Планування виготовлення вісі ролика

 

4.2 Штатний  розклад працюючих дільниці

 

На основі розрахунку чисельності працюючих по категоріям складається штатний розклад (таблиця 12).

  Таблиця 12 – Штатний розклад працюючих дільниці

Категорія, професія	Чисельність, осіб	Розряд	Тарифна ставка, грн./год.	Оклад, грн./місяць
1. Основні робітники:
- токар		4	9,95
- токар-чистовик	1	3	8,60	-
- шліфувальник	1	3	8,60	-
- фрезерувальник	1	4	9,95	-
Разом основних робітників	4	3,5	9,28	-
2. Допоміжні робітники:				-
з них				-
- налагоджувальник	1	5	10,64	-
Разом допоміжних робітників	1	5	10,64	-
3. Управлінський персонал:		-	-
- змінний майстер	1	-	-	3200
Разом працівників	6	-	-	-

 

Визначається середній розряд та середня  годинна тарифна ставка  робітників основних, Р _{сер.о.р.}, С _{г.сер.о.р.}, та допоміжних, Р _{сер.д.р.}, С _{г.сер.д.р.}, грн./год.:

• для основних робітників:

 

  (13)

 

де Р_1,Р_2…Р₆ – розряди робітників відрядників;

     Чо._1, Чо._2…Чо.₆ – чисельність робітників відрядників відповідно їхньої кількості по розрядам;

 

  (14)

 

де С _г.1,С _г.2… С _г.6– ставка годинна тарифна першого, другого розрядів робітників відрядників, грн.

• для допоміжних робітників розрахунки середнього розряду аналогічні формулі (13), а для формули (14) використовуються годинні тарифні ставки робітників-погодинників. Розрахунки по допоміжним робітникам наведені в таблиці 12.

 

4.3 Розрахунок коштів на оплату праці

 

Визначається річний фонд основної заробітної плати основних робітників, Ф_{осн.о.р.}, грн.:

  (15)

де С_{г.сер.о.р.} – середньоденна тарифна ставка на дільниці для основних      робітників, грн./год.;

     ΣТ_вип..і.. – річна трудомісткість продукції по операціям, год.

Визначається річний фонд основної (тарифної) заробітної плати допоміжних робітників, Ф_{осн.д.р.}, грн.:

  (16)

 

де С_{г. сер.д.р.} – середнього дина тарифна ставка для допоміжних робітників, грн./ год.;

   F_еф.р – ефективний фонд часу робітника за рік, год.;

   Ч_доп. – кількість допоміжних робітників, осіб.

Визначається річний фонд заробітної плати управлінського персоналу, Ф_упр, грн.:

 

                                       (17)

 

де О_міс – оклад місячний одного працівника управлінського персоналу, грн.;

    Ч_фах – кількість управлінського персоналу, осіб.

Визначається додатковий фонд заробітної плати по кожній категорії працівників, Ф_дод.і, грн.:

 

                                           (18)

 

де К_дод – коефіцієнт додаткової заробітної плати

Додатковий фонд заробітної плати  по іншим категоріям розраховується аналогічно.

Визначається загальна сума заробітної плати по кожній категорії працівників за рік, Ф_заг., грн.:

 

  (19)

 

Загальна сума заробітної плати  по іншим категоріям працівникам розраховується аналогічно.

Визначається середньомісячна  заробітна плата по кожній категорії працівників, З_{сер.міс.і}, грн./міс.:

 

                                      (20)

 

                            

Середньомісячна заробітна плата  по іншим категоріям працівників  розраховується аналогічно.

Розрахунки зводяться в таблиці 13.

 

 

 

Таблиця 13 – Річний фонд заробітної плати працівників дільниці

Категорії робітників	Кількість осіб	Річна заробітна плата, грн.			Середньо-місячна, Зсер.м.. грн./міс.
		Основна, Фосн	Додаткова, Фдод	Загальна, Фзаг.
1 Основні робітники	4	59869	23948	83817	1746
2 Допоміжні робітники	1	19171	7668	26839	2237
3 Управлінський персонал	1	35200	14080	49280	4107
Всього	6	114240	45696	159936	2221

 

Середньомісячна  заробітна плата працівників  дільниці складає 2221 грн. Річний фонд заробітної плати всіх працівників дільниці складає 159936 грн.

 

4. Розрахунок показників продуктивності праці

 

Показник  продуктивності праці характеризує ефективність використання підприємством  трудових ресурсів. Продуктивність праці  зв’язує випуск продукції підприємства, чисельність працюючих і трудомісткість виробничої програми. Продуктивність праці характеризується двома показниками – виробітком та трудомісткістю.

