Эффективность труда

Повышение эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления

Дипломная работа, 09 Апреля 2015

Цель написания дипломной работы – изучение организации управленческого труда муниципальных служащих, в частности руководителей, как одного из важнейших факторов эффективной работы местной администрации.
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
- изучение теоретических основ организации личной работы руководителей организаций;
- проведение анализа особенностей организации и планирования труда руководителей государственных органов;
- рассмотрение путей повышения эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления.

Анализ и меры по повышению эффективности системы оплаты труда на предприятии (на примере ГУП ДХ ДСУ-2)

Дипломная работа, 12 Декабря 2013

Предметом дипломного проекта является система оплаты труда в ГУП ДХ «ДСУ-2».
Цель дипломного проекта – анализ системы оплаты труда в ГУП ДХ «ДСУ-2» и разработка мер по повышению ее эффективности.
Задачами данной работы являются:
1. Изучение теоретических основ систем оплаты труда;
2. Ознакомление с деятельностью предприятия;
3. Анализ системы оплаты труда в ГУП ДХ «ДСУ-2»;
4. Разработка мер направленных на повышение эффективности системы оплаты труда в ГУП ДХ «ДСУ-2».

Факторы,влияющие на эффективность и производительность труда на предприятиях общественного питания

Курсовая работа, 11 Февраля 2013

Целью курсовой работы является рассмотреть и проанализировать эффективность использования труда в организации торговли.
В ходе работы следует выполнить ряд задач:
- определить сущность и значение показателей оценки эффективности использования трудовых ресурсов;
- отметить особенности оценки эффективности использования трудовых ресурсов в организации;
- на практическом примере провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов;
- самостоятельно разработать пути повышения эффективности труда в организации.

Психологические способы повышения эффективности труда руководителя общеобразовательного учреждения

Курсовая работа, 05 Апреля 2014

Решение теоретических и практических задач управления образовательным учреждением приобретает все больший вес в связи с гуманизацией и демократизацией, возрастанием роли и значимости защиты прав и свобод человека, развитием рыночных отношений, формирование новых социальных структур и форм управления. Поэтому современному руководителю для эффективного влияния на деятельность подчиненных необходимо глубокое понимание психологических основ управления. Хотя эти механизмы все еще мало изучены, но уже имеющиеся результаты научных исследований могут существенно расширить возможности руководителя создавать условия, способствующие формированию заинтересованности членов коллектива в продуктивной работе организации.
Внедрение достижений психологической науки в практику управленческой деятельности школы должно рассматриваться как важнейший резерв повышения эффективности решения множества практических проблем, возникающих перед учебными, педагогическими коллективами и обществом в целом.

Внедрение информационных технологий как важнейшее направление повышения эффективности труда менеджера

Курсовая работа, 13 Марта 2014

Цель курсовой работы - внедрение информационных технологий как важнейшее направление повышения эффективности труда менеджера
Задачи курсовой работы:
Исследование и анализ критериев компьютеризации
Изучение принципов успешной компьютеризации.
Необходимость использования информационных технологий на различных уровнях менеджера

Материальное стимулирование труда на предприятии и его влияние на показатели эффективности хозяйствования

Контрольная работа, 24 Октября 2013

Цель работы - разработка системы материального стимулирования труда персонала организации.
Задача данной дипломной работы состоит в том, чтобы, овладев теоретическими знаниями в области стимулирования труда, проанализировать данный вопрос на конкретном предприятии
Исходя из темы исследования необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы организации стимулирования труда работников в процессе предпринимательской деятельности
2. Изучить финансово-хозяйственную деятельность предприятия
3. Проанализировать основные направления стимулирования труда в современных условиях

Разработка эффективной системы мероприятий по охране труда персонала организации (НА ПРИМЕРЕ ООО «СФЕРА»)

Курсовая работа, 05 Декабря 2012

Целью данной работы является изучение безопасности и охраны труда в ООО « Сфера», разработка эффективной системы мероприятий по охране труда персонала организации.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
Рассмотрение и раскрытие понятия охраны труда персонала.
Анализ существующей системы охраны труда в ООО «Сфера».
Разработка проектно-практических рекомендаций по охране труда персонала организации. (на примере ООО «Сфера»).
Экономическое и социальное обоснование разработанных проектно-практических рекомендаций по способам улучшения условий труда в организации (на примере ООО «Сфера»).

Экономическое содержание, место и роль оплаты труда в обеспечении эффективного функционирования организации

Дипломная работа, 17 Марта 2014

Целью данной дипломной работы является проведение анализа и изучение состояния организации учета оплаты труда, а также выявление их недостатков, рассмотрение причин неудовлетворенности работников своей заработной платой.
Для осуществления этой цели целесообразно выполнить следующие задачи.
Во-первых, необходимо изучить состояние организации учета оплаты труда в организации. Во-вторых, проанализировать современное состояние оплаты труда в организации и на основании анализа выявить недостатки в оплате труда, рассмотреть причины неудовлетворенности работника своей заработной платой.

