Рекомендации по совершенствованию отбора персонала
Курсовая работа, 19 Мая 2015
Персонал, работающий в организации, чтобы приносить максимальную пользу, должен соответствовать определенным требованиям. И только эффективно налаженная система методов подбора и отбора персонала будет способствовать решению этой проблемы.
Сегодня современный руководитель осознаёт, что человек - важнейший фактор производства, а значит, подбор эффективного персонала не менее важен, чем снижение издержек или маркетинг.
Рекомендации по совершенствованию капитала ОАО «Магнит»
Курсовая работа, 15 Июня 2014
Целью исследования является оценка цены и структуры капитала предприятия, ее влияние на финансовую устойчивость и финансовую привлекательность фирмы.
Исходя из вышеуказанной цели, можно определить конкретные задачи исследования:
1. Раскрыть сущность цены и структуры капитала организации, методологические основы проведения анализа эффективности использования структуры капитала.
2. Провести анализ структуры капитала ОАО «Магнит».
3. Разработать рекомендации по повышению эффективности использования капитала на ОАО «Магнит».
Рекомендации по совершенствованию системы развития персонала
Курсовая работа, 30 Августа 2013
Объектом исследования являются государственные служащие «Комитета РТ по социально-экономическому мониторингу».
Предметом исследования является управление профессиональным развитием государственных служащих.
Целью работы является изучение теоретических и прикладных вопросов профессионального развития государственных служащих.
Задачи исследования:
• рассмотреть управление персоналом как фактор профессионального развития государственных служащих;
• выявить сущность и принципы управления профессиональным развитием государственных служащих;
• раскрыть содержание и формы профессионального образования государственных служащих:
Рекомендации по совершенствованию организационной культуры и этики
Курсовая работа, 28 Мая 2013
Для того, чтобы существование человека в сообществе (организации, государстве и др.) приняло формы социально и культурно организованной жизнедеятельности, необходимо, чтобы созданные человеком социокультурные принципы передавались из поколения в поколение.
Культура возникает и развивается только в русле течения исторического процесса. Культура не может появиться как сознательно конструируемая система в определенном историческом отрезке. Отсюда можно сделать вывод, что культура – явление динамическое, и исследовать культуру необходимо в ее развитии, а не в статистическом состоянии, вырвав кусок культуры из исторической эпохи.
Рекомендации и мероприятия по совершенствованию системы здравоохранения
Курсовая работа, 13 Октября 2014
Актуальность данной темы обуславливается тем, что децентрализация управления привела к ослаблению взаимодействия между отдельными уровнями оказания медицинской помощи, службами и территориальными системами здравоохранения, что сказалось на нерациональном использовании ресурсов. Имеется много примеров, когда одно муниципальное образование содержит избыточные для своих потребностей мощности лечебно-профилактических учреждений, а соседний район, ощущающий их нехватку, не может договориться о лечении своих жителей, так как никто не предусмотрел источники финансирования такого оказания медицинской помощи.
Рекомендации по совершенствованию лидерского поведения и стиля руководства
Курсовая работа, 01 Июня 2014
В настоящее время существует некоторый минимум различных характеристик для современного менеджера. Одной из характеристик является стиль управления персоналом. Стиль управления руководителя своими подчиненными во многом определяет успех организации, динамику развития туристического предприятия, гостиницы или ресторана. От стиля руководства зависят мотивация работников, их отношение к труду, взаимоотношения и многое другое. Таким образом, эта область менеджмента имеет огромное значение в управлении и, на взгляд автора работы, обязательна и полезна для изучения.
Рекомендации по совершенствованию инновационной деятельности ОАО «Мегафон»
Курсовая работа, 22 Мая 2014
В мировой экономической литературе «инновация» интерпретируется как превращение потенциального научно-технического прогресса в реальный, воплощающийся в новых продуктах и технологиях. Проблематика нововведений в нашей стране на протяжении многих лет разрабатывалась в рамках экономических исследований НТП [1].
