Единый социальный налог

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Января 2014 в 11:00, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной работы проанализировать особенности расчета и уплаты единого социального налога и выработать мероприятия, рекомендации, предложения.
Данная цель реализуется посредством решения следующих взаимосвязанных задач:
- Рассмотреть историю возникновения единого социального налога;
- Изучить нормативные акты, регулирующие порядок исчисления и уплаты единого социального налога;

Содержание

Введение…………………………………………………………………….3
Глава 1 Единый социальный налог в налоговой системе РФ…………...6
1.1. История возникновения единого социального налога (ЕСН)………6
1.2. Нормативные акты, регулирующие порядок исчисления и уплаты единого социального налога………………………………………………8
1.3. Роль и место ЕСН в налоговой системе…………………………….10
1.4. Международный опыт применения социальных налогов…………13
Глава 2 Регулирование и порядок взимания единого социального налога………………………………………………………………………22
2.1. Ставки и порядок взимания ЕСН……………………………………22
2.2. Особенности исчисления ЕСН………………………………………31
2.3. Налоговые освобождения ЕСН……………………………………...43
2.4. Контроль за правильность исчисления и своевременностью уплаты налога в Федеральный бюджет………………………………………….49
Глава 3 Порядок исчисления и уплаты ЕСН плательщиками на примере ЗАО «Союз-Океан»…………………………………………………….. ..52
3.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия…..52
3.2. Налогообложение предприятия……………………………………..53
3.3. Порядок исчисления и сроки уплаты ЕСН в бюджет……………...59
3.4. Использование налоговых льгот по части ЕСН, зачисляемой в Фонд социального страхования РФ……………………………………..62
3.5. Пути оптимизации уплаты ЕСН совершенствования его расчета...64
Заключение………………………………………………………………..
Список литературы……………………………………………………..

Прикрепленные файлы: 1 файл

Единый социальный налог.doc

— 351.00 Кб (Скачать документ)
  • предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным законодательством и коллективным договором;
  • отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
  • профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации и т.д.

Правильно квалифицировать договор  важно с точки зрения определения  объекта налогообложения для  расчета налога в части суммы, подлежащей уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации. Согласно пункту 3 статьи 238 НК РФ в налоговую базу включаются только выплаты по трудовым договорам.

Определение объекта по ЕСН важно  и точки зрения пенсионного законодательства, потому что в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов являются объект налогообложения и налоговая база по единому социальному налогу.

Согласно пункту 1 статьи 237 НК РФ налоговая  база определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных  пунктом 1 статьи 236 настоящего Кодекса, начисленных налогоплательщиками  за налоговый период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 238 НК.

Как мы уже определили для расчета  налога в части суммы, подлежащей уплате в Фонд социального страхования  Российской Федерации, объект определяется только в части трудового договора.

Согласно пункту 2 статьи 238 НК РФ не подлежат налогообложению выплаты  работникам организаций, финансируемых  за счет средств бюджетов, не превышающие 2 000 рублей на одно физическое лицо за налоговый период по каждому из следующих  оснований:[46,стр.210]

  • суммы материальной <span class="dash041d_0430_0437_0432_0430_043d_0438_0435__Char" style=" text-decoration: none; "

Информация о работе Единый социальный налог