Анализ и предложения по совершенствованию функциональной структуры на примере ООО «Акваном»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Июня 2012 в 14:11, курсовая работа

Краткое описание

Целью данного проекта является систематизация, теоретических знаний и практических навыков.
Для достижения данной цели необходимо решить ряд задач:
 дать общую характеристику деятельности ООО «Акваном»;
 проанализировать функциональное содержание системы управления;
 внести предложения по совершенствованию функциональной структуры;
составить проектные распределение функциональных обязанностей.

Содержание

Введение………………………………………………………………………3
1. Общая характеристика деятельности организации……………………..5
2. Анализ функциональной структуры……………………………………..6
3. Предложения по совершенствованию функциональной структуры….19
Заключение…………………………………………………………………..31
Приложения

Прикрепленные файлы: 1 файл

Окна.doc

— 829.00 Кб (Скачать документ)

 

Недостатком содержания функциональной управленческой деятельности является распределение функций, касающихся складского хозяйства, между начальником снабжения и начальником вентиляционного участка. Это может привести к бесконтрольному расходованию материальных ресурсов и нечеткой ответственности за их сохранность и использование.

Кроме этого, на предприятии не уделяется внимание состоянию и обслуживанию организационных условий труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.      Предложения по совершенствованию функциональной структуры

 

На основе выявленных недостатков функциональной управленческой деятельности предлагается ввести новую штатную единицу заведующего складом, и перенести на него все дела складского хозяйства, а также функции заведующего хозяйством, которые заключают в себе работу по хозяйственному обслуживанию помещений и принимает меры по их своевременному ремонту. Все изменения представлены в таблице 3.1.

Таблица 3.1. Проектное распределение функциональных обязанностей в структуре управления.

Наименование должности

Функциональные обязанности

Директор

       Выдает доверенности

       Поощряет и привлекает к дисциплинарной и материальной ответственности работников

       Издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия, утверждает должностные инструкции

       Определяет систему, формы и размер оплаты труда, в т.ч. материального поощрения работников

       Принимает решение о направлениях использования прибыли предприятия

       Распоряжается имуществом предприятия. Организует, контролирует и руководит его деятельностью, чтобы гарантировать выполнение целей;

       Руководит в соответствии с действующим законодательством РФ и Уставом общества всеми видами деятельности общества;

       Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда;

       Непосредственно руководит и контролирует начальника вентиляционного участка и бригадиров

Заместитель

директора

       Выполняет качественную разработку перспективных и текущих планов деятельности предприятия;

       Организовывает анализ производственной деятельности предприятия;

       Обеспечивает организацию производственных условий деятельности на предприятии

       Составляет планы и графики выполнения работ на основании договоров-заказов, контролирует их выполнение

       Создает условия для производительного труда бригадиров;

       Разрабатывает и участвует в подготовке документов правового характера;

Продолжение таблицы 3.1.

Наименование должности

Функциональные обязанности

Заместитель

директора

       Подготавливает материалы о правонарушениях для передачи их в арбитраж, следственные и судебные органы;

       Осуществляет контроль за своевременностью предоставления справок, расчетов, объяснений для подготовки ответов на претензии;

       Осуществляет организацию труда рабочих предприятия

Главный

бухгалтер

       Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия

       Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, по которым не предусмотрены типовые формы

       Обеспечивает формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации

       Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, ТМЦ и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия

       Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по з/плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения

       Осуществляет контроль за проведением инвентаризации основных средств, ТМЦ и денежных средств, проверки организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия

       Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив

       Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат

       Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и ТМЦ

       Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, сохранности бухгалтерских документов

 

 

Продолжение таблицы 3.1.