Термин «инновация» стал активно использоваться в переходной экономике России как самостоятельно, так и для обозначения ряда родственных понятий: «инновационная деятельность», «инновационный процесс», «инновационное решение» и т.п. Для уточнения понятия инновации познакомим читателей с различными взглядами на ее сущность [
Рекомендации по совершенствованию управления персоналом на ООО "Сервисстрой"
Дипломная работа, 09 Апреля 2013
Цель данной работы заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию управления персоналом на ООО «Сервисстрой», предметом деятельности которого является осуществление строительных и отделочных работ.
Задачи дипломной работы:
- анализ существующих методов управления персоналом предприятия;
- определение целей, субъектов, функций управления персоналом;
- рассмотрение процесса управления персоналом, изучение методических аспектов управления персоналом организации;
- анализ финансово-экономических показателей ООО «Сервисстрой» за 2002-2005 годы;
- анализ структуры управления персонала ООО «Севисстрой»;
- определение сильных и слабых сторон, угроз и возможностей в управлении персоналом на данном предприятии (SWOT-анализ);
- анализ влияния различных факторов мотивации на уровень мотивации персонала ООО «Сервисстрой» с помощью математической модели – корреляционного анализа;
- разработка проекта по внедрению нового вида услуг для ООО «Сервисстрой» - установки пластиковых окон.
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления организацией
Курсовая работа, 22 Декабря 2011
Целью выполнения данной курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления в ООО «Мебель».
В связи с поставленной целью необходимо решить ряд задач:
- выявить исходные данные о работе предприятия;
- проанализировать факторы влияния внутренней и внешней среды;
- внести предложения по совершенствованию системы управления;
- обосновать эффективность внесенных предложений.
Рекомендации по совершенствованию внешнеэкономической деятельности ОАО «НЛМК»
Курсовая работа, 15 Октября 2012
Цель курсовой работы – выявить особенности и проблемы организации и управления внешнеэкономической деятельностью предприятия, на примере ОАО «НЛМК», определить результативность внешнеэкономической деятельности предприятия. Отражение теоретических вопросов внешнеэкономической деятельности российских предприятий, отражение ее современного состояния. Наиболее важным является выявление перспектив и путей развития внешнеэкономической деятельности.
Разработка рекомендаций по совершенствованию маркетинговой деятельности фирмы
Курсовая работа, 31 Марта 2014
Целью работы является изучение и освоение методических основ управления маркетинговой деятельности, выявление слабых сторон, их анализ и разработка.
В работе проведен анализ сбытовой среды, анализ конкурентной среды, приведены данные по общей характеристики предприятия.
Рекомендации по совершенствованию функций управления на туристическом предприятии
Курсовая работа, 13 Января 2014
Цель данной работы раскрытие основных функций менеджмента и обоснование актуальности реализации этих функций на конкретном туристическом предприятии.
В задачи входит раскрытие реализации на практике основных функций менеджмента: планирования, организации, мотивации и контроля.
Без проявления функций управления невозможно нормальное функционирование организации или предприятия, поэтому изучению и анализу функций управления нужно уделять достаточное внимание.
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом ресторана
Дипломная работа, 17 Мая 2014
Целью дипломной работы является обобщение теоретических и практических аспектов применения на предприятии современных моделей управления и разработка направлений рекомендаций по совершенствованию модели управления на примере ООО «Твин Фуд».
