Повышение эффективности труда на предприятии
Курсовая работа, 24 Июня 2015
Целью работы является исследование повышения производительности труда, совершенствование организации труда и как следствие увеличение количества продукции, выработанной в единицу времени, или экономия рабочего времена, затраченного на единицу продукции на основе внедрения научно-технического прогресса, увеличения организационно-экономических, управленческих, социально-психологических условий труда.
Эффективность организации труда на предприятии
Курсовая работа, 05 Июня 2012
Цель написания курсовой работы – изучить процесс организации труда на предприятии и разработать рекомендации по обеспечению более высокого уровня его эффективности на современном этапе.
Из поставленной цели вытекают следующие задачи:
-осветить основные аспекты организации труда;
-отметить положительные стороны и выявить недостатки в использовании трудовых ресурсов на предприятии;
- раскрыть вопросы эффективности использования трудовых ресурсов, оценить их результативность;
-предложить пути повышения производительности труда работников на основе стимулирования труда и эффективного управления.
Факторы повышения эффективности труда на предприятии
Курсовая работа, 29 Ноября 2011
Целью курсовой работы является теоретическое обоснование и разработка схемы повышения эффективности труда рабочих с учетом социальных факторов в условиях рыночной экономики.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Определить теоретические основы факторов повышения эффективности труда на предприятии;
Проанализировать влияние основных социальных факторов на повышение эффективности труда в современных российских условиях.
Объектом исследования являются факторы повышения эффективности труда на предприятии.
Анализ уровня и эффективности организации труда на предприятии
Курсовая работа, 19 Декабря 2013
Цель: 1. Разработать рекомендации по повышению уровня и эффективности организации труда на предприятии ООО «СИНЭРГОС». В соответствии с поставленной целью в работе необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические основы системы организации труда на предприятии;
дать характеристику деятельности ООО «СИНЭРГОС»;
проанализировать уровень эффективности организации труда.
разработать рекомендации по совершенствованию организации труда на предприятии ООО «СИНЭРГОС».
Оценка эффективности и производительности труда на предприятии
Курсовая работа, 17 Января 2013
Информационный характер непосредственного предмета и продукта этого труда, обусловленный принципиальным отличием трудового процесса по его содержанию и результатам от других видов труда. Результаты труда персонала управления оцениваются не по количеству изданных распоряжений и выпущенных документов, а по их влиянию на деятельность коллектива предприятия.
Организация и эффективность системы оплаты труда на предприятии
Дипломная работа, 05 Декабря 2013
Целью дипломной работы является исследование организации и эффективности системы оплаты труда на примере ООО «ПС Тольятти» и разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы организации и эффективности системы оплаты труда на предприятии;
оценить организацию системы оплаты труда персонала на ООО «ПС Тольятти»;
дать рекомендации по совершенствованию организации системы оплаты труда на предприятии.
Повышение эффективности стимулирования труда на предприятии ООО «Юниор»
Дипломная работа, 21 Мая 2014
Действенная система стимулирования эффективности и качества труда позволяет мобилизовать трудовой коллектив и создает необходимую заинтересованность работников в росте индивидуальных результатов, способствует проявлению творческой инициативы и повышенного уровня их компетентности. Тема дипломной работы актуальна тем, что отсутствие такой системы стимулирования качественного и эффективного труда создает предпосылки снижения конкурентоспособности предприятия со всеми вытекающими негативными последствиями. При изучении теоретических основ стимулирования труда на предприятии автор данной работы опирается на разработки известных специалистов. Опираясь на теорию и анализ действующей системы стимулирования труда, автор проявил свою зрелость и обеспечил успешное решение задач, достижение целей, поставленных в дипломной работе.
Мотивация труда персонала как фактор повышения эффективности предприятия
Контрольная работа, 24 Октября 2012
Одна из основных задач перехода к рыночной экономике и ее функционирования - усиление хозяйственной мотивации и стимулов эффективного, высокопроизводительного труда. От успешного решения этой задачи в огромной мере будет зависеть формирование необходимого обществу отношения к труду, использование всех резервов и возможности повышения его производительности.
Основные направления повышения эффективности труда персонала предприятия
Лекция, 31 Января 2014
Положение трудового кодекса законодательно регулирует общие вопросы и особенности трудовых отношений и оснований их возникновения, социального партнерства, трудового договора, дисциплины труда, профессиональной подготовки и переподготовки, охраны труда и материальной ответственности, защиты трудовых прав и свобод.
Мотивация труда как фактор повышения эффективности производства на предприятии
Курсовая работа, 20 Марта 2014
Целью работы является проведение анализа существующих методов мотивации персонала на предприятии МУП «Водоканал-Сервис» и разработка рекомендации по их совершенствованию.
