Морфология организации

Достаточно простой и  понятный метод перекрестного представления  природы происхождения и формы  выражения организации, примененный  в методике построения такой классификации, эффективно предопределяет и раскрывает потенциал ее последующего углубления и детализации. Это позволяет в дальнейшем представлять непосредственное наполнение каждой из выделяемых позиций, раскрывать и детализировать ее отражение составом и содержанием конкретных выражений и проявлений форм реальной организации.

Особенно важна для  понимания генезиса конкретных форм организации оценка последовательности, преемственности и эффективности  их формирования, функционирования, совершенствования и развития в векторах и рамках соответствующих створов и уровней приведенной модели классификации. Здесь основные направления модели могут быть продолжены, уточнены и развиты внешней-орбитой классификации, позиционирующей еще более трех десятков узкой специализированных организационных понятий, образованных от термина «форма»[8].

Вместе с тем предложенный подход к классификации определяет не только перспективы исследования всех возможных проявлений конкретных форм организации, их взаимосвязь, зависимость  и логику развития. Они могут быть предметно рассмотрены и проанализированы как в материальном, интеллектуальном и смешанном выражении, так и в качестве процесса, системы и того, что их непосредственно объединяет, – механизма организации. В этом плане развитие механистического подхода позволяет раскрыть сущность взаимодействия процесса и системы. Естественно, что конкретные формы организации можно классифицировать, не только концептуально, генетически, структурно или композиционно, что определяется целями проводимого исследования. Целенаправленное применение в данной классификации генетического подхода к исследованию формирования ее конфигурации позволяет выделить место и роль ведущих образований мироздания, во многом определяющих его общую организацию. Прежде всего, к ним относится социальная организация, представляющая не только саму себя, но и в значительной степени, обусловливающая многообразную палитру восприятия и понимания форм проявления и отражения всего окружающего мира.

Именно социальная организация, ее место и роль в отражении  и представлении окружающего во многом предопределяют формирование знаний людей, обусловливая повторение как объективных, так и смешанных и субъективных конфигураций в их формализации, структуризации и отражении. И действительно, организация окружающего мира, формы ее выражения и представления, как правило, адекватны социальной востребованности информационно-ресурсного обеспечения прогресса. В конечном счете, они должны быть ориентированы на реальное, прикладное понимание и потребление конкретным индивидуумом или социумом[7]. Наиболее ярко этот подход отражается в выборе и применении одного из специфических инструментов научного исследования, которым является социально ориентированная классификация. Она изначально закладывает, несет и реализует открытый, но строго целенаправленный характер, обеспечивающий ее приспособление, расширение, углубление и развитие по мере изменения наших представлений об организации и предъявления новых требований к ней.

1.3 Форма организации  в социально-экономической сфере 

Организация социально ориентированной  классификации как формы представления  исследуемого объекта целенаправленно  и естественно осуществляется с позиции выделения, изучения, структуризации и удовлетворения конкретных интересов социума, группы или индивидуума.

В частном случае это позволяет  отдельно рассматривать формы процесса, системы, механизма, имея в виду внешний  вид или конфигурацию, отражающие социальную архитектонику их построения. При этом акцент исследования сосредоточивается на восприятии вида, образа, модели конструкции, процедуры функционирования, позволяющем обобщить типологию строения окружающего, классифицировать его отражение и представление в интересах индивидуума и социума. Социальный подход органично ложится в основу современных методик формализованного представления самых разнообразных процессов, систем, механизмов материальной, интеллектуальной и смешанной организации. В сегодняшней теории и практике на такой основе эффективно применяется формализация отражения, восприятия, проектирования и построения неограниченного спектра конкретных организаций, проявляющихся в самых разнообразных процессах и сферах социального развития. Применение такой формализации и классификации необходимо для познания самой социальной организации в целом, ее выражения и представления. Их полное и всестороннее отражение и исследование невозможно по объективным причинам, но наиболее часто встречающиеся индивидууму формы социальной организации процессов, систем, механизмов можно классифицировать и представить в виде таблицы 1.1.

Таблица 1.1

Классификация форм социальной организации

Примеры представления форм социальной организации в качестве процесса, системы, механизма, приведенные в данной классификации, отражают не только конкретные проявления, но и последовательность, и преемственность преобразования и развития организации в соответствующих функциональных направлениях. Именно в содержании такой последовательности, логике ее построения и развития заключается основной ресурс организационных изменений, целенаправленное исследование и использование которого раскрывает широкие перспективы мобилизации внутренних возможностей совершенствования организации. Примененная в данной классификации специализация позволяет также эффективно и комплексно соотнести и исследовать аналогии планируемых и осуществляемых преобразований реальных форм организации.

Это раскрывает настолько  же известные, насколько и перспективные  ресурсы проведения исторического анализа возникновения, становления и развития тех или иных свойств конкретных форм социальных организаций, условий и причин их преобразований, деформаций и реструктуризации.

Вместе с тем такой  инструментарий позволяет прогнозировать формирование и развитие причин и условий организационных изменений, предупреждая или сдерживая на этой основе неблагоприятные тенденции[6].

Применение этого подхода  в выделенных выше классификациях и  других самостоятельных направлениях и аспектах необходимо обеспечивает целенаправленный и эффективный процесс их дальнейшей модернизации, реконструкции, адаптации и использования. Так, конкретные проявления форм социальной организации определяют содержание основных представлений индивидуума о строении соответствующих областей знаний, сфер деятельности, процессов функционирования, развития или механизмов контроля и реализации.

