Оценка труда

Контрольная работа, 31 Октября 2014

Показатели результативности деятельности организации и ее подразделений должны ориентировать персонал на достижения конечных целей производства (рост прибыли и дохода, снижения затрат и расхода ресурсов), поскольку последние выступают в качестве главных оценочных показателей их деятельности и создают всем трудовым коллективом организации. В связи с этим одним из этих важнейших вопросов оценки результативности трудовой деятельности организации и ее подразделений является выбор критериальных показателей эффективности работы и формирования комплексной системы показателей оценки результативности, отражающих с одной стороны, результаты экономического развития организации, а с другой – социальную эффективность работы.

Оценка условий труда

Реферат, 02 Апреля 2014

Охрана труда – это система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Полностью безопасных и безвредных производственных процессов не существует. Задачи охраны труда – свести к минимальной вероятность поражения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда

Оценка условий труда

Курсовая работа, 16 Марта 2014

В современных условиях становления рыночной экономики в нашей стране предъявляются новые требования к организации труда на предприятии. В связи с этим создание эффективных условий труда имеет большое значение, как для предприятия, так и для экономики страны в целом.
Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности. Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека.

Оценка условий труда

Курсовая работа, 08 Мая 2013

Целью дисциплины является теоретическая и практическая подготовка будущих специалистов по овладению знаниями, умениями и навыками создавать безопасные условия жизни и деятельности в среде гармоничных отношений человека с техникой, природой и обществом. Задание заключается в четком понимании опасных и вредных факторов в ситуациях, которые возникают в окружающей среде, их идентификация, поиск и обоснование оптимальных безопасных условий жизни человека. Объектом изучения есть человек во всех аспектах его деятельности (физиологичному, духовному, общественному).

Оценка качества труда

Контрольная работа, 20 Октября 2012

Прибытие на работу в строго оговоренное время, точное соблюдение времени
обеденного перерыва и времени ухода с работы. Немедленное выполнение
срочных запросов, требований, немедленное уведомление руководителя о
важных e-mail сообщениях.

Оценка труда на рабочем месте

Реферат, 07 Ноября 2013

Для повышения качества обучения и действенности знаний работников в области охраны труда требуется соответствующее методическое обеспечение - различные учебные пособия, которые, начиная с 1998 года, разрабатываются и издаются Пермским областным центром охраны труда. За эти годы учебные и учебно-методические пособия этого центра, официально издаваемые Пермским государственным техническим университетом заслуженно, завоевали российский рынок, известны и пользуются популярностью за пределами Российской Федерации в ведущих странах СНГ.

Гигиеническая оценка условий труда

Курсовая работа, 05 Апреля 2014

Пояснительная записка представляет собой отчет о выполнении курсовой работы. В ней приведена гигиеническая оценка условий труда на рабочем месте по показателям вредности и опасности факторов производственной среды. Приведена оценка условий труда и мероприятия по улучшению условий труда. Расчётное задание выполнено с помощью Microsoft Excel и калькулятора.

Оценка труда и аттестация персонала

Контрольная работа, 12 Марта 2014

Система аттестации и оценки труда персонала — важный элемент управления человеческими ресурсами. Принципиальным условием эффективной работы системы оценки является ее комплексный характер, учитывающий все многообразие задач, решаемых конкретной организацией в общей системе кадрового менеджмента. Сегодня компании используют два понятия: оценка и аттестация персонала. Дадим наиболее общее определение этим понятиям.
Аттестация – это процедура определения соответствия сотрудников своей должности. На Западе такого понятия как «аттестация» не существует, а есть понятие оценки.

Оценка эффективности труда персонала

Курсовая работа, 06 Ноября 2013

Сегодня деятельность в любой области экономики (управлении, финансово-кредитной сфере, маркетинге, учете, аудите) требует от специалиста применения современных методов работы, знания достижений мировой экономической мысли и понимания научного языка, умения анализировать и прогнозировать реальные экономические процессы.
Изучение связей экономических явлений, их количественная оценка, анализ временных рядов, подбор уравнения тренда возможность предвидения и прогнозирования является актуальной задачей. Целью расчетно-графической работы является выявление знаний студентов методологических основ статистики, умения применять эти знания в анализе социально-экономических явлений, производить статистические расчеты.

