Правовое регулирование труда

Правовое регулирование оплаты труда

11 Марта 2014 в 20:31, реферат

В настоящее время остро стоит проблема повышения конкурентоспособности российской экономики на международном уровне, что может быть достигнуто исключительно за счет обеспечения интенсивного экономического роста. Основой данного пути развития является решение вопросов, связанных с совершенствованием механизма хозяйствования предприятий, организаций и учреждений различных форм собственности в целом, и повышением эффективности их работы за счет человеческого фактора в частности.

Правовое регулирование оплаты труда в РФ

29 Октября 2014 в 16:09, курсовая работа

В статье 132 в качестве одного из общих положений об оплате труда изложены принципы, которыми обязан руководствоваться работодатель при организации заработной платы своих работников:
"Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Международно-правовое регулирование труда

16 Июня 2013 в 10:12, реферат

Построение демократического правового государства, основанного на рыночной экономике и многообразии форм собственности, должно сопровождаться перемещением приоритетов в правовом регулировании труда, содержании трудового законодательства. На первый план выдвигаются учёт и охрана интересов человека труда, защита его прав, обеспечение социальных гарантий. В условиях разгосударствления экономики, обеспечения свободы производителя необходима новая модель правового регулирования трудовых отношений, основанная на децентрализации, расширении договорных начал.

Международно-правовое регулирование труда

07 Ноября 2011 в 10:35, контрольная работа

Международно-правовое регулирование труда

30 Марта 2014 в 14:27, реферат

Международно-правовое регулирование труда представляет собой регламентирование с помощью международных соглашений государств (многосторонних и двусторонних договоров) и других международно-правовых средств вопросов, связанных с применением труда, улучшением его условий, охраной труда, защитой индивидуальных и коллективных интересов работников.
К субъектам международно-правового регулирования труда относятся Организация Объединенных Наций (ООН), Международная организация труда (МОТ), Европейский союз (ЕС), Совет Европы, Содружество Независимых Государств (СНГ), Союз Беларуси и России и др.

Международно-правовое регулирование труда

06 Мая 2013 в 14:03, лекция

В соответствии со ст. 15 Конституции РФ “общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрено Законом, то применяются правила международного договора”. Тем самым Конституция предусмотрела примат международно-правовых норм о труде и в российском трудовом праве. Они теперь являются одним из существенных источников российского трудового права. В них воплотился мировой опыт по регулированию труда. Недаром акты МОТ называют международными стандартами по регулированию труда.

Особенности правового регулирования труда

03 Февраля 2014 в 14:07, дипломная работа

Тема работы является актуальной, так как затрагивает вопросы, существовавшие в Российском законодательстве и ранее, но с новой силой выразились в настоящее время развития России. Вопросы трудоустройства несовершеннолетних, вопросы совместительства, труд руководителей и т.д. в условиях современного общества являются очень важными, нужными и, в то же время, проблематичными. Цель работы состоит в следующем: проанализировать и обобщить положения Трудового кодекса РФ и других нормативно-правовых актов, касающиеся особенностей правового регулирования отдельных категорий работников с тем, чтобы в дальнейшем успешно использовать полученные знания на практике.

Международно-правовое регулирование труда

17 Декабря 2013 в 22:36, курсовая работа

В данной курсовой работе мы попытаемся более подробно раскрыть и рассмотреть правовые системы современности, а так же какое влияние оказали они на развитие государств в процессе их образования, становления, а так же развития.

Международно-правовое регулирование труда

17 Декабря 2012 в 11:38, курсовая работа

Международно-правовое регулирование труда

13 Мая 2012 в 05:34, курсовая работа

Цель курсовой работы – международно-правовое регулирование труда.
Для достижения цели были решены следующие задачи:
1. рассмотреть понятие и классификация источников международно-правового регулирования труда
2. раскрыть международно-правовое регулирование труда актами МОТ
4. рассмотреть контроль за соблюдением международных стандартов труда.

Международно-правовое регулирование труда

23 Ноября 2012 в 11:21, курсовая работа

Построение демократического правового государства, основанного на рыночной экономике и многообразии форм собственности, должно сопровождаться перемещением приоритетов в правовом регулировании труда, содержании трудового законодательства. На первый план выдвигаются учет и охрана интересов человека труда, защита его прав, обеспечение социальных гарантий. В условиях разгосударствления экономики, обеспечения свободы производителя необходима новая модель правового регулирования трудовых отношений, основанная на децентрализации, расширении договорных начал.

