Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов

Коэффициент автономии и финансирования указывают на один и тот же аспект финансовой устойчивости – меру зависимости от заемных источников финансирования. Для оценки финансовой устойчивости достаточно значения одного из двух показателей. Рост коэффициента финансирования на 0,03 указывает на зависимость СПК «Новый Маяк» от краткосрочных обязательств. Коэффициент маневренности собственного капитала является недостаточным для СПК «Новый Маяк». Увеличение коэффициента мобильности на 0,002 ед. всего имущества подтверждает тенденцию ускорения оборачиваемости имущественных средств СПК «Новый Маяк».

Выводы и предложения

В процессе написания данной работы были исследованы теоретические основы анализа эффективности использования трудовых ресурсов. В том числе, были изучены все необходимые для анализа показатели. Это показатели выработки, трудоемкости и рентабельности.

Таким образом, по результатам проведенного исследования можно сделать ряд выводов.

Трудовые ресурсы любого современного предприятия наряду с материальными и финансовыми ресурсами составляют основу его деятельности, определяют темпы роста производства и производительности труда, качество продукции и успешную работу предприятия.

Важнейшей задачей предприятия является повышение эффективности использования трудовых ресурсов. Рост производительности труда играет огромную роль в решении главной экономической стратегии государственного управления, высшая цель которой - неуклонный подъем материального и культурного уровня жизни народа, создание лучших условий для всестороннего развития личности на основе дальнейшего повышения эффективности общественного производства, роста социальной и трудовой активности трудящихся. Все это и определяет огромное значение, которое имеет анализ производительности труда на предприятии.

 Заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы. И об этом необходимо помнить всегда. Способы улучшения мотивации труда объединяются в пять относительно самостоятельных направлений: материальное стимулирование, улучшение качества рабочей силы, совершенствование организации труда, вовлечение персонала в процесс управления и не денежное стимулирование.

В результате выполнения курсовой работы была изучена организационно-экономичская характеристика СПК «Новый Маяк».

       Изучив  деятельность СПК  «Новый Маяк»  за 2011 – 2013 г.г., можно сказать, что  в данном хозяйстве произошли  существенные изменения. Земельная  площадь в целом не изменилась.  Наибольшую площадь земли занимает  пашня в размере 3429 га, что говорит  о рациональном использовании    земли.   Стоимость  основных  средств  увеличилась  на  2240,5 тыс. руб. или на 17 % за счет увеличения  стоимости зданий, машин и оборудования. Наблюдается увеличение некоторых  показателей размера предприятия.  Выручка от продажи за 2011г. – 2013г. продукции увеличилась на  15842 тыс. руб. или на 270 %. Данное увеличение вызвано ростом полной себестоимости  продукции на 16823 тыс. руб. или на 142,42 %.

Анализируя финансовые результаты деятельности СПК «Новый Маяк», следует отметить, что за период 2011-2013г.г. прибыль от реализации продукции сократилась на 981 тыс.руб. (на 90%). При этом сумма чистой прибыли в 2013г. увеличилась на 44 тыс.руб. (89,80%). Рентабельность затрат сократилась на 0,42 ед. и в 2013г. составила 0,43%. Тенденция отрицательная, так как происходит сокращение прибыли с каждого рубля, затраченного на производство и реализацию продукции. Рентабельность продаж сократилась на 0,43% и в 2013г. составила 0,41%. Полная себестоимость за последние три года увеличилась на 16823 тыс.руб. (292,42%).

Анализируя обеспеченность запасов источниками формирования за   2011-2013г.г. следует, что СПК «Новый Маяк» находится в кризисном финансовом состоянии, IV тип финансовой устойчивости. Показатели финансовой устойчивости находятся ниже допустимых значений, что приводит к недостатку платежных средств и увеличению кредиторской задолженности.

Список литературы

1. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник  / Г.В. Савицкая. - 5-e изд.,  исп.   и доп. - М.:  ИНФРА-М, 2013. - 345 с.;
2. Чернышева Ю.Г. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности (Высшее образование)/ Ю. Г. Чернышева, А. Л. Кочергин. — Ростов н./Д. Феникс, 2007. - 443 с.;
3. Кожевникова Е.А. «Анализ». Электронный журнал.     «Планово-экономический отдел» № 8, 2011г. «Анализ эффективности использования персонала предприятия». Режим доступа: http://www.profiz.ru/peo/8_2011/analiz_efektivnost_person/;
4. Егорова А. О. Анализ состояния хозяйственной деятельности предприятия, как базы формирования стратегии развития [Текст] / А. О. Егорова // Молодой ученый. — 2011. — №3. Т.1. — С. 156-159.;
5. Управление производством. Анализ производительности труда. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.up-pro.ru/encyclopedia/analiz-proizvoditelnosti.html;
6. Фролова Т.А. Экономика предприятия: лекции./Т.А.Фролова - Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2011.

Прилагаемая документация СПК «Новый Маяк»:

1. Бухгалтерский баланс за 2011 г., 2012 г., 2013 г.;
2. Отчет о финансовых результатах за 2011 г., 2012 г., 2013 г.;
3. Отчет о численности и заработной плате за 2011 г., 2012 г., 2013 г.;
4. Отчет о производстве, себестоимости и реализации продукции животноводства за 2011 г., 2012 г., 2013 г.;
5. Отчет о производстве, себестоимости и реализации продукции растениеводства за 2011 г., 2012 г., 2013 г.;
6. Пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах за 2011 г., 2012 г., 2013 г.

Приложения