Пути повышения производительности труда и эффективности использования фонда заработной платы в МП «Горпарк»

Курсовая работа, 24 Апреля 2012

Поэтому целью данной курсовой работы является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда и более рационального использования фонда заработной платы. Исходя из указанной цели, выделим, следующие задачи:
1) изучить понятие трудовых ресурсов, и основы анализа показателей производительности труда и оплаты труда.
2) дать характеристику экономического и финансового положения МП «Горпарк»;
3) проанализировать уровень и динамику производительности труда;
4) проанализировать эффективность использования фонда заработной платы;
5) выявить резервы повышения производительности труда и эффективности использования фонда заработной платы;

Факторы и резервы повышения производительности труда на предприятии и их влияние на эффективность производства

Курсовая работа, 08 Марта 2013

Целью данной работы является выявление резервов и факторов роста производительности труда на предприятии.

Факторы и резервы повышения производительности труда на предприятии и их влияние на эффективность производства

Курсовая работа, 26 Марта 2013

Производительность труда – основной показатель экономической эффективности промышленного производства и каждого предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

Эффективность труда работников предприятия и пути повышение на примере предприятия (ОАО «Электроцентроналадка»)

Дипломная работа, 11 Января 2014

Целью данной работы является изучение системы использования трудовых ресурсов предприятия и выработка рекомендаций по совершенствованию этой системы. Поставленная цель предопределила необходимость решения следующих задач: рассмотрение теоретических аспектов использования трудовых ресурсов предприятия; исследование эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Электроцентроналадка»; анализ обеспеченности ОАО «Электроцентроналадка» трудовыми ресурсами и эффективности использования персонала предприятия; выработка рекомендаций по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Электроцентроналадка».

Эффективность использования различных форм оплаты труда в колхозе «Архангельское» Старицкого района Тверской области

Курсовая работа, 25 Апреля 2012

Цель рациональной организации оплаты труда – обеспечение соответствия между ее величиной и трудовым вкладом работника в общие результаты хозяйственной деятельности предприятия, то есть установление соответствия между мерой труда и мерой потребления.
Целью данной работы является провести исследования состояния оплаты труда в колхозе "Архангельское" Старицкого района Тверской области, а так же проанализировать действующие системы и формы оплаты труда.

Производительность труда – показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников горного предприятия

Курсовая работа, 13 Декабря 2013

Много песен, пословиц, поговорок в народе сложено о труде, ибо все, что создано на нашей планете, - это воплощение труда многих поколений. Человек красен, прежде всего, своим отношением к труду. Человечество уже давно заметило большое воспитательное значение труда. Установлено, что тот работник, который хорошо относится к труду и своим обязанностям, - это, как правило, человек большой морали, честности и порядочности. Поэтому при воспитании подрастающего поколения мА в первую очередь должны привить ему любовь к труду. Руководители предприятий должны всегда помнить о важности этого процесса на предприятии.

Эффективность труда работников предприятия и пути повышение на примере предприятия (на пример ОАО «Электроцентроналадка»)

Дипломная работа, 21 Октября 2013

Основные направления и резервы повышения эффективности использования средств на оплату труда в ОАО «Знамя индустриализации»

Курсовая работа, 13 Апреля 2015

При анализе фонда заработной платы изучаются состав и структура фонда заработной платы, абсолютные и относительные отклонения (экономия или перерасход) по заработной платы, определяется и сравнивается среднегодовая заработная плата по категориям работающих и по годам, выявляются факторы, влияющие на изменение среднегодовой заработной платы работающих, определяются и оцениваются соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

Мотивация труда работников как фактор эффективности управления в условиях рынка на примере ОАО "Краснодарский холодильник"

Курсовая работа, 28 Мая 2013

Цель данной работы – изучить теоретические основы мотивации и рассмотреть применение теории мотивирования сотрудников на практике на примере ОАО «Краснодарский холодильник»
Задачи:
изучить содержание понятий «мотивация» и «мотивирование»;
изучить методы мотивирования персонала;
рассмотреть конкретный пример успешного мотивирования персонала в организации;
разработать практические рекомендации для успешного мотивирования персонала.

Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

Дипломная работа, 20 Марта 2013

В соответствии с поставленной целью задачи работы сводятся к следующему:
- определить понятия «труд» и «заработная плата» как экономические категории и показатели эффективности торгово-технологического процесса;
- дать общую экономическую характеристику ОАО «Ивица»;
- раскрыть сущность заработной платы, как экономической категории;
- изучить нормативно-правовое регулирование учета и отчетности по труду и заработной плате;
- изучить учет численности персонала, рабочего и нерабочего времени, выполненных работ;
- рассмотреть порядок начисления всех видов заработной платы и удержаний из нее, а также синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда;

Производственные бригады, признаки их прогрессивности. Условия и признаки эффективности введения бригадной организации и оплаты труда

Контрольная работа, 13 Октября 2013

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что многолетняя практика производственной деятельности показала, что только коллективная работа персонала, объединенного в бригады, приносит наиболее эффективные результаты по решению производственных проблем, в том числе и генерации новых идей для воплощения их в новые процессы и конструкции. Кроме того, это одна из наиболее эффективных форм вовлечения работников в деятельность предприятия.

Эффективность труда: понятие и сущность. Показатели эффективности и производительности труда. Затраты и производительность труда: сущнос

Контрольная работа, 18 Марта 2014

С точки зрения как отдельного производства, так и общества, целесообразно развивать интенсивное направление использования ресурсов труда, которое характеризует производительность труда.
Производительность труда выражает степень эффективности трудовых затрат человека в производстве материальных благ или способность труда создавать в единицу времени большее или меньшее количество продукции.