Технология маркетинга персонала в современной организации

          В третью группу включена совокупность показателей социальной эффективности работы подразделений управления, в составе которых такие показатели, как текучесть персонала, уровень трудовой дисциплины, уровень абсентеизма, соотношение различных категорий работающих, надежность работы персонала, равномерность загрузки персонала, социально-психологический климат в коллективе и др.

          Можно сделать вывод, что «маркетинг персонала – это вид профессиональной деятельности, направленный на обеспечение организации человеческими ресурсами в домосрочной перспективе».

          Целью, которого является – определение домосрочной потребности персонала у работодателя и её удовлетворение с помощью маркетинговых инструментов.

          Маркетинг персонала как инструмент целенаправленной и эффективной работы с персоналом является составной частью стратегии и тактики выживания и развития предприятия при рыночных взаимоотношениях. По мере развития личности работника приходится все чаще согласовывать рыночные условия и интересы сотрудников предприятия. Развитие производства все в большей степени нуждается в планировании его кадрового обеспечения.

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1) Алавердов, А. Р. Управление персоналом / А. Р. Алавердов. – М. : Маркет ДС, 2009. – 304 с.

2) Армстронг, Г. И. Введение в маркетинг / Г. И. Армстронг, Ф. Котлер. – 8-е изд., — М. : Вильям, 2007. – 832 с.

3) Багиев, Г. Л. и др. Маркетинг: Учебник для вузов / Под общ. ред. Г. Л. Багиева. – 2-е изд., перер. и дополн. – М. : ЗАО «Экономика», 2001. – 718 с.

4) Базарова Т. Ю. Управление персоналом: учеб. для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Еремина Б. Л. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ, 2002. – 560 с.

5) Базаров, Т. Ю. и др. Управление персоналом. – М. : ИНФРА-М, 2007. – 526 c.

6) Балабанова, Л. В. Маркетинг менеджмент: науч. изд. / Л. В. Балабанова.  — Донецк. : ДонГУЭТ, 2001. — 594 с.

7) Банько, Н. А. Управление персоналом: учеб. пособие / Н. А. Банько. – Волгоград. : ВолгГТУ, 2006.

8) Бухалков, М. И. Управление персоналом: учебник для студентов ВУЗов / М. И Бухалков. – М. : Инфра – М, 2009. – 400 с.

9) Глазов, М. М. и др. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал – менеджмента. – М. : Андреевский, 2007. – 251 с.

10) Дроздова, Т. Г. и др. Управление затратами на предприятии. / Т. Г. Дроздова, и др. – 4-е изд., перераб. и доп. :Бизнес  – Пресса, 2008. – 560 с.

11) Дуракова, И. Б. Теория управления персоналом: Учеб. пособие / И. Б. Дуракова, О. А. Родин, С. М. Талтынов. – Воронеж. : Изд-во ВГУ, 2004.

12) Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: учеб. / Под ред.

А. Я. Кибанова. — 3-е изд., доп. и перераб. — М. : ИНФРА-М, 2005. — 638 с.

13) Кибанов, А. Я. Управление персоналом: энциклопедия / А. Я. Кибанов. – М. : Инфра – М, 2010. – 554 с.

14) Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: учеб. / под ред.

А. Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М. : ИНФРА-М, 2002. – 638 с.

15) Кибанов, А.Я. и др. Управление персоналом. – М. : Финстатинформ, 2001

 

16) Кибанов, А. Я. Служба управления персоналом: учеб. пособие / А. Я Кибанов. – М. : КНОРУС, 2010. – 416 с.

17) Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: учеб. / А. Я. Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА – М, 2008. – 447 с.

18) Ковалёв, А. И. и др. Маркетинговый анализ. – М. : Центр экономики и маркетинга, 2000.

19) Колюжнова, Н. Я. Маркетинг: общий курс / Н. Я. Колюжнова. – Омега-Л, 2006. – 482 с.

20) Котлер, Ф. Основы маркетинга. / Ф. Котлер — М. : Вильямс, 2007. — 656 с.

21) Лукашевич, В. В. Основы управления персоналом: учеб. пособие / В. В. Лукашевич. – М. : КНОРУС, 2008. – 240 с.

22) Макарова, И. К. Управление персоналом: учебник / И. К. Макарова – М. : Юриспруденция, 2002.

23) Мурахтанова Н.М., Еремина Е.И. Маркетинг: учеб. пособие. / Н. М. Мурахтанова, Е. И Еремина. – М. : «Академия», 2002.

24) Панкрухин, А. П. Маркетинг: общий курс /  А. П Панкрухин. – М. : Омега – Л, 2005. – 656 с.

25) Потемкин, В. К. Управление персоналом: учеб. пособие / В. К. Потемкин. – М. : Питер, 2010. -  432 с.

26) Сербиновский, Б. Ю. Управление персоналом: учебник / Б. Ю. Сербиновский. – М. : «Дашков и Ко», 2007. – 464 с.

27) Хершген, Х. Маркетинг: основы профессионального успеха: Учебник для вузов / Х. Хершген. – М. : ИНФРА-М, 2000.

28) Хруцкий В. Е. и др. Современный маркетинг: Учеб. пособие. / В. Е. Хруцкий и др. – М. : Финансы и статистика, 2002.

29) Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации: учебно –практическое пособие / С. В. Шекшня. – 5-е изд., перераб. и доп. — М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. — 368 с.

30) Щегорцев, В. А. Маркетинг: Учебник для вузов / В. А. Щегорцев, В. А. Таран / Под ред. В.А. Щегорцева. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 447 с.

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

Таблица №1

Укреплённая классификация  расходов на персонал

 

Основные расходы	Дополнительные расходы
	На основании тарифов  и законодательства	Социальные
- Заработная плата  сдельная и повремён-ная (основные и вспо-могательные рабо-чие). - Оклады штатных сотрудников  (руково- дители, специалисты, другие служащие). - Выплаты внештат- ным сотрудникам. - Поощрительные выплаты. - Прочие выплаты	- Единый социальный  налог (взнос). - Платежи (страховые  взносы) по доброволь-ному страхованию от несчастным случаев и т.п. - Оплата отпусков. - Оплата инвалидности, больничных листов. - Затраты по обеспе-чению  безопасности и нормальных условий  труда. -  Затраты по обеспече-нию  выполнения сани-тарно-гигиенических  требований. - Оплата за обучение, повышение квалифика-ции и переподготовку  кадров. - Затраты на привлече-ние  персонала (наём, отбор, увольнение) - Прочие расходы	- Оплата транспортных  расходов. - Оплата жилищно-ком-мнальных  услуг. - Оплата медико-оздоро-вительных услуг. - Оплата за питание. - Оплата спецодежды. - Производственный фонд  социального обес-печения. - Прочие расходы

 

3