Источники международно – трудового регулирования труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Июля 2013 в 16:37, контрольная работа

Краткое описание

В Конвенции МОТ № 95 и Рекомендации МОТ № 85 от 1949 г. об охране заработной платы указывается, что термин «заработная плата» означает, независимо от названия и метода исчисления, всякое вознаграждение или всякий заработок, исчисляемые в деньгах и устанавливаемые соглашением или национальным законодательством, которые в силу письменного или устного договора о найме работодатель уплачивает работнику за труд, который выполнен либо должен быть выполнен, или за услуги, которые оказаны либо должны быть оказаны.

Содержание

1. Общая характеристика международно-правового регулирования в сфере оплаты труда
2. Источники международно – трудового регулирования труда
3. Заключение

Скачать полностью (36.56 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

текст МТП.docx

— 39.09 Кб (Скачать документ)

   Международными усилиями создан свод модельных актов по труду, творческое освоение которого является необходимым условием разработки и совершенствования любой национальной системы трудового права, стремящейся отвечать общецивилизационным требованиям. Эти акты — объект внимательного изучения, заимствования, практического использования в качестве признанного в цивилизованном мире эталона, своего рода международного кодекса труда.

    Согласно ч. 4 ст. 15 Конституции РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ являются составной частью ее правовой системы, причем международные договоры, подписанные и ратифицированные Россией, имеют приоритет перед внутренним законодательством

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы:

Нормативные правовые акты:

 

 

 Конституция Российской Федерации. Принята  всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // «Собрание законодательства РФ», 26.01.2009. № 4. ст. 445.

  1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 (в ред. 10.11.2009)
  2. Европейская Социальная Хартия, принята в Турине 18 октября 1961 г . (пересмотренной в Страсбурге 3 мая 1996 г.) // Сборник международных нормативных актов / сост. Г.К. Дмитриева. - М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2004. - 584 с.
  3. Конвенция о создании процедуры установления минимальной заработной платы (принята МОТ 30 мая 1928 г.) // Сборник международных нормативных актов / сост. Г.К. Дмитриева. - М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2004. - 584с.
  4. Конвенция № 100 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности» (Принята в Женеве, 29 июня 1951 г.) // СПС «Консультант Плюс»
  5. Конвенция о создании процедуры установления минимальной заработной платы (принята МОТ 30 мая 1928 г.) // Сборник международных нормативных актов / сост. Г.К. Дмитриева. - М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2004. - 584с.
  6. Конвенция МОТ № 26. Конвенция о создании процедуры установления минимальной заработной платы-1930 г.

  1. Конвенция МОТ № 99. О процедуре установления минимальной заработной платы в сельском хозяйстве-1953г.

  1. Конвенция МОТ № 131. Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран-1972 г.

  1. Конвенция Международной Организации Труда от 01.07.49 № 95 «Об охране заработной платы» (Женева)

 

Учебная литература:

 

  1. Лютов Н. Л., Морозов П. Е. . Международное трудовое право: учебное пособие / Москва: Проспект.-216 с., 2011

 


Информация о работе Источники международно – трудового регулирования труда