Наименование должности

Функциональные обязанности

Главный

бухгалтер

       Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представлением в установленном порядке в соответствующие органы

       Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа

       Руководит работниками бухгалтерии 

Бухгалтер

       Выполняет работу по учету основных средств, ТМЦ, затрат на производство, реализации продукции, расчетов с поставщиками и заказчиками;

       Участвует в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности

       Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов

       Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке

       Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением

       Участвует в проведении инвентаризации денежных средств, расчетов и платежных обязательств

       Разрабатывает формы первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности

       Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив

Экономист

       Осуществляет работу по экономическому планированию на предприятии,

       Разрабатывает плановые технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат; тарифы на работы (услуги), составляет нормативные калькуляции на работы (услуги), контролирует внесение в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды материалов

       Составляет штатное расписание в соответствии с действующими нормативами

       Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих

 

 

 

 

 

Продолжение таблицы 3.1.

Наименование должности

Функциональные обязанности

Экономист

       Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применение тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к з/плате, за тарификацией работ, и в установлении в соответствии с квалификационными справочниками разрядов рабочим и специалистов

       Совместно с бухгалтерией осуществляет методическое руководство и организацию работ по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации

       Составляет отчеты деятельности предприятия по формам и в сроки, установленные ЦСУ РФ

Инспектор по

кадрам

       Составляет табели выхода на работу рабочих и служащих управления;

       Ведет учет личного состава предприятия

       Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством

       Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью

       Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа

       Выдает справки о постоянной и прошлой трудовой деятельности работников

       Ведет учет представления отпусков работникам, осуществляет контроль и соблюдение графиков очередности отпусков

       Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий

       Оформляет и выдает медицинские страховые полиса

       Осуществляет учет военнообязанных работников, в конце года сдает отчет о военнообязанных работниках в военкомат

       Ведет работу по персонифицированному учету сведений о гражданах в системе государственного пенсионного страхования

       Осуществляет разработку планов по труду и кадрам

       Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка

Начальник

снабжения

       Ведет учет поступающих материально-технических ресурсов и их выдачу работникам;

       Участвует в согласовании условий и заключении договоров-поставок по материально-техническому обеспечению предприятия

       Обеспечивает своевременную и полную реализацию выделенных фондов и планов снабжения в соответствии с установленным количеством, качеством и комплектностью материально-технических ресурсов

 

 

 

Продолжение таблицы 3.1.

Наименование должности

Функциональные обязанности

Начальник

снабжения

       Руководит разработкой проектов перспективных и текущих планов и балансов материально-технического обеспечения производственной программы, ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия, а также создания необходимых производственных запасов на основе определения потребностей в материальных ресурсах

       Организует изучение оперативной маркетинговой информации и рекламных материалов о предложениях мелкооптовых магазинов и оптовых ярмарок с целью выявления возможности приобретения МТР, а также их закупку

       Обеспечивает доставку материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности.

Начальник

вентиляционного участка

       Правильная организация труда своих подчиненных;

       Контроль за проведением работ;

       Обеспечивает выполнение сменных производственных заданий участками, соблюдение установленной технологии производства изделий, выполнения работ (услуг)

       Организует производственные условия деятельности работников

       Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования

       Организует своевременную подготовку производства, рациональную загрузку и работу оборудования

       Обеспечивает доставку работников непосредственно на объекты;

       Своевременное обеспечение оборудованием и материалами, необходимых для выполнения работ;

       Согласование проектной документации с заказчиком

       Устанавливает количество, качество и комплектность необходимых материальных ресурсов

       Принимает участие в работе по оперативному планированию производства, улучшению нормирования, аттестации и рационализации рабочих мест

Механик

       Следит и поддерживает работоспособное состояние техники, принадлежащей предприятию;

       Ведет контроль за своевременным обслуживанием и ремонтом техники;

       Осуществляет контроль за обеспечением ГСМ и правильным хранением транспортных средств

       Принимает меры по подбору и расстановке кадров и их целесообразному использованию;

       Ведет контроль за выездом и возвращением транспортных средств в гараж;

       Предоставляет отчетность о нормах расхода ГСМ в месяц

Информация о работе Анализ и предложения по совершенствованию функциональной структуры на примере ООО «Акваном»