Экономический анализ заработной платы

Рассмотрим состав и структуру земельных угодий СПК «Заря» в следующей таблице.

 

Таблица 2.2.1.

Земельные ресурсы в сельскохозяйственном производственном кооперативе (колхоз) «Заря»

Виды угодий	2009	2010	2011	2011 к 2009 г
Общая земельная площадь, га	1386	1280	1017	73,37
В том числе сельхозугодий, га	1275	1280	1007	78,98
Из них: -пашня, га	1002	1007	1007	100,49
-сенокосы, га	151	151	-	-
-пастбища, га	122	122	-	-

 

 

Общая земельная площадь в СПК «Заря» в  2011году 1017 га, что составило 73,37% к уровню 2009 года. В 2011 году площадь сельхозугодий составило 1007 га, что на 268 га меньше чем в 2009 году. Сенокосы и пастбища в 2011 году не использовались.

2.3. Состояние  материально – технической базы

Материально-техническую базу предприятия составляют средства и предметы труда, используемые в производственном и торгово-технологическом процессе независимо от срока их службы, стоимости и ведомственной принадлежности. Материально-техническая база предприятия включает в себя: основные средства, оборотные средства, нематериальные активы, аренду, лизинг, капитальные вложения.

Состояние материально-технической базы в СПК «Заря» в периоде 2009 -2011 гг. представлено в таблице 2.3.1.

Таблица 2.3.1

Состояние материально-технической базы в СПК «Заря» Чкаловского района Нижегородской области за 2009-2011гг.

показатели	Годы			2011г. к 2009г., %
	2009	2010	2011
Стоимость основных фондов на конец года, тыс.руб.	30015	30278	31143	103,75
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс.руб.	29807, 5	30146, 5	30710,5	103,02
в т.ч.на одного работника (фондовооруженность)	961, 53	972, 46	1023,68	106,46
На 100 га сельхоз.угодий (фондообеспеченность)	2337, 84	2355, 19	3049, 70	130,44
Энергетические мощности, л.с.	3564	3713	3552	99,66
в т.ч. на одного работника (энерговооруженность)	118,8	119,7	118,4	99,66
в т.ч. на 100 га сельхоз.угодий (энергообеспеченность)	152, 44	157,65	116,47	76,40
Имеется тракторов на конец года, шт.	12	12	13	108,33

 

Стоимость основных фондов, наконец, 2011 года составила  31143 тыс. рублей, что на 1128 тыс. рублей больше по сравнению с 2009 годом. Количество тракторов,  наконец, 2011 года составило 13 штук, что на 1 трактор больше по сравнению с 2009 годом. Показатель энергетической мощности в 2011году  по сравнению с 2009 годом уменьшился на 12 тыс. руб. что составляет 99,66%.

 

 

2.4. Динамика размера оплаты труда

По состоянию на декабрь 2012г. уровень средней заработной платы по Нижегородской области составило 20353 руб., уровень средней заработной платы по Чкаловскому району составило 13150 руб.

Динамика размера заработной платы в СПК «Заря» представлена в таблице 2.4.1.

Таблица 2.4.1.

Динамика размера заработной платы в сельскохозяйственном производственном кооперативе (колхоз) «Заря» Чкаловского района Нижегородской области за 2009 – 2012г., тыс. руб.

Показатели	Годы			2011 к 2009, %
	2009	2010	2011
По организации, всего	1495	2024	2532	169,36
Работники, занятые в с/х производства	1495	2024	2532	169,36
В том числе рабочие постоянные	1015	1540	1826	179,90
Из них: Трактористы	240	193	350	145,83
Операторы машинного доения	312	392	424	135,89
Скотники КРС	84	213	236	280,95
Рабочие сезонные и временные	72	73	178	247,22
Служащие	408	411	528	129,41
Из них: Руководители	120	120	188	156,66
Специалисты	288	291	340	118,05

 

 

Темп роста заработной платы в сельскохозяйственном производственном кооперативе «Заря» в период 2009 – 2011 года для работников скотников крупного рогатого скота составляет 280,95%; по отдельным категориям наибольший темп роста заработной платы у рабочих сезонных и временных – 247,22%; наименьший темп роста заработной платы у специалистов: 118,05%; в среднем по организации заработная плата выросла в 2011 году по сравнению с 2009г. на 1037 тыс. руб., что составляет 169,36%. Данные таблицы свидетельствуют о том, что заработная плата в «Заря» в исследуемом периоде растет по всем категориям работников.

     В производственном кооперативе «Заря» в период 2009-2011года выплаты социального характера не производились.

