Организация рабочего места

Государственное образовательное учреждение

Среднего  профессионального образования

Колледж архитектуры и строительства  №7 
 
 
 
 
 

Реферат по дисциплине «Организация труда»

на  тему:

«Организация  рабочего места» 
 
 
 
 

Подготовил: студент группы ПД-51

Селезнёв В.Н.

Преподаватель:

Авраменко С.Н. 
 
 
 
 
 

Москва, 2011.

Содержание

Введение…………………………………………………………………..3 

Виды рабочих  мест……………………………………………………….4 

Оснащение и  планировка рабочих мест………………………………...6 

Оценка эффективности  рабочих мест…………………………………..23 

Организация обслуживания рабочих мест…………………………….24 

Заключение………………………………………………………………30 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

• Рабочее место – часть производственной площади для одного или нескольких исполнителей, оснащённая необходимыми материально-вещественными средствами труда для выполнения закрепленной за исполнителями работы.

     Задачи  организации труда на рабочем  месте:

1. Обеспечить более рациональное использование рабочей площади
2. Создать условия для высокопроизводительного труда,  в том числе для реализации наиболее рационального метода труда
3. Экономия времени на перемещения работника в пределах рабочего места при выполнении приемов за счет ликвидации излишних движений и действий
4. Создать комфортные условия труда, уменьшить его тяжесть
5. Обеспечить бесперебойное функционирование рабочего места, особенно в составе технологической цепочки рабочих мест.

В данной работе рассматриваются основные вопросы, касающиеся рабочих мест.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Виды  рабочих мест

    Различают следующие виды рабочих мест.

    1. В зависимости от уровня механизации и автоматизации выполняемых работ:

    • для ручной работы;

    • для машинно-ручной работы (частично механизированные);

    • механизированные;

    • автоматизированные;

    • аппаратурные.

    2.  По оснащению оборудованием:

    • специальные;

    • специализированные;

    • универсальные.

    3. По типу производства и повторяемости производственных операций:

    • в единичном производстве;

    • в серийном производстве;

    • в крупносерийном производстве;

    • в массовом производстве.

    4.  По производственному назначению:

    • основные;

    • вспомогательные;

    • контрольные.

    5.   По постоянству места расположения:

    • стационарные (стабильные);

    • передвижные.

    6. В зависимости от расстановки рабочих (по числу рабочих-исполнителей):

    • индивидуальные;

    • бригадные (коллективные). 

    7.  В зависимости от количества обслуживаемых станков:

    • одностаночные;

    • многостаночные.

    В ряде случаев в зависимости от специфики производства могут применяться  другие классификационные признаки (например, работы на высоте, в подземных или подводных условиях), на основе которых составляется характеристика конкретного рабочего места.

    Организация рабочего места представляет собой  материальную основу, обеспечивающую эффективное использование оборудования и рабочей силы. Главной ее целью является обеспечение высококачественного и эффективного выполнения работы в установленные сроки на основе полного использования оборудования, рабочего времени, применения рациональных приемов и методов труда, создания комфортных условий труда, обеспечивающих длительное сохранение работоспособности работников.

    При всем многообразии выполняемых на рабочих  местах работ, зависящих от условий  и типа производства, технологии и  уровня механизации работ, для достижения этой цели можно выделить ряд общих требований к их организации:

    • оснащение рабочих мест современным, исправным и безопасным оборудованием, инструментом, технологической и организационной оснасткой, контрольно-измерительными приборами и подъемно-транспортными средствами в соответствии с содержанием и особенностями производственных и трудовых процессов;

    • рациональное расположение и закрепление  всего необходимого на рабочем месте (инструмента, приспособлений и т. п.);

    • оптимальное обслуживание рабочего места сырьем, материалами, заготовками, деталями, инструментом, ремонтом оборудования и оснастки, уборкой отходов;

    • наиболее удобное расположение рабочего на рабочем месте;

    • максимальная простота управления механизмами;

    • безопасные и безвредные для здоровья рабочих условия труда;

    • оптимальная занятость работников;   

    • чистота и порядок на рабочем  месте.

    Таким образом, задачи организации труда  в области организации рабочих  мест направлены на достижение рационального  сочетания вещественных элементов  производственного процесса и работника, обеспечение на этой основе высокой  производительности и благоприятных условий труда. 

Оснащение и планировка рабочих  мест

    Оснащение рабочего места представляет собой  совокупность находящегося на рабочем месте основного и вспомогательного оборудования в соответствии со специализацией данного рабочего места, а также технологической и организационной оснастки, инструмента, технической документации, средств связи и специализации, специальных устройств по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.