Оценка условий труда на рабочем месте

Реферат, 18 Декабря 2012

Безопасность жизнедеятельности (БЖД) – наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека с техносферой, представляет собой область научных знаний, изучающая опасности угрожающие человеку и разрабатывающие способы защиты от них в любых условиях обитания человека. С развитием научно-технического прогресса немаловажную роль играет возможность безопасного исполнения людьми своих трудовых обязанностей. Поэтому данная работа актуальна в наши дни.

Изучение методов оценки условий труда

Контрольная работа, 26 Апреля 2013

Оценка условий труда и аттестация рабочих мест проводится с целью повышения эффективности производства за счёт улучшения условий труда. Учёту подлежат все рабочие места, обеспеченные и необеспеченные рабочей силой. Аттестация заключается в оценке соответствия рабочего места требованиям охраны труда и современному научно- техническому уровню. Рабочее место оценивается комплексно – по техническому и организационному уровню , а также по условиям труда и техники безопасности. При этом анализируется показатели:
Соответствие санитарно – гигиенических условий труда.
Производственного процесса.
Оборудование.

Изучение методов оценки условий труда

Контрольная работа, 07 Марта 2014

Условия труда в организации и их оценка

Курсовая работа, 02 Июня 2014

В данной курсовой работе рассмотрим основные факторы производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность в процессе труда.

Измерение и оценка труда на предприятии

Курсовая работа, 17 Января 2014

Цель курсовой работы: рассмотреть измерение и оценку труда на предприятии. Задачи курсовой работы:
1) изучить роль измерения и оценки труда в решении социально-экономических задач;
2) дать характеристику технологиям измерения и оценки труда;
3) провести определение нормативной трудоемкости работ на базе результатов измерения труда (на основе предприятия);
4) сделать выводы.

Оценка результативности труда работников

Курсовая работа, 14 Июня 2015

Целью работы является изучение оценка результативности труда работников.
Для достижения поставленной цели в работе решаются задачи:
1.Рассмотреть цель, задачи, виды оценки в процессе трудовой деятельности работников;
2.Выявить методы оценки деятельности персонала: классификация, характеристика;
3.Рассмотреть систему деловой оценки персонала;
4.Провести совершенствование применения методов оценки результативности труда работников.

Оценка эффективности управленческого труда

Курсовая работа, 21 Августа 2014

Главной целью курсовой работы является исследование эффективности системы управления персоналом и разработка мероприятий по ее совершенствованию Ставятся следующие задачи :
рассмотреть систему управления персоналом,
изучить внешнюю и внутреннюю среду предприятия,
проанализировать существующую систему управления персоналом,
дать оценку ее эффективности,
разработать рекомендации по усовершенствованию системы управления персоналом.

Методы и оценки тяжести и напряженности труда

Реферат, 13 Ноября 2014

Содержание методических рекомендаций охватывает вопросы гигиенической оценки трудовых процессов с точки зрения их тяжести и напряженности. В нем рассматриваются методы оценки отдельных факторов труда и принципы установления степени его тяжести и напряженности.
Труд - это процесс преобразования ресурсов природы в материальные, интеллектуальные и духовные блага, осуществляемый и (или) управляемый человеком, либо по принуждению (административному, экономическому), либо по внутреннему побуждению, либо по тому и другому.

Оценка производительности труда в организации

Курсовая работа, 02 Марта 2015

Цель курсовой работы заключается в исследование сущности производительности труда, проведения анализа производительности труда на предприятии ООО «Динамика – 2» и разработать рекомендации, за счет выполнения которых предприятие могло бы повысить уровень производительности труда.
Задачи курсовой работы:
рассмотреть сущность производительности труда и его показатели
рассмотреть методы измерения производительности труда

Оценка уровня организации труда на предприятии

Курсовая работа, 15 Июня 2013

Актуальность темы обусловлена тем, что современная внешняя среда предприятий характеризуется чрезвычайно высокой степенью сложности, динамизма и неопределенности. Способность приспосабливаться к изменениям во внешней среде - основное условие в бизнесе и других сферах жизнедеятельности. Более того, во все возрастающем числе случаев - это условие выживания и развития. Организации должны, с одной стороны, постоянно осознавать новый характер изменений в окружающей среде и эффективно на них реагировать. С другой стороны, необходимо иметь в виду, что сами организации генерируют изменения во внешней среде, выпуская новые, например, виды товаров и услуг, используя новые виды сырья, материалов, энергии, оборудования, технологий.

