Эффективность использования трудовых ресурсов в ЗАО «Монолит» Тулунского района Иркутской области

На практике не всегда удается сразу построить достаточно хорошую модель прогнозирования, поэтому описанные этапы построения трендовых моделей экономической динамики выполняются неоднократно [26, с. 75].

Реализуем предложенную методику прогнозирования по данным о экономически активному населения по Тулунскому району за 1998 - 2012 гг. Воспользуемся данными за 1998-2012 гг. для точечного и интервального прогноза на 2013г.

В блок A3:D3 введены названия столбцов. В первом из них помещены годы, во втором – численность экономически активного населения, в третьем – результаты вычисления демографического показателя с помощью регрессионного уравнения, а в четвертом – относительная погрешность модели.

В ячейках С4:С21 получены аналитические  значения показателя по годам (У_t). В ячейках В ячейках C33 и C34 приведены точечные оценки прогноза на 2013г. с помощью двух различных функций. Результат составил 1766,5 тыс. чел. Трендовая модель имеет вид y= 45,911x+1032.

Как уже отмечалось в ячейках C19:C21 (Y_t) приведены точечные оценки прогноза численности экономически активного населения на 2013-2015гг. с использованием функции ПРЕДСКАЗ. Значение доверительного интервала прогностической величины на 2013 г. составило ± 4,187 тыс. чел. Отсюда, при уровне значимости 10 % вероятность изменения демографического показателя  в 2013 г. может находиться в пределах  1674,7 ≤V≤1858,4.

Приведенная модель является устойчивой, поскольку коэффициент детерминации составил около 0,87 и средняя относительная  ошибка аппроксимации незначительна 4,9 %. При этом максимальное ее значение составило 9,9 %. А также подсчитана дисперсия и среднеквадратическое отклонение, а также ряд других показателей, которые проверяют прогноз на точность и адекватность.

 

Таблица 3.1 –  Динамика экономически активного населения по Тулунскому району за 1998- 2012 гг.

Динамика экономически активного населения
Годы	Экономически  активное население	Уt	Относительная погрешность,%
1998	980,6	1077,9	9,9
1999	1041,9	1123,8	7,9
2000	1147,8	1169,7	1,9
2001	1211,1	1215,6	0,4
2002	1287,5	1261,5	2,0
2003	1387,1	1307,4	5,7
2004	1421	1353,3	4,8
2005	1475,2	1399,3	5,1
2006	1503,2	1445,2	3,9
2007	1599,6	1491,1	6,8
2008	1627,1	1537,0	5,5
2009	1458,3	1582,9	8,5
2010	1570,2	1628,8	3,7
2011	1604,2	1674,7	4,4
2012	1674,1	1720,6	2,8
2013		1766,5
2014		1812,5
2015		1858,4	4,9
t	1,771
Интервал при 10 %	V =	4,187
а	1032	45,911	b
R-квадрат	0,95705346	2,1538
F-статистика	423,4104989	13	n-m
Сумма регрессии	1964,166286
	Ft=	2,99
	ПРЕДСКАЗ=	1766,5
	ТЕНДЕНЦИЯ=	1766,5

 

Задачу прогнозирования экономического показателя на основании трендовой модели можно решить графически. Табличный процессор Excel позволяет осуществлять аппроксимацию, используя линейную, логарифмическую, полиномиальную, экспоненциальную и степенную функции.

Вначале строится эмпирическая зависимость, связывающая значения аргумента и функции, время и демографический показатель. Затем выбирается функция и вычерчивается тренд. После установки периода упреждения   рисунок будет дополнен экстраполированной частью функции.

На графике появилась  линия  тренда с уравнением и коэффициентом детерминации R², а также экстраполируемая часть прямой на 2013 и 2014 гг. Полученные ординаты представляют собой точечный прогноз (Приложение В).

В результате можно сделать вывод, что численность экономически активного  населения в Тулунском районе из года в год будет незначительно возрастать, что несомненно радует, поскольку экономически активное население, это часть населения, которая обеспечивает предложение товаров и оказания различных услуг. А также экономически активное население является основой формирования кадрового потенциала любого предприятия.

Также нами был проделан прогноз  по численности безработного  населения  Тулунского района, но поскольку модель оказалась не точная и не адекватная, также получилась очень большая стандартная ошибка отклонения, для прогноза использовать её не стали.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Данная выпускная  квалификационная работа была посвящена  изучению эффективности использования  трудовых ресурсов в ЗАО «Монолит».

В настоящее  время  эффективные трудовые ресурсы предприятия – его преимущество перед конкурентами, приносящее дополнительную прибыль. В связи с этим, тема выпускной квалификационной работы является не только актуальной, но и  имеет практическую значимость.

ЗАО «Монолит»  в настоящее время является крупнейшим сельхозтоваропроизводителем области.

Уставной капитал  общества составляет 2000 тыс. рублей. Акционерами  являются физические лица. Со дня образования  хозяйство возглавляет Шупранов Владимир Парфенович.

Разбросанность  территории хозяйства небольшая, его земельная площадь размещается в основном в Тулунском районе.

