Эффективного использования трудовых ресурсов предприятия

 

По данным таблицы видно, что ликвидность баланса предприятия отличается от абсолютной. Можно сказать, что баланс предприятия не достаточно ликвиден.

Недостаток денежных средств для покрытия кредиторской задолженности в сумме 36745 тыс. руб. на конец 2011 года не компенсирует излишек средств в расчетах в сумме 16748 тыс. руб. недостаток текущих активов для покрытия текущих обязательств составляет 19997 тыс. руб. Поэтому в ближайшей перспективе компания будет испытывать проблемы с погашением обязательств. Оценивая перспективную ликвидность, можно сделать вывод, что будущие поступления денежных средств покроют обязательства и останется достаточно большой запас денежной наличности в сумме 8748 тыс. руб. по состоянию на начало 2012 года.  Минимальное требование финансовой устойчивости ООО «Строительно-монтажная компания-7» не выполняется, т.е. внеоборотные активы не полностью покрываются капиталом собственников, то есть предприятие испытывает недостаток собственных оборотных средств.

Для оценки платежеспособности в краткосрочной перспективе рассчитывают следующие показатели: коэффициент текущей ликвидности; коэффициент быстрой ликвидности; коэффициент абсолютной ликвидности. Данные приведены в  таблице 2.8.

 

Таблица 2.8 - Показатели ликвидности ООО «Строительно-монтажная компания-7»

Показатели	Расчет	Норматив	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Изменения, %
						2010/ 2009	2011/ 2009
Абсолютная ликвидность		0,2:0,5	0,05	0,04	0,03	-0,01	-0,02
Быстрая ликвидность		>1	0,43	0,47	0,47	0,04	0,04
Текущая ликвидность		>1 <2	1,06	1,06	1,04	0,00	-0,02

 

По данным таблицы видно, что ликвидность  предприятия недостаточная. Показатель абсолютной ликвидности  за три года снизился на 0,02 пункта и  свидетельствует о том, что у  предприятия недостаточно денежных средств для погашения наиболее срочных  обязательств (до 3-х месяцев).

Показатели быстрой ликвидности свидетельствуют о том, что для погашения краткосрочных долгов ликвидных активов недостаточно. Анализ показателя текущей ликвидности свидетельствует о том, что для погашения краткосрочных обязательств у предприятия достаточно и в случае необходимости ему не надо будет расплачиваться за счет товароматериальных запасов. Но за три года он снизился на 0,02 пункта.

Рассмотрим формирование прибыли ООО «Строительно-монтажная компания-7», приведенное в таблице 2.9.

По данным таблицы видно, что за период 2009-2011 годов прибыль предприятия от продаж выросла на 83,51%, а прибыль до налогообложения – на 84,5%. Это свидетельствует о том, что прочие внереализационные расходы превысили доходы.

Таблица 2.9 - Анализ формирования прибыли ООО «Строительно-монтажная компания-7» за период 2009 -2011 годов

Показатели	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Изменения, %
				2010/ 2009 г	2011/ 2009 г
1) выручка от реализации продукции, услуг,  тыс.руб.	85771	102582	135775	119,6	158,3
2) полная себестоимость реализованных товаров, тыс.руб.	76594	91503	118939	119,5	155,3
3) прибыль от продаж, тыс.руб.	9177	11079	16836	120,7	183,5
4) прибыль до налогообложения, тыс.руб.	9085	11127	16763	122,5	184,5
5) чистая прибыль, тыс.руб.	7268	8901,6	13410,4	122,5	184,5

 

Показатели рентабельности - это важнейшие характеристики фактической среды формирования прибыли и дохода предприятий. При анализе производства показатели рентабельности используются как инструмент инвестиционной политики и ценообразования. Расчет показателей рентабельности ООО «Строительно-монтажная компания-7» представлен в таблице 2.10.

По данным таблицы можно сделать вывод о том, что за три года  показатели рентабельности значительно увеличились, что повышает   эффективность деятельности предприятия. Особенно увеличились  показатели инвестиций, внеоборотных активов, оборотных активов.

Таким образом, проведенный анализ основных экономических и финансовых показателей ООО «Строительно-монтажная компания-7» свидетельствует о том, что ситуацию на предприятии нельзя назвать благополучной. Положительным является: увеличение  темпов роста реализации,  прибыли предприятия; на протяжении рассматриваемого периода происходит рост производительности труда, как положительный результат следует отметить рост среднегодовой оплаты труда.

Однако у предприятия недостаточно собственного капитала. Оценка коэффициента задолженности показывает,  что предприятие практически  зависит от внешних источников финансирования. Ликвидность баланса недостаточна.

