Экономический анализ заработной платы

 

2.5. Динамика дневной и часовой оплаты труда по отраслям и видам деятельности.

Структура затрат по отраслям сельского хозяйства отражает какая из отраслей является ведущей в данном хозяйстве.

Структура затрат по отраслям представлена в таблице.

Таблица 2.5.1.

Структура затрат по отраслям в сельскохозяйственном производственном кооперативе (колхоз) «Заря» Чкаловского района Нижегородской области за 2009 – 2011 г., %

Отрасли производства	Годы
	2009	2010	2011
Растениеводство	14,28	22,91	25,49
Животноводство	32,14	35,41	39,21
Общепроизводственные затраты по растениеводству	10,71	4,16	3,92
Общепроизводственные затраты по животноводству	14,28	10,41	7,84
Грузовой транспорт и транспортные работы, живая тяговая сила	7,14	10,41	9,80
Общехозяйственные расходы	21,42	16,66	13,72
Итого по основному производству	100	100	100

 

 

В целом по хозяйству за анализируемый период стоимость валовой продукции растениеводства и животноводства в сопоставимых ценах возросла. Затраты не производились на ремонтные мастерские, промышленное производство, а так же затраты связанные с реализацией продукции. Структура затрат свидетельствует о том, что животноводство является лидирующей и составляет 39,21% в 2011 году, чуть меньше приходится растениеводству 25,49%.

 

Показатели оплаты труда и выручки представлены в таблице.

Таблица 2.5.2.

Показатели оплаты труда и выручки в сельскохозяйственном производственном кооперативе (колхоз) «Заря» Чкаловского района Нижегородской области за 2009 – 2011 г.

Показатели оплаты труда	Годы
	2009	2010	2011
Оплата 1 чел. – дня, руб.	373,75	289,14	316,5
Оплата 1 чел. – час, руб.	53,39	42,16	49,64
Выручка на 1 чел. – день, руб.	1127,75	695,00	711,75
Выручка на 1 чел. – час	161,10	101,37	111,64
Среднегодовой темп роста оплаты 1 чел. – дня, 1 чел. – часа	0,84 0,92
Среднегодовой темп выручки на 1 чел. – день, 1 чел. – час	0,63 0,69
Коэффициент опережения среднегодового темпа роста выручки над оплатой 1 чел. – день 1 чел. - час	0,75 0,75

 

 

Среднегодовой темп роста оплаты труда на одного человека - дня составляет 0,84 руб., на одного человека – часа 0,92руб. Среднегодовой темп выручки на одного человека – день составляет 0,63 руб., на одного человека – час 0,69руб. Коэффициент опережения среднегодового темпа роста выручки над оплатой труда составляет 0,75 руб., это свидетельствует о том, что темп роста оплаты труда опережает темп роста выручки.

 

 

Заключение

От кадровой политики зависит очень многое, в первую очередь насколько рационально используется рабочая сила и эффективность работы предприятия. Кадры на предприятии классифицируются на рабочих, руководителей, специалистов и служащих. Приоритет следует отдавать руководителям. Исследованиями и практикой установлено, что эффективность работы предприятия на 70-80% зависит от руководителя предприятия. На каждом предприятии должен разрабатываться план по труду и зарплате, цель которого заключается в изыскании резервов по улучшению использования рабочей силы и на этой основе повышении производительности труда.  При этом план должен быть разработан так, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста заработной платы.

Данная курсовая работа посвящена анализу заработной платы. В процессе ее написания была сделана попытка проанализировать методы начисления заработной платы и попытка проанализировать, какие факторы влияют на расчет заработной платы.

Динамика размера заработной платы в среднем по организации выросла в 2011 году по сравнению с 2009г. на 1037 тыс. руб., что составляет 169,36%. Наибольший темп роста заработной платы у рабочих сезонных и временных – 247,22%; наименьший темп роста заработной платы у специалистов: 118,05%.

Численность работников за исследуемый период не изменилась и составляет 30 человек. Численность трактористов в 2011 году увеличилась на 1 человека, что составляет 150% к уровню 2009 года. Наибольшую долю в структуре фонда оплаты труда имеют операторы машинного доения -16,74% в 2011 году. Однако,  доля оплаты труда в 2011 г. по сравнению с 2009 г. трактористов и операторов машинного доения уменьшилась и составляет соответственно 86,10% и 80,24%. Наибольшую долю составляет оплата по тарифным ставкам, оплата сдельным расценкам  и составляет 93,79%. Материальная помощь, оплата питания работника, премии – не выплачиваются.

Структура затрат свидетельствует о том, что животноводство является лидирующей и составляет 39,21% в 2011 году, чуть меньше приходится растениеводству 25,49%. Коэффициент опережения среднегодового темпа роста выручки над оплатой труда составляет 0,75 руб., это свидетельствует о том, что темп роста оплаты труда опережает темп роста выручки.

 

Список литературы

1. Баканов М.И., Шеремент А.Д. Теория экономического анализа. Москва «Финансы и статистика» 2002.

2. Бутенец Ф.Ф. информационные системы бухгалтерского учета. Учебник 2-е изд., Житомир ПП» рута» 2002.

3. Экономический анализ предприятия

4. Труш В.А. Стандарты бухгалтерского учета. Херсон, ХГТУ 2000.М. 2000.

 

Интернет ресурсы:

1. http://www.e-college.ru/xbooks/xbook137/book/index/index.html?go=part-012*page.htm

2. http://www.univer5.ru/ekonomicheskiy-analiz/ekonomicheskiy-analiz-chast2/Page-39.html