Нормирование труда на предприятии
23 Октября 2014 в 00:40, курсовая работа
Эффективное использование трудовых ресурсов, создание благоприятных условий труда оказывают влияние на уровень производительности труда и, через показатель эффективности труда на увеличение объемов производства, на сроки выполнения, на эффективность использования мощностей, а также на себестоимость продукции, т.е. на технико-экономические показателя работы предприятия.
Нормирование труда на предприятии
09 Апреля 2013 в 14:42, контрольная работа
Установлению правильных соотношений между мерой труда и мерой его оплаты способствует нормирование труда. С помощью нормирования труда определяется мера затрат труда на выполнение определенного объема работы в заданных условиях. Мера затрат может быть выражена временем, объемом работы, численностью работников и объектов обслуживания. Нормирование труда – это определение максимально допустимого количества времени работы или операции в условиях данного производства.
Понятие нормирования труда на предприятии
14 Апреля 2014 в 12:03, курсовая работа
В данной работе мы рассмотрим, какие бывают нормативные материалы для определения норм труда, как рассчитывается средняя заработная плата и какие бывают начисления и удержания из заработной платы.
Нормирование оборотных средств предприятия
06 Марта 2014 в 08:37, контрольная работа
С точки зрения эффективности производства объем оборотных средств должен быть оптимальным, т. е. достаточным для обеспечения бесперебойного производственного процесса, но в то же время минимальным, не ведущим к образованию сверхнормативных запасов, замораживанию средств, росту издержек производства и реализации продукции. Необходимость формирования оборотных средств в оптимальном размере вызвана тем, что между временем потребления материальных ресурсов в производстве и поступлением выручки от реализации существует временной лаг, зависящий от множества внутренних и внешних факторов. Сумма оборотных средств, достаточная для нормального функционирования процесса производства и реализации продукции, устанавливается путем нормирования оборотных средств, которое является основой их рационального использования.
Роль нормирования в деятельности предприятия
26 Февраля 2014 в 20:07, реферат
Свободные рыночные отношения основаны на взаимодействии необходимых плановых требований и показателей, учитывающих интересы производителей и потребителей товаров. Решение этих вопросов возможно с помощью системы планово-экономических нормативов и норм, нацеливающих любое производство на получение высокого конечного результата производственно-финансовой деятельности. В современной экономической литературе отсутствует единое общепризнанное понятие о нормах и нормативах. Норматив – это расчетная величина затрат рабочего времени, материальных и денежных ресурсов, применяемых в нормировании труда, планировании производства и хозяйственной деятельности предприятия.
Нормирование труда работников на предприятиях
12 Мая 2014 в 12:24, контрольная работа
Нормирование труда - один из важнейших элементов организации труда и участия государства в разработке системного подхода к нормированию труда, одна из гарантий установления социально оправданных и научно обоснованных норм труда, на основе которых реализуется очень важный принцип равной оплаты за труд равной ценности без какой-либо дискриминации. Нормирование труда представляет собой составную часть (функцию) управления производством и включает в себя определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работ (изготовление единицы продукции) отдельными работниками (бригадами) и установление на этой основе норм труда
Организация и нормирование труда на предприятии
26 Мая 2015 в 23:25, курсовая работа
Цель данной работы - рассмотреть сущность и содержание организации труда; изучить трудовой процесс; проанализировать научные основы организации труда; изучить пути совершенствования организации труда на предприятии в условиях рынка.
Нормирование труда на примере предприятия ООО «РИАЛ»
08 Февраля 2014 в 22:47, курсовая работа
Государственная система управления, руководители предприятий даже после введения в действие с 01 февраля 2002 года Трудового кодекса практически не приняли никаких мер по созданию систем нормирования труда, включающих в себя такие подсистемы как: выпуск необходимых нормативных правовых актов определяющих единство понятий (терминов и определений) по нормированию труда; обеспечение предприятий научно-методическими материалами; подготовку и повышение квалификации кадров в области нормирования труда и т.п.