Таблица 2.10 - Расчет показателей рентабельности ООО «Строительно-монтажная компания-7»

Показатели	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Абсолютные отклонения .
				2010/ 2009г	2011/ 2009 г
1) выручка от реализации продукции, работ, услуг, тыс.руб.	85771	102582	135775	16811	50004
2) полная себестоимость продукции, работ, услуг, тыс.руб.	76594	91503	118939	14909	42345
3) прибыль от продаж,  (с1-2), тыс.руб.	9177	11079	16836	1902	7659
4) прибыль до налогообложения, тыс.руб.	9085	11127	16763	2042	7678
5) чистая прибыль, тыс.руб.	7268	8901,6	13410,4	1633,6	6142,4
6) средняя ст-ть основных средств, тыс.руб.	6512	6228	6401	-284	-111
7) средняя стоимость внеоборотных активов, тыс.руб.	30167	33770	37097	3603	6930
8) средняя стоимость оборотных активов, тыс.руб.	28295	33475	38829	5180	9434
9 Средняя стоимость активов, тыс.руб.	58462	67245	75926	8783	17464
10 Средняя стоимость собственного  капитала	14643	19939	25229	5296	10586
11 Средняя стоимость инвестиций, тыс.руб.	17373	15713	13659	1660	-3714
12 Рентабельность реализованной продукции, выполненных работ,  оказанных услуг, ( стр. 3/ стр. 1)	10,7	10,8	12,4	0,1	1,7
13 Рентабельность внеоборотных  активов, % (стр. 3/ стр. 7)	30,1	32,9	45,2	2,8	15,1
14 Рентабельность оборотных  активов, % (стр. 8/ стр.8)	32,1	33,2	43,2	1,1	11,1
15 Рентабельность активов, % (стр4/стр9)	15,5	16,5	22,1	1,0	6,6
16 Рентабельность инвестиций, %(стр5/стр11)	41,8	56,7	98,2	14,9	56,4
17 Рентабельность собственного  капитала, %(стр3/стр10)	49,6	44,6	53,2	-5,0	3,6

 

2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и оценка их движения

 

В современных условиях экономического производства возрастает роль эффективного использования персонала. Его главной целью является достаточное обеспечение предприятий работниками, имеющими необходимые квалификацию и опыт, рациональное использование кадров, повышение уровня производительности труда. Эффективное использование персонала способствует увеличению объема производства и повышению его эффективности, снижению себестоимости изготовленной продукции, оказанных услуг, выполненных работ и увеличению размера полученной прибыли.

Эффективное использование персонала связано с разработкой и реализацией кадровой политики предприятия, которая включает в себя: планирование, наем и размещение рабочей силы; обучение, подготовка и переподготовка работников; продвижение по службе и организация карьерного роста работников; условия найма, труда и его оплаты; обеспечение формальных и неформальных связей, создание комфортного психологического климата в коллективе.

В ООО «Строительно-монтажная компания-7» работает 70 человек: АУП составляет –16 человек, рабочие основного  производства – 46 человек, рабочие вспомогательного производства  - 8 человек.  Структура численности приведена в таблице 2.11.

 

Таблица 2.11 - Структура и динамика численности персонала ООО «Строительно-монтажная компания-7»

Категория персонала	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Структура, %			Изменения 2011 г. к 2009 г.
				2009 г.	2010 г.	2011 г.	Абсол.	Тепм роста, %
1.1. Рабочие основного  производства	44	45	46	64,7	66,2	65,7	2	104,5
1.2. Рабочие вспомогательного производства	8	7	8	11,8	10,3	11,4	0	100,0
Итого рабочих	52	52	54	76,5	76,5	77,1	2	103,8
2.1. Руководители	4	4	4	5,9	5,9	5,7	0	100,0
2.2. Специалисты	12	12	12	17,6	17,6	17,1	0	100,0
Итого ИТР	16	16	16	23,5	23,5	22,9	0	100,0
Всего ППП	68	68	70	100,0	100,0	100,0	2	102,9

 

Из таблицы видно, что среднесписочная численность предприятия выросла на 2 человека. Это связано с ростом объемов работ. Основной рост произошел по рабочим основного производства на 2 человека. Численность рабочих вспомогательного производства в течение анализируемого периода изменялась на одного человека. Количественный состав административно-управленческого персонала не изменился – 16 человек. Графически динамика состава персонала предприятия представлена на рисунке 2.4.

 

2009 год                                                            2010 год

 

           

 

2011 год

Рисунок 2.4 - Динамика состава персонала ООО «Строительно-монтажная компания-7» за 2009 -2011 годы

 

Анализ движения и наличия работников ООО «Строительно-монтажная компания-7» проведен в таблице 2.12.

 

Таблица 2.12 - Анализ движения и текучести работников предприятия

Показатели	Года		Темп  роста, %	Изменен. Чел.
	2010	2011
1) среднесписочная численность работающих на начало года, чел.	68	68	100,0	0
- принято всего, чел.	7	6	85,7	-1
- выбыло всего, в т.ч.	7	4	57,1	-3
2) среднесписочная численность работающих на конец года, чел.	68	70	102,9	2
3) коэффициент оборота по приему	0,10	0,09	83,3	-0,02
4) коэффициент оборота по выбытию	0,10	0,06	57,1	-0,04
5) коэффициент текучести	0,03	0,04	150,0	0,01
6) общий коэффициент оборота	0,21	0,14	70,2	-0,06