Управление мотивацией труда персонала предприятия в рыночной экономике
13 Марта 2014 в 17:52, курсовая работа
Поэтому в данной работе нам необходимо выяснить как возникает или чем вызываются те или иные мотивы, как и какими способами, мотивы могут быть приведены в действие, какие стимулы есть в распоряжении органов управления, и как осуществляется стимулирование персонала к эффективному и производительному труду. Что нужно сделать для того, чтобы люди работали лучше и производительнее? Как сделать работу увлекательнее? Что вызывает желание работать?
Для достижения поставленной цели необходимо определиться с задачами. К рассматриваемым задачам относятся:
- изучение понятий и сущности системы стимулирования эффективного и качественного труда на современном этапе;
- рассмотрение и изучение видов и форм стимулирования труда, раскрытие их структуры и содержания;
- разработка системы стимулирования эффективности и качества труда наемных работников на предпринимательской фирме.
Экономико - статистический анализ динамики производительности труда на предприятии
29 Октября 2013 в 20:50, курсовая работа
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.
Организация труда и управления на предприятиях розничной торговли в условиях перехода к рыночной экономике
01 Января 2014 в 21:59, курсовая работа
Торговля является крупной отраслью народного хозяйства, которая включает розничную торговлю, оптовую торговлю и общественное питание. Розничная торговля осуществляет продажу товаров и предоставляет населению услуги через свою сеть. Оптовая торговля – организует продажу товаров народного потребления предприятиям оптовой и розничной торговли их последующей реализации населению, а также для промышленной переработки и экспорта.
Роль торговли чрезвычайно велика. Она оказывает влияние на объем и структуру производства товаров, улучшение их ассортимента и повышение качества. Торговля должна активно воздействовать и на потребление, воспитывать разумные потребности, широко пропагандировать новые товары.
Экономика труда на современном предприятии
Сайт-партнер: yaneuch.ru
09 Марта 2014 в 14:03, курсовая работа
Целью курсовой работы является выявление социально-экономических факторов повышения организации и эффективности труда персонала и разработка направлений улучшения их использования на предприятии.
В соответствии с поставленными целями в работе необходимо решить следующие задачи теоретического и прикладного характера:
исследовать теоретические аспекты организации труда и анализа его эффективности на предприятии;
рассмотреть систему оплаты труда как основной элемент организации труда на предприятии;
дать характеристику предприятия ОАО «Ростелеком»;
провести анализ системы оплаты труда на предприятии;
провести анализ нормирования труда на предприятии;
провести анализ человеческого капитала организации;
провести анализ условий труда;
провести анализ системы менеджмента в организации;
разработать рекомендации по повышению организации и эффективности труда на предприятии.
Экономика и социология труда на предприятии
Сайт-партнер: yaneuch.ru
08 Октября 2012 в 04:36, контрольная работа
Тема 1. теоретические основы экономики и социологии труда.
Тема 2. Рынок труда, занятость и безработица.
Тема 3. Организация труда на предприятии.
Тема 4. Производительность труда.
Тема 5. Трудовой коллектив предприятия.
Тема 6. Заработная плата и ее организация.
Экономика безопасности труда на предприятии
Сайт-партнер: turboreferat.ru
23 Февраля 2012 в 09:02, курсовая работа
Проведение анализа состояния охраны труда и техники безопасности на предприятии «НГДУ Лянторнефть». Разработка мероприятий по совершенствованию охраны труда и снижению производственного травматизма.
Экономика труда на предприятии промышленности
Сайт-партнер: stud24.ru
23 Октября 2011 в 23:49, курсовая работа
Целью работы является поиск путей повышения стимулирующей роли заработной платы на ОАО «Минский маргариновый завод». В ходе исследования необходимо решить следующие задачи:
изучить сущность таких категорий, как заработная плата, премии, доплаты и надбавки, а также их функции, основные принципы;
проанализировать трансформацию основных принципов системы поощрения работников в процессе перехода к рыночным отношениям;
изучить выполнение стимулирующей функции заработной платы на ОАО «Минский маргариновый завод»;
определить направления поиска резервов повышения стимулирующей роли заработной платы на ОАО «Минский маргариновый
Экономико-статистический анализ оплаты труда на предприятии
Сайт-партнер: myunivercity.ru
29 Января 2014 в 17:09, курсовая работа
Актуальность исследуемой темы состоит в том, что современная экономическая ситуация в России, связанная с переходом к рыночным отношениям, требует совершенствования в сфере оплаты труда. Поэтому предприятия вынуждены искать такие формы и системы оплаты труда, которые бы не только удовлетворяли участников трудового процесса, но и повысили эффективность заработной платы.