Общая характеристика трудового контракта как вида трудового договора

Несмотря на то, что трудовой контракт как форма найма существует в стране уже одиннадцатый год, «контрактная» тема по-прежнему остается горячей. Казалось бы, с одной стороны, люди должны чувствовать себя защищенными: подписал контракт - работай, соблюдай требования, получай зарплату в установленные сроки. Но с другой стороны, никто не дает гарантий, что наниматель этот контракт будет продлевать. Или расторгнет, когда вы захотите. Возникает неуверенность со стороны работников, а наниматель получает широкое поле для манипулирования.
Цель курсовой работы, детально разобраться в трудовом контракте, своих правах и обязанностях работодателя.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО КОНТРАКТА
1.1 Трудовой контракт – как вид трудового договора 4
1.2. Виды трудовых контрактов и особенности их заключения 9
ГЛАВА 2
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТОВ И СПОРЫ СВЯЗАННЫЕ С КОНТРАКТНОЙ ФОРМОЙ НАЙМА РАБОТНИКОВ
2.1 Порядок и условия заключения контрактов нанимателей с работниками 21
2.2 Трудовые споры, связанные с контрактной формой найма работников 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38
ПРИЛОЖЕНИЯ 40