Вдосконалення системи управління організації

де Чі – чисельність працівників і-го підрозділу, (осіб);

      Чупр – чисельність управлінського персоналу, (осіб).

  Для ТОВ «Мамин хліб»:

Упідр = (3 * 100%) / 11 = 27,3

Питома вага чисельності працівників кожного підрозділу в загальній чисельності управлінського персоналу:

д) Через додаткові показники:

- питому вагу робітників з вищою і середньою спеціальною освітою в загальній чисельності працівників:

                Уроб = (Чв.о.+ Чс.о.)/Чобл,                                             (7)

де Чв.о. – чисельність працівників з вищою освітою, (осіб);

     Чс.о. – чисельність працівників із середньою спеціальною освітою, (осіб).

Для ТОВ «Мамин хліб»:

Уроб = (27 + 11) / 43 = 0,9

середній стаж роботи за фахом керівників і фахівців:

                         С= ∑Сроб.пр./Ч,                                                 (8)

де: ∑Сроб.пр – сума середніх стажів роботи працівників підрозділів, (роки).

Для ТОВ «Мамин хліб»:

С = 7,3 / 43 = 0,2

текучість кадрів прийому і звільненню працівників:

                           Ктек =Чзвіл/Чс.обл,                                               (9)

де Чзвіл – чисельність працівників, звільнених за власним бажання за той період, що розглядається, (осіб).

Нормальним вважається значення коефіцієнта в межах 0,01÷0,09, отримане нами значення входить до діапазону оптимальності. На протязі року не було звільнено жодного працівника.

Таблиця 1.4 – Характеристика структури управлінського персоналу ТОВ «Мамин хліб», %

Розділ 2. Комплексний аналіз діяльності ТОВ «Мамин хліб»

за 2008-2010 роки

Проведемо комплексний аналіз діяльності ТОВ «Мамин хліб» за останні 3 роки.

1. Аналіз використання основних засобів організації

      Показник фондовіддачі – відображає кількість продукції, яка приходиться на 1 гривню вартості основних виробничих фондів:

                            Фо = N/Фсрр                            (11)

де N – річний об'єм продукції, тис. грн;

Фсрр – середньорічна вартість основних засобів підприємства, тис. грн;

      Показник фондоємкості – показує, яка частина основних фондів приходиться на одиницю виготовленної продукції:

                            Фє = Фсрр/ N              (12)

      Показник фондорентабельності, даний показник залежить не тільки від фондовіддачі, але й від рентабельності продукції:

              Френ = Фв*Ррп               (13)

де Фв – показник фондовіддачі;

Ррп – рентабельність реалізації продукції;

Розрахуємо ці показники для ТОВ «Мамин хліб» на основі основних фінансових показників за останні три роки, результати зведемо до таблиці 2.1.

Таблиця 2.1 – Показники використання основних засобів (2008-2010 рр.)

З таблиці 2.1 видно, що фондовіддача та фондорентабельність знизилися відповідно на 3,1 та 13,9, а фондоємність збільшилася на 1,17.

2. Аналіз використання матеріальних ресурсів

              На даному етапі проведення аналізу проводиться вивчення показників раціональності використання матеріальних ресурсів в процесі здійснення господпрської діяльності.

              На даному етапі слід розрахувати такі показники:

                  Показник матеріалоємкості, який розраховується як відношення суми матеріальних витрат до вартості послуг та показує матеріальні витрати, які припадають на кожну гривню послуг:

              Мє=Мв/N              (14)

де  N – річний об'єм продукції, тис. грн.;

Мз – матеріальні витрати, тис.грн.;

                  Показник матеріаловіддачі – характеризує об'єм послуг на 1 грн матеріальних витрат:

              Мв= N/Мв              (15)

де  N – річний об'єм продукції, тис. грн.;

Мз – матеріальні витрати, тис.грн.;

                  Питома вага матеріальних витрат в собівартості продукції – характеризує відношення матеріальних витрат до повної собівартості продукції:

              Пмв=Мв/Соб-ть              (16)

де Мз – матеріальні витрати, тис.грн.;

Соб-ть – собівартість продукції, тис. грн.;

Розрахуємо ці показники для ТОВ «Мамин хліб» на основі основних фінансових показників за останні три роки, результати зведемо до таблиці 2.2.

Таблиця 2.2 – Показники використання матеріальних ресурсів

(2008-2010 рр.)

З таблиці 2.2 видно, що матеріаловіддача та питома вага матеріальних витрат у собівартості продукції знизилися відповідно на 0,7 та 0,2, а матеріаломісткість збільшилася на 2,1.

3. Аналіз використання праці та заробітної плати

              На даному етапі аналізу проводиться дослідження чисельності персоналу підприємства, його зміст та структуру, рівня кваліфікації та шляхів підвищення культурно-технічного рівня.

              До основних показників, які характеризують використання праці та заробітної плати можна віднести:

            Показник виробітку:

              В=Qі/Чперс              (17)

де Qі – обєм продукції і-того виду у вартісному вираженні за звітний період, тис. грн.;

Чперс – середньосписочна чисельність персоналу підприємства в розглядаємому періоді, чол.;

            Показник працеємкості – витрати робочого часу на виробництво одиниці продукції:

              П=1/В              (18)

Розрахуємо ці показники для ТОВ «Мамин хліб» на основі основних фінансових показників за останні три роки, результати зведемо до таблиці 2.3.

Таблиця 2.3 – Показники використання праці та заробітної плати

(2008-2010 рр.)

З таблиці 2.3 бачимо, що показник виробітку у 2010 році в порівнянні з 2008 роком зменшився на 531, або на 54%. А показник праце ємкості дуже низький і майже незмінний.

4. Аналіз об'єму, номенклатури продукції

Таблиця 2.4 - Основні показники роботи ТОВ «Мамин хліб»