Ресурсы организаций на примере предприятия кафе «Встреча»

Каждое предприятие обладает определенными ресурсами: материально-техническими, финансовыми, трудовыми. Каждая из вышеперечисленных категорий ресурсов оказывает влияние на эффективность работы предприятия. Так, например, недостаточное количество средств производства при оптимальной численности работников влечет за собой простои в работе, а, следовательно, снижение коэффициента полезного времени. При недостатке финансовых ресурсов замедляются процессы производства и, как результат, снижается уровень производительности труда. Отсюда вытекает необходимость изучения ресурсов предприятия в некоторой системе.

• Введение
• Глава 1. Теоретико-методологические основы анализа ресурсов предприятия
• 1.1 Ресурсы и факторы производства: понятие и взаимосвязь
• 1.2 Материальные ресурсы предприятия
• 1.3 Трудовые ресурсы предприятия
• 1.4 Финансовые ресурсы предприятия
• 1.5 Информационные ресурсы
• Глава 2. Человеческие ресурсы организации на примере кафе «Встреча»
• 2.1 Краткая характеристика предприятия
• 2.2 Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
• 2.3 Оценка управленческих обязанностей и профессионализма менеджера по персоналу
• Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации труда на предприятии кафе «Встреча»
• 3.1 Анализ причин потерь рабочего времени
• 3.2 Совершенствование системы стимулирования труда
• Заключение
• Список использованной литературы