Оценка эффективности труда работников компании

Курсовая работа, 18 Декабря 2014

Целью курсовой работы считается бальная оценка эффективности труда работников компании. Для достижения цели в курсовой работе устанавливаются следующие задачи:
•Исследование теоретических аспектов, связанных с эффективностью труда персонала, - главных понятий, методов оценки и так далее.
•Анализ организационной структуры компании, состава и структуры персонала, порядка оплаты и стимулирования труда.

Оценка условий труда по результатам исследований

Контрольная работа, 06 Апреля 2012

Цель работы: повышение эффективности производства за счет улучшения условий труда. Оценка соответствия рабочего места требованиям охраны труда и современному научно-техническому уровню.

Оценка условий труда аппаратчика обработки зерна

Реферат, 30 Мая 2015

Курсовая работа включает в себя решение нескольких заданий, связанных с оценкой санитарно - гигиенических параметров, оценкой травмобезопасности рабочего места, оценкой обеспеченности СИЗ и расчетом компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда.
Объектом оценки является рабочее место аппаратчика обработки зерна. Цель работы – составить карты аттестации рабочего места по условиям труда.

Оценка условий труда по результатам исследования

Контрольная работа, 09 Апреля 2013

При выполнении данной работы мы ознакомились с экспертным методом оценки условий труда на рабочих местах, их аттестацией и типовой статистической формой. Провели аттестацию экспертным методом, по результатам аттестации рабочее место относится к подлежащим рационализации, условия труда тяжелые и вредные, размер доплаты к тарифной ставке равен 12%. Наличие системы безопасности позволяет сделать производство более эффективным и менее отрицательно воздействующим на здоровье человека. Современные системы безопасности позволяют своевременно предотвращать возможные сбои.

Гигиеническая оценка условий труда на рабочем месте

Курсовая работа, 12 Августа 2015

Человек в течение всей своей жизни находится в мире опасностей, от которых зависят его здоровье и продолжительность жизни. Большую часть его времени занимает профессиональная работа, осуществляемая в условиях производственной среды, которая при несоблюдении принятых нормативных требований может неблагоприятно повлиять на его работоспособность и здоровье. В эпоху научно-технического прогресса число и степень опасности различных факторов среды обитания и производственной деятельности человека значительно возрастает.

Анализ системы оценки труда персонала на предприятии

Реферат, 20 Июня 2013

В ОАО «АВТОВАЗ» выделяют следующие формы контроля и оценки персонала:
- аттестация руководителей и специалистов;
- компьютерное тестирование;
- принятие работником личного творческого плана и отчет о его выполнении;
- самоконтроль;
- внутренний аудит, задачами которого является оценка результатов работы подразделений и проверка качества профессиональной подготовки работников. [10]

Оценка качества труда и его тарификация на предприятии

Курсовая работа, 03 Марта 2013

Цель исследования – определить потребности рабочих и специалистов на предприятии, установить методы норм труда.
Для решения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Определить понятия нормирования и оплаты труда на предприятии.
Определить структуру персонала предприятия.
Дать характеристику организации и оплаты труда на предприятии.

Анализ и оценка организации управленческого труда в суде

Курсовая работа, 24 Ноября 2013

Целью данной курсовой работы является рассмотрение организации труда председателя суда, а также моделирование методов его совершенствования, то есть, как организовать работу председателя суда, чтобы его труд был наиболее эффективным. Достижение поставленной цели будет осуществлено через решение следующих задач: раскрытие теоретических основ организации управленческого труда: понятий управленческого труда и организации труда управленцев, методов оценки эффективности труда; рассмотрение общих сведений о суде Дрибинского района, эффективности труда председателя, предложить пути для совершенствования труда председателя суда Дрибинского района.