В соответствии с поставленной целью предстоит решить следующие задачи:
Рассмотреть теоретические основы мотивации труда.
Провести анализ применяемых на предприятии форм мотивации труда.
Провести расчет эффективности мероприятии по совершенствованию мотивации.
Разработать рекомендации по совершенствованию мотивации труда рабочих.
Совершенствования мотивации труда персонала предприятия и расчет его эффективности
Курсовая работа, 25 Октября 2014
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встает необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одной из главных задач для предприятий различных форм собственности является поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.
Анализ и меры по повышению эффективности системы оплаты труда на предприятии (на примере ГУП ДХ ДСУ-2)
Дипломная работа, 12 Декабря 2013
Предметом дипломного проекта является система оплаты труда в ГУП ДХ «ДСУ-2».
Цель дипломного проекта – анализ системы оплаты труда в ГУП ДХ «ДСУ-2» и разработка мер по повышению ее эффективности.
Задачами данной работы являются:
1. Изучение теоретических основ систем оплаты труда;
2. Ознакомление с деятельностью предприятия;
3. Анализ системы оплаты труда в ГУП ДХ «ДСУ-2»;
4. Разработка мер направленных на повышение эффективности системы оплаты труда в ГУП ДХ «ДСУ-2».
Факторы,влияющие на эффективность и производительность труда на предприятиях общественного питания
Курсовая работа, 11 Февраля 2013
Целью курсовой работы является рассмотреть и проанализировать эффективность использования труда в организации торговли.
В ходе работы следует выполнить ряд задач:
- определить сущность и значение показателей оценки эффективности использования трудовых ресурсов;
- отметить особенности оценки эффективности использования трудовых ресурсов в организации;
- на практическом примере провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов;
- самостоятельно разработать пути повышения эффективности труда в организации.
Материальное стимулирование труда на предприятии и его влияние на показатели эффективности хозяйствования
Контрольная работа, 24 Октября 2013
Цель работы - разработка системы материального стимулирования труда персонала организации.
Задача данной дипломной работы состоит в том, чтобы, овладев теоретическими знаниями в области стимулирования труда, проанализировать данный вопрос на конкретном предприятии
Исходя из темы исследования необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы организации стимулирования труда работников в процессе предпринимательской деятельности
2. Изучить финансово-хозяйственную деятельность предприятия
3. Проанализировать основные направления стимулирования труда в современных условиях
Факторы и резервы повышения производительности труда на предприятии и их влияние на эффективность производства
Курсовая работа, 08 Марта 2013
Целью данной работы является выявление резервов и факторов роста производительности труда на предприятии.
Факторы и резервы повышения производительности труда на предприятии и их влияние на эффективность производства
Курсовая работа, 26 Марта 2013
Производительность труда – основной показатель экономической эффективности промышленного производства и каждого предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.
Эффективность труда работников предприятия и пути повышение на примере предприятия (ОАО «Электроцентроналадка»)
Дипломная работа, 11 Января 2014
Целью данной работы является изучение системы использования трудовых ресурсов предприятия и выработка рекомендаций по совершенствованию этой системы. Поставленная цель предопределила необходимость решения следующих задач: рассмотрение теоретических аспектов использования трудовых ресурсов предприятия; исследование эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Электроцентроналадка»; анализ обеспеченности ОАО «Электроцентроналадка» трудовыми ресурсами и эффективности использования персонала предприятия; выработка рекомендаций по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Электроцентроналадка».
Производительность труда – показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников горного предприятия
Курсовая работа, 13 Декабря 2013
Много песен, пословиц, поговорок в народе сложено о труде, ибо все, что создано на нашей планете, - это воплощение труда многих поколений. Человек красен, прежде всего, своим отношением к труду. Человечество уже давно заметило большое воспитательное значение труда. Установлено, что тот работник, который хорошо относится к труду и своим обязанностям, - это, как правило, человек большой морали, честности и порядочности. Поэтому при воспитании подрастающего поколения мА в первую очередь должны привить ему любовь к труду. Руководители предприятий должны всегда помнить о важности этого процесса на предприятии.
Эффективность труда работников предприятия и пути повышение на примере предприятия (на пример ОАО «Электроцентроналадка»)
Дипломная работа, 21 Октября 2013
Целью данной работы является изучение системы использования трудовых ресурсов предприятия и выработка рекомендаций по совершенствованию этой системы.
Поставленная цель предопределила необходимость решения следующих задач:
рассмотрение теоретических аспектов использования трудовых ресурсов предприятия;
исследование эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Электроцентроналадка»;