Подбор персонала в организации

Подбор персонала наиболее ответственный этап в управлении персона-лом. Поэтому в своей работе я хочу уделить особое внимание рассмотрению научно-методических принципов и организационных мероприятий подбора персонала, позволяющих успешно решать кадровые проблемы.

Введение…………………………………………………………….……………..3
Концептуальные подходы к процессу отбора и подбора персонла…................4
Оценка потребности в персонале ………………..…………….………………..5
Привлечение кандидатов на работу в организацию………................................7
Этапы процесса отбора и подбора персонала……………..……........................9
Методы оценки кандидатов ……………..……………………...........................11
Отборочное собеседование……………………………………….......................13
Заключение……………………………………………………………………….15
Список литературы………………………………………………………………16