Экономическое содержание, место и роль оплаты труда в обеспечении эффективного функционирования организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2014 в 22:04, дипломная работа

Краткое описание

Целью данной дипломной работы является проведение анализа и изучение состояния организации учета оплаты труда, а также выявление их недостатков, рассмотрение причин неудовлетворенности работников своей заработной платой.
Для осуществления этой цели целесообразно выполнить следующие задачи.
Во-первых, необходимо изучить состояние организации учета оплаты труда в организации. Во-вторых, проанализировать современное состояние оплаты труда в организации и на основании анализа выявить недостатки в оплате труда, рассмотреть причины неудовлетворенности работника своей заработной платой.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Трудовые ресурсы и оплата труда.doc

— 1.09 Мб (Скачать документ)

 

Для анализа динамики ФЗП также определяется темп изменения ФЗП:

 

Тизм(%)=ФЗП2004/ФЗП2003*100,                                                                      (8)

 

Тизм(%)=ФЗП2004/ФЗП2003*100=2721541/2143632*100=126,96%,

 

и относительное изменение ФЗП (прирост или снижение):

 

∆ФЗПотн(%)=∆ФЗПабс/∆ФЗП2003,                                                                 (9)

 

либо

 

∆ФЗПотн(%)=Тизм(%)-100,                                                                           (10)

 

∆ФЗПотн(%)=Тизм(%)-100=126,96-100=26,96%.

 

На основании данных, приведенных в таблице 2, можно сделать вывод, что в 2004 году (отчетном) структура ФЗП организации была на 99,648% представлена расходами на оплату труда в составе себестоимости и на 0,352% выплатами за  счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Ситуация в 2003 году была аналогичной. Имело место  незначительное отклонение в удельном весе расходов на оплату труда в составе себестоимости - на 0,358% пункта и, соответственно, по выплатам за счет прибыли – на (-0,358)% пункта по сравнению с 2004 годом. Значительный удельный вес в составе средств, направляемых на потребление, в 2003 и 2004 годах занимала та их часть, которая включается в себестоимость и возмещается в выручке за реализованную продукцию (99,281% и 99,648%). Анализ фактических темпов роста статей ФЗП отражает увеличение расходов на оплату труда в составе себестоимости на 583545 т. р. или 27,417%. Значительное уменьшение фактического темпа роста  связано с уменьшением выплат за счет прибыли в 2004 году, по сравнению с 2003 годом, на 37,03% (100-62,97). В целом, по предприятию произошло увеличение суммы средств, направляемых на потребление (ФЗП), на 26,96%, что в абсолютной сумме составило 577909 т. р.. Уменьшение выплат за счет прибыли в 1,6 раза связано с тем, что в  организации в 2004 году прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, составляла 110873 т. р., а в 2003 году - 125143 т. р., то есть произошло уменьшение показателя на 12,87%. Положительным для предприятия является тот факт, что возросла сумма ФЗП в абсолютном выражении и фактический темп роста данного показателя. В определенной степени негативным моментом явилось и уменьшение выплат за счет прибыли на 37% (100-62,97), поскольку снижение фактического темпа роста  связано с наличием убытка по результатам  хозяйственной деятельности предприятия в период с 2003 по 2004 годы.

Политика предприятия ОАО “Могилевдрев” в области заработной платы в 2003 и 2004 году характеризовалась увеличением ФЗП в 1,3 раза. Данное изменение можно считать положительным моментом в условиях хозяйствования данного субъекта, находящегося с октября 2002 года в стадии санации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    1. Анализ использования средств, направляемых на потребление

 

 

Оплата труда - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник либо уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу. Размер оплаты труда зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия.

Анализ использования трудовых ресурсов организации, уровня производительности труда, необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты.

В связи с этим, анализ использования средств на оплату труда в каждой организации имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием ФЗП, выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.

 Для проведения анализа использования средств, направляемых на потребление необходимо рассчитать плановый фонд заработной платы 2004 года. Данные планового фонда заработной платы на 2004 год будут использоваться при анализе постоянной и переменной части фонда заработной платы, а также при анализе расходов на оплату труда в составе себестоимости продукции. Плановый  фонда  на 2004 год рассчитывается в абсолютном выражении по каждому виду оплат, исходя из суммы ФЗП 2003 года, без учета оплат за время вынужденных простоев (шифр 010), оплаты сверхурочных (шифр 035), оплат за работу в выходные и праздничные дни, так как эти виды работ сопряжены с невыполнением плана в течение рабочей недели (шифр 040). Общая сумма ФЗП на 2004 год по плану в абсолютном выражении рассчитывается исходя из средней заработной платы планируемой на 2004 год, которая указана в бизнес-плане -230 т. р. (приложение 31). На основании отношения планового ФЗП на 2004 год и суммы ФЗП за 2003 год определяется коэффициент и, с его помощью  ФЗП плановый 2004 года распределяется по всем видам оплат, за исключением выше указанных. При расчете используются данные сводов заработной платы 2004, 2003 годов (приложение 29, 30), а также данные бизнес-плана на 2004 год (приложение 31).

