приділяти особливу увагу можливостям застосування досвіду розвинутих країн з формування соціального капіталу як необхідної умови конкурентоспроможності національної економіки в сучасних умовах.
За таких умов набуває актуальності проблема ресурсного забезпечення
18 Мая 2013, контрольная работа
Основная причина этого заключается в том, социальные организации как объект научного исследования оказались одновременно в центре внимания сразу нескольких наук (экономической теории, административных наук и социологии), каждая из которых по-разному отнеслась к этому сложному феномену и до сих пор не выработано единого понимания природы социальной организации, ее генезиса и истории.
29 Октября 2013, контрольная работа
Актуальность темы. Организации представляют собой группу наиболее старых общественных образований на Земле. Слово «организация» происходит от латинского organize – делать сообща, стройный вид, устраиваю. Организация может рассматриваться как процесс либо как явление. Как процесс организация – это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Как явление организация – это объединение элементов для реализации программы или цели и действующих на основании определенных правил и процедур.
01 Октября 2014, контрольная работа
Цель исследования данной курсовой работы - выработать методику
и алгоритм формирования и реализации корпоративных социальных программ на микроуровне. В соответствии с основной целью в работе поставлены следующие задачи:
• выявить и проанализировать теоретические подходы к определению сущности понятий «социальная ответственность бизнеса» и «корпоративная социальная ответственность»;
• определить формы и модели социальной ответственности бизнеса в российской и зарубежной практике;
04 Июня 2014, контрольная работа
Цель контрольной работы - исследовать социально-психологические основы принятия руководителями управленческих решений.
28 Марта 2014, курсовая работа
Хозяйственный механизм развитых стран включает три уровня: спонтанно-рыночный, корпоративный, государственный. Им соответствуют развитая система рыночных отношений, наличие мощных корпораций и диверсифицированные методы государственного регулирования. Их сочетание обусловливает гибкость, быструю приспособляемость к меняющимся условиям воспроизводства и в целом высокую эффективность хозяйственной деятельности.
30 Июня 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы: изучить социально-экономические факторы формирования трудового коллектива на примере образовательного учреждения. В курсовой работе будут рассмотрены:
- теоретические основы социально- экономических факторов формирования трудового коллектива;
- основные социально- экономические проблемы трудового коллектива в школе МБОУ «СОШ №5 г. Шебекино Белгородской области»
- мероприятия по улучшению социально- экономических условий трудового коллектива в школе.