Тесты по "Менеджменту"

1311.Какая из  основных функций управления  оказывает непосредственное

воздействие на все оставшиеся функции с периода  формирования цели до его

исполнения

1. организация
2. контроль
3. координация
4. мотивация
5. планирование

1312.Предметом  теорий менеджмента (управления) является

1. информация
2. персонал
3. отношения управления
4. выявлять резервы совершенствования управления
5. субъект и объект управления

1313.Измерение эффективности управления позволяет

1. анализировать и сопоставлять различные варианты системы управления
2. выявлять резервы совершенствования управления
3. оказывать влияние на заинтересованность и ответственность управленческих решений
4. работников, за количество и качество труда
5. нет правильного ответа

1401.Процесс изучения психологических и профессиональных качеств работника с целью установления его пригодности для выполнения определенных обязанностей называется

1. профессиограмма
2. подбор кадров
3. отбор
4. найм работника
5. заключение контакта 

1402.Развитие  коллектива на 1 этапе (песчаная россыпь) характеризуется

1. наличием принимаемой всеми членами группы общей цели
2. наличием четко определенного порядка работы группы
3. наличием малочисленных, в основном эмоциональных, контактов
4. наличием конфликтов на почве недоразумения
5. материальные и идеальные

1403.Каким  образом классифицируются системы  по обусловленности действия

1. открытые, относительно обособленные, закрытые, изолированные
2. материальные и идеальные
3. статические и динамические
4. детерминированные и вероятностные
5. технические, технологические, информационные, социальные, экономические и др.

1404.Какое из  следующих понятий наиболее полно  характеризует менеджмент

1. совокупность современных, нетрадиционных методов, средств и форм управления
2. управление коллективами, подчиненными и людьми
3. управление, основанное на психологическом воздействии руководителей на подчиненных
4. управление с использованием технических средств компьютеров
5. управление кадрами

1405.В каком  из вариантов правильно перечислены  функции менеджмента

1. планирование, организация, мотивация, контроль
2. планирование, организация, руководства
3. планирование, организация, выживание и контроль
4. планирование и организация, руководство и оптимизация
5. планирование, координация, контроль

1406.Инновационный менеджмент- это

1. совершенствование процессов управление  производством и обращение новой технологией
2. нововведение в научно-технической сфере
3. управление изменениями в технологии
4. управление связанное с предпринимательской деятельностью
5. управление с кадрами

1407.Линейно – штабная структура управления

1. предусматривает «шахматный принцип построения», специализация управление по функциональным подсистемам
2. функциональное разделение управленческого труда в штабных службах
3. формирование промежуточных уровней управления для координации работы
4. руководитель  несет ответственность за весь участок работы
5. простая форма управления

1408.Бизнес –  план необходим, если Вы хотите. Уберите лишнее.

1. начать новое дело
2. расширить свой бизнес
3. продать или передать другому лицу
4. получить ссуду
5. разместить рекламу

1409.Назовите типы лидерства

1. авторитарный, демократический, либеральный
2. демократический, бюрократический
3. попустительский, либеральный
4. управленческий, автократический
5. демократический, тоталитарный

1410.Назовите  основные группы менеджеров –  управляющих производством

1. высшее, среднее, нижнее звенья управления на производстве
2. руководители отраслевых министерств
3. операционные менеджеры
4. бригадир, мастер, начальник цеха
5. руководители отраслевых министерств, начальник цеха

1411.Для какой  структуры управления характерна  жестко централизованная власть

1. линейно – функциональная структура
2. дивизионная структура
3. линейно – штабная структура
4. матричная структура
5. линейная структура

1412.Основной  процесс производства на машиностроительном  предприятии включает в себя

1. сборка деталей
2. транспортировка
3. ремонтные работы
4. проведение маркетингового исследования
5. сбор информации

1413.Конфликт - это

1. уклонение от работы
2. психологический стресс
3. столкновение противоречивых сторон
4. непонимание сотрудников
5. уклонение от обязанностей

1501.Конфликт - это

1. уклонение от работы
2. психологический стресс
3. столкновение противоречивых сторон
4. непонимание сотрудников
5. уклонение от обязанностей

1502.Что не  относится к стилю руководства  (укажите не верное)

1. делегирование
2. участие
3. директивные
4. коммуникативно-директивный
5. информационный

1503.В какой  из указанных стран организационная  культура высокая

1. США
2. Западная Европа
3. Япония
4. Россия
5. Казахстан

1504.Кто из  ученых внес большой вклад  в теорию лидерства

1. Макгрегор
2. Блейк
3. Моутон
4. Маслоу
5. Спенсер

1505.Что относится  к управленческим решениям по  сроку действия последствия решений

1. единоличные, групповые и коллективные решения
2. одноразовые и повторяющиеся
3. долго-, средне-, и краткосрочные
4. общие и узкоспециализированные
5. общие и групповые

1506.Что понимается  под отдельной структурой организации,  либо организации в целом

1. субъект управления
2. объект управления
3. структура управления
4. оперативное управление
5. система

1507.Менеджер - это

1. предприниматель, владеющий капиталом
2. предприимчивый человек, бизнесмен
3. руководитель, занимающий постоянную должность, принимающий решение
4. управляющий трудовым коллективом
5. категория сотрудников

1508.Какие из  названных ниже операций наиболее полным образом отражают этапы управления персоналом

1. планирование человеческими ресурсами
2. прием, увольнение  работников
3. планирование ресурсов, набор персонала, отбор кандидатов из резерва, обучение работников
4. увольнение и набор персонала
5. обучение работников

1509.Какие из  названных ниже операций наиболее  полным образом отражают этапы  управления персоналом

1. планирование человеческими ресурсами
2. прием, увольнение  работников
3. планирование ресурсов, набор персонала, отбор кандидатов из резерва, обучение работников
4. прием и набор персонала
5. обучение работников

1510.Основные  ресурсы используемые организацией  – это

1. люди, капитал, материал, технология и информация
2. люди, капитал, материал, управление и информация
3. люди, капитал, разделение труда и технологии
4. люди, капитал, материал, технология и специализация
5. люди и материалы

1511.Что включает  термин «внешняя среда» организации

1. потребители, поставщики
2. деловые партнеры
3. природные и экономические ресурсы
4. конкуренты
5. все ответы верны

1512.то включает  среда косвенного воздействия организации

1. научно-технический прогресс
2. состояние экономики
3. социокультурные факторы
4. политические факторы
5. все ответы верны

1513.В каком  из приведенных ниже списков  перечислены имена ученных, внесших  значительный вклад в разработку  процессуальных теории мотивации

1. Маслоу, Герцберг
2. Врум, Портер, Лоулер
3. Макклеланд
4. Тейлор
5. Спенсер

1601.Что такое конфликт

1. применение силы с целью повлиять на поведение другой стороны в нужном направлении
2. столкновение противоречивых или несовместимых сил
3. поведение, направленное на уничтожение планов
4. борьба за наиболее выгодные условия
5. непонимание сотрудников

1602.К какому  виду можно отнести конфликт  возникающий в результате низкой  организации труда и управления

1. конструктивный
2. деструктивный
3. межличностный
4. производственный
5. личностный

1603.Какие модели  конфликта не существуют

1. деловой спор
2. формализация отношений
3. психологический антагонизм
4. социнженерия
5. деловой спор и формализация отношений