Рабочее место, его организация
Контрольная работа, 19 Октября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В практической деятельности по управлению человеческим фактором в организации можно выделить определенные шаги, первым из которых, несомненно, является анализ рабочего места. Этот первый шаг связан с целым рядом ключевых понятий и видов деятельности, которые формирует сам процесс менеджмента персонала. Среди них важную роль играет проектирование рабочего места, а также связанные с проектированием рабочего места задачи по улучшению качества производственной среды и трудовой жизни.
Содержание
Введение ………………………………………………………………………….3
1. Рабочие место и его планирование
1.1. Рабочие место и его виды……………………………………………………5
1.2. Планировка рабочего места…………………………………………………6
2. Организация и обслуживание рабочего места
2.1. Организация рабочего места ……………………………………………....10
2.2. Оснащение рабочего места ……………………………………………......11
2.3. Обслуживание рабочего места ……………………………………………14
Заключение……………………………………………………………………….19
Список используемой литературы……………………………………………...21
Прикрепленные файлы: 1 файл
рабочее место, его организация.docx
— 48.46 Кб (Скачать документ)При выборе основного технологического
оборудования главным требованием
является обеспечение на рабочем
месте необходимой
Вспомогательное оборудование рабочего места должно быть надежным, удобным и безопасным в эксплуатации, соответствовать антропометрическим характеристикам работников, быть оформленным в соответствии с требованиями производственной эстетики.
Оснащение вспомогательным оборудованием (подъемно-транспортными средствами, рольгангами, склизами, кантователями и т. п.) в дополнение к общецеховым устройствам осуществляется с учетом производственного профиля рабочего места. При оснащении рабочих мест индивидуальными транспортными средствами особое внимание следует уделять бесприводным средствам (рольгангам, склизам), применение которых при незначительных затратах способствует снижению утомляемости рабочего и повышению производительности труда. В настоящее время широко применяются загрузочные устройства с использованием роботов и автооператоров, оснащенных программным управлением, сенсорными и телевизионными устройствами.
Подбор вспомогательного оборудования для РРМ направлен на расширение универсальности и технологических возможностей этих рабочих мест. Он ориентирован на расширение функций транспортной системы, промышленного робота и станка на рабочем месте.
К вспомогательному оборудованию, расширяющему функции транспортной системы на РРМ, относятся:
- загрузочное оборудование и бункера;
- транспортеры;
- манипуляторы с программным управлением.
Функции промышленного робота расширяет такое оборудование:
- кантователи;
- подающие и выбрасывающие механизмы;
- погрузчики.
Оборудование, расширяющее функции станка, обеспечивает:
- автоматизацию технологических процессов;
- контроль смазки и охлаждения.
Основной задачей при оснащении является оптимальное распределение функций между роботом и вспомогательным оборудованием, которое зависит от действующей технологии, степени автоматизации используемых средств вычислительной техники, программного обеспечения.
Рабочее место, как первичная производственная ячейка, должно быть связано с системой обслуживания и управления информационными каналами, т. е. системой промышленной связи и сигнализации. Эта система применяется для информационного обслуживания рабочего места и автоматизированной системы управления предприятием (АСУП). Одним из важных вопросов организации рабочих мест является рациональная их планировка.
2.3. Обслуживание рабочего места
Обслуживание рабочего места — это система мероприятий, направленных на обеспечение работы всем необходимым для бесперебойного хода производственного процесса. Качество обслуживания рабочих мест зависит от состояния оперативно-производственного планирования и уровня организации вспомогательных служб предприятия и цеха.
Каждый рабочий на своем рабочем месте обязан осуществлять такие функции:
- до начала работы подготовить оборудование к работе, ознакомиться со сменным заданием, подготовить инструмент и т. п.;
- во время работы поддерживать порядок и чистоту на рабочем
месте, исправлять мелкие дефекты, смазывать оборудование,
сигнализировать обслуживающему персоналу о необходимых услугах;
• после работы сдать
или убрать инструмент и приспособления,
убрать рабочее место и передать его сменщику.
На основе функционального разделения труда существуют следующие функции обслуживания рабочих мест:
- обеспечения инструментом;
- ремонтная;
- наладочная;
- материального снабжения;
- транспортная;
- технического контроля;
- организационная.
Обслуживание рабочих мест можно осуществлять в разных формах:
1. По заранее разработанному плану. Эта система рекомендуется для установившегося производственного процесса в условиях крупносерийного производства.
2. Планово-предупредительное обслуживание в соответствии с календарными планами-графиками (применяется при регулярной повторяемости выпускаемых изделий в течение месяца, в основном, в условиях серийного производства).
3. Дежурное обслуживание по вызовам с рабочих мест (при малой и нерегулярной повторяемости выпускаемых изделий в условиях единичного и мелкосерийного производств с сохранением планово-предупредительного обслуживания).
Организация и обслуживание
рабочих мест в значительной степени
зависят от типа производства:
• в единичном и мелкосерийном
производствах на рабочих местах выполняется
большое количество разнообразных операций.
Они оснащены универсальным оборудованием,
разнообразным
технологическим инвентарем;
• в серийном производстве преобладают
рабочие места, на которых выполняется
ограниченное количество технологических
операций. Они оснащены специализированным
оборудованием
и инструментом;
• в массовом производстве на
рабочих местах выполняются, как
правило, одна-две технологические операции,
поэтому они оснащены специальным оборудованием
и инструментом.
