Социальная защита

» высокотехнологических видов медицинской помощи, методы исследования которых не используются в обычных клиниках;

• проведение регулярной диагностики тяжелых заболеваний.

4. Социальные программы обычно реализуются в социально значимых отраслях.

Социально значимые отрасли — это совокупность сфер общественной жизни, без которых невозможна полноценная жизнь человека. К социально значимым отраслям традиционно относят:

• образование;
• культуру;
• здравоохранение;
• жилищно-коммунальное хозяйство;
• общественный транспорт;
• предоставление услуг связи.

Все эти области также традиционно являются дотационными, т. е. требуют дополнительных:

• бюджетных;
• внебюджетных средств.

Поэтому сегодня как никогда существует необходимость в социально ответственном бизнесе.

Вопрос 45.

пании

 

 

1. Корпоративный социальный отчет — это публичное письменное информирование акционеров, сотрудников, партнеров и всего общества о том, как и какими темпами компания реализует заложенные в своей миссии или стратегических танах развития цели в сферах-.

• экономического развития общества;
• социального благополучия;
• экологической безопасности населения.

От особенностей хозяйственной деятельности компании и от специфики выбранной стратегии коммуникации с обществом зависят:

• тематика социального отчета;
• его структура;
• процесс его подготовки;
• форма доведения отчета до общественности;
• оценка обратной связи с основными заинтересованными аудиториями. Социальный отчет позволяет компаниям:
• представить в консолидированном виде информацию о своих приоритетных социальных программах;
• довести до сведения широкого круга общественности информацию о действиях компании с целью реализации социальных программ.

2. Выгоды, которые получают компании от представления социальной отчетности:

• корпоративный социальный отчет действует как рекламная акция, приводя к улучшению репутации компании в глазах общества, что в конечном счете стимулирует спрос на товары гораздо существеннее, чем традиционные рекламные кампании;
• компания, которая регулярно сообщает о своих социальных проектах, будет получать "встречные" предложения от общественных организаций и благотворительных фондов, которые позволят ей отобрать те идеи и программы, которые принесут максимальный совокупный результат — как для общества, так и для самой компании.

3. На сегодняшний день информацию о своих социальных программах в том или ином виде публикуют и распространяют практически все ведущие компании. Социальные отчеты компаний:

• размещаются на корпоративных веб-сайтах;
• публикуются в виде отдельных брошюр и экземпляров для свободного использования;

распространяются через офисы компании всем заинтересованным в деятельности компании сторонам:

• органам государственного управления;
• объединениям потребителей и индивидуальным потребителям;
• бизнес-партнерам;
• общественным организациям.

Эффективным механизмом распространения социального отчета компании является его презентация на публичных деловых мероприятиях, таких как:

• конференции (как российские, так и международные);
• круглые столы;
• деловые завтраки. 
  

1. Одной из важных форм реализации идеи о социально ответственном бизнесе стало заключение соглашений о социальном партнерстве между корпорациями и административными, муниципальными образованиями.

Суть таких соглашений состоит, например, в том, что муниципальное образование (город) обязуется содействовать экономическому развитию предприятия, а предприятие, в свою очередь — социальному развитию муниципального образования.

2. Обычно в подобных соглашениях стороны обязуются.

• разрабатывать и реализовывать совместные программы социального развития города,

• принимать меры по формированию системы управления:
• охраной труда;
• промышленной безопасностью; . охраной окружающей среды;
• экологической безопасностью;
• принимать меры по решению социальных проблем:
• как работников предприятия;
• так и горожан, не являющихся работниками предприятия;
• организовать оздоровление, отдых и временное трудоустройство детей, подростков и студенческой молодежи в период каникул;
• проводить согласованную политику, направленную на сохранение полол* ительной динамики развития предприятий компании — стороны соглашения и города на основе максимального использования экономических, организационных и социальных факторов, научно- технического прогресса, развития инвестиционной деятельности.

