Статистический анализ производительности и оплаты труда в ОАО «ОЗМК» г. Орска

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2013 в 21:31, курсовая работа

Краткое описание

Цель курсовой работы: провести статистический анализ, состава персонала и использования рабочего времени на предприятии ОАО «ОЗМК».
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
-дать понятие персонала и определить статистические методы его анализа;
-дать организационно - экономическую характеристику предприятия;
-провести анализ наличия, состава и движения персонала;

Содержание

Введение 2
1.Понятие персонала и статистические методы его анализа 5
2.Организационно-экономическая характеристика ОАО «ОЗМК» г.Орска 15
3.Статистический анализ использования персонала в ОАО «ОЗМК» г.Орска 21
3.1Анализ наличия, состава и движения персонала 21
3.2Анализ эффективности использования рабочего времени 29
3.3Анализ основной тенденции и прогнозирование численности работников предприятия 32
3.4 Корреляционно- регрессионный анализ показателей использования персонала 41
Выводы и предложения 44
Список использованной литературы

Прикрепленные файлы: 1 файл

курсач по статистике мой.docx

— 134.27 Кб (Скачать документ)

Существуют фонды рабочего времени:     

1) Календарный фонд  представляет собой сумму списочных чисел за все дни отчетного периода (включая списочные числа за выходные и праздничные дни) или сумму явок и всех неявок. Календарный фонд времени позволяет исчислить среднюю списочную численность работников и является надежной отправной базой при расчете табельного и максимально возможного фондов времени.

 

 

     2) Табельный фонд представляет собой сумму списочных чисел за рабочие дни в отчетном периоде. Он равен календарному фонду времени минус праздничные и выходные человеко-дни. Если табельный фонд времени в человеко-днях разделить на среднюю списочную численность работников, то получим число дней работы предприятия в отчетном периоде.

 

 

     3) Макс.возможный фонд раб. времени — это максимальное рабочее время, которое могло быть отработано на предприятии в отчетном периоде в соответствии с трудовым законодательством при данной численности работников. Фонд времени максимально возможный = Календарный фонд времени — выходные и праздничные — ежегодные отпуска.

 

На  основе данных баланса можно рассчитать показатели использования фондов времени.

Средняя фактическая продолжительность  рабочего периода характеризует  среднее фактическое число дней работы на одного списочного рабочего:

                                              ,                                   (16)

Средняя фактическая продолжительность  рабочего дня в часах устанавливается  путем деления числа отработанных человеко-часов на число отработанных человеко-дней.:

                                          ,                                      (17)

Среднее число часов, отработанных одним работником является интегральным показателем и определяется как отношение отработанных рабочими человеко-часов на их среднюю списочную численность:

                                   ,                                           (18)

На  основе этих показателей можно рассчитать коэффициенты использования рабочего времени.

Коэффициент использования рабочего периода:

Коэффициент использования  рабочего периода = (среднее фактическое  число дней, отработанное одним работником за период) / (число дней, кот. должен был отработать 1 работник по режиму работы предприятия)

 

                                                  ,                                          (19)

Коэффициент использования рабочего дня по средней фактической продолжительности рабочего дня:

Коэффициент использования  рабочего дня = (средняя фактическая  полная или урочная продолжительность  рабочего дня) / (установленная продолжительность  рабочего дня)

 

                                                    ,                                         (20)

Интегральный  показатель:

Интегральный показатель использования рабочего времени = (коэффициент рабочего периода) (коэффициент рабочего дня)

 

                      ,                       (21)

Потери  рабочего времени:

 

                                                 П=100-К.  ,                                                         (22)

Для анализа показателей использования  рабочего времени применяют трёх факторную модель, в которой изучается  влияние на фонд рабочего времени(Ф) (в  человеко-часах) таких факторов как: средняя продолжительность рабочего дня(Ч), средняя продолжительность  рабочего периода(Д), среднесписочная численность персонала(.

                                                        ,                                             (23)

     ,                     (24)

                                        ,                                 (25)

-;

                                 ,                                         (26)

-прирост фонда рабочего времени за счет изменения продолжительности рабочего периода в днях;

                                   ,                                       (27)

-прирост за счет изменения  средней продолжительности рабочего  дня в часах.

Выявление и характеристика основной тенденции  развития и прогнозирование  численности работников предприятия.

Большое значение имеет изучение изменений  явлений во времени. При изучении явления необходимо выявить основные закономерности динамики исследуемого явления на отдельных этапах, спрогнозировать развитие явления в будущем.

Динамический  ряд представляет собой последовательность уровней, сопоставляя которые между  собой, можно получить характеристику скорости и интенсивности явления. В результате сравнения уровней получается система абсолютных и относительных показателей динамики: абсолютный прирост, темп роста, темп прироста, абсолютное значение 1% прироста.

Абсолютный прирост показывает насколько данный уровень ряда превышает уровень, принятый за базу сравнения:

                                        

  - базисный  ,                                       (28)

                                      

-цепной   ,                                          (29)

yi – уровень сравниваемого периода;

yб – уровень базисного периода.

yi-1 – уровень непосредственно предшествующего периода.

