Гигиеническая оценка условий труда на рабочем месте

 

 

Введение

Человек в течение всей своей жизни находится в мире опасностей, от которых зависят его здоровье и продолжительность жизни. Большую часть его времени занимает профессиональная работа, осуществляемая в условиях производственной среды, которая при несоблюдении принятых нормативных требований может неблагоприятно повлиять на его работоспособность и здоровье. В эпоху научно-технического прогресса число и степень опасности различных факторов среды обитания и производственной деятельности человека значительно возрастает. Это объясняется тем, что совершенствование техники и технологий зачастую проводится без разработки эффективных мер и средств защиты.

 

1. Гигиеническая  оценка условий труда на рабочем  месте

Гигиенические критерии – это показатели, характеризующие степень отклонений параметров факторов рабочей среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов. При проверке гигиенических условий следует опираться на:

--руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса № Р 2.2.2006-05;

--межотраслевые правила  по охране труда в общественном  питании ПОТ РМ-011-2000;

--межотраслевые правила  по охране труда в розничной  торговле ПОТ РМ-014-2000.

При аттестации рабочих мест по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и (или) опасные производственные факторы.

Вредными производственным факторами могут быть:

--физические – температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение, производственный шум, освещение и т. п;

--химические – химические  вещества, смеси, получаемые химическим  синтезом и (или) для контроля которых используют методы химического анализа;

--биологические факторы – микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы, возбудители инфекционных заболеваний;

--тяжесть – преимущественно нагрузка на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве;

--напряженность – нагрузка преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника, например, интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

Опасные факторы рабочей среды – факторы среды и трудового процесса, которые могут стать причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные факторы рабочей среды могут стать опасными.Уровни вредных и опасных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений  при ведении производственных процессов в соответствии с технологической документацией при исправных и эффективно действующих средствах коллективной защиты. При этом используются методы контроля, предусмотренные действующими нормативными актами. Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов, условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса.

Оптимальные условия труда (1 класс) – условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство и имеют 4 степени вредности:

--1 степень 3 класса (3.1) – условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;

--2 степень 3 класса (3.2) – уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

--3 степень 3 класса (3.3) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;

--4 степень 3 класса (3.4) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Опасные условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

Измерения и оценка производственной среды и трудового процесса оформляются протоколами, которые должны содержать следующие данные:

--идентификационный номер протокола (числовой и буквенный);

--наименование организации, ее адрес;

--наименование подразделения организации, рабочего места;

--дату проведения измерений;

--наименование организации (или ее подразделения), привлеченной к выполнению инструментальных измерений, сведения об ее аккредитации;

--наименование измеряемого фактора;

--сведения о применяемых средствах измерений (наименование прибора, инструмента, заводской номер, срок действия свидетельства о поверке и номер свидетельства о поверке);

--метод проведения измерений и оценок с указанием идентификационного номера и наименования нормативного документа, на основании которого проводятся измерения и оценка;

--место проведения измерений (с приложением при необходимости эскиза помещения, с указанием размещения оборудования и нанесением на нем точек замеров (отбора проб));

--нормативное и фактическое значения измеряемого фактора и при необходимости время его воздействия;

--сведения о нормативной документации, регламентирующей предельно допустимые концентрации, предельно допустимые уровни, нормативные уровни измеряемого фактора;

--класс вредности и опасности по данному фактору;

--должность, фамилию, инициалы и подпись специалиста, проводившего измерения;

--должность, фамилию, инициалы и подпись представителя организации, где проводились инструментальные измерения;

--должность, фамилию, инициалы и подпись ответственного лица аттестующей организации, печать аттестующей организации (в случае ее привлечения).

По каждому фактору на отдельное рабочее место оформляются протоколы измерений и оценок, являющиеся неотъемлемой частью Карты аттестации рабочего места по условиям труда. Допускается оформление результатов измерений и оценок по одному конкретному фактору в одном сводном протоколе для группы рабочих мест. В этом случае в Карте аттестации рабочего места по условиям труда дополнительно заполняется таблица фактического состояния условий труда.

 

2. Расчет общего люминесцентного освещения по методу коэффициента использования светового потока в служебном помещение на станции технического обслуживания легковых автомобилей.

 

2.1. Методы расчета освещения

Условия искусственного освещения на промышленном предприятии оказывают большое влияние на зрительную работоспособность, физическое и моральное состояние людей, а следовательно, на производительность труда, качество продукции и производственный травматизм. Для создания благоприятных условий труда производственное освещение должно отвечать следующим требованиям:

--освещенность на рабочем месте должна соответствовать характеру выполняемой работы по санитарным нормам и СНиП РК 2.04-05-2002 «Естественное и искусственное освещение. Общие требования»;

--яркость на рабочей поверхности и в пределах окружающего пространства должна распределяться по возможности равномерно;

--резкие тени на рабочей поверхности должны отсутствовать;

--освещение должно обеспечивать необходимый спектральный состав света для правильной цветопередачи;

--система освещения не должна являться источником других вредных факторов (шум и т.д.), а также должна быть электро- и пожаробезопасной.

Искусственное освещение применяется при отсутствии или недостаточности естественного освещения, осуществляется путем использования таких источников света как лампы накаливания, газоразрядные лампы, плоские и щелевые световоды. Искусственное освещение делят по типу системы освещения:

--местное освещение – концентрирует световой поток непосредственно на рабочих местах;

--общее освещение, которое делится на равномерное и локализованное;

--комбинированное освещение – совмещение общего и местного освещений.

Искусственное освещение подразделяется также на:

--аварийное, которое применяется при внезапном отключении рабочего освещения (5% от общего освещения);

--рабочее – освещение во всех помещениях и на территории, для создания условий нормальной работы;

--эвакуационное – предусматривается в местах, опасных для прохода людей (≥0,5 лк – освещенность в зданиях; 0,2 лк – вне их).

Нормирование искусственного освещения производится в соответствии со СНиП РК 2.04-05-2002, освещенность на рабочих местах нормируется в зависимости от условий выполнения зрительных работ, вида источника света и системы освещения.

Условия зрительной работы определяются следующими параметрами:

--размер объекта различения – наименьший размер, который необходимо выделить при проведении работ;

--фон – поверхность, прилегающая непосредственно к объекту различения, на которой он рассматривается. Характеризуется коэффициентом отражения (δ), который зависит от цвета и фактуры поверхности. Фон считается светлым (при δ>0,4); средним (при 0,2<δ<0,4) и темным (при δ<0,2).

--контраст объекта с фоном (К) характеризуется отношением разности коэффициентов отражения фона и объекта, по абсолютной величине, к коэффициенту отражения фона. Контраст различают: малый (при К<0,2); средний (при 0,2<К<0,5) и большой (при К>0,5).

Условия зрительной работы улучшаются при повышении яркости фона, что достигается повышением коэффициента отражения поверхности помещения и производственного оборудования.