Реклама в системе маркетинговых коммуникаций предприятия
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2015 в 11:43, курсовая работа
Краткое описание
Целью данной проблемы является: изучение теоретической литературы, анализ применения теории на практике, изучение путей улучшения.
Предметом исследования является процесс осуществления развития учащихся через использование интерактивных методов обучения экономике.
Методологической основой исследования работы являлись труды Д.И.Кавтарадзе, М.В.Кларин, A.B. Хуторской, С. Медведева, В.Сухомлинского.
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретическое понятие об интерактивном обучении
Что такое интерактивное обучение
1.2. Интерактивное взаимодействие
Глава 2. Анализ специфики интерактивного обучения
2.1. Отличия интерактивного обучения от традиционного.
2.2. Характерные черты интерактивного обучения
2.3.Преимущества интерактивного обучения
Глава 3. Методы и условия организации интерактивного обучения на уроках экономики
3.1.Условия организации
3.2.Методы интерактивного обучения. «Мозговая атака».
3. 3. Тестирование. Ролевая игра. Мини – лекция.
3. 4.Разработка проекта. Просмотр видеофильмов. Разминки. Обратная связь.
3 .5. Тренинг
Заключение
Список использованной литературы
Прикрепленные файлы: 1 файл
курс!!2!!.docx
— 49.04 Кб (Скачать документ)МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ, МОЛОДЕЖИ
И СПОРТА УКРАИНЫ
КРЫМСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ДВНЗ:
«КИЕВСКИЙ НАЦИОАЛЬНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
им. ВАДИМА ГЕТЬМАНА»
Кафедра Маркетинга
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине «Маркетинг»
На тему «Реклама в системе маркетинговых коммуникаций предприятия»
Выполнила: студентка группы МР- 31 ДФО Бошкова Валерия Дмитриевна
.
|
Симферополь 2013 г
План
Введение
Глава 1. Теоретическое понятие об интерактивном обучении
- Что такое интерактивное обучение
1.2. Интерактивное взаимодействие
Глава 2. Анализ специфики интерактивного обучения
2.1.
Отличия интерактивного
2.2.
Характерные черты
2.3.Преимущества интерактивного обучения
Глава 3. Методы и условия организации интерактивного обучения на уроках экономики
3.1.Условия организации
3.2.Методы интерактивного обучения. «Мозговая атака».
3. 3. Тестирование. Ролевая игра. Мини – лекция.
3. 4.Разработка проекта. Просмотр видеофильмов. Разминки. Обратная связь.
3 .5. Тренинг
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Экономика
– это наука особенная. Являясь теоретической
дисциплиной, она в тоже время в высшей
степени практическая наука.
- цель обучения – актуализация экономического мышления;
-
самой эффективной технологией
преподавания являются
Проблема активности в
Данную тему я считаю актуальной потому что в условиях современного общества информационно-коммуникационная компетентность педагога, его способность решать профессиональные педагогические задачи с привлечением информационных и коммуникационных технологий, становится важной составляющей его профессионализма.
Таким образом актуальность данной темы и исследования обуславливается объективной необходимостью разработки теории и методики организации интерактивных методов обучения в преподавании экономики.
Целью данной проблемы является: изучение теоретической литературы, анализ применения теории на практике, изучение путей улучшения.
Предметом исследования является процесс осуществления развития учащихся через использование интерактивных методов обучения экономике.
Методологической основой исследования работы являлись труды Д.И.Кавтарадзе, М.В.Кларин, A.B. Хуторской, С. Медведева, В.Сухомлинского.
Задачи исследования:
-
проанализировать состояние
-
определить условия повышения
эффективности развития
-
разработать условия
Метод исследования- содержательное исследование, научных источников, законодательных и нормативных актов.
Глава 1. Теоретическое понятие об интерактивном обучении
1.1 Что такое интерактивное
Слово " интерактив" английского происхождения, от слов " inter" - вместе, "act" - действовать.
Интерактивный— означает способность взаимодействовать или находится в режиме беседы, диалога с кем-либо (человеком) или чем-либо (например, компьютером).
Следовательно, интерактивное обучение — это, прежде всего, диалоговое обучение, в ходе которого осуществляется взаимодействие преподавателя и обучаемого.