Темп роста показывает во сколько раз данный уровень превышает уровень базисного периода:

                                                

    - базисный ,                                    (30)

                                            

 - цепной   ,                                           (31)

Темп  прироста показывает, на сколько процентов уровень данного периода больше (меньше) базисного уровня:

                                                - базисный  ,                                   (32)

                                           

     - цепной  ,                                          (33)   

Чтобы правильно оценить значение полученного  темпа прироста, его рассматривают в сопоставлении с показателем абсолютного прироста. Результат выражают показателем абсолютного значения одного процента прироста А1%:

                                                              ,                                                            (34) 

Для обобщающей характеристики динамики исследуемого явления определяют различного рода средние показатели.

Расчет  среднего уровня ряда  для интервального ряда :

                                                                ,                                                   (35)

Средний абсолютный прирост:

                                                                         ,                                                (36)

Средний темп роста показывает на сколько в среднем за период изменились уровни динамического ряда:

                                                         ,                                                    (37)

Одной из важнейших задач  статистического анализа рядов  динамики является выявление и описание основной тенденции развития изучаемого явления, закономерности изменения  уровня показателя, фиксируемого за определенный временной отрезок. 

Тенденция – это объективно существующее свойство того или иного процесса, которое лишь приближенно описывается трендом определенного вида. Тренд – это конкретное описание тенденции развития в форме монотонной кривой .

Различают механическое и  аналитическое выравнивания. Последнее  позволяет формализовать тенденцию, представить ее в виде конкретной математической функции.

При аналитическом выравнивании по прямой, параметры а0 и а1 рассчитываются по методу наименьших квадратов.

                                                        ,                                                   (38)

                                                    

,                                                             (39)

                                                      

   ,                                                        (40)

Правильность  расчёта уравнений выравниваемого ряда динамики может быть проверена  следующим способом: сумма значений эмпирического ряда должна совпадать с суммой вычисленных уровней выровненного ряда.

Изучение  закономерностей развития явлений, выявление  и  характеристика трендов  создают  базу для  прогнозирования, т.е. для  определения  ориентировочных размеров явлений в  будущем. 

Экстраполяция применяется  в перспективном прогнозировании. Предполагает, что установленная  тенденция в прошлом периоде  будет сохраняться в будущем. Для этих целей могут быть использованы выравнивание уровней динамического ряда по способу наименьших квадратов и подстановка в полученное уравнение соответствующих значений t.

При составлении прогнозов  используют не точечную, а интервальную оценку, определяя так называемые доверительные интервалы прогноза.

Экстраполяцию следует рассматривать  не как завершающую стадию прогнозирования, а лишь как предварительный этап в разработке прогноза. Для составления   прогноза   должна  быть привлечена информация, не содержащаяся в самом динамическом ряду.  

 

2 Организационно - экономическая характеристика в ОАО                             «ОЗМК»

 

ОАО «ОЗМК» - одно из крупнейших предприятий строительной

индустрии Российской Федерации.

Основное  направление  деятельности  предприятия  –  выпуск зданий многоцелевого

назначения  на  основе  как  типовых  , так и индивидуальных проектов. Стабильно

высокое  качество  и  конкурентоспособность  выпускаемой  продукции  достигается

благодаря   использованию   современного  оборудования  и  новейших  технологий,

эффективной организации  производственной и коммерческой деятельности.

Предприятие ОАО «ОЗМК» осуществляет следующие виды деятельности:

- изготовление металлоконструкций  по современным технологиям;

-  проектирование  и   разработка  зданий  на  уровне  чертежей  марки  КМ  и КМД

контрольных  и  общих  сборок; оформление технической документации на упаковку и

транспортировку металлоконструкций;

- комплектное изготовление  в кооперации с другими предприятиями;

-  монтаж  промышленных  зданий, стоянок, навесов, ограждающих  конструкций и так

-гостиничные услуги

-строительство и общие  подряды

-Предприятия общественного  питания и бары

Отличительной  особенностью  работы  Орского  завода металлоконструкций является

точное   исполнение   требований   Заказчика.   После   получения  от  Заказчика

технического  задания  на разработку с указанием основных параметров здания и его

функционального  назначения,  специалисты  завода в кратчайшие сроки проработают

варианты  конструкции  и  фасадов,  рассчитают  стоимость  комплекта, определяют

объём необходимого транспорта для отгрузки.

Выручка продажи продукции, товаров, работ, услуг, за 2010 год составила 18185, за 2011 год –10657, за  2012 год - 29284 тыс. руб., т.е. в 2012 году по сравнению с 2010 годом увеличилась на 61,1 %. Себестоимость реализуемой продукции за три  года увеличилась на 34,3% и составила 18505 тыс. руб. в 2011 году. Прибыль от реализации  продукции в 2011 году – 5634 тыс. руб. По сравнению с 2009 годом прибыль увеличилась на 65,8 %, несмотря на полученный убыток в 2010 году который составил 480 тыс. руб. (Таблица 1).

Таблица 1 – Основные показатели деятельности ОАО «ОЗМК»

Показатели

2009г. 

2010г.

2011г. 

2011 г. в % к 2009 г.

Среднесписочная численность  работников, чел.

603

388

365

89,7

Выручка от продажи товаров, работ, услуг, тыс.руб.

1073456

980365

1018412

94,9

Себестоимость реализованной  продукции, тыс.руб.

864503

731892

854318

98,8

Прибыль(+), убыток(-) от продаж, тыс.руб.

308512

309618

405514

131,4

Энергоресурсы, тыс. кВт-ч.

876

884

792

90,4

Уровень рентабельности (+), убыточности(-) предприятия, %

24,7

-5,4

30,4

-

Информация о работе Статистический анализ производительности и оплаты труда в ОАО «ОЗМК» г. Орска