Для реализации цели исследования были поставлены и решены следующие задачи:
– уточнить сущность управления предприятием в современных условиях;
– рассмотреть основные модели управления предприятием;
Экономически обоснованные рекомендации по совершенствованию деятельности предприятия
Курсовая работа, 13 Июля 2015
Развитие рыночных отношений в нашей стране повлекло за собой возникновение целого ряда проблем у российских предприятий. Все они в основном связаны с отсутствием опыта работы производителей в условиях рынка. Несмотря на явный прогресс в деятельности российских экономических агентов, стоит признать, что актуальность данной негативной тенденции ещё высок. Маркетинг можно охарактеризовать как целенаправленное осознание предприятием проблем потребителей и регулирование собственной рыночной деятельности. Этот процесс начинается с исследования целевого рынка (одного или нескольких, целого или его части), для которого собирается работать предприятие и изучения динамики его развития
Предложения и рекомендации по совершенствованию маркетинговой деятельности предприятия
Контрольная работа, 27 Сентября 2013
Маркетинг сегодня рассматривается как рыночная концепция управления фирмой, он становится основополагающей, целевой функцией, определяющей все аспекты деятельности фирмы, а поэтому превращается из обычной хозяйственной функции в само содержание, сущностную черту функционирования фирмы, стремящейся к получению максимальной прибыли.
Маркетинг - это координирование действия предприятия на рынке, для него характерными чертами являются системность и комплексность.
Таким образом, маркетинговая деятельность - это основа комплексного решения своих задач: поиск потребителя, определения собственных возможностей, оценка уровня конкурентоспособности фирмы и продукции.
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации работников кафе «Studio Coffee»
Реферат, 04 Июня 2013
Мотивация развита довольно хорошо. Совершенствования требует нематериальная мотивация. Данные рекомендации позволят наладить работу сотрудников, положительно повлияют на уровень продуктивности, улучшат морально-психологический климат в коллективе.
Разработка рекомендаций по совершенствованию планирования работы с персоналом в организации
Курсовая работа, 03 Апреля 2014
Цели курсового проекта:
1. Рассмотреть теоретические основы планирования работы с персоналом на предприятии.
2. Определить основные направления анализа эффективности системы планирования работы с персоналом.
3. Проанализировать систему планирования работы с персоналом на примере управления по закупкам ДМТО ОАО «ВМЗ».
4. Выявить существующие в организации проблемы, связанные с планированием работы с персоналом.
5. Разработать рекомендации по совершенствованию планирования работы с персоналом в управлении по закупкам ДМТО ОАО «ВМЗ».
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала на ОАО «Концерн «Аксион»
Дипломная работа, 12 Октября 2012
Цель выпускной квалификационной работы: разработать рекомендации по совершенствованию системы отбора персонала на ОАО «Концерн «Аксион».
Задачи выпускной квалификационной работы:
• Исследовать характеристику ОАО «Концерн «Аксион»;
• Провести исследование проблем в области управления персоналом;
• проанализировать систему отбора персонала на данном предприятии;
• Разработать рекомендации по совершенствованию системы отбора персонала на предприятии.
Рекомендации по совершенствованию бухгалтерской (финансовой) отчетности в ЗАО «Гостиница «Садко»
Курсовая работа, 30 Мая 2014
Вся информация о хозяйственной деятельности организации за определенный период времени обобщается в бухгалтерской отчетности.
Бухгалтерская отчетность – это система показателей, отражающих имущественное и финансовое положение организации на определенную (отчетную) дату, а также финансовые результаты ее деятельности за отчетный период.
Поэтому бухгалтерская отчетность должна выявлять любые факты, содержание которых может оказать влияние на оценку пользователями информации о состоянии собственности, финансовой ситуации, прибылей и убытков.
Разработка рекомендаций по совершенствованию оценки и улучшению кредитоспособности организации
Курсовая работа, 24 Января 2014
В соответствии с данной темой целью дипломной работы является: разработка рекомендаций по улучшению кредитоспособности ООО «База» на основе теоретического и практического исследования оценки и улучшения кредитоспособности организации.
Для достижения поставленной цели в работе определены следующие задачи:
исследовать понятие кредитоспособности организации;
обосновать экономическую необходимость оценки кредитоспособности организации;
представить в работе исследование методик оценки кредитоспособности организации;
проанализировать и оценить кредитоспособность организации по методике ОАО КБ «Акцепт»
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом ОАО "Прогресс-Гарант"
Курсовая работа, 13 Марта 2013
Целью исследования курсовой работы является изучение методов и форм управления персоналом. Для достижения поставленной цели я ставлю перед собой следующие задачи:
Изучение теоретических форм и методов управления персоналом.