3. По Соглашению о социальном партнерстве стороны могут взять, например, следующие обязательства:

• администрация города (иного административного образования):
• разместить предприятие на территории города;
• разрешить предприятию пользование городской инфраструктурой;
• обеспечить устойчивую работу социальной сферы, жилищно- коммунального хозяйства, автотранспорта, создавать условия дня восстановления физических и духовных работников предприятия;
• обеспечить поддержание должного правопорядка и законности, укрепление общественной безопасности;

Вопрос 46. Соглашения о социальном партне

 

• координировать усилия предприятий по развитию сетей энергоснабжения и обеспечению энергетической безопасности; 
  
• координировать с предприятием действия по развитию и реализации инвестиционной политики в сферах экономики города, способствующих основной деятельности предприятия;
• организовать систему обучения и подготовки кадров предприятия в образовательных учреждениях города;

✓ предприятие (корпорация):

• финансировать экологические программы в интересах города и предприятия;
• предоставить жителям города N количество рабочих мест;
• осуществить капитальный ремонт детских садов города;
• построить городской спортклуб;
• финансировать ежегодную стажировку N лучших студентов городского университета за границей;
• финансировать праздники, посвященные памятным датам города.

Вопрос 47. Социальная политика

 

1. Социальная политика — составная часть внутренней политики государства, воплощенная в его социальных программах и практике, регулирующая отношения в обществе в интересах основных груш населения.
2. Содержание социальной политики, ее цели и задачи раскрываются в системе функций — относительно самостоятельных, но тесно связанных видов политической деятельности в данной сфере.

Важнейшие функции социальной политики:

• выражение, защита, согласование интересов социальных групп и слоев общества, отдельных его членов;
• оптимальное разрешение общественных противоречий в соцсфере,
• прогностическая;
• социальная защита населения;
• управление социальными процессами и др.

В социальной политике выделяют два самостоятельных блока:

• социальная политика в широком смысле - охватывает решения и мероприятия, затрагивающие все стороны жизни членов общества, в том числе их обеспечение товарами, жильем и услугами социальной инфраструктуры;
• собственно социальная политика — в области социальной зашиты населения. Ее конкретные виды:
• семейная;
• молодежная;
• по социальной защите пожилых людей и инвалидов.

Главная цель социальной политики:

• гармонизация общественных отношений;
• обеспечение политической стабильности и гражданского согласия путем выработки и осуществления организационно-экономических, научно- технических и нравственно-правовых мер.

Социальная политика представляет собой совокупность:

• решений, принимаемых органами государственной власти, местного самоуправления, работодателями, профсоюзными и другими общественно-политическими структурами (субъектами социальной поли-

■ тики) и направленных на повышение уровня жизни членов общества (объектов социальной политики);

• мероприятий, способствующих осуществлению этих решений.

3. Основные направления социальной политики:

• поэтапное повышение уровня минимальных государственных гарантий, минимальной заработной платы, минимальных пенсий и пособий;
• повышение зарплаты работникам бюджетной сферы, ее регулярная индексация в соответствии с ростом потребительских цен;
• реализация федеральных целевых программ, национальных проектов.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Григорьев С.И., Гуслякова Л.Г. Основы теории и практики социальной работы. Барнаул — Москва, 1994.
2. Гуслякова Л.Г., Холостова Основы теории социальной работы. М., 1997.
3. Зимняя И.А. Функционально-ролевой репертуар социального работника. М.: Просвещение, 2003.
4. Малых В.Н. Социальная работа: теоретические вопросы и профилактические аспекты. М., 2000.
5. Основы социальной работы. Отв. ред. Павленок ИД. М., 1999.
6. Ромм М.В., Ромм ТА. Теория социальной работы. Новосибирск, 1999.
7. Сидоров В.Н. Деятельность социального работника: роли, функции, умения. М., 2000.
8. Словарь - справочник по социальной работе / Под ред. проф. Е.И. Холостовой.
9. Справочное пособие по социальной работе / Под ред. A.M. Панова и Е.И. Холостовой.
10. Теория социальной работы / Под ред. проф. Е.И. Холостовой. М., 1999.
11. Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности "Социальная работа' / Под ред. проф. Е.И. Холостовой.
12. Фирсов М.В. Введение в теоретические основы социальной работы. М., 1997.

СОДЕРЖАНИЕ

Вопрос 1. Предмет и основные понятия (категории) курса