02 Июня 2014, курсовая работа
В последние годы на рынке труда наметились тревожные для руководителей организаций икадровых служб тенденции, которые в недалеком будущем могут привести к крайне негативным последствиям для организаций, не готовых встретить изменения «во всеоружии». Речь идет об изменениях качественного состава претендентов на вакансии государственных служащих всех уровней. Рынок стал «вторичным» — то есть для подбора высококвалифицированных управленцев приходится все чаще применять технологии подбора персонала, именуемые среди кадровиков «охотой за головами». В настоящее время этот метод пока в основном используется для подбора топ-менеджеров. Но если в организации не создать определенную систему работы с персоналом, то в ближайшем будущем таким способом придется подыскивать и рабочих. Речь идет о создании в организации кадрового резерва и системы работы с ним.
02 Декабря 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ корпоративной культуры и организационной культуры, разработка предложений по ее совершенствованию.
Для достижения указанной цели я поставила следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты организационной культуры и корпоративного духа
2. Дать характеристику и проанализировать организационную культуру и корпоративный дух в туристической фирме «Coral Traver»
3. Выявить проблемы и мероприятия по их устранению
20 Августа 2014, контрольная работа
Бизнес-план – это программа осуществления бизнес-операций, действия фирмы, содержащая сведения о фирме, товаре, его производстве, рынках сбыта, маркетинге, организации операций и их эффективности.
Бизнес-планирование, как необходимый элемент управления выполняет в системе предпринимательской деятельности ряд важнейших функций, среди которых наибольшее значение имеют следующие:
- инициирование – активизация, стимулирование и мотивация намечаемых действий, проектов и сделок;
- прогнозирование – предвидение и обоснование желаемого состояния фирмы в процессе анализа и учета совокупности факторов;
10 Декабря 2011, реферат
Цель данной работы заключается в рассмотрении и изучении сущности и значимости формирования и применения стратегий для определения их роли в функционировании и развитии предприятия. Для этого следует изучить сущность, виды и область применения тех или иных стратегий и выявить результаты при их комплексном использовании.
30 Октября 2013, курсовая работа
Цель курсового проекта – попытаться на практическом примере предлагаемого предприятия просчитать и проанализировать его работу, возможность функционирования предприятия, его положительные и отрицательные стороны, эффективность.
Задачи курсового проекта состоят в том, что для полного анализа предприятия необходимо:
проанализировать его товарную политику,
произвести расчет производственной мощности,
определить себестоимость продукции,
проанализировать формирование цен на продукцию,
просчитать объем реализации (продаж) продукции, прибыль и рентабельность продаж,
рассчитать критическую точку безубыточности.
22 Апреля 2013, курсовая работа
Цель исследования – изучить формирование рыночного механизма управления в России.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи: исследовать предпосылки перехода экономики страны к рыночным отношениям; изучить рыночную экономику как систему управления; проанализировать работу рыночного механизма в России; выявить основные результаты рыночной экономики за последнее десятилетие.
19 Июня 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в исследовании процесса формирования человеческого капитала в организации.
Для реализации поставленной цели исследования были выделены следующие задачи:
1. охарактеризовать современные взгляды на теорию человеческого капитала;
2. рассмотреть методы оценки человеческого капитала;
3. выявить процесс накопления человеческого капитала в организации;
4. показать роль образования и науки в накоплении человеческого капитала.
18 Декабря 2013, курсовая работа
Тема формирования группового поведения в организации очень актуальна, т.к. эффективность деятельности организации определяется не только усилиями людей, а в большей степени результативностью их совместной деятельности. Человек выполняет свои трудовые обязанности во взаимодействии с другими, являясь членом группы, в рамках которой он работает. Решение проблем, стоящих перед группой, требует совместных усилий людей, обладающих различными знаниями, квалификацией, опытом, профессиональной подготовкой.
Однако для достижения эффективных результатов совместной деятельности необходимо правильно сформировать группу и научить всех ее членов навыкам совместной работы, а также умению объединять и концентрировать усилия на решении общих задач.
12 Марта 2014, автореферат
Цель работы заключается в разработке методических рекомендаций по формированию контроллинга как метода управления экономикой промышленной организации при переходе от оперативных к стратегическим задачам.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить сущность, роль и место контроллинга в системе управления организацией, конкретизировать его понятие;
- охарактеризовать развитие принципов и функций контроллинга в управлении промышленной организацией;
- выявить пути перехода от оперативного контроллинга к стратегическому;
- сформулировать порядок совершенствования методов и инструментов перехода от оперативного контроллинга к стратегическому;
- обосновать методическое обеспечение использования системы контроллинга в промышленной организации.
12 Апреля 2014, контрольная работа
В истории известны три формы организации совместной деятельности людей ради общей цели:
- община;
- корпорация;
- ассоциация.
Община всегда оформлена мягким институтом; корпорация - как правило, жестким (а воровская корпорация может быть оформлена мягким институтом); ассоциация - и мягким, и жестким.
