25 Октября 2014, курсовая работа
В процессе предпринимательской деятельности предприятие несет денежные затраты. Их характер, состав и структура зависят от многих факторов: организационно-правовой формы хозяйствования, отраслевой принадлежности, места, занимаемого хозяйствующим субъектом на рынке товаров и капитала, инвестиционной, финансовой и учетной политики, а также установленными законодательно правилами и принципами поведения хозяйствующих субъектов в налоговой, кредитной, страховой и фондовой сферах.
25 Ноября 2015, курсовая работа
Актуальность темы курсовой работы можно определить так: привлечение, внедрение, развитие персонала требует сообразных расходов работодателя, которые обязаны обеспечить желательный финансовый результат. В принятии решений о направлениях и величине расходов на персонал участвует большое количество субъектов управления, действия которых требуют координирования.
В условиях недостатка квалифицированных кадров, который испытывают сегодня фирмы, особую актуальность приобретает проблема формирования системы управления расходами на персонал, являющейся основой согласования социально-экономических целей работодателя и сотрудника.
09 Ноября 2013, курсовая работа
Важная роль в реализации этой задачи отводится анализу хозяйственной деятельности предприятий. С его помощью вырабатывается стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений и работников. Квалифицированный экономист, финансист, бухгалтер, аудитор должен хорошо знать не только общие закономерности и тенденции развития экономики в условиях перехода к рыночным отношениям, но и тонко понимать проявления общих, специфичных и частных экономических законов в практике своего предприятия, своевременно замечать тенденции и возможности повышения эффективности производства.
19 Марта 2013, курсовая работа
Для реализации поставленной цели были определены следующие задачи:
1. Изучить и проанализировать теоретические и методологические аспекты формирования организационных структур управления.
2. Описать и проанализировать систему управления администрации - подчинённость, обязанности, полномочия, разделение ответственности.
3. Провести анализ системы управления администрации города Березники, структурную диагностику администрации г.Березники.
24 Октября 2014, курсовая работа
Целью работы является рассмотреть компанию «PepsiCo».
Задачи данной работы:
1. Изучить историю компании «PepsiCo».
2. Проанализировать стратегию компании.
3. Провести доработку текущей стратегии.
12 Декабря 2013, дипломная работа
Предметом дипломного проекта является система оплаты труда в ГУП ДХ «ДСУ-2».
Цель дипломного проекта – анализ системы оплаты труда в ГУП ДХ «ДСУ-2» и разработка мер по повышению ее эффективности.
Задачами данной работы являются:
1. Изучение теоретических основ систем оплаты труда;
2. Ознакомление с деятельностью предприятия;
3. Анализ системы оплаты труда в ГУП ДХ «ДСУ-2»;
4. Разработка мер направленных на повышение эффективности системы оплаты труда в ГУП ДХ «ДСУ-2».
22 Апреля 2014, курсовая работа
Цель работы: Изучение основных вопросов управления дебиторской задолженностью в предприятии.
Задачи:
- рассмотреть сущность и виды дебиторской задолженности по различным признакам;
- рассмотреть политику предприятия в области коммерческого кредита и отсрочки платежей;
31 Мая 2013, контрольная работа
Актуальность темы реферата определяется тем, что многие руководители, управляя теми или иными субъектами, недостаточно проявляют организованность, обязательность, не умеют рационально использовать рабочее время и т.д. и т.п. Особенно это касается молодых менеджеров и управленцев. От того какая у них будет самоорганизованность, во многом будет зависеть и успех в карьере.
Цель работы заключается в исследовании самоменеджемента как способа повышения эффективности работы руководителя.
04 Апреля 2014, реферат
Важность выбора поставщика объясняется не только функционированием на современном рынке большого количества поставщиков одинаковых материальных ресурсов, но и тем, что он должен быть, прежде всего, надежным партнером товаропроизводителя в реализации его стратегии организации производства.
Большое количество и разнообразие потенциальных поставщиков, требуемых материальных ресурсов приводит к тому, что особое внимание уделяется проблеме выбора тех, которые могли бы с наибольшим эффектом обеспечить успешную производственно-сбытовую деятельность предприятия.