Критерии и показатели оценки результатов труда персонала

Реферат, 11 Октября 2015

Оценка персонала в организации должна проводиться регулярно, для того чтобы сотрудники видели результаты своего труда, справедливо оцененные руководителями, а руководители по результатам оценки могли лучше управлять сотрудниками и эффективнее их использовать. Важная роль в осуществлении оценки принадлежит специалистам по управлению персоналом, менеджерам, в целом руководителям различного ранга.

Оценка эффективности и производительности труда на предприятии

Курсовая работа, 17 Января 2013

Информационный характер непосредственного предмета и продукта этого труда, обусловленный принципиальным отличием трудового процесса по его содержанию и результатам от других видов труда. Результаты труда персонала управления оцениваются не по количеству изданных распоряжений и выпущенных документов, а по их влиянию на деятельность коллектива предприятия.

Оценка эффективности труда линейных и функциональных руководителей

Курсовая работа, 04 Ноября 2014

Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических аспектов оценки деловых и личностных качеств менеджера.
1

Для достижения цели курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть теоретические основы деловых и личностных качеств менеджера.
Проанализировать качества персонала в ООО «Маслопром».
Разработать рекомендации по совершенствованию методов оценки деловых и личностных качеств персонала предприятия ООО «Маслопром».

Оценка результатов труда персонала. Уровни оценки и основные подходы

Курсовая работа, 24 Сентября 2013

Целью написания данной курсовой работы является изучение теоретических основ, анализ состояния и разработка направлений совершенствования оценки труда персонала организации в современных условиях.
Цель обусловила постановку и решение следующих задач:
изучить теоретико-методологические основы оценки результатов труда;
исследовать состояние и специфику оценки труда рабочих и специалистов, включая руководителей;
разработать направления совершенствования оценки труда персонала.

Карьера современного менеджера и оценка уровня организации его труда

Курсовая работа, 24 Декабря 2013

Целью данной работы, является рассмотрение организации работы менеджера и разработка наиболее эффективной модели его управленческой деятельности. То есть: как организовать работу менеджера, чтобы его труд был наиболее результативным.
Задачи для доcтижения цели. Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач.
1. Изучение основных обязанностей и требований, предъявляемых к менеджеру предприятием.
2. Выявление психофизиологических и личностных качеств, которыми должен обладать руководитель для осуществления успешной профессиональной деятельности.

Роль измерения и оценки труда в решении социально-экономических задач

Реферат, 06 Мая 2013

Актуальность темы работы «Измерение и оценка труда на предприятии» определяется следующими положениями.
Обеспечение нормальной интенсивности, производительности и качества труда невозможно без определения их существующего уровня. Таким образом, возникает проблема измерения и оценки труда на предприятиях. Существует ряд методов оценки и измерения труда, которые можно свести к следующим трем группам:
биологические методы;
социальные методы;
экономические методы1.

Новое в комплексной гигиенической оценке условий труда на рабочих местах

Реферат, 18 Мая 2013

Одной из важнейших составляющих охраны труда является защита от производственных вредностей – факторов, которые негативно влияют на состояние здоровья работников. Отклонения от допустимых условий деятельности, вызывающие эти негативные факторы, отрицательно влияют на производительность труда, ухудшают самочувствие, приводят к травмам, заболеваниям, а иногда и к гибели людей.

Критерии и методы оценки состояния условий труда и профессиональных рисков

Реферат, 30 Июня 2013

Оценка профессиональных рисков позволяет:
- оценить стоимость затрат на здравоохранение, связанных с ущербом от воздействия конкретного вредного фактора;
- выполнить прогноз государственных затрат на здравоохранение, связанных с воздействием одного или нескольких вредных факторов;
- обосновать иск граждан на материальную компенсацию ущерба для здоровья, связанного с воздействием факторов среды обитания;
- не изменяя существующее правовое поле, создать системы экономической защиты граждан и государства от изменяющейся среды;
-рассчитать страховой тариф при подготовке договора страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Оценка результативности труда работников и выбор оптимальных методов оценки

Курсовая работа, 18 Мая 2014

Целью написания данной курсовой работы является изучение теоретических основ, анализ состояния и разработка направлений совершенствования оценки труда персонала организации в современных условиях.
Цель обусловила постановку и решение следующих задач:
-изучить теоретико-методологические основы оценки результатов труда;
-исследовать состояние и специфику оценки труда рабочих и специалистов, включая руководителей;