Организация нормирования и оплаты труда на предприятии
25 Октября 2012 в 10:51, курсовая работа
Под нормированием труда понимается установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции или выработки продукции в единицу времени, выполнение заданного объема работ или обслуживание средств производства в определенных организационно-технических условиях.
Это означает, что основными задачами нормирования труда рабочих в энергетике являются разработка новых и совершенствование действующих производственных норм в связи с непрерывным научно-техническим прогрессом, а также расширение сферы нормирования труда и повышение нормативной обоснованности производственных заданий.
Организация,нормирование и оплата труда на предприятии
08 Апреля 2013 в 20:10, курсовая работа
Нормирование труда является основой научной организации труда. Без
обоснованных норм труда нельзя организовать и вести борьбу за всемерную
экономию рабочего времени. С помощью методов, применяемых в нормировании
труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего времени.
Путем изучения трудовых движений вырабатываются самые экономные,
производительные и наименее утомляющие приемы работы.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии
04 Июня 2014 в 19:14, курсовая работа
Для эффективной работы современного производства, основанного на применении сложной техники и технологий, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей и информационных потоков в сфере управления, необходимы четкая организация трудового процесса, прогрессивные нормы и нормативы, эффективные системы материального стимулирования высокопроизводительного труда как основа не только организации труда на рабочих местах, но и планирования, организации производственных процессов и управления производством. Соответствие форм организации труда, качества его нормирования и наличие эффективных материальных стимулов, соответствующих уровню развития техники и технологии, а также уровню общественных экономических отношений, являются главными условиями достижения высокой эффективности производства. Будучи важной частью организации производственного процесса, организация и нормирование труда как самостоятельная область экономической работы на предприятии имеет особое содержание, сферу исследования и методы изучения производственной деятельности человека.
Организация нормирования и оплата труда на предприятиях отрасли
15 Сентября 2012 в 17:30, контрольная работа
На протяжении многих веков человек задавался вопросом о смысле своего бытия.
Прежде всего перед философами встает вопрос: где, когда и каким образом появился человек? Для чего он пришел в этот мир и куда уйдет после смерти.
Для Сократа смысл человеческой жизни заключается в философствовании, в постоянном самопознании, вечном поиске самого себя путем испытания. Преодоление неведения предполагает поиск того, что есть добро и зло, прекрасное и безобразное, истина и заблуждение. Согласно Платону, счастье (блаженство) возможно лишь в загробном мире, когда бессмертная душа - идеальная сущность в человеке - освобождается от оков бренного тела. Природа человека, считает Платон, определяется его душой, точнее, душой и телом, но с приматом души над телом, божественного бессмертного начала над смертным, телесным.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли
04 Февраля 2013 в 13:45, контрольная работа
Норма, технически (научно) обоснованная - норма труда, установленная аналитическим методом (на основе технического, психофизиологического, соц. и экон. обоснования величины затрат труда. Научно обоснованные нормы должны предусматривать применение прогрессивных режимов работы оборудования, рациональных приемов и методов труда, организацию предупредительного обслуживания рабочих мест, оптимальную занятость работников, максимальное использование возможностей рабочих мест, создание благоприятных условий труда, сохранение здоровья и устойчивой работоспособности трудящихся, гармоничное развитие личности в процессе труда.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
24 Марта 2014 в 13:58, контрольная работа
Начислить заработную плату работнику ресторана за месяц, работающему на повременно-премиальной системе оплаты труда.
Исходные данные:
Должностной оклад работника 6000 руб. Согласно представленному табелю учета рабочего времени он отработал 20 дней, вместо 24 по графику.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отросли
07 Декабря 2013 в 14:59, доклад
Успех работы секретаря в значительной мере зависит от правильной организации рабочего места, оборудования его необходимым инвентарем, соблюдения условий гигиены труда.
Рабочее место секретаря должно обеспечить максимальные удобства для выполнения возложенных на него обязанностей и быть образцом правильной организации. В приемной оно обычно располагается рядом с кабинетом руководителя, в центре комнаты, недалеко от дверей в кабинет и так, чтобы легко можно было видеть всех входящих.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
18 Мая 2013 в 23:16, курсовая работа
Нормирование труда является основой научной организации труда. Без обоснованных норм труда нельзя организовать и вести борьбу за всемерную экономию рабочего времени. С помощью методов, применяемых в нормировании труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего времени. Путем изучения трудовых движений вырабатываются самые экономные, производительные и наименее утомляющие приемы работы. Это способствует росту производительности труда. Дальнейшее совершенствование организации труда невозможно без улучшения его нормирования.
Организация нормирования и оплата труда на предприятиях отрасли
03 Июня 2012 в 18:00, контрольная работа
Работа содержиь решения задач по предмету «Организация нормирования и оплата труда
на предприятиях отрасли»
Доходы и расходы предприятия и их нормирование на примере АО «Талас-Сут»
14 Июня 2013 в 18:49, курсовая работа
Целью данной работы является исследование проблемы учета доходов и расходов предприятия.
Поставленная цель обусловила необходимость решения ряда взаимозависимых задач:
1. Раскрыть сущность и содержание доходов и расходов организации.
2. Изучить методологические нормы и правила учета доходов и расходов организации.
3. Исследовать основные принципы классификации доходов и расходов предприятия.
4. Рассмотреть учет доходов и расходов предприятия на примере АО «ТАЛАС-СУТ».
Контрольная работа по «Организация и нормирование оплаты труда на предприятии»
24 Июня 2013 в 09:17, контрольная работа
Определить фактическую продолжительность работы 4-х печей 5х185 м. и часовую выработку продукции каждой печью и в среднем по цеху.
Определите коэффициенты использования оборудования во времени по цехам, если часы работы основного оборудования за месяц:
А) по плану в цехе: №1 – 168, №2 – 327, №3 – 465, №4 – 744 часа.
Б) по отчету в цехе: №1 – 163, №2 – 337, №3 – 448, №4 – 732 часа.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии ООО «ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ»
17 Декабря 2012 в 08:30, курсовая работа
Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.
В данной работе рассматриваются основные принципы организации, нормирования и оплаты труда на конкретном предприятии, в качестве которого выступает ООО «Лесстройматериалы» (далее предприятие).
Нормирование туда руководителей, специалистов и служащих предприятия « Хлебозавод
26 Февраля 2013 в 13:12, контрольная работа
Важное условие высокопроизводительной работы исполнителей – правильная организация рабочих мест. Организация рабочего места – это система мероприятий по его оснащению средствами и предметами труда и размещению в определенном месте.
Рабочее место – это оснащенный необходимыми техническими средствами ограниченный участок, на котором протекает трудовая деятельность одного исполнителя или группы работников, совместно выполняющих трудовую операцию
Совершенствование нормирования организации труда на предприятиях лесного комплекса
09 Апреля 2014 в 12:58, курсовая работа
Научная организация труда (НОТ) - это такая организация труда, при которой практическому внедрению конкретных мероприятий предшествует тщательный научный анализ трудовых процессов и условий их выполнения, а сами практические меры базируются на достижениях современной науки и передовой практики. Таким образом, термины "научная организация труда" и "организация труда" выражают сущность одного и того же явления (процесса), а разница между этими понятиями определяется, прежде всего методом, подходом к решению одних и тех же задач, состоянием системы взаимодействия работников друг с другом и со средствами производства в процессе трудовой деятельности.
Основы организации, нормирования и оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях
27 Ноября 2013 в 20:22, курсовая работа
Для достижения поставленной цели необходимо решать следующие задачи:
- изучить теоретические основы организации, нормирования и оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях;
- оценить состояние организации и нормирования труда в СПК «Северное»;
- изучить порядок и условия оплаты труда работников трудового коллектива СПК «Северное»;
- совершенствование организации, нормирования и оплаты труда работников на механизированных полевых работах.
