Виды переводов на другую работу и их правовое регулирование

Анализ многих работ по трудовому праву показывает, что переводы могут характеризоваться с самых разных точек зрения, в частности, в зависимости от их волевой составляющей, по срокам, по месту перевода.

Во второй главе работы было отмечено, что с точки зрения того, от кого исходит инициатива на перевод, можно различать переводы, осуществляемые по инициативе работника и работодателя. В свою очередь, инициатива сторон на перевод может быть взаимной и односторонней (то есть исходить либо от работника, либо от работодателя).

Переводы на другую работу различаются в зависимости от места перевода. Что касается переводов в зависимости от сроков, то действующее российское законодательство о труде различает два вида переводов: переводы на другую постоянную работу и другую временную работу (или переводы постоянные и временные).

Изменения, введенные в действие ФЗ от 30.07.2006г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, признании недействующими на территории РФ некоторых нормативных правовых актов СССР и утративших силу некоторых законодательных актов РФ» затронули многие области трудового права, они не обошли стороной и отношения в области переводов на другую работу. Статья 72 была изложена в новой редакции, к ней дополнительно были введены еще две статьи 72.1 «перевод на другую работу. Перемещение» и 72.2 «Временный перевод на другую работу». Также была введена статья 73, которая регламентирует перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Этот закон изменяет название ст. 74 Трудового кодекса РФ на «Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда». Порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, дополнен положениями, позволяющими исключить имеющиеся в настоящее время разночтения по поводу исчисления сроков предупреждения работников о предстоящем одностороннем изменении условий трудового договора и о возможности увольнения в случае несогласия продолжить работу на новых условиях.

Необходимо также сделать вывод, что законодательство о переводах на другую работу способствует правильному и целесообразному распределению и использованию трудовых ресурсов, борьбе с текучестью рабочей силы, экономии рабочего времени, когда трудоустраивается путем перевода работник, подлежащий увольнению не по его вине.

Таким образом, ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ представляется на сегодняшний день недостаточно проработанной, поскольку создает лазейки для обхода императивных норм трудового законодательства и многочисленных злоупотреблений. Кроме того, согласно ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ, если по окончании срока временного перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным. Эта норма, безусловно, также неудачна, поскольку не предусматривает обязанности работодателя информировать работника о наступающем истечении срока временного перевода. Тем самым работник фактически лишается права на свободу труда и своевременное получение сведений о трансформации временного перевода в постоянный.

Подводя итоги исследования, мы можем отметить, что на практике, к сожалению, очень часто работодатель переводит или перемещает работника на другую работу, в другое структурное подразделение, на другое рабочее место без его письменного согласия. Федерация независимых профсоюзов России борется с такими нарушениями. Они с помощью соответствующих инспекторов выполняют функции по общественному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (коллективных договоров, соглашений), и, в частности, за соблюдением условий трудовых договоров.

 

 

 

Список использованных источников и литературы

Нормативно-правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. - М.:Проспект, 1997. - 32 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Новая редакция. - Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2006. - 240 с.
3. Федеральный закон №92-ФЗ от 1 мая 1999 г. «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» // СЗ РФ. - 1999. - №18. - Ст.2218.
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.92 г. «О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров» // Бюллетень Верховного Суда. -1993. - №3. - С.43.
5. Федеральный закон №90-ФЗ от 30.07.2006г. «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» // Вопросы трудового права. - 2006. - №8.- 168с.