Направление деятельности ЗАО «Монолит»: производство, переработка, хранение, реализация сельскохозяйственной продукции и оказание услуг сельскохозяйственным производителям.

На территории центральной усадьбы ЗАО «Монолит» находятся: молочно-товарная ферма, центральная контора, склады зерна, растениеводческая бригада.

В настоящее  время в ЗАО «Монолит» организационная  структура управления отделенческая, при которой выделяются промежуточные подразделения – отделения. В основе отделенческой структуры управления лежит принцип территориального разделения труда. Отделения предприятия имеют постоянный состав работников, закрепленный земельный массив, продуктивный скот, производственные помещения, необходимые средства механизации. Анализ обеспеченности и эффективности использования основных фондов показал, что в 2011 г. на 1 га сельскохозяйственных угодий приходится основных производственных фондов 5,26 тыс. руб., это на 30,6% меньше, чем в 2007 г.Уровень фондоёмкости на предприятии наоборот сократился на 0,22 или 19%.

ЗАО «Монолит»  специализируется на производстве молока и зерна, доли которых в структуре  товарной продукции они занимают 23,1% и 50,2% соответственно. Коэффициент  специализации составляет 0,31, что говорит о средней степени специализации.

Общая земельная  площадь в 20011 г. по сравнению с 2007 г.  увеличилась на 9,6% и составила 10793 га. Общая земельная площадь в 2011 г. по сравнению с 2007 г. увеличилась на 9,6% и составила 10793 га. Структура землепользования в течение последних 5 лет менялась. Площадь пастбищ в 2011 г. по сравнению с 2007 г. сократилась на 143 га и (12,1%). Наибольший удельный вес в структуре сельскохозяйственных площадей занимает пашня – 70,0%; 4,2% приходится на сенокосы и 9,6% - на пастбища. 

В управлении данным предприятием Шупранов Владимир Парфенович придерживается авторитарного стиля  руководства.

Большинство специалистов имеют большой стаж работы непосредственно  в ЗАО «Монолит», а, следовательно, и возраст, поэтому ежегодно осуществляется привлечение выпускников ВУЗов, им предлагается место работы на предприятии, в соответствии со специальностью.

Наибольший удельный вес в общей численности работников составляли работники, занятые в сельскохозяйственном производстве 70-87 %. Это число каждый год менялось, так в 2011 году по сравнению с 2006 годом удельный вес работников, занятых в сельскохозяйственном производстве в общей численности работников снизился на 28,8%. Наименьший удельный вес в общей численности работников занимают работники торговли и общественного питания, их процент составляет в среднем 1-3%.

В 2011 г. наблюдается  увеличение работников практически  по всем категориям, кроме трактористов-машинистов и специалистов.

Судя по этому  можно сказать, что на предприятия наблюдается текучесть кадров, а именно трактористов-машинистов, а также недостаточное количество специалистов таких как: агрономов, зоотехников, ветеринарных врачей, не хватка также комбайнеров, новая техника, с которой не умеют справляться молодые комбайнеры.  После результатов анкетирования вывод получился следующий: большая часть опрошенных хотят уехать жить в город, безработное население хочет работать, только работы в селах не хватает, поэтому они вынуждены ездить в город.

Не устраивает работников размер заработной платы, кадровый потенциал конечно на селе имеется, но его нужно развивать. Необходимо провести комплекс мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.

Одним из методов совершенствования управления персоналом является повышение квалификации персонала, для того, чтобы прекратить отток сельского населения в город и заинтересовать молодежь трудиться в аграрном секторе следует провести работу по преодолению сезонных форм организации труда. В селе целесообразно развивать  промышленное производство и промыслы, особенно для работы в зимние месяцы.

Также организовать материальное стимулирование труда  работников сельского хозяйства  таким образом, чтобы молодежи было выгодно работать в своем родном населенном пункте, а не стремится уйти на более высокие заработки в город.

Если руководство  хозяйства примет во внимание и реализует  все вышеперечисленные рекомендации и программы, то качество персонала  ЗАО «Монолит» значительно повысится.

Таким образом, совершенствование использования трудовых ресурсов является важным элементом повышения эффективности работы предприятия и залогом стабильного развития в будущем.

Прогноз по Тулунскому району достаточно оптимистичный, поскольку, если будет увеличиваться численность экономически активного населения, значит рабочих мест будет больше, и население будет жить на селе, а не переезжать в город.

 

 

 

 

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2008 г., утв. Федеральным законом № 194 – ФЗ (с изменениями и дополнениями) –  с. 887.
2. Налоговый кодекс РФ  Часть 2. Федеральный закон от 30.12.2008 N 201-ФЗ; - 832 с.
3.         Гражданский кодекс Российской Федерации: части первая и вторая: офиц. Текст по состоянию на 1 ноября 2000 г. – М. : НОРМА- М, 2000.- 372 с.
4. Большедворская В.К., Федурина Н.И. Подготовка и оформление выпускной квалифика<span class="dash041e_0431_044b_0447_043d_044b_0439__Char" style=" font-family: 'Times New Roman',