16 Марта 2014, курсовая работа
Целью проведения производственной практики является, закрепление теоретических знаний и приобретение более глубоких практических навыков, опыта работы по специальности и профилю работы на действующем предприятии или организации (познакомиться с предприятием, его историей, видами деятельности, организационно-экономической структурой, системой управления и системой планирования, изучить специальную литературу и нормативную документацию по специальности, а также ознакомление с организацией работы и процедурой отбора и набора персонала, процедурой оценки и аттестации персонала, ознакомление с материальной и нематериальной мотивацией труда работников компании). Важнейшей задачей производственной практики является, подготовка и сбор информации, необходимых материалов и данных к написанию отчета.
27 Октября 2013, реферат
Анализ рабочего места – дифференцирование рабочего места, с одной стороны, через деятельность, которая на нем совершается, а с другой – через требования по отношению к образованию, опыту и ответственности, необходимых для успешного выполнения деятельности на этом месте.
Анализ рабочего места состоит из двух частей:
1. Описание рабочего места – перечисление видов деятельности (задач, трудовых условий, средств оборудования и материалов, которые используются на данном рабочем месте).
2. Спецификации рабочего места – перечисление необходимых требований к опыту, квалификации и успешному выполнению задачи (по выполнению работы) на данном рабочем месте.
27 Января 2014, курсовая работа
Целью данного курсового проекта является изучение процесса кадрового обеспечения систем управления.
В связи с поставленной целью определены следующие задачи:
1.) изучение сущности и задачи системы кадрового обеспечения;
2.) рассмотреть технологию функционирования современной системы управления персоналом;
3.) выявить проблемы в системе управления персоналом магазина ООО «Айгуль»;
4.) провести анализ состава и структуры кадров ООО «Айгуль»;
5.) наметить план мероприятий по устранению проблем в структуре управления персоналом магазина.
24 Декабря 2012, курсовая работа
Основными задачами анализа финансового состояния предприятия являются:
– анализ абсолютных и относительных показателей финансовой устойчивости предприятия и оценка изменения ее уровня,
– анализ платежеспособности предприятия и ликвидности активов его баланса.
Задачами оценки финансового состояния предприятия являются:
– оценка динамики состава и структуры активов, их состояния и движения,
– оценка динамики состава и структуры источников собственного и заемного капитала, их состояния и движения,
Главная цель анализа – своевременно выявлять и устранять недостатки в финансовой деятельности и находить резервы улучшения финансового состояния предприятия и его платежеспособности.
11 Декабря 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы – анализ и планирование затрат на персонал организации и разработка предложений по их оптимизации на примере ООО «Инмарко».
С учетом указанной цели поставлены и решены следующие задачи:
- изучить основные понятия и сущность управления затратами на персонал;
- рассмотреть классификацию затрат на персонал;
- раскрыть процесс планирования затрат на персонал;
23 Июня 2015, курсовая работа
В условиях рыночных отношений повышается ответственность и самостоятельность предприятий в выработке и принятии управленческих решений по обеспечению эффективности их деятельности. Эффективность производственной, инвестиционной и финансовой деятельности предприятия выражается в достигнутых финансовых результатах. Общим финансовым результатом является прибыль, а показателем, характеризующим эффективность достигнутых финансовых результатов, - рентабельность.
25 Января 2014, курсовая работа
Повышение квалификации на предприятии - практически непрерывный процесс, который может заключаться как в новых концепциях, например концепции «обучающегося предприятия», так и в стандартных подходах… как например, различные семинары, обучение в институтах повышения квалификации высшего персонала или переподготовка рабочих.
Следует обратить особенное внимание на тесную связь темы мотивации персонала с темой повышения его квалификации. Трудно не согласиться с тем фактом, что стремление человека к самосовершенствованию (в том числе - и в профессиональном плане) может мотивировать его гораздо сильнее, чем любое материальное вознаграждение (по Маслоу). Таким образом, тема повышения квалификации затрагивает сразу два важнейших аспекта менеджмента – следовательно, при правильном подходе к этому вопросу, эффективность работы организации может возрасти на порядок.
