Система переподготовки и повышения квалификации управленческого персонала в сфере АПК и направления по её совершенствованию

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Января 2015 в 16:32, курсовая работа

Краткое описание

Цель курсовой работы состоит в оценке развития системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочего персонала СПК «Прогресс-Вертелишки» и выработке мероприятий по ее совершенствованию, которые базируются на изучении и анализе применяемых форм и систем подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров.

Прикрепленные файлы: 1 файл

курсовая.docx

— 87.61 Кб (Скачать документ)

 К ученичеству относятся  весьма серьёзно во многих  западноевропейских странах и  в Северной Америке. В таких  странах, как Германия, Австрия и  Швейцария, ученичество, или двойная  система, охватывает по крайней мере три четверти соответствующих возрастных групп.

 По швейцарской системе  ученики после 10 лет школьной  подготовки получают работу на  производстве в той сфере, которую  они выбрали. Имеется около 300 профессий  – от кузнеца до банковского  клерка, - которые предлагаются швейцарским  ученикам. Три – четыре дня  в неделю они проводят на  производстве под руководством  квалифицированного мастера. В остальные  дни занимаются в бесплатных центрах профессиональной подготовки изучая технологию, иностранные языки, математику и т. д. Такие одновременные занятия на производстве и в школе принято называть двойной системой. По пришествию двух – трёх лет слушатели сдают экзамен, который и завершает их ученичество.

 Данная система выгодна  для предприятий. Они получают  достаточное количество учеников, экономят на оплате, могут отобрать  лучших для постоянной работы  по завершении программы обучения. Причём здесь при удачном сочетании  теории и практики вырабатываются  способность приспосабливать знания  и навыки к требованиям производства, привычка хорошо работать и  ощущать себя мастером. Так же  при этой системе налаживается  тесная связь между школой  и предприятием, и выпускники  школ будут конкурентоспособными  на рынке труда.

 В зарубежных фирмах  внутрифирменное обучение и повышение  квалификации рабочих кадров  – важнейшая задача служб кадров. Они осуществляют методическое  обучение этой работы, непосредственно участвуют в организации обучения, оценке, отборе рабочих кадров, планировании карьеры работников, оказании практической помощи линейным руководителям в работе с подчинёнными [уч.4, с. 120].

 В некоторых службах  кадров организуются самостоятельные  отделы обучения, которые занимаются  производственной подготовкой, обучением  инструкторов, мастеров, техников, рабочих, разрабатывают учебные материалы, субсидируют обучение по индивидуальным программам, осуществляют связь с другими учебными центрами.

 В США в системе  повышения квалификации на производстве  существуют жёсткие экономические  критерии, они ориентируются на  конечный практический результат, осуществляется тщательный контроль  и обязательно оценивается эффективность  каждой программы (в том числе  и стоимостная). Повышение квалификации  осуществляется в двух основных  формах – тренинга (тренировки  профессиональных навыков) и развития  работников. В последнем случае  обычно предполагается подготовка (переподготовка) работника к следующей  профессии (должности). Огромная часть  программы рассчитана непосредственно  на обучение профессиональным  навыкам, необходимым для выполнения  профессиональных функций (тренинга  работника). Цель тренинга всегда  конкретна – устранение разрыва  в фактической и ожидаемой  отдаче от работника, получение  немедленного эффекта от вложенных  средств через повышение производительности  труда и качество производимой  продукции. [уч.4, с. 223].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.Организационно-экономическая характеристика  предприятия СПК «Прогресс-Вертелишки»

2.1История создания предприятия. Анализ финансово-экономической характеристики предприятия

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Прогресс-Вертелишки» является одним из ведущих хозяйств в Беларуси и расположен в западной части Гродненской области вблизи государственной границы с Польшей и Литвой, в 12 километрах от областного центра — г. Гродно. За свою более чем 60-летнюю историю наш коллектив добился высоких результатов в производстве. Подтверждение тому — признание кооператива уже в течение нескольких лет одним из лучших в республике. Общая численность работающих составляет более 1020 человек.

Общая площадь сельхозугодий — 10508 гектаров, крупнорогатого скота — 12025 голов, лошадей — 224 голов, норки — 47431 голов, цыплят-бройлеров — 330000 штук.

Основными видами деятельности являются производство и переработка сельскохозяйственной продукции. В СПК «Прогресс-Вертелишки» работает 45 структурных подразделений: 5 производственных участков, садоводческая бригада, 13 животноводческих ферм и комплексов, кормоцех, предприятие по переработке молока, цех переработки птицы, предприятие убоя скота, колбасный цех, мукомольное предприятие, хлебопекарня, цех первичной обработки пушнины, леса-цех, столярно-художественное предприятие, цех пошива одежды из меха и кожи и другие.