Международно-правовое регулирование труда

22 Июня 2012 в 09:41, курсовая работа

МОТ - одна из старейших и наиболее представительных международных организаций. Созданная при Лиге Наций, она пережила последнюю и с 1946 года стала первым специализированным учреждением ООН. Если в момент её создания в ней участвовало 42 государства, то в 2000 году их было 174.
Цель данной работы – дать общее представление об Организации, рассмотреть ее цели и задачи, состав и компоненты.

Международно-правовое регулирование труда

06 Декабря 2013 в 12:33, контрольная работа

Правовое регулирования рынка труда в России

10 Декабря 2014 в 17:34, курсовая работа

Объект исследования - это проблемы рынка труда в Российской Федерации.

Предметом исследования - труды ведущих ученых - юристов российского и зарубежного законодательства

Методы правового регулирования оплаты труда

24 Апреля 2013 в 20:49, контрольная работа

Целью представленной работы выступает комплексный теоретико-правовой анализ проблем оплаты труда, проведенный по следующим направлениям:
- всесторонний анализ правовых актов, действующих в Российской Федерации как источников правового регулирования оплаты труда;
- выявление сущности и значения оплаты труда как института трудового права;
- рассмотрение проблем применения права в области реализации норм об оплате труда.

Правовое регулирование труда несовершеннолетних

24 Ноября 2013 в 22:59, контрольная работа

В национальном законодательстве большинства государств мира регулирование труда несовершеннолетних лиц, как правило, выделяется в отдельный институт, нормы которого призваны обеспечить особую охрану и защиту этой категории работников. Прежде всего, законодатели стремятся защитить физически неокрепший и психически не вполне зрелый организм молодого человека от вредных производственных факторов, опасностей, рисков. Принимается во внимание также то обстоятельство, что подросткам должны создаваться условия для получения определенного уровня образования, профессиональной подготовки, культурного и духовного развития.
Объектом исследования являются права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях.
Предметом исследования – охрана труда и дополнительные гарантии, предоставляемые несовершеннолетним.

Понятие и правовое регулирование дисциплины труда

16 Декабря 2014 в 18:31, реферат

В условиях развивающихся рыночных отношений в сфере труда власть работодателя не выступает больше в роли дестабилизирующего фактора производства. В настоящее время она напротив призвана играть роль созидательную.
Именно творческой инициативой работодателя создается организация, налаживается производство, обеспечиваются рабочие места для работников и условия для повышения их благосостояния.

Особенности правового регулирования труда женщин

31 Мая 2013 в 14:09, контрольная работа

Возникает проблема соотнесения норм, прописанных в Трудовом кодексе, и реально существующей ситуации в организации. От их совпадения во многом зависит эффективность работника в коллективе и защищенность его прав. Стоит подчеркнуть, что пренебрежение и несоблюдение Трудового Кодекса РФ автоматически приводит к судебным разбирательствам, что негативно сказывается как на сотруднике, так и на фирме в целом.

Правовое регулирование труда инвалидов в Беларуси

21 Ноября 2013 в 17:26, реферат

Преимущества и недостатки приема на работу инвалидов. Гарантии для нанимателей, применяющих труд инвалидов
Инвалидом признается лицо с устойчивыми физическими, психическими, интеллектуальными или сенсорными нарушениями, которые при взаимодействии с различными барьерами мешают полному и эффективному участию его в жизни общества наравне с другими гражданами.

Единство и дифференциация правового регулирования труда

28 Марта 2013 в 13:55, курсовая работа

Целью данной работы является раскрытие сущности принципа единства и дифференциации правового регулирования труда. Для достижения данной цели необходимо выполнить следующие задачи: выяснить, в чем заключается единство правового регулирования труда и какие особенности характерны для правового регулирования отдельных категорий работников.

Основные направления правового регулирования охраны труда

09 Апреля 2014 в 05:33, контрольная работа

Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, которые образуют механизм реализации конституционного права граждан на труд (ст.37 Конституции РФ1).
За последние годы в результате принятия ряда федеральных законов и иных нормативных правовых актов по охране труда (или непосредственно связанных с охраной труда) в стране сформирована правовая база охраны труда работников организаций. В том числе определены содержание прав работников на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, а также круг обязанностей работодателей.