 

K=2868504/2107475=1,36.

 

Далее каждый вид выплат умножается на полученный коэффициент. Например, сумма по шифру 004 “Сдельная оплата труда” за 2003 год составила 28660 т. р.. Значит, плановая сумма этого вида выплат в 2004 году составит 39978 т. р. (28660*136) .

Распределенная сумма по видам оплат приведена в таблице 3. Данные таблицы приведены в т. р..

Таблица 3 – Распределение планового ФЗП 2004 года

 

Шифр

Название шифра

Сумма, т. р.

А

1

2

000

Зарплата ПТУ

1984

001

Премия из фонда начальника повременщикам

7959

002

Премия за выполнение особо важных заданий

5343

004

Сдельная оплата труда

39978

005

Повременная оплата труда

19651

006

Сдельно-премиальная система оплаты труда

1069986

007

Единовременные вознаграждения за выслугу лет

164319

008

Повременно-премиальная система оплаты труда

332490

009

Оплата отпусков

244169

010

Оплата за время вынужденного простоя

-

011

Доплата неосвобожденным бригадирам

6071

012

Доплата за работу в ночное время

38776

014

Доплата за разъездной характер работ

4053

015

Оплата гособязанностей

845

017

Оплата учебных отпусков

963

018

Доплата к заработной плате мастеров

5458

021

Доплата за раздачу денег

3416

023

Премия из фонда начальника сдельщикам

11450

024

Доплата до среднего заработка

22364

026

Приработок

90989

027

Зарплата руководителей

208640

028

Доплата за совмещение профессий

19093

029

Зарплата специалистов

159615

031

Оплата за вечернее время

10348

032

Премия из ФМП к юбилейным датам

12649

033

Персональная надбавка

30978

034

Доплата за классность

8236

035

Оплата сверхурочных

-

038

Компенсация за неиспользованный отпуск

34928

039

Доплата женщинам, имеющим двух детей до 16 лет

2706

040

Оплата за работу в выходные и праздничные дни

-

042

Оплата за вредность

52175

043

Премия рабочим-сдельщикам

140470

044

Премия рабочим-повременщикам

57221

046

Доплата по трудовым увечьям

6000

054

Оплата за экспедирование грузов

1979


продолжение таблицы 3

А

1

2

055

Индексация заработной платы

-

056

Доплата за работу вахтовым методом

15879

058

Премия за темпы роста

35980


 

Сведения об использовании средств направляемых на потребление представлены в таблице. Для заполнения таблицы использованы данные сводов по заработной плате (приложение 29, 30), данные бизнес-плана (приложение 31). Данные расчетов таблицы 3.

Таблица 4-Анализ использования средств, направляемых на потребление

 

Показатель

За 2003 год, т. р.

За 2004 год

Фактический темп роста к предыдущему году, %

по плану, т. р.

фактически, т. р.

выполнение плана, %

А

1

2

3

4

5

1. Расходы на оплату труда в  составе себестоимости продукции

2128412

2845463

2711957

95,31

127,417

1.1. ЗП, начисленная за выполненную работу и отработанное время

1450809

1969185

1754697

81,71

120,95

1.1.1 По сдельным расценкам

852747

146810

1018130

81,66

119,4

1.1.2. По тарифным ставкам

598062

722375

736567

101,96

123,16

1.1.3. Работникам несписочного состава

1.2. Выплаты стимулирующего характера

344223

468142

602957

128,8

175,16

1.2.1. Доплаты и надбавки

32847

44672

53959

132,88

164,27

1.2.2. Премии за производственные результаты

186088

253080

407830

161,15

219,16

1.2.3.Прочие выплаты стимулирующего характера

125288

170390

141168

82,85

112,67

1.3. Выплаты компенсирующего характера

152515

162159

177364

109,38

116,29

1.3.1. Оплата льготных часов подросткам, перерывов в работе кормящих матерей

1.3.2. Оплата простоев

4851

4691

96,7

1.3.3. Доплата за работу в ночное время праздничные дни сверхурочное время

121982

127231

139593

109,72

114,44

1.3.4. Прочее

25682

34928

33080

94,71

128,81


 

продолжение таблицы 4

А

1

2

3

4

5

1.4. Оплата за неотработанное время

180865

245977

176939

71,93

97,83

1.4.1. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков

180244

245132

176192

71,88

97,75

1.4.2. Оплата за выполнение гособязанностей

621

845

747

88,4

120,29

2. Выплаты за счет прибыли

15220

20698

9584

46,3

62,97

2.1.Вознаграждения по итогам года

2.2. Единовременные выплаты пенсионерам

2.3. Материальная помощь

11291

15355

7004

45,61

62,03

2.4. Стипендии студентов и плата за обучение

2.5.Себестоимость путевок

2.6.Премии за выполнение производственных заданий

3929

5343

2580

48,29

65,67

Итого средств, направляемых на потребление

2143632

2866161

2721541

94,95

126,96

Информация о работе Экономическое содержание, место и роль оплаты труда в обеспечении эффективного функционирования организации