Экономия труда на промышленных предприятиях
Курсовая работа, 08 Декабря 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель моей курсовой работы состоит в исследование тарифной системы оплаты труда, условий ее применения, а также рассмотреть проблемы, связанные с оплатой труда и заработной платы, ведь заработная плата является основным источником доходов для подавляющего числа работников. На размер заработной платы может влиять занятость, соотношение спроса и предложения на рабочую силу. Заработная плата может рассчитываться по тарифной и бестарифной системам. В современных условиях предприятия, независимо от организационно-правовых форм, самостоятельно определяет формы, системы и размеры оплаты труда. Цель данной работы – исследование тарифной системы оплаты труда, условий ее применения.
Прикрепленные файлы: 1 файл
экономика труда.docx
— 61.62 Кб (Скачать документ)Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.
Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.
Квалификационный разряд - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.
Каждый разряд тарифной сетки имеет свой коэффициент, который показывает, во сколько раз оплата труда рабочего данного разряда выше оплаты труда рабочего I разряда. Как пример оплаты труда был рассмотрен анализ сельскохозяйственного предприятия ОАО «Тульский бройлер».
В курсовой были поставлены задачи для рассмотрения и эти задачи были выполнены.
Список использованной литературы:
- Трудовой кодекс.
- Скрипченко Д.Г. Заработная плата.// «Экономика, финансы, управление».- №4(76).-2009.
- Адамчук В. В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: Юнити, 2006.
- Андросова Л.А. Экономика труда: Учебное пособие. – Пенза, 2005.
- Горелов Н. А. Экономика труда. – М.: Питер, 2009.
- Горелов Н.А., Алиев И.М., Ильина Л.О. Экономика труда. - М.: Юрайт, 2011.
- Дворецкая Г.В., Экономика труда. - К.: Высшая Школа, 2009.
- Калачева Л.Л Социология и экономика труда. – М.: Новосибирск, НГТУ, 2009.
- Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. - М.: ИНФРА - М, 2005.
- Кирсанов К.А. Теория труда: Учебное пособие. – М.: «Экзамен», 2008.
- Калина А.В.Организация и оплата труда в условиях рынка: Учебное пособие. - 5-е изд., перераб. - К.: МАУП, 2008.
- Рязанцева Н. Ф. Экономика организации (предприятия) // [Электронный ресурс]: http://do.rksi.ru.
- Харитонов С.А. Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда.-М.: КомпьютерПресс, 2009.
- Алимарина, Е. А. Оплата труда в экономике России // Вестник Московского университета. - 2011. - № 5.
- Жуков, А. Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие . - М.: Издательство «МИК», 2009.
- Межуева Т.Н.Формы и оплаты труда// Российский Бухгалтер.2011.№ 5.
- http://nauka.relis.ru
- Гейц И.В. Заработная плата работникам//Заработная плата.2011.№10.
- Спичкова Е.В. Формирование и мотивация труда// Аудит расчетных операций.2011.№8.
- Миронов В. И. Трудовое право России. - М.: Юрайт, 2011.
- Бурмистрова Л.М. Бухгалтерский учет. М.: Форум - Инфра -М, 2007.
- Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник - М.: Проспект, 2000.