СПК «Прогресс-Вертелишки» также осуществляет: монтаж, наладку, ремонт и техническое обслуживание - двигателей и турбин, насосов и компрессоров; неэлектрических и электрических печей; подъемного и такелажного оборудования; промышленного холодильного и вентиляционного оборудования; машин и оборудования для изготовления пищевых продуктов, напитков, табачных изделий и др. Осуществляет строительные работы (разборка и снос зданий, земляные работы, общее строительство зданий, устройство покрытий зданий и сооружений, строительство дорог); электромонтажные работы; санитарно-технические работы, штукатурные, малярные и стекольные работы и прочие отделочные работы. Оказывает следующие услуги: ремонт прочих изделий из кожи, ремонт и переделка швейных изделий, головных уборов и изделий текстильной галантереи, ремонт меховых изделий, реставрация бытовой мебели, перевозки автобусами, услуги по хранению транспортных средств. Предоставляет  в аренду строительные машин и оборудование. СПК «Прогресс-Вертелишки» — динамично развивающееся хозяйство, уверенно смотрящее в будущее, готово к сотрудничеству во всех сферах своей деятельности с фирмами и индивидуальными предпринимателями не только из Беларуси, но и из ближнего и дальнего зарубежья. [5]

  
Для того, чтобы более наглядно рассмотреть структуру земельных угодий в СПК «Прогресс-Вертелишки» составим таблицу, в которой отобразим структуру разных видов земельных угодий в общей земельной площади хозяйства, а так же структуру сельскохозяйственных угодий, в которую входят пашня, многолетние насаждения, сенокосы и пастбища.

Таблица 2.1-Динамика землепользования и её структура

Вид угодий

Годы

2010г

2011г

2012г

га

%

га

%

га

%

Общая земельная площадь

11574

100

11486

100

11470

100

В т.ч. сельхозугодья-всего

10475

90,5

11486

91,4

10508

91,6

Из них:  
Пашни

5534

47,8

5627

48,9

5626

49

Сенокосы

3214

27,7

3215

27,9

3215

28


 

 

Продолжение таблицы 2.1

Пастбища

1481

12,7

1481

12,8

1481

12,9

Многолетние насаждения

246

2,1

186

1,6

186

1,6

Лес

-

-

-

-

-

-

Пруды и водоёмы

184

1,5

184

1,6

184

1,6


 

Источник: рассчитано на основе годовых отчётов СПК «Прогресс-Вертелишки» за 2010-2012 год

Просмотрев динамику землепользования и её структуру, можно заметить, что в СПК «Прогресс-Вертелишки» площадь сельхозугодий в 2011 и 2012 г-х., увеличилась по сравнению с 2010 годом. Так же увеличилась площадь пашней и сенокосов, а вот площадь пастбища на протяжение 3-х лет не изменилась. Что касается площади многолетних насаждений, то по сравнению с 2010 годом, в 2011 и 2012 г-х., уменьшилась на 60(га).

Одним из основных условий рационального землепользования хозяйства является правильный подбор и сочетание возделываемых культур. Для этого необходимо рассмотреть размер и структуру посевных площадей хозяйства.

Таблица 2.2-Размер и структура посевных площадей.

Наименование культур

Посевная площадь, га

Структура, %

Годы

Годы

2010

2011

2012

2010

2011

2012

Зерновые и зернобобовые

2475

2365

2156

44,8

42,7

38,3

В т.ч. озимые

1380

1492

1400

24,9

26,9

24,8

Яровые

1095

873

756

19,8

15,7

13,4

Зернобобовые

-

-

-

-

-

-

Кукуруза на зерно

472

1040

1035

8,5

18,7

18,3

Сахарная свекла

545

600

600

9,8

10,8

10,6


 

 

Продолжение таблицы 2.2

Картофель

29

30

30

0,5

0,5

0,5

Рапс

255

170

310

4,6

3,0

5,5

Овощи

11

11

11

0,19

0,2

0,2

Многолетние травы

468

630

672

8,4

11,3

11,9

Однолетние травы

259

-

49

4,6

-

0,8

Кукуруза на силос,  
зелёная масса

1016

688

774

18,3

12,4

13,7

Прочие культуры

-

-

30

-

-

0,5

Всего посевов

5524

5534

5627

100

100

100


 

Источник: рассчитано на основе годовых отчётов СПК «Прогресс-Вертелишки» за 2010-2012 год

Проанализировав данные, видно, что посевные площади зерновых и зернобобовых уменьшились с 2475(га) до 2156(га), так же уменьшилась посевная площадь яровых культур, однолетних трав и кукурузы на силос, зелёная  масса. Что касается других культур, то их посевная площадь увеличилась, так же увеличилась общая площадь посевов с 5524(га) до 5627 (га).

Что касается показатели урожайности сельскохозяйственных культур, то в СПК «Прогресс-Вертелишки» они значительно высокие. Подробнее их можно рассмотреть в таблице 2.3.

Таблица 2.3-Динамика урожайности сельскохозяйственных культур, ц/га.

Информация о работе Система переподготовки и повышения квалификации управленческого персонала в сфере АПК и направления по её совершенствованию