    Набор этих средств зависит от производственно-технических  и психологических факторов. К первым относятся: тип производства, технологическое назначение рабочего места, характер трудовых функций, количество участвующих рабочих, уровень специализации, система обслуживания рабочих мест; ко вторым — антропометрические, психологические, санитарно-гигиенические, эстетические условия выполнения работ.

    Средства  оснащения рабочего места должны соответствовать содержанию производственного процесса. Они делятся на две группы: переменные (временные) и постоянные. Переменные средства оснащения используют для выполнения одной определенной операции (приспособления, тара, контрольно-измерительные и рабочие инструменты и др.). Постоянные средства оснащения находятся на рабочем месте всегда, независимо от характера выполняемой работы. Это основное и вспомогательное оборудование стационарного характера, постоянно используемый режущий и мерительный инструмент, стеллажи, шкафчики, элементы освещения и др. Средства оснащения должны способствовать уменьшению физических усилий рабочего, обеспечению благоприятных санитарно-гигиенических и безопасных условий работы, применению рациональных приемов и методов труда. К каждой разновидности элементов оснащения рабочих мест предъявляются определенные требования.

    Основное  технологическое оборудование (станки, машины, агрегаты, аппараты, конвейеры, автоматические линии, пульты и т. п.) должно в наибольшей степени соответствовать специализации рабочих мест, предполагающей закрепление за рабочим местом определенного круга работ или операций по признаку их технологической однородности, сложности, точности обработки, конфигурации и др. В массовом и крупносерийном производстве при высоком уровне специализации рабочих мест экономически выгодно оснащать их специальным высокопроизводительным оборудованием, приспособлениями и инструментом, внедрять прогрессивные системы обслуживания рабочих мест. В единичном производстве при постоянной смене выполняемых работ, небольшой повторяемости операций и постоянной переналадке оборудования рабочие места вынужденно оснащаются универсальным оборудованием и более разнообразной технологической и организационной оснасткой, инструментами. Главными требованиями при выборе основного технологического оборудования являются: максимальное освобождение работающего от тяжелого физического труда, удобство рабочей позы, удобство и легкость управления оборудованием, безопасность работы, обеспечение комфортных условий труда.

    Аналогичные требования предъявляются и к  вспомогательному оборудованию — различным стендам (сборочные, электро- и газосварочные, испытательные); транспортному оборудованию (механизированные и ручные тележки, транспортеры различных типов, рольганги, скаты, склизы); подъемным устройствам (ручные и электрические тали, краны, кран-балки); контрольным приборам и т. п.

    При выборе технологической оснастки руководствуются тем, что ее конструктивные особенности должны соответствовать характеру выполняемых работ и операций, обеспечивать максимальное использование технических возможностей оборудования. К технологической оснастке относятся наборы инструмента в соответствии с технологией производства работ: в металлообработке в машиностроении — это приспособления для установки и закрепления заготовок, режущий инструмент, средства измерения и контроля, средства малой механизации и комплекты технической, справочной и учетной документации (чертежи, паспортные данные оборудования, схемы, инструкции по уходу, эксплуатации и ремонту оборудования, наряды и графики обслуживания, карты организации труда и др.). Наличие документации является важным условием для организации рационального трудового процесса.

    Не  менее важное значение для полноценного оснащения рабочих мест имеет организационная оснастка. В нее входят все вспомогательные элементы оснащения рабочих мест, набор которых зависит от отрасли и особенностей технологии производства работ. В машиностроении состав организационной оснастки будет примерно следующим:

    • производственная мебель (рабочие столы, верстаки, инструментальные тумбочки, шкафы, полки, стеллажи, стулья, табуреты);

    • производственная тара для заготовок, готовой продукции и отходов производства (коробки, ящики, поддоны, мульды, контейнеры);

    • приспособления для хранения документации и использования технической  документации (папки, планшеты, застекленные настенные стенды, пюпитры, подставки);

    • светильники для общего1и местного освещения с необходимыми отражателями и экранами;

    • средства связи и сигнализации (телефонная или местная громкоговорящая связь, звуковая и световая сигнализации и т. д.);

    • защитные приспособления, предусмотренные  правилами охраны труда и производственной санитарии (ограждения, экраны, завесы, вентиляторы, респираторы, защитные очки и щитки, а также специальные предметы производственной одежды и плакаты по технике безопасности);