Анализ практического применения изучаемых методик работы.
Выявление наиболее эффективных методик работы.
Выявление недостатков в системе управления персоналом на примере ОАО "Прогресс-Гарант".
Проведение социологического опроса.
Современное состояние организационной структуры власти в РФ и рекомендации по ее совершенствованию
Курсовая работа, 05 Апреля 2013
Целью курсовой работы является анализ современного состояния организационной структуры власти в РФ и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Цель исследования обусловила постановку и необходимость решения следующих взаимосвязанных задач:
- изучить сущность организационной структуры управления и факторы, влияющие на ее формирование;
- описать организационные основания построения структур в системе государственного и муниципального управления;
- рассмотреть основные принципы формирования организационной структуры;
Анализ качества женской модельной обуви и разработка рекомендаций по совершенствованию производства
Курсовая работа, 19 Июля 2013
Таким образом, на основе актуальности темы, цель курсовой работы заключается в том, чтобы изучить и проанализировать ассортимент продукции и потребительскую оценку женской кожаной модельной обуви
Чтобы достичь этой цели были поставлены следующие задачи:
1. Проанализировать роль, производство и рынок женской кожаной модельной обуви.
2. Изучить факторы, влияющие на формирование ассортимента женской кожаной модельной обуви.
3. Изучить классификацию и общую характеристику ассортимента кожаной модельной обуви.
4. Дать анализ фактического ассортимента женской кожаной модельной обуви, а также провести исследования потребительской оценки.
Анализ деятельности ОАО «Сбербанк России» и практические рекомендации по совершенствованию принятия управленческих решений
Курсовая работа, 06 Июня 2014
Предмет исследования - процессуальная организация принятия управленческих решений.
Целью курсовой работы является изучение процессуальной организации процесса принятия управленческих решений, а также изучение методов и моделей принятия управленческих решений.
Задачи:
Провести обзор научной психологической, социально - психологической литературы по данной тематике.
Раскрыть понятие управленческого решения, его структуры, видов.
Рассмотреть методы и модели принятия управленческих решений.
Этапы принятия, оценка эффективности и качества принятия управленческих решений и рекомендации по их совершенствованию в ОАО «СПБКПК»
Курсовая работа, 20 Марта 2013
Целью данной работы является изучение основ эффективности и качества управленческих решений и методов ее оценки. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- представить общую характеристику управленческих решений – понятие, сущность, свойства, классификация и требования, предъявляемые к ним;
- получить представление о стадиях, моделях, методах и структуре принятия управленческих решений;
- на основе полученных знаний провести оценку реализации управленческих решений на примере конкретного предприятия и предложить мероприятия по их совершенствованию.
Анализ кадровой политики предприятия, анализ показателей в системе управления персоналом, рекомендации по совершенствованию упралевния
Дипломная работа, 31 Марта 2014
В борьбе за жизнеспособность ресторанного бизнеса рестораторам приходится решать ряд проблем. Одной из наиболее актуальных является проблема управления ресторанным персоналом, так как наличие квалифицированного и хорошо обученного персонала - одна из важнейших составляющих успешности ресторанного бизнеса. Это и определяет актуальность темы выпускной квалификационной работы.
Совершенствование теоретических положений, методических основ и практических рекомендаций по управленческому учету расходов на продаж
Курсовая работа, 24 Февраля 2013
Целью курсовой работы является совершенствование теоретических положений, методических основ и практических рекомендаций по управленческому учету расходов на продажу.
Для достижения указанной цели решались следующие основные задачи:
раскрыть понятие и классификацию расходов на продажу;
рассмотреть сущность и принципы управления расходами на продажу;
дать краткую организационно-экономическую характеристику объекта наблюдения;
оценить организацию синтетического учета расходов на продажу на предприятии;
оценить аналитический учет, управленческую отчетность и контроль расходов на продажу на предприятии;
предложить пути совершенствования управленческого учета расходов на продажу товаров на предприятии.