Анализ и оценка опасностей в сфере труда на примере субъекта Российской Федерации

Реферат, 08 Июня 2014

В связи с новациями законодательства о промышленной безопасности в ближайшее время в России силами и средствами в первую очередь Ростехнадзора, сообщества промышленников, научных и экспертных организаций, предполагается (и требуется) разработка большого пакета методик анализа опасностей и оценки риска аварий (далее – анализа риска аварий) для опасных производственных объектов с различной отраслевой спецификой.
Напомним, что масштабный отечественный научно-практический опыт анализа риска аварий был накоплен при разработке и реализации с 1995 г. российской процедуры декларирования опасных производственных объектов, научно-методической основой которой стал РД 03-418-01, заменивший собой РД 08-120-96.

Методические аспекты оценки уровня организации труда персонала предприятия

Курсовая работа, 28 Августа 2013

Цель курсового проекта - разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала труда в Тюменском научно-исследовательском центре ТНК-ВР.
Задачи курсового проекта:
определение сущности и необходимости совершенствования организации труда персонала;
обоснование выбора персонала, состояние организации труда которого целесообразно исследовать (категория персонала, работники конкретного полразделения крупной организации);
обоснование экономических, социальных, психофизиологических критериев оценки эффективности организации труда персонала

Анализ организации управленческого труда и оценка его эффективности в ООО ТД «ТЕСО»

Дипломная работа, 13 Июня 2013

Цель выпускной квалификационной работы – рассмотреть организацию управленческого труда и оценку его эффективности в ООО ТД «ТЕСО».
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- изучить понятие организации управленческого труда в организации;
- выявить уровни управления и роль менеджера в организации;
- определить применение форм разделения управленческого труда;

Оценка условий труда на рабочем месте фрезеровщика металлообрабатывающего предприятия

Курсовая работа, 30 Апреля 2012

Цель работы: оценка условий труда на рабочем месте фрезеровщика металлообрабатывающего цеха. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить опасные и вредные производственные факторы (ОВПФ);
- составить описание рабочего места и выполняемых работ;
- выявить и оценить присутствующие опасные и вредные производственные факторы и их источники;
- измерить характеристики освещения, шума, физической нагрузки, микроклимата, запыленности на рабочем месте;
- определить класс условий труда по санитарно-гигиеническим критериям и принципам классификации условий труда;
- разработать мероприятия по улучшению условий труда и повышению уровня безопасности.

Научная организация труда менеджера. Методы подбора менеджеров и оценка их деятельности

Реферат, 26 Марта 2013

При большом количестве претендентов на вакантную должность используется подбор на конкурсной основе, а также на основе выборов.
Это глубоко демократический способ подбора кадров повышает ответственность руководителя перед коллективом. В то же время повышается ответственность и исполнительская дисциплина всех членов коллектива, так как актом избрания они не только вручают руководителю необходимые полномочия, но и выражают готовность выполнять его указания.

Проверка знаний руководителей – точная оценка состояния и условий охраны труда в их организациях

Реферат, 22 Апреля 2013

Ежегодно в связи с нарушением требований к организации безопасности труда на предприятиях республики травмируется более 5 тысяч работников. Из них около 200 человек погибают, а свыше 800 получают тяжелые травмы. Именно этим и обуславливается актуальность вопроса организации охраны труда, поскольку причинами аварий и несчастных случаев нередко служат нарушение требований к исполнению некоторых аспектов организации охраны труда.

Физиологические основы деятельности. Динамика работоспособности. Оценка тяжести напряженности труда

Контрольная работа, 15 Ноября 2013

Характер и организация трудовой деятельности оказывают существенное влияние на изменение функционального состояния организма человека. Многообразные формы трудовой деятельности делятся на физический и умственный труд.

Оценка системы оплаты труда работников предприятия РУП “Гродноавтодор” и пути ее совершенствования

Курсовая работа, 07 Апреля 2014

В данной работе подробно изучаются существующие и действующие формы и системы оплаты труда на примере РУП «Гродноавтодор». Дана характеристика производственно-хозяйственной деятельности и экономического положения этого предприятия. В работе определены состав и структура фонда оплаты труда, проведен анализ затрат на оплату и поощрения труда работников на изучаемом объекте.
В курсовой работе анализируется ситуация за последние три года. Также предложены некоторые рекомендации по совершенствованию действующей системы оплаты труда.

