Загальна характеристика трудового договору
Курсовая работа, 07 Декабря 2013
Трудове законодавство в останні роки перетерпіло значні зміни. Прийнято закони, що цілком обновили окремі правові інститути трудового законодавства, наприклад, закони, що визначають правовий статус нових організаційно-правових форм юридичних осіб - акціонерних товариств і товариств з обмеженою відповідальністю, що укладають із працівниками трудові договори; закони, які вирішують окремі, але дуже важливі питання - про відшкодування моральної шкоди, про осіб, які мають право на пільги при навчанні без відриву від роботи і т.д. Існують і інші нові положення, застосування на практиці яких відіграє важливу роль для захисту як працівників, так і роботодавців.
Підстави припинення трудового договору та їх характеристика
Курсовая работа, 22 Апреля 2012
В першому розділі дослідження було розглянуто питання щодо поняття та видів підстав припинення трудового договору.
В другому розділі було розглянуто питання про припинення трудового договору в зв’язку з певними подіями.
В третьому розділі було розглянуто питання про припинення трудового договору в зв’язку з певними юридичними діями.
В четвертому розділі був розглянутий порядок розірвання трудового договору (порядок і оформлення звільнення працівників та проведення з ними розрахунку).
Понятие и характеристика трудового договора, его соотношение
Курсовая работа, 17 Мая 2014
Цель: изучение и анализ процесса реализации трудового договора (контракта)
Задачи:
1.1. Дать характеристику понятию, содержанию и сторонам трудового договора, а так же проанализировать соотношение трудового договора и контракта.
1.2. Выделить функции и виды трудового договора
1.3. Выявить имеющиеся отличия трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров
1.4. Рассмотреть порядок заключения трудового договора и основания для его прекращения
Правовая характеристика оснований расторжения трудового договора
Дипломная работа, 16 Сентября 2013
Целью дипломной работы является исследование оснований и последствий прекращения трудового договора.
Задачи дипломной работы:
рассмотреть правовую характеристику оснований расторжения трудового договора;
провести анализ правовых последствий расторжения трудового договора.
Общая характеристика трудового контракта как вида трудового договора
Курсовая работа, 01 Апреля 2012
Несмотря на то, что трудовой контракт как форма найма существует в стране уже одиннадцатый год, «контрактная» тема по-прежнему остается горячей. Казалось бы, с одной стороны, люди должны чувствовать себя защищенными: подписал контракт - работай, соблюдай требования, получай зарплату в установленные сроки. Но с другой стороны, никто не дает гарантий, что наниматель этот контракт будет продлевать. Или расторгнет, когда вы захотите. Возникает неуверенность со стороны работников, а наниматель получает широкое поле для манипулирования.
Цель курсовой работы, детально разобраться в трудовом контракте, своих правах и обязанностях работодателя.
Общая характеристика и классификация оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Дипломная работа, 10 Ноября 2013
Значимость института расторжения трудового договора по инициативе работодателя, необходимость его изучения с позиции действующего законодательства и правоприменительной практики предопределили актуальность названных проблем и обусловили выбор темы выпускной квалификационной работы. Цель исследования состоит в проведении всестороннего и комплексного изучения рассматриваемого правового института, раскрытие его специфики в свете обновленного трудового законодательства, выявлении и решении теоретических и практических проблем, связанных с применением на практике оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя, анализе пробелов и противоречий в законодательстве, касающихся оснований и процедуры увольнения.
Материальная ответственность сторон трудового договора: понятие, условия применения, виды и их характеристика
Контрольная работа, 23 Сентября 2015
Материальная ответственность сторон трудового договора является одним из центральных правовых институтов трудового права. Конституция РФ, закрепляя принцип равенства всех форм собственности, гарантирует защиту права собственности.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным в государственных стандартах организации и безопасности труда и в коллективном договоре, на возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и на компенсацию морального вреда. Предусматривается также обязанность работника бережно относиться к имуществу не только работодателя, но и других работников.
Понятие стороны и содержание трудового договора. Изменение трудового договора. Общая характеристика оснований прекращения трудового дог
Контрольная работа, 15 Января 2012
Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Понятие и значение трудового договора в рамках последних изменений трудового законодательства. Характеристика отличий гражданско-правов
Дипломная работа, 30 Мая 2012
Целью исследования является определение разграничения между трудовым и гражданско – правововым договором. Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
1. Дать понятие трудового и гражданско-правового договора
2. Определить порядок заключения, изменения и расторжения трудового и гржданско - правового договора
3. Разграничение трудового и гражданско-правого договора