08 Сентября 2014, курсовая работа
Проблема групп, их поведения по отношению к другим сложившимся группам, в которые объединены люди в процессе своей жизнедеятельности, - важнейший вопрос многих общественных наук, поскольку становление личности индивида не может рассматриваться в отрыве от общества, в котором он живет, от системы отношений, в которые он включается. По словам К. Маркса, общество "не состоит из индивидов, а выражает сумму тех связей и отношений, в которых эти индивиды находятся друг к другу".
Среди групп особо выдeляютcя кoллeктивы. Психология развитого коллектива характеризуется тем, что деятельность, ради которой он создан и которой нa практике занимается, имeeт, несомненно, положительное значение для очень многих людей, не только для членов данного коллектива.
28 Ноября 2011, курсовая работа
Цель – исследовать организацию по формам собственности и оргструктуре.
Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие основные задачи:
Привести теоретические понятия видов форм собственности
Описать основные виды управленческих структур, применяемы в организациях;
Исследовать организацию, в соответствии с поставленной целью.
21 Марта 2012, курсовая работа
Собственность – закрепление права контроля экономических ресурсов и жизненных
благ за поставленными экономическими субъектами.
В быту встречается точка зрения, что собственность – это взаимоотношение
человека и имущества, власть над имуществом. Устремление человека к владению
имуществом рассматривается при этом как прирожденный инстинкт.
Однако в экономической науке все больше признается доминирование социальной
основы собственности, а не природной. И в этом смысле можно в некоторой
степени признать утверждение П.-Ж. Прудона: «Собственность – это кража», -
ведь никто не станет возражать, что если одно лицо является владельцем вещью,
то другое - лишено возможности иметь ее в своем распоряжении.
В каждую историческую эпоху собственность как экономическая категория
отражает всю систему социально-экономических отношений. Формы собственности и
ее разновидности соответствуют сложившейся социально-экономической системе на
всех ее уровнях. Проблема о собственности чрезвычайно многостороння и с
каждым новым этапом развития экономической мысли обнаруживаются все новые
стороны этой проблемы.
07 Мая 2013, курсовая работа
форма собственности и оргнанизация управления
12 Апреля 2015, доклад
Структурная динамика управленческой деятельности органично взаимосвязана с выполняемыми ею функциями. Их единство и взаимообусловленность (функция порождает соответствующую структуру, а возникновение новой структуры неизбежно приводит к появлению новой функции, либо превращает латентную функцию, ранее не заметную для управления, в открытую) образует сложную и многогранную систему управленческой деятельности.
25 Ноября 2013, курсовая работа
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что организация - как функция охватывает главным образом исполнительскую и оперативную деятельность. Ее задача сформировать управляющую и управляемые подсистемы, установить конкретные параметры, режим работы подразделений, предприятия отношения между ними. В результате действия организации как функции управления достигается соответствие существующей системы новым целям, установленным в плановых заданиях. Если такого соответствия нет, то при помощи организации создаются новые системы или реорганизую старые с целью придания им качеств, необходимых для достижения поставленных целей.
15 Июня 2014, контрольная работа
От успеха отдельных предприятий зависит объем создаваемого валового национального продукта, социально-экономическое развитие общества, степень удовлетворенности в материальных и духовных благах населения страны.
Предприятие как самостоятельная хозяйственная единица владеет правами юридического лица, то есть оно имеет право свободного распоряжения имуществом, получать кредит, входить в договорные отношения с другими предприятиями. Оно имеет свободный расчетный счет в банке, где находятся денежные средства, которые используются для расчетов с другими предприятиями, на зарплату.
26 Февраля 2013, курсовая работа
Общество состоит из огромного количества различных организаций, и большинство людей почти всю свою сознательную жизнь связаны с организациями, являясь их членами, либо же вступая с ними в контакт.
Люди создают организации, за тем, чтобы с их помощью решать свои проблемы, для решения которых данная организация существует, и управление, которое формирует, мобилизует и приводит в движение потенциал организации для решения стоящих перед ней задач.
21 Мая 2014, курсовая работа
Актуальность темы. За прошедшие годы экономических преобразований в России созданы определенные предпосылки для становления и развития малого предпринимательства. По крайней мере, в настоящее время стало очевидным, что малое предпринимательство, оперативно реагируя на изменения конъюнктуры рынка, придает рыночной экономике необходимую гибкость. Малый бизнес мобилизует значительные финансовые и производственные ресурсы населения, которые в его отсутствие не могли бы быть использованы. Развитие малых предприятий является важным направлением экономических преобразований в России.
24 Октября 2013, курсовая работа
Целями курсовой работы являются:
- углубление, закрепление и расширение объема знаний по дисциплине;
- закрепление навыков самостоятельной работы с литературой и другими источниками;
- обучение проведению аналитических обзоров информации, теоретических данных и их систематизации;
- отработка навыков оформления исследовательского материала в соответствии с предъявляемыми требованиями, приведения информации к строго определенной форме представления и изложения.
