Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Апреля 2013 в 00:20, курсовая работа
Управлінська діяльність знаходить своє відображення у документах, за допомогою яких здійснюються різноманітні функції: матеріально-технічне забезпечення, ціноутворення, організаційно-розпорядчі, облікові тощо.
Найхарактерніше для усіх документів те, що вони є джерелами або носіями інформації і мають відповідати таким вимогам, як придатність до тривалого зберігання, максимальна наочність.
Тому він повинен бути правильно складений як за формою, так і за змістом. Найважливішими документами виробничого процесу на підприємстві, в установі, організації є документи, що містять інформацію про особовий склад, зафіксовану в облікових документах.
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ВЕДЕННЯ ОБЛІКУ КАДРІВ…2
РОЗДІЛ 2. ДОКУМЕНТАЛЬНЕ ОФОРМЛЕННЯ ОБЛІКУ КАДРІВ..3
2.1 Оформлення і ведення особової картки по формі № П-2………….3
2.2 Оформлення і ведення особової картки по формі № П-2ДС …….7
2.3 Оформлення та ведення особових справ…………………………..13
2.4 Заповнення особового листка з обліку кадрів…………………….16
2.5 Порядок складання автобіографії………………………………….18
ЛІТЕРАТУРА……………………………………