Интерактивное обучение — это
специальная форма организации
познавательной деятельности. Она
имеет в виду вполне
Суть интерактивного обучения
состоит в том, что учебный
процесс организован таким
Характеристика, сущностная особенность
интерактивных методов - это высокий
уровень взаимно направленной
активности субъектов
При использовании
Интерактивное обучение — это
специальная форма организации
познавательной деятельности. Она
имеет в виду вполне
1.2. Интерактивное взаимодействие
Преподаватель не даёт готовых знаний, но побуждает обучаемых к самостоятельному поиску. По сравнению с традиционными формами ведения занятий, в интерактивном обучении меняется взаимодействие преподавателя и обучаемого: активность педагога уступает место активности обучаемых, а задачей педагога становится создание условий для их инициативы. Педагог отказывается от роли своеобразного фильтра, пропускающего через себя учебную информацию, и выполняет функцию помощника в работе, одного из источников информации.
Интерактивное взаимодействие
Интерактивные методы
• Высокую мотивацию.
• Прочность знаний.
• Творчество и фантазию.
• Коммуникабельность.
• Активная жизненная позицию.
• Командный дух.
• Ценность индивидуальности.
• Свободу самовыражения.
• Акцент на деятельность.
• Взаимоуважение.
• Демократичность
Глава 2. Анализ специфики интерактивного обучения
2.1. Отличия интерактивного
В чем заключаются отличия активного (интерактивного) обучения от традиционного?
- Традиционное образование готовит знающего человека, умеющего найти выход из ситуации на основе прошлого.
- Интерактивное обучение готовит знающего и опытного человека, который знает, как справится с настоящим.
- Кейс -метод (обучение на конкретном примере) готовит мудрого человека, умеющего предвидеть будущее и вести себя так, чтобы это будущее работало на него. (В.Н.Птицын)
В современной дидактике основными отличиями форм и методов активного обучения от традиционных считают:
- принудительная активизация познавательной деятельности обучающихся;
- достаточно долгое время вовлечения обучающихся в активную деятельность;
- самостоятельный (индивидуальный или групповой) поиск решения проблемы на повышенном уровне усилий;
- создание эмоционально-волевого фона (напряжения) для активной деятельности;
- непрерывно-действующие прямые и обратные связи между обучающей системой и обучающимися;
- изменение роли учителя на роль менеджера, организатора учебного процесса, консультанта;
- субъектно-объектные отношения между учителем и учеником как напрямую, так и опосредованно через учебную группу, учебный текст, компьютер и др. [1]
2.2. Характерные черты
Можно выделить следующие характерные черты интерактивного обучения.
Во-первых, интерактивное обучение подразумевает взаимодействие обучающихся между собой и преподавателем (непосредственно или опосредованно), которое позволяет реализовывать в обучении идеи взаимообучения и коллективной мыследеятельности.
Во-вторых, это процесс общения «на равных», где все участники такого общения заинтересованы в нем и готовы обмениваться информацией, высказывать свои идеи и решения, обсуждать проблемы и отстаивать свою точку зрения.
В-третьих, это обучение реальности, или можно сказать обучение, основанное на реальных проблемах и ситуациях окружающей нас действительности. Если это не так, то такое обучение нельзя в полной мере считать интерактивным, так как неинтересное (неактуальное, невостребованное в данный момент) учебное задание никогда не вызовет взаимный личностный отклик для активного общения и соответственно прироста личного опыта каждого субъекта обучения.
Все это говорит о том, что интерактивное обучение нельзя рассматривать как отдельный способ, метод обучения, это скорее тип, режим обучения, который позволяет наладить соответствующее взаимодействие в ходе учебного процесса. Такое взаимодействие возможно при использовании таких методов активного обучения как деловая игра, ролевая игра, организационно-деятельностная игра, дискуссия, коллективное решение конкретных ситуаций, а также при организации беседы, эвристического и проблемного обучения, групповой и парной работы и т.д. [4]
2.3.Преимущества интерактивного обучения
В чем же заключаются положительные моменты использования интерактивных методов обучения?
При использовании интерактивных методов роль преподавателя резко меняется, перестаёт быть центральной, он лишь регулирует процесс и занимается его общей организацией, готовит заранее необходимые задания и формулирует вопросы или темы для обсуждения в группах, даёт консультации, контролирует время и порядок выполнения намеченного плана. В.А. Сухомлинский говорил, что лучший учитель тот, кто забывает о том, что он учитель. Стоит учителю отбросить менторский тон, проявить подлинный интерес, забыть, что он находится «наверху» и «встать рядом», как обучающиеся откликнутся, проявят искреннюю заинтересованность в общении. Участники обращаются к социальному опыту – собственному и других людей, при этом им приходится вступать в коммуникацию друг с другом, совместно решать поставленные задачи, преодолевать конфликты, находить общие точки соприкосновения, идти на компромиссы.[9,5]
Каковы же преимущества интерактивных методик обучения?