В СПК "Заря" в состав аппарата управления входит руководитель, специалисты и вспомогательные работники. Всегда на предприятии аппарат управления состоит из 15 человек, из них 6 человек руководители и 9 человек - специалисты. К специалистам относят: главный агроном, главный инженер, зоотехник, ветврач, главный бухгалтер, главный экономист и др. К вспомогательным работникам относят: бригадир тракторно-полеводческой бригады, заведующий молочно-товарной фермой, учетчик тракторной бригады и др. Динамика роста заработной платы в сельском хозяйстве связана с численностью работников и представлена в таблице 2.4.2.

Таблица 2.4.2.

Динамика численности работников в сельскохозяйственном производственном кооперативе (колхоз) «Заря» Чкаловского района Нижегородской области за 2009 – 2011г., чел.

Показатели	Годы			2011 к 2009, %
	2009	2010	2011
По организации, всего	30	31	30	100,00
В том числе работники, занятые в с/х производстве	30	31	30	100,00
Рабочие постоянные	23	23	22	95,65
Из них: Трактористы	2	2	3	150,00
Операторы машинного доения	4	4	4	100,00
Скотники КРС	2	2	2	100,00
Рабочие сезонные и временные	2	2	3	150,00
Служащие	5	6	5	100,00
Из них: Руководители	1	1	1	100,00
Специалисты	4	5	4	100,00

 

 

Численность работников за исследуемый период не изменилась и составляет 30 человек. Численность трактористов в 2011 году увеличилась на 1 человека, что составляет 150% к уровню 2009 года. Численность операторов машинного доения и скотников в 2011 году не изменилась и составляет 4 и 2 человека соответственно. Численность руководителей и специалистов в 2011 году так же неизменна и составляет 1 и 4 человека соответственно. Структура фонда оплаты труда в СПК «Заря» представлена в следующей таблице

Таблица 2.4.3.

Структура фонда оплаты труда в сельскохозяйственном производственном кооперативе (колхоз) «Заря» Чкаловского района Нижегородской области за 2009 – 2011г., %

Показатели	годы			2011 к 2009, %
	2009	2010	2011
По организации, всего	100,00	100,00	100,00	100,00
Работники, занятые в с/х производстве	100,00	100,00	100,00	100,00
В том числе рабочие постоянные	67,89	76,08	72,11	106,21
Из них: Трактористы	16,05	9,53	13,82	86,10
Операторы машинного доения	20,86	19,36	16,74	80,24
Скотники КРС	5,61	10,52	9,32	166,13
Рабочие сезонные и временные	4,81	3,60	7,03	146,15
Служащие	27,29	20,30	20,85	76,40
Из них: Руководители	8,02	5,92	7,42	92,51
Специалисты	19,26	14,37	13,42	69,67

 

 

Наибольшую долю в структуре фонда оплаты труда имеют операторы машинного доения -16,74% в 2011 году. Специалисты – 13,42%, трактористы – 13,82%. Однако, доля оплаты труда в 2011 г. по сравнению с 2009 г. трактористов и операторов машинного доения уменьшилась и составляет соответственно 86,10% и 80,24%. Доля оплаты труда скотников в общем фонде оплаты труда возросла в 2011 году по отношению к 2009 и составляет 166, 13%. Наибольший процент в структуре фонда оплаты труда на 2009 год имеют операторы машинного доения – 14%.

 

Наибольший процент в структуре фонда оплаты труда за 2010 год приходится операторам машинного доения – 12%. Доля оплаты труда в 2010 году у скотников и трактористов составляет 6%.

Наибольший процент в структуре фонда оплаты труда за 2011 год приходится операторам машинного доения – 10%. Доля оплаты труда в 2011 году у трактористов и специалистов составляет 8%.

Состав и структура  фонда оплаты труда в СПК «Заря» представлена в следующей таблице.

Таблица 2.4.4.

Состав и структура фонда оплаты труда в сельскохозяйственном производственном кооперативе (колхоз) «Заря» Чкаловского района Нижегородской области за 2009 – 2011 г.

Показатели	Годы			2011 к 2009,%
	2009	2010	2011
Фонд з/п, тыс. руб.	1495	2024	2532	169,36
Оплата по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам, тыс. руб.	1399	1930	2375	169,76
Оплата по тарифным ставкам, оплата сдельным расценкам, процент к итогу	93,57	95,35	93,79	100,23
Оплата отпусков, тыс. руб.	96	94	157	163,54
Оплата отпусков, процент к итогу	6,42	4,64	6,20	96,57

 

 

В целом, анализируя данные таблицы 2.4.4 можно сказать, что по большинству показателей характеризующих состав и структуру фонда оплаты предприятия за анализируемый период наблюдается возрастание. Наибольшую долю составляет оплата по тарифным ставкам, оплата сдельным расценкам и составляет 93,79%. Материальная помощь, оплата питания работника, премии – не выплачиваются. В 2011 году оплата по тарифным ставкам, окладам и сдельным расценкам возросла на 169, 76% по сравнению с 2009г.