Учебно-научная литература

6. Айман Т.О. Трудовой договор / Т.О. Айман. - М.: РИОР, 2004.- 96с.
7. Братановский С.Н., Коблова С.В. Трудовое право России: Учеб. пособие.- М.: Изд-во «Ось-86», 2004.-224с.
8. Буянова М.О. Трудовое право в вопросах и ответах: учеб. пособие / О.М. Буянова.- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004.- 176с.
9. Викторов И.С. О последних изменениях и дополнениях, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации / И.С. Викторов // Трудовое право. - 2007. - №1.- С. 8-27.
10. Вихрев Л. А. Регулирование переводов на другую работу / Л.А.Вихрев // Человек и труд. - 2002. - № 10. - С. 11-15.
11. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник / К.Н. Гусов; В.Н. Толкунова.- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005.-496с.
12. Гусов К.Н. новое в российском законодательстве / К.Н. Гусов и др.// Вопросы трудового права. - 2006. - №8. - 168с.
13. Голенко Е.Н. Трудовое право / Е.Н.Голенко, В.И.Ковалев. - М.: Юриспруденция, 2005. - 336 с.
14. Гапоненко В.Ф. Трудовое право: Учебник для вузов/Под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова. М., 2005.
15. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. В.Н. Алексеевой - М., 2004. - 1136с.
16. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред.С.А.Панина. - М.:МЦФЭР, 2006.- 1201с.
17. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный) Н.А. Бриллиантова и др.; под ред. О.В. Смирнова. 3-е изд., перераб. и доп.- М.: ТК Велби, Кнорус, 2005.- 824с.
18. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ананьевой К.Я. - «Омега-Л», 2007. - система гарант, 2007 год.
19. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред.Ю.Н.Коршунова и др. М.,2005.-С.163
20. Комментарий Трудовому кодексу Российской Федерации РФ/Под ред.Ю.П.Орловского. М.,2002.-С.219
21. Михайлов Ю.М. Трудовой договор. Подготовка. Заключение. Изменение. Расторжение: практ. Руководство с примерами / Ю.М. Михайлов.- М.: Гросс Медиа, 2005.- 272с
22. Орловский Ю.П. Трудовой кодекс Российской Федерации - важный этап реформы трудового законодательства / Ю.П.Орловский // Журнал российского права. - 2002. - №8. - С.9-13
23. Трудовое право: учебник / Н.А. Бриллиантова; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой.- 3-е изд. перераб. и доп.- М.: ТК Велби, 2007.- 600с.
24. Трудовое право: Учебник для ВУЗов / под ред. Ф.Г. Мышко и др.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Юнити-Дана. Зокон и право, 2005.- 463с.
25. Циндяйкина Е.П. Перевод в трудовом праве / Е.П.Циндяйкина. - М.: Изд-во «Проспект», 2005.- 364с.

1 См.: Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовое право. М.., 2005.-С.336

2 См.: Трудовое право/под ред. Ф.Г. Мышко и др. М.: Юнити-Дана. Закон и право, 2005. - 463с.

3 СМм: Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. С.А. Панина. М.,2006.-С.165

4 См.: Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовое право. М., 2005.-С.58

5 См.: Бюллетень Верховного Суда. 1993. №3. С.34

6 См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/Под ред. К.Я. Ананьевой - «Омега-Л», 2007 год.

7 См.: Комментарий Трудовому кодексу Российской Федерации РФ/Под ред.Ю.П.Орловского. М.,2002.-С.219

8 См.: Трудовое право России/Под ред.А.С.Пашкова.СПб.,2005.-С.211

9 См.: Вихрев Л. А. Регулирование переводов на другую работу. // Человек и труд.  2002. № 10. С.13

10 См.: Трудовое право: учебник / Н.А. Бриллиантова; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. - 3 -е изд., перераб. и  доп. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. -252с.

11 См.: Циндяйкина Е.П. Перевод в трудовом праве. М., 2005.-С.258

12 См.: Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред.Ю.Н.Коршунова и др. М.,2005.-С.163

13 См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/Под ред. К.Я. Ананьевой - «Омега-Л», 2007 год.

14 См.: Шеломов Б. Трудовой договор. //Человек и труд. 2002. №8. С.61

15 См.: Циндяйкина Е.П. Перевод в трудовом праве. М., 2005.-С.259

16 См.: Комментарий Трудовому кодексу Российской Федерации РФ/Под ред.Ю.П.Орловского. М.,2002.-С.217

17 См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Под ред. К.Я. Ананьевой - «Омега-Л», 2007 год

18 См.: Трудовое право. Конспект лекций в схемах.  М., 2005.-С.141

19 См.: Трудовое право: Учебник для вузов/Под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова.  М., 2005.-С.207