Б)

 
 

Приложение 5

 

Извлечение  из Инструкции о трудовых книжках

1. ...Трудовые  книжки ведутся на всех рабочих  и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждении и организаций, проработавших свыше 5 иней...

4. Рабочие  и служащие, поступающие на работу, обязаны предъявлять администрации  предприятия, учреждения, организации трудовую книжку, оформленную в установленном порядке.

5. Прием  на работу без трудовой книжки  не испускается...

6. В  трудовую книжку вносятся:

сведения  и работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность;

сведения  о работе: прием на работу, перевоз на другую работу, увольнение. Записи о наименовании работа; или должности, на которые принят работник, производятся: для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием;

сведения  о награждениях и поощрениях: награждения  орденами и медалями, присвоение почетных званий; награждения и поощрения за успехи в работе, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о Дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством;

сведения  об открытиях, на которые выданы диплома, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Взыскания в трудовую книжку не записываются.

7. С  каждой записью, вносимой в  трудовую книжку (вкладыш), о назначениях,  перемещениях и увольнении администрация обязана ознакомить владельца этой книжки.

12. Заполнение  трудовых книжек и вкладышей  к ним производится на том  языке, на котором ведется делопроизводство  на данном предприятии, в учреждении, организации. В том случае, если делопроизводство ведется на языке союзной или автономной республики, то трудовая книжка заполняется одновременно на языке данной республики и на русском языке.

13. При  увольнении... все записи.., внесенные  в трудовую книжку.., заверяются  подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

 

 

Приложение 6

Заполнение  трудовой книжки

 

1. Заполнение  титульного листа

 

Герб       ТРУДОВАЯ КНИЖКА

АТ-VIII    № 0188710

 

Фамилия ____________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Имя ________________________________________________________________

Отчество ____________________________________________________________

Дата  рождения _______________________________________________________

(число,  месяц, год))

Образование _________________________________________________________

(н/среднее,  среднее, н/высшее, высшее)

Профессия, специальность _____________________________________________

Дата  заполнения «______» ____________________________________ 19_____ г.

 

Подпись владельца книжки _____________________________________________

 
 

М. П.        Подпись лица, ответственного

                                                за выдачу трудовых книжек

 

                                                ____________________________

                                                            (разборчиво)

 

 

2. Внесение  сведений о работе

Сведения  о работе

3. Внесение  сведений о поощрениях

Сведения  о поощрениях

Приложение 7

 

Заполнение  титульного листа дубликата трудовой книжки

 

1. Заполнение  титульного листа

 
 

Герб       ТРУДОВАЯ КНИЖКА

АТ-VIII    № 0188728

 

Фамилия ____________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Имя ________________________________________________________________

Отчество ____________________________________________________________

Дата  рождения _______________________________________________________

(число,  месяц, год))

Образование _________________________________________________________

(н/среднее,  среднее, н/высшее, высшее)

Профессия, специальность _____________________________________________

Дата  заполнения «______» ____________________________________ 19_____ г.

 

Подпись владельца книжки _____________________________________________

 
 

М. П.        Подпись лица, ответственного

                                                за выдачу трудовых книжек

 

                                                ____________________________

                                                            (разборчиво)

 

Список используемой литературы

 

1. Андреева  В.И. Оформление и ведение трудовых книжек // Справочник кадровика: №4, 2002.
2. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.74 № 162 и изменениями и дополнениями.
3. Кодекс законов о труде Российской Федерации
4. Санкина Л.В. Рекомендации по оформлению документов в организациях: оформление трудовых книжек // Справочник кадровика №2, 2002
5. Толкунова В. Н., Гусов К. Н. Трудовое право России. Учебное пособие. М.: 2001.
6. Шкатулла В. И. Комментарий к Кодексу законов о труде РФ. М.: ИНФРА–М., 2001.