23 Мая 2013, курсовая работа
В современном менеджменте рассматривается множество различных организации, которые представляют собой совокупность людей или групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решение какой-либо задачи на основе принципов разделения труда и распределения обязанностей.
Любая организация вне зависимости от ее названия может быть описана с помощью ряда параметров:
1. Цели организации
2. Организационная структура
3. Внешняя и внутренняя среда
4. Совокупность ресурсов
5. Нормативная и правовая основа
6. Специфика процессов формирования
16 Декабря 2013, курсовая работа
Предмет исследования - стиль, характер, специфические особенности и элементы системы принятия управленческого решения .Объект исследования - система принятия управленческих решений.
Теоретико-методологической базой работы выступают современные теории и концепции управления персоналом отечественных и зарубежных авторов, а также системный подход к понятию "менеджмент".Глубокая проработка вопросов проектирования управленческих решений на всех его уровнях, подробное рассмотрение системы подготовки, переподготовки, повышения квалификации в стране и на примере банковской организации определили высокую практическую значимость работы.
12 Марта 2013, контрольная работа
Поскольку руководитель имеет возможность выбирать решения, он несет ответственность за их исполнение. Принятые решения поступают в исполнительные органы и подлежат контролю за их реализацией. Поэтому управление должно быть целенаправленным, должна быть известна цель управления. В системе управления обязательно должен соблюдаться принцип выбора принимаемого решения из определенного набора решений («Дерево решений» - это математическая, или логико-вероятностная модель, представленная различным количеством (сетью) разнообразных решений, каждое из которых имеет свою степень сложности и риска, необходимый ресурсный потенциал на его реализацию, а также вероятность положительного исхода после его принятия.
16 Октября 2012, дипломная работа
Актуальность выбранной темы, обусловлена тем, что эффективность работы любой организации напрямую зависит от того, насколько ее сотрудники заинтересованы в эффективной работе. И чем больше возможностей для достижения своих личных целей они получают, работая на цели компании, тем выше отдача. Казалось бы, все просто – но разработка системы мотивации нередко оказывается «уравнением со многими неизвестными», в котором надо учесть не совпадающие цели и потребности различных сотрудников, цели организации, стратегию развития, имеющиеся ресурсы, кадровую политику руководства и еще множество различных аспектов.
14 Марта 2013, дипломная работа
Инновации служат сегодня основой экономической безопасности страны. Высокий уровень инновационности экономики позволяет стране достойно участвовать в мировой конкуренции. Для современной Беларуси путь инновационного развития является единственно верным. Это обстоятельство осознается на государственном уровне: принят ряд соответствующих законодательных актов, утвержден перечень приоритетных направлений научно-технической деятельности, принимаются определенные меры.
19 Мая 2014, дипломная работа
Успешные люди планируют карьеру и планомерно продвигаются к своей цели. Все мы хотим быть успешными, но мало кто задумывается о том, что карьера - это не только случайное стечение обстоятельств.
В ходе написания данной дипломной работы на тему «Анализ и совершенствование расстановки кадров и планирование карьеры персонала в банке» были решены следующие задачи:
1) рассмотрены основные понятия карьеры работника на предприятии;
2)изучены этапы карьеры работника;
3)проведен анализ этапов карьеры работника ОАО «Сбербанк России», так же рассмотрена организационная структура ОАО «Сбербанк России», выявлены недостатки;
4)выявлены сущностные особенности планирования этапов карьеры работника в ОАО «Сбербанк России»;
5)составлен план мероприятий по совершенствованию существующей системы в ОАО «Сбербанк России»;
6)предоставлена смета затрат на проводимые мероприятия.
07 Апреля 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является Анализ и разработка задач стратегического управления ОАО СФ «ПАРИТЕТ».
Данная цель будет достигаться путем решения следующих задач:
1) Раскрыть сущность стратегического управления в системе менеджмента;
2) Проанализировать систему стратегического управления на предприятии ОАО СФ «ПАРИТЕТ» и предложить пути ее совершенствования.