1.4 Основные направления  развития современных форм организации

Совершенство научных  представлений как формы интеллектуальной организации соответствует реальному уровню развития общества, отвечает основным целям его функционирования, обеспечивает эффективное применение накопленного потенциала. Именно эту задачу в качестве основы построения научного мировоззрения и выполняет теория организации. Она исследует свойственные всем общие формы объединения самых разнообразных структур, процедур, образований в их процессуальном или системном выражении. Это позволяет представлять и рассматривать любые объекты на примере отражения процессов построения и развития форм конкретной организации, выражающих ее сущность и содержание, место, роль и отношение к ней индивидуума.

Собственно индивидуум, разрабатываемый и реализуемый им подход и определяет цели и средства формирования, исследования и использования необходимых ему организаций. Здесь наиболее четко проявляется его конкретная заинтересованность в результатах организации.

Это особенно важно для  социально-экономических и, прежде всего, хозяйственных организаций, в которых субъективная составляющая в экономическом, административном, правовом, профессиональном и других аспектах является определяющей.

Интересным феноменом  формирования принципиально новых  форм рыночной организации в последнее время стало широкое освоение и применение «сетевого подхода». Используя и активно развивая ресурсы самоорганизации экономических систем рыночных взаимосвязей отдельных хозяйствующих субъектов и механизмов их взаимодействия, он обусловил становление принципиально новых тенденций в процессах формирования, функционирования, реорганизации и развития современных социально-экономических организаций.

Сутью постановки и применения «сетевого подхода» является создание и активирование открытой коммуникационной среды, инфраструктуры и других благоприятных  условий взаимодействия отдельных  организаций с целью наиболее полного и эффективного решения  собственных задач функционирования и развития. Такие процессы осуществляются как путем свободного формирования открытых инициативных коммуникаций, достижения и закрепления оптимальных конфигураций взаимодействия[4].

Возможен иной метод целенаправленного  построения структуры, поэтапно создаваемой и развивающейся на акционерной основе системы самостоятельных организаций, образующих технологическую цепочку.

Являясь по содержанию новым, интерактивным процессом инновационной организации, сетевой подход в ряде случаев сам по себе порождает организационные изменения, обусловливающие создание принципиально новых форм так называемых сетевых организаций. В отличие от иерархически выстроенных и функционирующих корпораций, сетевые организации основываются на горизонтально уровневых, свободно последовательных процессах: коммуникации, корреспонденции, координации, коммутации, кооперации, обусловливающих становление соответствующих форм хозяйственных, коммерческих и других самостоятельных организаций.

Ключевым элементом разработки и применения сетевого подхода является широкое использование инициирования взаимодействия потенциальных участников формирующейся организации, активизации позиционирования их интересов и действий в едином экономическом пространстве. Это наиболее полно соответствует основополагающим принципам и современным тенденциям свободной самоорганизации рыночных отношений, позволяет максимально эффективно использовать внутренние ресурсы совершенствования и развития всех субъектов сетевого взаимодействия[3].

Сетевой организационный  ресурс формирует и развивает  принципиально новый комплекс интерактивных  организационных отношений. Действуя в режиме реального времени, они позволяют оперативно устанавливать и поддерживать связи между самостоятельными организациями, динамично и гибко учитывающими темпы и содержание изменений рыночной конъюнктуры, прогнозировать и моделировать ее перспективы. Такой простой и эффективный метод интеграции современных форм сетевой организации интересен не только собственными результатами, но и сам по себе как актуальная модель формирования самодостаточных организаций.

Конструктивный подход к  исследованию и построению социально-экономических организаций является основой совершенствования и развития эффективных форм хозяйственных образований, обеспечивающих накопление и реализацию основных интеллектуально-материальных ресурсов. Они становятся определяющим условием и эффективным двигателем организационного совершенствования и развития, конкретных форм социально-экономических, и прежде всего хозяйственных, организаций. На определенном этапе развития их специфика и многообразие являются необходимым условием естественного отбора, законодательного закрепления и целенаправленного совершенствования наиболее перспективных из них[2].

Организационно-правовые формы  хозяйственных организаций во многом определяют содержание и динамику процесса социально-экономического  функционирования и развития общества, обусловливают  место и роль индивидуума в сложнейших механизмах и процедурах такого взаимодействия. В этой связи важно четко понимать и применять модели организационного строения и процессуально-конструкционные основы функционирования таких систем, определяемые конкретной формой хозяйственной организации.

Более того, в реальном представлении  сложившегося разнообразия форм хозяйственных  организаций угадывается определенная логика их возникновения, становления и развития, последовательность преобразования и совершенствования, преемственность и закрепление перспективных качеств. В рыночных условиях потенциал такого естественного само- и взаимо-совершенствования системы бизнес-организаций является важнейшим организационным ресурсом[6].

Разрабатываемая классификация  основывается на последовательном выделении форм организации предпринимательской деятельности, от простейшей – индивидуальной до наиболее сложной – групповой.

В них поэтапно реализуется  ступенчатый подход к последовательной группировке однородных форм на основе таких признаков, как индивидуальность, самодеятельность, технологичность, цикличность, корпоративность и комплексность. В предлагаемой на основе такой классификации модели: