Дисциплинарная ответственность

06 Мая 2013 в 11:39, реферат

Дисциплинарную ответственность – это один из видов юридической ответственности, который заключается в праве полномочного представителя работодателя применить к работнику, совершившему дисциплинарный проступок, предусмотренные законодательством меры дисциплинарного взыскания и в корреспондирующей данному праву обязанности работника, допустившего совершение дисциплинарного проступка, претерпеть установленные в законодательстве неблагоприятные последствия.

Дисциплинарная Ответственность

25 Сентября 2014 в 23:25, реферат

Целью настоящей работы является осмысление назначения и содержания института юридической ответственности, которая касается и может коснуться в будущем неопре-деленно широкого круга лиц. В то же время каждый работник (служащий), равно как и все граждане, должны знать назначение и сущность юридической ответственности.

Дисциплинарная ответственность

28 Декабря 2013 в 15:24, контрольная работа

Дисциплинарная ответственность

07 Апреля 2014 в 19:30, курсовая работа

Правовой институт трудовой дисциплины включает в себя нормы:
1) устанавливающие внутренний трудовой распорядок в организации, определяющие координацию в общем коллективном труде и субординацию между работниками и работодателем путем закрепления трудовых обязанностей работников и работодателей, правил поведения в процессе труда, определенного режима труда в организации (у работодателя);
2) нормы оценки поведения работников в процессе труда, включающие в себя меры поощрения за успехи в труде, стимулирующие дисциплинированный труд и трудовые достижения, а также правовые установления, связанные с привлечением к ответственности за нарушение трудовой дисциплины.

Дисциплинарная ответственность

01 Мая 2013 в 23:20, контрольная работа

Предметом исследования выступили правовые нормы, закрепляющие правила применения дисциплинарной ответственности.
Цель работы – исследование дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
Достижение поставленной цели обусловило постановку и необходимость решения следующих задач:
1) дать общую характеристику дисциплинарной ответственности, ее понятия и видов;
2) проанализировать основания дисциплинарной ответственности;
3) выявить меры дисциплинарной ответственности;
4) изучить порядок применения дисциплинарной ответственности.

Дисциплинарная ответственность

19 Марта 2014 в 15:05, доклад

Дисциплинарная ответственность — это наложение дисциплинарных взысканий на основе правовых норм субъектами дисциплинарной власти на подчиненных им членов устойчивых коллективов за дисциплинарные проступки и иные правонарушения.
Дисциплинарная ответственность — разновидность юридической ответственности. В то же время дисциплинарная ответственность по административному праву является составной частью дисциплинарного принуждения.

Дисциплинарная ответственность

18 Октября 2015 в 21:24, контрольная работа

Она наступает вследствие нарушения дисциплины (трудовой, воинской и т.п.).
Выделяются три вида дисциплинарной ответственности:
а) в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка;
б) в порядке подчиненности;
в) в соответствии с дисциплинарными уставами и положениями, действующими в некоторых сферах (обороны, внутренних дел, железнодорожного, водного, воздушного транспорта).

Дисциплинарная ответственность

17 Апреля 2013 в 01:09, реферат

Основаниями для привлечения обучающегося к дисциплинарной ответственности являются противоправное, виновное (умышленное или по неосторожности) неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него актами законодательства, учредительными документами и иными локальными нормативными правовыми актами учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования, иной организации, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность) (дисциплинарный проступок), в виде следующих действий (бездействия):
1.1. опоздания или неявки без уважительных причин на учебные занятия (занятия);
1.2. нарушения дисциплины в ходе образовательного процесса;

Дисциплинарная ответственность и ее виды

28 Апреля 2015 в 14:14, дипломная работа

Целью данного исследования является комплексный анализ проблем правового регулирования дисциплинарной ответственности и разработка мер по его совершенствованию.
Основными задачами данного исследования являются:
1. Анализ дисциплины труда как правовой категории и значения правил внутреннего трудового распорядка.
2. Определение понятия и принципов дисциплинарной ответственности.
3. Рассмотрение видов дисциплинарной ответственности.

Дисциплинарная ответственность и ее виды

11 Октября 2013 в 11:55, реферат

Целью настоящей работы является осмысление назначения и содержания института юридической ответственности, которая касается и может коснуться в будущем неопределенно широкого круга лиц. В то же время каждый работник (служащий), равно как и все граждане, должны знать назначение и сущность юридической ответственности.
Одной из разновидностей социального поведения людей является правомерное поведение. О правомерности или неправомерности поведения того или иного лица можно говорить на основании того, согласуются ли его действия с правовыми предписаниями или не согласуются. О критериях правомерности поведения можно судить по степени соответствия, в частности, действий работника (служащего), заложенным в нормах права поведенческим моделям. Это, повторяем, касается работодателей, служащих государственных органов и их должностных лиц. Что же касается последних, то их действия являются правомерными лишь постольку, поскольку они соотносятся с установленным законом их правовым статусом, компетенцией, процедурой принятия тех или иных решений, а также формой и характером этих решений.

Дисциплинарная ответственность, и ее виды

10 Мая 2014 в 20:39, реферат

Необходимым условием повышения производительности труда и эффективности рыночного производства является четкий трудовой распорядок на каждом предприятии, учреждении, организации, а также надежная организация и дисциплина. В тоже время состояние производственной дисциплины во многом зависит от наличия необходимых организационных и экономических условий для нормальной работы.
Споры между работником и работодателем сводится к заинтересованности работодателя в минимизации затрат на рабочую силу, а значит, к установлению работнику возможно меньшей заработной платы, сокращению затрат на создание благоприятных и безопасных условий труда, доведению суммарных издержек производства до уровня, позволяющего предпринимателю получить хорошую прибыль.

Дисциплинарная ответственность работника

06 Марта 2014 в 12:52, доклад

Дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации. Дисциплина труда - это система мероприятий и средств по установлению, соблюдению и обеспечению внутреннего трудового распорядка организации.
Дисциплина труда выступает в разных видах: как трудовая дисциплина в узком смысле слова и как производственная дисциплина. Производственная дисциплина означает соблюдение установленной технологии, режимов работы оборудования, производственных графиков, требований техники безопасности и т.д. А под трудовой дисциплиной в узком смысле слова понимается соблюдение, прежде всего, правил внутреннего трудового распорядка.

Дисциплинарная ответственность осужденных

09 Октября 2014 в 19:27, курсовая работа

Цель работы состоит в изучении основных аспектов дисциплинарных мер взыскания, применяемых к осужденным.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
− охарактеризовать меры взыскания, применяемые к осужденным к лишению свободы;
− рассмотреть понятие и виды злостных нарушений;
− рассмотреть дисциплинарную практику в исправительных учреждениях применительно к злостным нарушениям установленного порядка отбытия наказания и проблемы ее совершенствования.

Дисциплинарная ответственность работников

01 Апреля 2015 в 11:13, курсовая работа

Цель настоящей работы заключается в комплексном анализе дисциплинарной ответственности работников и ее видов.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
 определить понятие, признаки и функции дисциплинарной ответственности;
 рассмотреть как основание дисциплинарной ответственности дисциплинарный проступок;
перечислить источники, регулирования отношений в сфере дисциплинарной ответственности

Понятие и виды дисциплинарной ответственности

17 Марта 2014 в 19:48, курсовая работа

Актуальность темы заключается в том, что несмотря на то, что законодатель на сегодняшний день весьма подробно регламентирует вопросы дисциплинарной ответственности, особенно специальной дисциплинарной ответственности, многие работодатели слабо ориентируются в вопросах данного вида юридической ответственности. Между тем в науке российского трудового права в условиях современной экономической реалии и наделения работодателей действенной самостоятельностью проблемам изучения внутреннего трудового распорядка организаций и ответственности в сфере труда должного внимания не уделяется.
Предметом исследования настоящей курсовой работы являются общественные отношения, возникающие в сфере трудового права.

Дисциплинарная ответственность. Понятие и виды

20 Марта 2014 в 22:54, контрольная работа

Цель настоящей работы заключается в анализе дисциплинарной ответственности работников и ее видов, а также исследования порядка привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
- рассмотреть как основание дисциплинарной ответственности дисциплинарный проступок;
- определить понятие и функции дисциплинарной ответственности;
- исследование общей дисциплинарной ответственности, ее понятия, субъектов и видов взысканий;
- анализ специальной дисциплинарной ответственности, ее понятия, субъектов и видов взыскания.
Методологическую основу работы составляют общенаучные методы (сравнительный, системный) и частнонаучные методы (исторический).

Дисциплинарная ответственность в трудовом праве

26 Марта 2014 в 12:48, курсовая работа

Актуальность темы исследования состоит в том, что развитие рыночной экономики в России не только обострило существовавшие проблемы в области труда и трудового права, но и обусловило появление новых.
Наверное, не стоит говорить о том, какую роль играет в работе любого учреждения соблюдение работниками дисциплины труда. Естественно, что каждый работодатель требует от своих подчиненных безусловного ее соблюдения1.
Институт дисциплинарной ответственности в дореволюционной России включал в себя различные меры дисциплинарного взыскания:
-замечания более или менее строгие;
-выговоры с внесением в послужной список;
-выговоры без внесения в послужной список;
-вычет из жалования;

Понятия дисциплинарной ответственности и её виды

28 Декабря 2012 в 12:01, доклад

В соответствии с ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить к работнику следующие дисциплинарные взыскания:
1. замечание; 2. выговор; 3. увольнение по соответствующим основаниям.2
1 Собрание законодательства Российской Федерации. – 1997. – 28 июля. – №30. Ст. 3586.

Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность

20 Ноября 2014 в 13:13, реферат

Обязательными условиями повышения производительности труда и эффективности рыночного производства являются четкий трудовой распорядок, эффективная организация управления и крепкая дисциплина. Дисциплина — это функция, элемент социальной системы, обеспечивающий сохранение существующих отношений, самой социальной системы. Как общесоциальное явление дисциплина есть не что иное, как законопослушание, т.е. следование предписаниям закона.

Дисциплинарная ответственность: поняти, виды и функции

19 Апреля 2015 в 12:55, реферат

Дисциплинарная ответственность: понятия, виды и функции

12 Ноября 2013 в 22:50, курсовая работа

Цель работы - рассмотрение и раскрытие вопроса о дисциплинарной ответственности: понятие, сущность, проблемы.
Для достижения поставленной цели, были определены следующие задачи:
1) изучить общие положения о понятии; сущности и принципах дисциплинарной ответственности;
2) раскрыть вопрос о видах дисциплинарной ответственности;
3) рассмотреть основные проблемы, связанные с дисциплинарной ответственностью руководителя.

Дисциплинарная и материальная ответственность работника

28 Марта 2013 в 02:05, контрольная работа

Целью данной контрольной работы является рассмотрение основания и порядок привлечения работника к дисциплинарной и материальной ответственности с учетом Трудового законодательства. Исходя из поставленной цели, мы ставим следующие задачи:
1) изучить понятие ответственности в целом;
2) изучить понятие дисциплинарной ответственности по нормам трудового законодательства России и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности работников;

Дисциплинарная ответственность государственных служащих

23 Января 2014 в 14:50, курсовая работа

Предмет исследования – дисциплинарная ответственность государственных служащих.
Цель исследования - определить понятие и содержание дисциплинарной ответственности государственного гражданского служащего.
Для достижения поставленной цели в ходе исследования решались следующие задачи:
Рассмотреть правовую основу дисциплинарной ответственности государственных служащих;
Ознакомиться с нормами права как элемент механизма административно-правового регулирования дисциплинарной ответственности государственного служащего;

Дисциплинарная ответственность государственных служащих

19 Ноября 2013 в 13:14, курсовая работа

Дисциплинарная ответственность является сложной и многогранной категорией административного, трудового права, которая требует углубленного изучения и исследования по ряду причин.
Во-первых, дисциплинарная ответственность является разновидностью государственного принуждения, регулируемого дисциплинарно-правовыми нормами. Меры дисциплинарной ответственности в сфере правового регулирования находят применение наряду с дисциплинарно-пресекательными, дисциплинарно-восстановительными мерами, мерами обеспечения производства по делам о дисциплинарных правонарушениях .

Дисциплинарная ответственность работников по трудовому праву

16 Апреля 2013 в 23:28, курсовая работа

Одним из важнейших институтов трудового права является институт ответственности работника перед нанимателем. Ответственность выполняет ряд важнейших функций в правовом регулировании, и потому важное значение имеет ее правильное законодательное закрепление, четкая регламентация всех, даже самых мелких, деталей. Ответственность в трудовом праве должна сочетать в себе принципы законности, справедливости, гуманности и целесообразности. Она должна выступать средством укрепления дисциплины труда и охраны имущества. При этом, конечно же, должны соблюдаться основные права работников.

Дисциплинарный проступок как основание дисциплинарной ответственности

27 Мая 2012 в 23:33, статья

Автор публикации: Щепилова Ю.Б., аспирантка юридического факультета Воронежского государственного университета, преподаватель кафедры трудового права Воронежского государственного университета

Дисциплинарная ответственность государственного гражданского служащего.

11 Декабря 2014 в 17:06, контрольная работа

Представленная работа посвящена теме "Дисциплинарная ответственность государственных и муниципальных служащих". Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов. Вопросам исследования посвящено множество работ.
В рамках достижения поставленной цели автором были поставлены следующие задачи:
1. Изучить что является дисциплинарной ответственностью, определить ее функции.
2. Что является дисциплинарным проступком, какие предусмотрены взыскания за нарушения дисциплины труда.

Виды дисциплинарной ответственности работников и особенности ее применения

16 Декабря 2014 в 20:53, курсовая работа

Цель – характеристика дисциплинарной ответственности работников и ее видов.
Для достижения указанной цели в курсовой работе решаются следующиезадачи:
раскрыть понятие дисциплинарной ответственности, основания и условия ее наступления;
проанализировать правовое регулирование отношений в сфере дисциплинарной ответственности;
охарактеризовать основные виды дисциплинарной ответственности работников;

Понятие дисциплинарного проступка и дисциплинарной ответственности судьи

16 Сентября 2013 в 21:18, контрольная работа

В задаче поставлен вопрос: можно ли применительно к указанному случаю говорить о нарушении судьей норм профессиональной этики? Я считаю, для чтобы ответить на данный вопрос, нужно разобраться, содержится ли в действиях судьи дисциплинарный проступок.
В теории права по общему правилу под дисциплинарным проступком понимаются совокупность следующих конструктивных признаков: общественная опасность действия (бездействия), совершенного субъектом ответственности, противоправность этого действия и виновность субъекта. И закон, и ученые юристы признают, что правовые последствия за дисциплинарный проступок наступят лишь за виновное нарушение правил внутреннего трудового распорядка, невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных (трудовых) обязанностей.

Дисциплинарная ответственность сотрудников уголовно-исполнительной системы

12 Марта 2015 в 22:48, курсовая работа

Цель данной курсовой работы - изучение особенностей правового регулирования дисциплинарной ответственности сотрудников уголовно-исполнительной системы.
Для достижения указанной цели предполагается постановка и разрешение следующих задач:
1) сформулировать понятие "дисциплинарная ответственность сотрудников уголовно-исполнительной системы";
2) установить круг особенностей дисциплинарной ответственности сотрудников уголовно-исполнительной системы;
3) определить основные дисциплинарные взыскания

Соотношение административной ответственности с уголовной, дисциплинарной и материальной ответственностью

22 Сентября 2014 в 19:38, курсовая работа

Объектом данного исследования является административная ответственность. Предмет исследования – особенности процедуры административной ответственности, соотношение ее с уголовной, дисциплинарной и материальной ответственностью. Цель исследования – изучить особенности процедуры административной ответственности, соотношение ее с уголовной, дисциплинарной и материальной ответственностью.
В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
1. рассмотреть понятие и основные черты административной ответственности;
2. изучить состав и виды административного правонарушения;
3. рассмотреть основания для административной ответственности;

Проблемы совершенствования дисциплинарной ответственности при совершении административного правонарушения

05 Августа 2014 в 17:56, курсовая работа

Актуальность темы исследования. Одним из важнейших средств обеспечения дисциплины и законности в сфере государственной службы является дисциплинарная ответственность. Укрепление уровня исполнительской и служебной дисциплины в рядах государственных служащих имеет первостепенное значение для создания нормальных условий функционирования государственной власти. Неисполнение и ненадлежащее исполнение государственными служащими федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и решений судов не только дискредитирует государственную власть, создает условия для коррупции и злоупотреблений, но и нарушает права и свободы граждан, подрывает основы конституционного строя России.

Дисциплинарная ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работников

19 Марта 2015 в 19:28, курсовая работа

Правовое регулирование оборота персональных данных работника является одной из актуальных проблем современной науки трудового права, а также правоприменительной деятельности. Специфика ее заключается в необходимости создания оптимального правового механизма оборота и защиты персональных данных, учитывающего в равной степени интерес работодателя и интерес индивида. Решению этой проблемы должны послужить как глубокие теоретические исследования, в том числе сравнительно-правовые, так и анализ накопленной правоприменительной практики, что невозможно также без мониторинга состояния рынка информационных технологий, продуктов и услуг и отслеживания общих тенденций развития информационного общества.

Понятие, признаки и виды дисциплинарного принуждения. Дисциплинарная ответственность как вид дисциплинарного принуждения

25 Апреля 2013 в 10:04, доклад

Назначение принуждения состоит в восстановлении социальной справедливости, воспитании правонарушителей, предупреждении новых правонарушений. При этом принуждение не имеет цели причинить нарушителю физические страдания или унизить его человеческое достоинство. Вместе с тем оно содержит карательные и устрашающие элементы, которые, однако, носят подчинительный характер и направлены на предупреждение правонарушений, воспитание и исправление лиц, их совершивших.

Виды юридической ответственности (уголовно-правовая, административно-правовая, дисциплинарная, гражданско-правовая ответственности: общ

22 Марта 2013 в 18:49, реферат

Сущность социальной ответственности состоит в обязанности индивида выполнять требования (политические, юридические, моральные и т.д.), предъявляемые к нему обществом, государством, коллективом.