Кадровое обеспичение
Курсовая работа, 06 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Система управления персоналом — это совокупность всех видов работ, осуществляемых с целью обеспечения организации квалифицированными специалистами, их эффективного использования, профессионального и социального развития.
Система управления персоналом включает все функциональные подразделения, занимающиеся работой с персоналом, а также всех руководителей организации. Основной объем задач в системе управления персоналом призваны решать специализированные подразделения (отделы кадров, менеджеры по кадрам, службы управления персоналом).
Система управления персоналом является важной составляющей системы управления компании в целом. Разумно построенная система управления персоналом повышает профессионализм компании, ее конкурентоспособность, а это, в свою очередь, может позволить не только выделиться в своем сегменте рынка, но и опередить своих конкурентов.
Содержание
Введение …………………………………………………………………
3
1.
Кадровое обеспечение системы управления персоналом ………...
5
1.1.
Внешние факторы воздействия на систему управления персоналом ……………………………………………………………...
5
2.
Информационное обеспечение системы управления персоналом
10
3.
Техническое обеспечение системы управления персоналом …….
14
4.
Правовое обеспечение системы управления персоналом ………...
17
4.1.
Законодательные и нормативные акты, носящие внешний характер …………………………………………………………………
17
4.2.
Типы трудовых отношений и законодательные
основы их регулирования …………………………………………….
22
4.3.
Коллективные и трудовые договоры: цель, содержание, структура ……………………………………………………………….
23
Практическая часть …………………………………………………..
28
Заключение ……………………………………………………………..
41
Список использованных источников ……………………………….
43
Прикрепленные файлы: 1 файл
Управление персоналом, курсовая.doc
— 197.50 Кб (Скачать документ)
- Конституция Российской Федерации
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Бизюкова, И. В. Кадры управления : подбор и оценка : учеб. пособие / И. В. Бизюкова. – М. : Экономика, 1998. – 150с.
- Бухалков, М. И. Управление персоналом / М. И. Бухалков. – М. : ИНФРА-М, 2005. – 368 с. – (Высшее образование).
- Веснин, В. Р. Практический менеджмент персонала : пособие по кадровой работе / В. Р. Веснин. – М. : Юрист, 1998. – 496с.
- Кибанов, А. Я Основы управления персоналом / А. Я. Кибанов. – М. : ИНФРА-М, 2007. – 447 с.
- Коротков, Э. М. Исследование системы управления : учебник / Э. М. Коротков. – М. : Дело, 2000. – 285с.
- Кочеткова, А. И. Основы управления персоналом / А. И. Кочеткова. – М.: ТЕИС, 1999. – 188 с.
- Маренков, Н. Л. Управление персоналом организации / Н. Л. Маренков, Н. Н. Косаренко. – М. : Академический проект, 2005. – 464 с