Теоретические и правовые основы регулирования труда женщин

06 Ноября 2014 в 00:34, курсовая работа

Цель курсовой работы - определить особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучение теоретический основ правового регулирования труда
женщин и лиц с семейными обязанностями;
время отдыха и перерывы на кормление;

Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации

07 Мая 2015 в 18:29, курсовая работа

Права работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда являются одной из базовых гарантий трудового права РФ. Вместе с тем эффективность института правовой охраны заработной платы на практике недостаточна для эффективного выполнения заработной платой своих основных функций в обществе. Такая ситуация определяется как пробелами в нормативно-правовом регулировании вопросов охраны труда, ориентирах государственной политики по расходованию бюджета, так и действенностью системы надзорных государственных органов, призванных защищать трудовые права работников. Высокая дифференциация доходов населения и низкая степень правовой дисциплины в вопросах оплаты труда делают рассмотрение темы правовой охраны заработной латы в трудовом законодательстве РФ высоко актуальным и практически значимым в текущей ситуации.

Понятие и источники международно-правового регулирование труда

23 Октября 2013 в 13:45, курсовая работа

Цель исследования – изучить и дать обзор международно-правовому регулированию труда.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть понятие международного правового регулирования труда.
2. Проанализировать источники международного правового регулирования труда.
3. Рассмотреть особенности международного правового регулирования актами МОТ занятости, условий и охраны труда.
4. Дать характеристику международному правовому регулированию руда.

Понятие и источники международно-правового регулирования труда

22 Октября 2013 в 11:12, курс лекций

Международные трудовые стандарты – главный результат международно-правового регулирования труда. Формальным выражением международно-правового регулирования являются нормы, закрепленные в актах ООН, МОТ, соглашениях государств. В науке трудового права нет единой позиции по природе, сущности и значению международных договоров и конвенций МОТ. Это не лучшим образом сказывается на уровне включения норм международного права в сферу российских трудовых отношений.

Правовое регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

22 Июля 2013 в 09:28, курсовая работа

Актуальность данной работы заключается в том, что Республика Беларусь уже не одно десятилетие является социальным государством. В статье 1 Конституции Республики Беларусь устанавливается, что Республика Беларусь — унитарное демократическое социальное правовое государство.Политика, которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Статья 2 Конституции гласит, что человек его права и свободы и гарантии их реализации являются высшей ценностью и целью общества и государства.

Правовое регулирование труда государственных и муниципальных служащих

12 Февраля 2014 в 12:38, контрольная работа

Задача 1. В ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ» найдите примеры (не менее 10), иллюстрирующие реализацию принципов государственной гражданской службы. Подберите решения Конституционного суда РФ, основанные на этих принципах.
Задание 3. Прокурор К. области обратился в областной суд с заявлением о признании недействующим пункта 1.5 Положения о комитете строительства и эксплуатации автомобильных дорог, утвержденного постановлением Губернатора области.
Что такое орган государственной власти, каковы его признаки? Каков порядок и пределы полномочий по установлению системы органов государственной власти субъекта Российской Федерации, учреждения государственных должностей? Какое решение должен принять суд?
Задача 4
В судебной практике найти не менее 1 решения суда о разрешении спора с государственными гражданскими служащими, о нарушении ими ограничений и запретов по гражданской службе. Распечатайте и в тексте выделите основную правовую позицию.

Правовое регулирование труда в условиях рыночной организации экономики

13 Ноября 2013 в 22:56, контрольная работа

После перехода нашей страны на рельсы рыночной экономики возникло множество проблем, которые в плановой экономике не могли возникнуть по определению, а точнее, просто игнорировались. Одним из таких аспектов является и рынок труда. Рынок труда представляет собой один из трех основных типов рынка в современной экономике наряду с рынком товаров и рынком капитала

Особенности правового регулирования труда работников в возрасте до 18 лет

04 Сентября 2014 в 19:06, контрольная работа

Молодежь - самостоятельная категория субъектов трудового права, которую в числе других, особо отмеченных в ТК РФ, можно назвать «любимчиками законодателя». В этом легко убедиться, если открыть разд. 12 ТК РФ. В числе первых специальных субъектов названы женщины и несовершеннолетние работники. Для них предусмотрены особые правила регулирования труда. «Молодежные» нормы встречаются и в других разделах Кодекса1.
Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет отражены в гл. 42 ТК РФ.