Повышение точности оценки уровня безопасности труда на производстве с использованием статистического метода

Курсовая работа, 05 Мая 2013

Цель работы – повышение точности оценки уровня безопасности труда на производстве статистическим методом.
Изучены основные группы методов оценки уровня безопасности на производстве и проведены расчеты статистическим методом, для повышения точности оценки использована статистическая обработка данных пакетом «Statistika».
В ходе проведения НИР установлено, что наиболее результативным и перспективным в будущем среди методов оценки уровня безопасности на производстве является статистический. Для повышения точности анализа уровня безопасности данным методом необходимо использование вычислительной техники.

Разработка системы и организации труда менеджера на основе оценки стиля руководства ( на примере ОАО«Дятьковский хрусталь»)

Курсовая работа, 11 Ноября 2013

Целью данной курсовой работы является анализ работы менеджера на основе оценки стиля руководства в ОАО «Дятьковский хрусталь». Для достижения указанной цели ставились следующие задачи: провести анализ работы менеджера на основе оценки стиля руководства в ОАО «Дятьковский хрусталь», разработать мероприятия, повышающие эффективность работы менеджера на основе оценки стиля руководства в ОАО «Дятьковский хрусталь». Предмет исследования: разработка системы и организации труда менеджера на основе оценки стиля руководства. В курсовой работе применяются следующие методы исследования: монографический, статистический, структурно-логический.

Оценка условий труда, анализ их влияния на функциональное состояние организма человека и пути оздоровления производственной среды.

Контрольная работа, 19 Марта 2014

1.Анализ основных условий труда, сопоставление фактических санитарно-гигиенических условий с допустимыми их нормами и выявление отклонений (микроклимат, состояние воздушной среды, шумы и вибрации, освещение и вентиляции и др.)
2. Характеристика неблагоприятных условий труда в отдельных производственных подразделениях (сравнить фактические показатели с нормами, выявить отклонения и объяснить их причины).
3. Анализ общей, профессиональной заболеваемости и травматизма за последние 3 года.

Санитарно-гигиеническая оценка условий труда на рабочем месте по показателям вредности и опасности факторов производственной среды

Курсовая работа, 12 Ноября 2013

Целью курсовой работы является определение соответствия фактических условий труда работника действующим санитарным правилам, нормам и гигиеническим нормативам, а также составление соответствующего заключения. На его основе осуществляется аттестация рабочих мест по условиям труда и, по мере необходимости, разрабатываются мероприятия по его нормализации. Оценка факторов, влияющих на условия труда, выполняется по заданным исходным данным, характеризующим реальные технологические процессы, отражающие особенности конкретного производства.

Гигиеническая оценка условий труда и состояния здоровья работающих машиностроительного производства (на примере ОАО «Минского завода ко

Доклад, 26 Июня 2014

Формирование и сохранение здоровья работающего населения было и остается одной из приоритетных задач здравоохранения. При этом, предприятия машиностроения г. Минска вносят значительный вклад в формирование профессиональной и профессионально-обусловленной заболеваемости в целом. Наиболее неблагополучная ситуация по запыленности и загазованности в г. Минске также продолжает оставаться на рабочих местах предприятий машиностроительной отрасли. ОАО «Минский завод колесных тягачей» является одним из крупнейших предприятий машиностроения в Республике Беларусь и условия труда на нем вносят значительный вклад в формирование заболеваемости. Данные по условиям труда, а также их взаимосвязь с профессиональной заболеваемостью и заболеваемостью с временной утратой нетрудоспособности позволили бы определить основные направления профилактики на заводе для снижения показателей заболеваемости, как на самом заводе, так и на предприятиях машиностроительной отрасли в целом.

Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжес

Реферат, 23 Января 2013

Настоящее руководство «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» (далее руководство или гигиенические критерии) применяется для гигиенической оценки условий и характера труда на рабочих местах с целью:
контроля условий труда работника (работников) на соответствие действующим санитарным правилам и нормам, гигиеническим нормативам и выдачи гигиенического заключения;