Трудовые споры

Реферат, 15 Декабря 2013, автор: пользователь скрыл имя

Краткое описание


Данная курсовая работа «Трудовые споры» взята мною по причине ее актуальности именно на кануне десятилетия независимости Республики Казахстан, потому что понятие «трудовые споры» не может существовать в таком государстве, где права человека, свобода слова и возможность восстановления своих нарушенных прав ставятся на второе место, если и вообще не ставятся ни на какое место. То, что фактически вышеперечисленные условия существуют в Республике Казахстан – это бесспорно, но о реальном соблюдении (речь не идет полном соблюдении) остается мечтать (к глубокому сожалению). Как говорил один из Великих: «Мечтать - значит иметь цель, иметь цель – половина победы, а остальная половина – действия».

Содержание


Введение
1. Трудовые споры: причины, классификация
2. Коллективные трудовые споры.
3. Забастовки
3.1 Забастовки в РК
Заключение

Прикрепленные файлы: 1 файл

Реферат забастовки.docx

— 38.41 Кб (Скачать документ)

Массовые  забастовки изначально коснулись в  основном сервисных служб, а не служб  добычи. В июле в районе Жанаозене бастовало более 1,2 тысячи рабочих.

2 июня в Актау произошла массовая мирная акция бастующих на площади перед акиматом Мангистауской области, в ходе которой они безуспешно пытались встретиться с акимом Крымбеком Кушербаевым для передачи ему обращения Главе государства Нурсултану Назарбаеву.

2 августа в Жанаозене был найден убитым профсоюзный активист Жаксылык Турбаев, а 24 августа было обнаружено тело пропавшей накануне дочери председателя профсоюзного комитета рабочих компании «Озенмунайгаз» Кудайбергена Карабалаева. Однако, по словам представителей ДВД Мангыстауской области, какой-либо связи между произошедшими убийствами с забастовкой не прослеживается.

После начала забастовок из нефтегазовой отрасли  было уволено несколько сотен  протестующих рабочих.

Правительство Казахстана в течение 7 месяцев никак  не реагировало на требования бастующих  нефтяников.

3 октября в Жанаозене совершил самоубийство один из бастующих рабочих компании «Озенэнергонефть».

23-25 ноября в Жанаозене состоялась трёхсторонняя встреча с бастующими по вопросу их трудоустройства.

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение.

 

 

               При заключении трудовых споров, в процессе их действия, при  прекращении трудовых правоотношений  нередко возникают разногласия  между работниками и представителями  работодателей (администрацией). Эти  разногласия чаще всего связаны  с недовольством работников действиями  администрации, нарушением, по их  мнению, трудовых прав и связанных  с трудом интересов. 

               Итак, трудовыми спорами являются разногласия между работником (работниками) и работодателем, работодателями (администрацией), не урегулированные путем непосредственных переговоров сторон или с участием профсоюза, по вопросам установления условий труда и их применения; заключения, изменения и выполнения коллективного договора, соглашения по

социально-трудовым вопросам.

               В данной курсовой работе был затронут вопрос о причинах возникновения трудовых споров, на основании которых можно сделать вывод: чтобы предотвратить трудовые споры, которые являются не очень приятным мероприятием, важно уважение и знание работодателем не только своих прав и свобод, но и аналогичное поведение с каждым работником. Только при этом условии можно избежать трудовые споры. Если Вы спросите как же причины, связанные с экономическим фактором, то эту проблему тоже можно решить заблаговременно администрацией предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы.

 

 

1.    Конституция Республики  Казахстан. Алматы. «Жеты жаргы». 1998 г.

 

2.    Комментарий к Закону  РК «О труде в Республике  Казахстан». Алматы, ТОО  

       «Баспа».

 

3.    Смирнов О.С. Трудовое  право. Учебник. Издание 2-ое. М., «Проспект», 1998.

 

4.    Уваров В.Н. Трудовое  законодательство Республики Казахстан.  Алматы, ТОО

       «Баспа», 1998.

 

5.    Большой экономический  словарь. Под ред. А.Н. Азрилиян. М.: Институт новой

       экономики. 1998.

 

 

 

 

1 В.Н. Уваров. Трудовое законодательство Республики Казахстан. Алматы, ТОО «Баспа», 1998. С. 179.

2 Конституция Республики Казахстан. Научно-правовой комментарий. Алматы. «Жеты жаргы». 1998.

ст. 24 п. 3, с. 147.

1 О.С.Смирнов. Трудовое право. Учебник. Издание 2-ое. М., «Проспект», 1998. С. 370.

2 В.Н. Уваров. Трудовое законодательство Республики Казахстан. Алматы, ТОО «Баспа», 1998. С. 179.

1 В.Н. Уваров. Трудовое законодательство Республики Казахстан. Алматы, ТОО «Баспа», 1998. С. 180.

1 О.С. Смирнов. Трудовое право. Учебник. Издание 2-ое. М., «Проспект», 1998. С. 371.

1 В.Н. Уваров. Трудовое законодательство Республики Казахстан. Алматы, ТОО «Баспа», 1998. С. 181.

1 О.С. Смирнов. Трудовое право. Учебник. Издание 2-ое. М., «Проспект», 1998. С. 373.

1 В.Н. Уваров. Трудовое законодательство Республики Казахстан. Алматы, ТОО «Баспа», 1998. С. 203.

1 В.Н. Уваров. Трудовое законодательство Республики Казахстан. Алматы, ТОО «Баспа», 1998. С. 204-205.

1 В.Н. Уваров. Трудовое законодательство Республики Казахстан. Алматы, ТОО «Баспа», 1998. С. 205.

2 Большой экономический словарь. Под ред. А.Н. Азрилиян. М.: Институт новой экономики. 1998. С. 170.

1 В.Н. Уваров. Трудовое законодательство Республики Казахстан. Алматы, ТОО «Баспа», 1998. С. 208.

2 Большой экономический словарь. Под ред. А.Н. Азрилиян. М.: Институт новой экономики. 1998. С. 170.

1 В.Н. Уваров. Трудовое законодательство Республики Казахстан. Алматы, ТОО «Баспа», 1998. С. 210.




Информация о работе Трудовые споры