Продуктивність  праці – це кількість продукції, що виготовляється одним працівником за одиницю часу. Трудомісткість відображає витрати робочого часу на виготовлення одиниці продукції. У курсовій роботі розрахунок продуктивності праці проводиться в натуральних одиницях.

Визначається продуктивність праці  одного робітника, ПП_{1 роб} , нат.од./чол.:

 

,     (21)

 

 

Визначається  продуктивність праці одного працівника, ПП_{1 прац.}, нат.од./чол.:

 

,      (22)

 

           

Трудомісткість виготовлення деталі «Вісь ролика» становить 0,0363 год.

 

 

                5 Фінансовий план підприємства

5.1 Планування собівартості продукції

 

Собівартість продукції являє  собою витрати на виробництво  і реалізацію продукції. Розрахунок собівартості може проводитися методом  калькулювання або складання  кошторису витрат на виробництво. У  курсовій роботі застосовується метод  калькулювання. Під калькулюванням розуміють науково-обґрунтований  метод розрахунку витрат на виробництво  і реалізацію продукції, складений  по статтях витрат.

Визначається вартість сировини і матеріалів ΣВ_мат, грн.:

 

,  (23)

 

де В_мат.і – вартість і-того матеріалу, грн.

 

,  (24)

 

де m_і – маса і-того матеріалу за нормою витрат, нат.од.;

     Ц_і – ціна і-тої одиниці матеріалу, грн./нат.од.;

     К_транс – коефіцієнт транспортних витрат (приймається 0,02).

  Вартість  інших матеріалів розраховується  аналогічно в таблиці 14.

Розрахунки зводяться в таблиці 14.

 

  Таблиця 14 – Вартість матеріалів

Найменування матеріалів, одиниці  виміру	Норма витрат, mі, нат.од.	Ціна, Ці, грн./нат.од.	Коефіцієнт транспортних витрат, Ктранс	Сума витрат матеріалу, Вмат.і, грн.
Сталь	0,8	15,65	0,05	13,15
Покупні комплектуючі, тара упаковочна	1,0	42,00	0,05	44,10
Разом	-	-	-	57,25

 

Визначається основна заробітна плата основних робітників, З_осн., грн.

 

,  (25)

 

де С_{г.сер.о.р..} – середня годинна тарифна ставка одного виробничого робітника, грн./год. (формула 14);

- сума норм часу вироблення  одного виробу, год.

Визначається додаткова заробітна плата, З_дод., грн.:

 

  (26)

 

де К_дод – коефіцієнт додаткової заробітної плати.

Визначається розмір відрахувань на соціальні заходи (єдиний соціальний внесок), який включає: пенсійний фонд, фонд соціального страхування на випадок тимчасової втрати працездатності, фонд безробіття, фонд соціального страхування на випадок травм на виробництві та професійних захворювань, В_с.з, грн.:

 

  (27)

 

де К_в.с.з. – коефіцієнт відрахувань до фондів соціального захисту. Приймається згідно діючого законодавства 0,385.

Визначаються витрати на утримання та експлуатацію обладнання, В_у.е.о., грн.:

 

  (28)

 

де К_у.е.о. – коефіцієнт витрати на утримання та експлуатацію обладнання згідно таблиці 3;

Визначаються загальновиробничі витрати, В_з.в., грн.:

 

  (29)

 

де К_в.з.в. – коефіцієнт загальновиробничих витрат згідно таблиці 3;

Визначається виробнича собівартість одного виробу, С_вир, грн.:

 

, (30)

 

Визначаються адміністративні витрати (загальногосподарські), В_адм, грн.:

 

     (31)

 

де К_адм – коефіцієнт витрат адміністративних згідно таблиці 3;

Визначаються  витрати на збут продукції, В_зб, грн.:

 

     (32)

 

де К_в.зб – коефіцієнт витрат на збут продукції згідно таблиці 3;

Визначаються загальні витрати на виробництво та реалізацію одиниці продукції, В_заг., грн.:

 

      (33)

 

Розрахунки зводяться в таблиці 15.

 

 

Таблиця 15– Калькуляція собівартості деталі «Вісь ролика»

Найменування  статей	Сума, грн.
Сировина і матеріали	57,25
Основна заробітна плата основних робітників	0,34
Додаткова заробітна плата основних робітників	0,14
Відрахування на соціальні заходи	0,19
Витрати на утримання та експлуатацію обладнання	1,67
Загальновиробничі витрати	1,77
Виробнича собівартість	61,36
Адміністративні витрати	1,22
Витрати на збут	5,52
Загальна собівартість	68,10