Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2014 в 17:42, контрольная работа
1.Цель: Основной целью подбора персонала является своевременная комплектация организации эффективно работающим персоналом в нужном количестве для достижения стратегических и тактических целей фирмы.
Внутренние источники привлечения персонала – использование людских резервов организации для заполнения необходимой вакансии. Привлечение кандидатов работниками данной организации является довольно распространенным методом. Обычно, такие программы предусматривают определенное вознаграждение тому работнику, который предложил хорошего кандидата.