По профессиональной принадлежности работников рабочие места подразделяют так:
- стационарные — для основных рабочих: станочников, операторов, слесарей-сборщиков, радиомонтажников, кузнецов, литейщиков, сварщиков и др.;
- передвижные — для вспомогательных рабочих: слесарей-ремонтников, наладчиков, электриков, смазчиков и др.
Одним из важнейших показателей
организации рабочих мест является механовооруженность.
Широкое применение в машиностроении
оборудования с программным управлением
(в том числе станков типа "обрабатывающий
центр") в комплексе с промышленными
роботами приводит к созданию роботизированных
рабочих мест (РРМ). Их характерная
особенность — выполнение в автоматическом
режиме различных технологических операций,
что обеспечивает высокий уровень концентрации
технологических операций на рабочем
месте и способствует повышению производительности
труда, обеспечению высокого качества
продукции.
В организации рабочих мест большое значение имеет их специализация. Под специализацией рабочего места понимается определение его рационального производственного профиля, который формируется путем закрепления за ним сходных деталеопераций, сгруппированных по признаку конструктивно-технологического подобия, точности обработки и др. Сокращение номенклатуры обрабатываемых деталей или количества выполняемых операций на рабочем месте, т. е. сужение его специализации, способствует совершенствованию трудовых приемов, повышению производственных навыков и культуры труда, а также производительности труда.
Основой специализации рабочих мест являются унификация изделий и их конструктивных элементов, а также типизация технологических процессов. Эти и другие меры позволяют сократить номенклатуру обрабатываемых изделий, повысить уровень серийности и уменьшить количество переналадок оборудования.
Правильная организация обслуживания рабочего места.
Для обеспечения обслуживания рабочих мест рекомендуем Вам сделать следующее:
- Выберите рациональную форму разделения и кооперации труда между основным и вспомогательным рабочим; максимально освободите основного рабочего от вспомогательных работ, чтобы он мог выполнять только основные функции.
- Запланируйте процесс обслуживания (согласование графиков обслуживания с деятельностью основных рабочих).
- Предусмотрите планово-предупредительный ремонт оборудования и заблаговременную подготовку производства, включая доставку к рабочему месту предварительно скомплектованных материалов, заготовок и т.п.
- Организуйте комплексное обслуживание рабочих мест путем параллельного выполнения разными службами всех функций обслуживания (подготовительной, инструментальной, транспортной и др.).
- Старайтесь повышать качество и надежность ремонта оборудования.
- Обеспечивайте регулярную и надежную связь рабочих мест основного производства с обслуживающим персоналом.
- Обеспечивайте экономичность выполняемых работ по функциям обслуживания;
- Усильте ответственность за своевременное и качественное исполнение функций обслуживания вспомогательным персоналом.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Для эффективного функционирования
современного производства, основанного
на применении сложной техники и
технологии, характеризуемого большим
количеством
Рабочее место должно быть в максимальной степени приспособлено для высокопроизводительной, эффективной работы с минимальными затратами времени и усилий.
Под организацией рабочего места понимается технологическая и организационная их оснастка, планировка и обслуживание. Работа по организации рабочего места зависит от типа производства и содержания трудового процесса.
Технологическая оснастка рабочих мест включает приспособления, инструменты, приборы для ведения и контроля технологического процесса.
К организационной оснастке относятся производственная мебель для размещения и хранения инструментов, вспомогательные приспособления для ухода за оборудованием и площадью, средства механизации вспомогательных операций.
Совершенствование обслуживания рабочих мест предусматривает разработку наиболее рациональных форм разделения и кооперации труда рабочих. При больших объемах операции обслуживания целесообразно выделять их отдельной функцией со специализацией определенных работников. При этом каждому работнику устанавливают оптимальную зону или участок, режим, график и маршрут обслуживания.
Существует три метода технического обслуживания рабочих мест:
- вызывное (в случае неполадок вызывается специалист);
- дежурное (ожидание появления и устранения неполадок);
-планово-предупредительное
(активное предупреждение
Проанализировав каждый элемент организации рабочего места можно выявить, что в результате совершенствования его организации возникает резерв повышения производительности труда, а, следовательно, и экономия по фонду заработной платы.
Список использованной литературы:
- Новицкий Н.И., Горюшкин А.А. Организация производства. – М.: Кнорус, 2010.
- Балашов А.И. Производственный менеджмент (организация производства) на предприятии. – М.: Питер, 2009.
- Селтванов И.Н. Организация производства на промышленных предприятиях. – М.: ИНФРА – М, 2010.
- Бухалков М.И. Организация производства на предприятии машиностроения. – М.: ИНФРА – М, 2010.
- Туровец О.Г. Организация производства и управление предприятием. – М.: ИНФРА – М, 2011.
- Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии. – М.: Феникс, 2010.
- Раздорожный А.А. Организация производства и управление предприятием. – М.: Экзамен, 2009.
- Фатхутдинов Р.А. Организация производств. – М.: ИНФРА – М, 2008.
- Гаврилов А.Г. Организация производства и управление предприятием. – Уч. 2-е изд. – М.: ИНФРА – М, 2009.
- Васильцов В.С., Васильцова В.М., Вайс Е.С. Планирование на предприятии (организации). – М.: Кнорус, 2012.