Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Июня 2014 в 15:02, отчет по практике
Организация работы с документами влияет на качество работы аппарата управления, организацию и культуру труда управленческих работников. От того, насколько профессионально ведется документация, зависит успех управленческой деятельности в целом. При проверках предприятий налоговыми органами много внимания уделяется правильному оформлению документов.
В нашей стране установлена система стандартов, в которых определены назначение и виды документов, их унификация.
введение ……………………………………………………………………………….2
1. Требования к содержанию, структуре, оформлению и стилю изложения………….3
2. Реквизиты документов, их краткая характеристика………………………………...7
3. Составление текстов деловых документов…………………………………………...9
4. Использование сокращений, официальных наименований и перечислений……...13
5. Оформление числовых величин, таблиц, формул…………………………………..17
6. Оформление расчета рассылки деловых документов………………………………20
заключение ………………………………………………………………………….21
список используемой литературы………………………………………...22
……
Приложение 3
Унифицированная форма Т-1
Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистики
от 06.04.2001 № 26
Формы по ОКУД
______________________________
(наименование организации)
ПРИКАЗ
(распоряжение)
о приеме работника на работу
принять на работу
|
в |
фамилия, имя, отчество |
наименование структурного подразделения | |
наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации | |
условия приема на работу, характер работы |
с окладом (тарифной ставкой) _______________ руб. __________ коп.
надбавкой _______________ руб. __________ коп.
с испытательным сроком
______________________________
Основание: Трудовой договор (контракт) от «___»________ 200 __ года № __________________
Руководитель организации _______________ _______________ __________________________
(должность) (подпись) (
С приказом (распоряжением) ознакомлен _________________ «___»____________ 200__ года
(подпись работника)