Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2014 в 21:03, контрольная работа
В данном случае речь идет о трудовых отношениях, так как согласно статье 15 ТК, «трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором».
Считаю, что трудовой договор правомерно заключен на основании ст. 16 ТК, но с ошибкой в формулировке названия