Контрольная работа по "Организации, нормированию и оплате труда на предприятиях отрасли"
11 Марта 2013 в 10:59, контрольная работа
Заработная плата как объект экономических исследований всегда привлекала к себе пристальное внимание не только трудящихся, но и экономистов и юристов всего мира. Для более конкретного ее изучения специалисты стараются понять ее сущность и функции, которые она выполняет в рыночных отношениях. От точного знания этих категорий, от факторов, которые влияют на величину и динамику заработной платы, зависит стоимость рабочей силы.
Организация и совершенствование нормирования труда работников предприятий строительства
03 Июня 2015 в 22:20, курсовая работа
Применение повременной формы оплаты труда наиболее целесообразно в следующих условиях:
на участках и рабочих местах, где обеспечение высокого качества продукции и работы является главным показателем работы;
при выполнении работ по обслуживанию оборудования, а также на конвейерных линиях с регламентированным ритмом;
на работах, на которых учет и нормирование труда требуют больших затрат и экономически нецелесообразны, а также где труд работника не поддается точному нормированию;
на работах, которые можно формально пронормировать и учесть их результаты, но выработка при выполнении этих работ не является основным показателем.
Для повременной формы оплаты труда характерны две основные системы заработной платы: простая повременная и повременно-премиальная.
Контрольная работа по «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях машиностроения»
25 Сентября 2015 в 14:03, контрольная работа
История возникновения и развития Научной организации труда.
Основоположником разработки принципов научной организации труда считается американский инженер Ф.У. Тейлор (1856-1915). Основные положения его теории изложены в работах "Управление фабрикой" (1903 г.) и "Принципы научного управления" (1911 г.).
Контрольная работа по "Организации, нормированию и оплате труда на предприятиях отрасли (в сфере сервиса)"
21 Апреля 2013 в 23:39, контрольная работа
Производственный процесс можно рассматривать как процесс увеличения затрат времени на изготовляемую продукцию. В связи с этим первый вопрос, который возникает при организации труда, состоит в том, чтобы определить, какие затраты времени являются необходимыми и должны включаться в норму. Важно также определить эффективность использования фондов времени работников и оборудования. Все эти вопросы решаются исходя из классификации затрат рабочего времени.
Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств предприятия. Нормирование оборотных средств
08 Июня 2014 в 22:27, контрольная работа
Целью исследования является изучение понятия экономической сущности основных средств.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи исследования:
1. Рассмотреть экономическую сущность, состав и структуру оборотных средств предприятия, нормирование оборотных средств.
2. Выявить основные пути экономии материальных ресурсов на пред-приятии, экономическое значение ускорения оборачиваемости оборотных средств предприятия.
Методы управления оборотным капиталом предприятия. Нормирование оборотного капитала как метод управления им
13 Октября 2014 в 13:36, курсовая работа
Любому хозяйствующему субъекту для успешной работы необходимо использовать свои оборотные средства так, чтобы после покрытия всех издержек предприятие имело положительный результат, то есть получало прибыль. Таким образом, величина прибыли зависит от того, насколько рационально используются оборотные средства.
Оборотный капитал участвует в процессе производства и является одним из основных вопросов управления на предприятии. Основные составляющие оборотного капитала на предприятии требуют специфических подходов к управлению ими.
Акустическое загрязнение окружающей среды. Классификация и характеристика источников шума. Нормирование шума на территории предприятия
26 Февраля 2014 в 22:16, реферат
Акустическое загрязнение окружающей среды - интенсивный шум или нежелательный звук, возникающий в результате человеческой деятельности. Хотя звук химически или физически не изменяет и не повреждает окружающую среду, как это происходит при обычном загрязнении воздуха или воды, он может достигать такой интенсивности, что вызывает у людей психологический стресс или физиологические нарушения. В этом случае можно говорить об акустическом загрязнении среды. Как и любое загрязнение окружающей среды, шум чаще всего возникает там, где высока концентрация населения.