Объектом исследования является ОАО СФ «ПАРИТЕТ», а предмет исследования – система стратегического управления предприятия ОАО СФ «ПАРИТЕТ».
13 Января 2014, дипломная работа
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что проекты малых предприятий в условиях рыночной экономики играют важную роль в формировании антимонопольной структуры рынка, в преодолении не только ведомственного, но и экономического монополизма. Малому бизнесу принадлежит особое место в становлении новой социальной структуры общества, в решении проблем хронического дефицита, унаследованного от командной экономики, в решении многих и многих социально-экономических проблем, которые не могут быть решены более крупными хозяйственными структурами в силу громоздкости их управления, отсутствия у них обратных связей с потребителями.
02 Октября 2012, курсовая работа
Целью работы является изучение теоретических аспектов построения конкурентных стратегий, а так же определение стратегии для организации на основании проведенного анализа внутренней и внешней среды организации на примере ОАО «ДальТранс».
На основании поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
1. дать характеристику предприятия;
2. исследовать внешнюю среду предприятия;
3. исследовать внутреннюю среду предприятия;
4. провести анализ сильных и слабых сторон предприятия;
5. на основании полученных результатов выбрать стратегию развития предприятия.
20 Апреля 2013, курсовая работа
Проблемы выбора рационального управленческого решения в уникальных ситуациях, характерных для административной деятельности (выбор плана капиталовложений, выбор проектов проведения научных исследований и разработок, выбор плана производства изделий, выбор перспективного плана развития предприятия и др.) всегда интересовали многих специалистов и исследователей.
Процессы принятия решений, понимаемые как выбор одной из нескольких возможных альтернатив, пронизывают всю человеческую жизнь. Большинство решений мы принимаем не задумываясь, так как существует автоматизм поведения, выработанный многолетней практикой.
11 Мая 2014, курсовая работа
Процессы принятия решений, понимаемые как выбор одной из нескольких возможных альтернатив, пронизывают всю человеческую жизнь. Большинство решений мы принимаем не задумываясь, так как существует автоматизм поведения, выработанный многолетней практикой. Есть решения, которым мы придаем малое значение, и поэтому мало задумываемся при осуществлении выбора. И, нако¬нец, существуют проблемы выбора, решая которые, человек испы¬тывает мучительные раздумья. Как правило, эти проблемы имеют исключительный неповторяющийся характер и связаны с рассмотрением целого ряда альтернатив. В таких проблемах новым яв¬ляется либо объект выбора, либо обстановка, в которой совершается выбор. Такие проблемы принятия решений называются проблемами уникального выбора.
25 Апреля 2014, курсовая работа
Цель курсового проекта – провести комплексный анализ предприятия «Тритон» с использованием изученных методик в курсе менеджмент и разработать мероприятия по улучшению финансового положения данного предприятия.
Рассматриваемая швейная фабрика «Тритон» является закрытым акционерным обществом с коллективной формой собственности, расположенным в городе Кировоград, относится к отрасли легкой промышленности. Фабрика занимается пошивом и продажей одежды в широком ассортименте, в собственности предприятия находится три магазина для реализации продукции. На протяжении пяти лет фабрика успешно развивается – построены два магазина.
02 Мая 2014, дипломная работа
Цель выпускной квалификационной работы – исследование эффективности использования ресурсов организации. Для достижения цели исследования необходимо решить следующие задачи:
раскрыть сущность финансовых ресурсов, их состав и структура;
раскрыть сущность материальных запасов, их состав и структура;
изучить особенности распределение финансовых ресурсов организации;
дать характеристику деятельности РВД подмосковная;
провести анализ материальных запасов;
провести анализ финансовых ресурсов;
разработать мероприятия по совершенствованию системой управления запасами;
разработать мероприятия по совершенствованию управления финансовыми.
19 Сентября 2013, курсовая работа
Целью контрольной работы является исследование современных проблем мотивации работников в России.
Объект исследования: ООО «Дятьковский хрустальный завод».
Задачи контрольной работы:
- рассмотреть понятие «мотивация труда»;
- исследовать правила мотивации и виды мотивов к труду