Некоторые вопросы правового регулирования труда работников прокуратуры

11 Апреля 2013 в 13:54, дипломная работа

Цель работы:
Изучить современные правовые аспекты деятельности работников прокуратуры;
Выявить специфические черты службы в органах прокуратуры как особом классе государственной службы;
Определить трудоправовой статус работников прокуратуры;

Задачи и нормативно-правовое регулирование учета труда и заработной платы

10 Апреля 2014 в 13:16, курсовая работа

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот, начисленных в денежной и натуральной формах.

Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

21 Марта 2014 в 08:08, реферат

Особенности регулирования труда — нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.
Статья 251 ТК РФ дает определение особенностей регулирования труда. При этом выделяются две группы норм, характеризующие эти особенности: во-первых, это нормы права, ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам, и, во-вторых, нормы, предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.
К числу положений, ограничивающих применение общих правил по тем же вопросам, можно отнести, например, ст. 253 ТК РФ, ограничивающую перечень работ, на которых возможно применение труда женщин; ст. 265 ТК РФ, предусматривающую перечень работ, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет, и т. п.

Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

29 Июля 2014 в 08:38, курсовая работа

Цель курсовой работы - определить особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: изучение теоретический основ правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями; время отдыха и перерывы на кормление; изучение гарантий и льгот женщинам с детьми и лицам с семейными обязанностями.

Международно-правовое регулирование актами МОТ, условий занятости и охраны труда

13 Ноября 2012 в 11:27, реферат

Ситуация усугубилась тем, что в управленческие структуры предпринимательства нередко приходят люди, которые не знают не только основ трудового законодательства, но и всячески стараются его обходить всеми доступными способами. В конечном итоге это приводит к массовому незаконному правоприменению трудового и иного законодательства, нарушающему трудовые права работников, что является мощным источником возникновения трудовых споров.

Нормативное правовое регулирование и система государственного управления охраной труда

23 Ноября 2013 в 18:14, курсовая работа

Охрана труда как система обеспечения жизни и здоровья работников в
процессе трудовой деятельности не может рассматриваться в отрыве от соци-
ально-экономического положения организации, в которой они трудятся, потому
что тесно связана с современным состоянием экономики, окружающей среды,
основных фондов, уровнем лечебно-профилактического обслуживания, обеспе-
чения средствами индивидуальной и коллективной защиты работающих, с ка-
чеством образования и обучения, научным и информационным потенциалом.
Как свидетельствует международная и отечественная практика, уровень
производственной опасности для профессиональной деятельности людей за по-
следние годы не только не уменьшается, но в ряде видов экономической дея-
тельности имеет динамику постоянного роста.

Понятие принципов трудового права. Международные принципы правового регулирования труда

25 Марта 2014 в 18:29, реферат

Учитывая такую диалектическую взаимосвязь, познание принципов трудового права дает возможность глубже выявить и понять основные закономерности развития общественных отношений по труду в условиях рыночной экономики.
Цель реферата: изучить основные принципы трудового права.
Задача: Изучить понятие принципов трудового права;

Собенности разграничения полномочий рф и ее субъектов в сфере правового регулирования труда и занятости

05 Ноября 2013 в 18:53, курсовая работа

цель данной работы состоит в рассмотрении особенностей разграничения полномочий РФ и ее субъектов в сфере труда и занятости. Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие частные задачи:
1. дать понятие занятости и трудоустройства населения;
2. определить права граждан в сфере занятости и трудоустройства;
3.анализ законодательства регулирующего вопросы разграничения полномочий РФ и ее субъектов;
4.Определить полномочия РФ и ее субъектов в сфере труда и занятости.

Историко – правовое и сравнительное исследование правового регулирования труда несовершеннолетних работников

29 Ноября 2014 в 20:06, курсовая работа

Настоящее дипломное исследование посвящено анализу правового регулирования труда несовершеннолетних работников, т.к. указанная тема остается многие годы актуальной.
В работе освящены такие вопросы, как:
1.) правовой статус несовершеннолетних работников,
2.) современное российское законодательство, регулирующее труд несовершеннолетних,

Понятие международно-правового регулирования труда и имплементация его норм в законодательство Республики Беларусь и Российской Федерац

22 Марта 2013 в 15:12, дипломная работа

Цель моей дипломной работы – выявить проблемы международно-правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений и предложить пути их решения.
В соответствии с поставленной целью сформулированы следующие задачи:
1. Теоретический анализ литературных источников.
2. Исследовать влияние международных норм на внутригосударственные правовые системы Республики Беларусь и Российской Федерации.
3. Выявить проблемы имплементации конвенций и рекомендаций МОТ в национальное законодательство.