25 Ноября 2013, реферат
Основные виды деятельности ОАО "МТС" или ОАО "Мобильные ТелеСистемы": деятельность в области телефонной связи (64.20.11), строительство зданий и сооружений (45.2), производство общестроительных работ (45.21).
Основная услуга компании - предоставление доступа в сеть и обеспечение высококачественной связи. Но поскольку на рынке сотовой связи огромное значение имеет весь спектр услуг, который может получить абонент, МТС стремится их предоставить своим клиентам в максимальном объеме, используя новейшие технологии.
21 Ноября 2013, курсовая работа
В России интенсивно идет процесс формирования рыночных отношений. Конкретным подтверждением этому служит внедрение в хозяйственную практику рынка ценных бумаг. Его создание и развитие, дает возможность мобильно перераспределять денежные средства индивидуальных инвесторов для структурных преобразований в экономике. Развитие рынка ценных бумаг будет способствовать подъему экономики лишь при реализации других мер: формирования и развития товарного рынка демонополизации поддержке малых предприятий, укреплении денежного обращения.
24 Июня 2014, контрольная работа
Международная косметическая компания Oriflame была основана в 1967 году в Швеции братьями Робертом и Йонасом Аф Йокник.
С самого начала работы фирмы ее основной целью было создание высококачественных косметических средств, простых в употреблении, экологически чистых, основанных на натуральных растительных ингредиентах. Именно непреложное следование данному принципу и обеспечило компании Oriflame небывалый успех на мировом рынке.
К началу 70-х годов Oriflame становится одной из крупнейших в Швеции косметических компаний. В 1972 году фирма выходит на международный косметический рынок, открывает офис головного правления в Брюсселе. В 1982 году Oriflame попадает в реестр крупнейших мировых косметических компаний Лондонской фондовой биржи
28 Января 2013, контрольная работа
Целью данной работы проанализировать и выявить вид организационной структуры ОАО «Уральское научно-исследовательское бюро».
На основе цели исследования в работе ставятся следующие задачи:
дать характеристику предприятию ОАО «Уральское научно-исследовательское бюро»;
определить вид организационной структуры ОАО «Уральское научно-исследовательское бюро»;
12 Апреля 2013, реферат
История открытого акционерного общества «Бобруйсктрикотаж» начинается с 1929г. с открытия в г.Бобруйск трех промартелей: «Красный трикотажник», «Красный ткач», «Красная чулочница». В 1935г. эти три промартели были объединены в одну артель под названием «Ткацкая артель имени Крупской».
15 Сентября 2014, курсовая работа
Целью выполнения курсового проекта является разработка технологической карты производство каменных и монтажных работ четырехкомнатного жилого дома с мансардой, усвоение и закрепление теоретического материала по технологии производства работ.
В процессе выполнения курсового проекта предусмотрено решение следующих основных вопросов:
Охарактеризовано здание, его конструктивные элементы, условия и
особенности производства работ;
Установлен необходимый состав работ;
Дана характеристика применяемых материалов и изделий;
Определены объемы работ и установлены условия их выполнения;
Выбраны технически пригодные и экономически выгодные типы и марки
машин для выполнения основных работ;
21 Мая 2012, реферат
Сахалинская область расположена на крайнем востоке России, включает остров Сахалин, Курильские острова. Климат муссонный. В северной части среднегодовая температура воздуха составляет около -1,5°, в южной — +2,2°. На севере острова в январе средняя температура колеблется от -16° до -24°, на юге — от -8° до -18°. Самым теплым месяцем является август, когда средняя температура в северной части колеблется от +12° до +17°, в южной - от +16° до +18°.
1.2. Благоприятные и неблагоприятные особенности территории
16 Декабря 2013, реферат
Важнейшим условием эффективно работающей информационно-консультационной службы является сочетание в ней функций образования, распространения знаний, науки и консультирования. Все эти функции в той или иной степени выполнялись в аграрном секторе России до создания информационно-консультационной службы. Однако эффект от их реализации был весьма низок в силу того, что они реализовывались в значительной мере отдельно друг от друга различными государственными структурами, не имевшими тесной связи между собой. Создание службы предполагает объединение усилий всех участников информационно-консультационного обслуживания и привлечение к этому процессу самих товаропроизводителей. Такая цель лежит в основе всех без исключения существующих моделей службы.
24 Марта 2015, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в изучении внутренней среды организации и ее факторов.
Задачи курсовой работы следующие:
1. Рассмотреть внутреннюю среду организации и ее составляющие.
2. Дать характеристику факторов внутренней среды организации, определить ее составляющие:
- цели;
- задачи;
- технологию;
- структуру;
- кадры.
24 Марта 2015, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в изучении внутренней среды организации и ее факторов.
Задачи курсовой работы следующие:
1. Рассмотреть внутреннюю среду организации и ее составляющие.
2. Дать характеристику факторов внутренней среды организации, определить ее составляющие:
- цели;
- задачи;
- технологию;