(показаны документы 51 - 100 из 71)

Формирование стратегических целей и стратегии предприятия (на примере ЗАО «СибЭнергоТех»)

06 Ноября 2013 в 14:00, курсовая работа

В последнее время возросло значение стратегического поведения, позволяющего организации выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе. Все предприятия в условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел в самой фирме, но и вырабатывать долгосрочную стратегию, которая позволила бы им успевать за изменениями, происходящими в их окружении. Появление новых запросов и изменение позиции потребителя, возрастание конкуренции за ресурсы, интернационализация и глобализация бизнеса.

Управление инвестиционной деятельностью предприятия с целью повышения рыночной стоимости

23 Декабря 2013 в 22:41, дипломная работа

Цель работы – оценка влияния управленческих инвестиционных решений на стоимость бизнеса компании.
В соответствии с поставленной целью в работе решены следующие задачи:
- обоснована приоритетность показателя стоимости бизнеса в качестве критерия эффективности деятельности компании;
- выявлены ключевые факторы, определяющие стоимость бизнеса и определена роль элементов инвестиционной деятельности в составе этих факторов;
- проведен обзор общеэкономических и отраслевых особенностей, определяющих конъюнктуру рынка телекоммуникаций и анализ текущей деятельности объекта исследования;
- оценена стоимость бизнеса, исходя из текущих условий деятельности компании;

Выбор миссии, мотивации, концепции и целей предприятия как основа антикризисного управления

03 Июня 2014 в 09:17, курсовая работа

Настоящая работа посвящена рассмотрению выбора миссии организации как основы антикризисного управления(на примере ООО «Ресурс ЛК»).
Субъект хозяйствования, как и любая, социально-экономическая система, находится в состоянии развития.
Организации возникают, укрупняются, усиливают или утрачивают свои конкурентные позиции, реформируются и обновляются или вообще прекращают существование. Одни из них работают более стабильно и эффективно, быстрее реагируют на изменения рыночной ситуации, другие, консервативные и не сумевшие адаптироваться, становятся убыточными и неплатежеспособными и, в конечном итоге, ликвидируются.
Таким образом, цикличность на микроуровне принимает форму, жизненного цикла организаций. Это понятие все чаще используется исследователями для выявления объективных причин нестабильного функционирования хозяйственных субъектов.

Управление кадрами на предприятии: цель, задачи, основные направления» на примере ИД «Округа»

01 Декабря 2012 в 15:34, курсовая работа

Основной целью курсовой работы является исследование системы управления кадрами в издательском доме «Округа», анализ и оценка ее эффективности.

Модернизация компьютерной сети предприятия с целью достижения заданной пропускной способности

04 Февраля 2014 в 22:42, курсовая работа

Многим сетевым администраторам приходилось сталкиваться с проблемой организации узлов сети, либо оптимизацией работы уже существующей. Возникает вопрос – как грамотно распределить узлы сети и связи между ними, чтобы сеть надежно работала? Грамотный специалист может предложить проверенное на своем опыте решение, и реализовать его, но для расчетов пропускной способности, количества расходных материалов и прочих немаловажных деталей для этого плана может уйти немалое время, не говоря уже о возможности других реализаций.

.Государственные программы поддержки малых, средних и крупных предприятий, и приоритетные цели

09 Января 2012 в 17:48, реферат

В теоретической модели рыночного механизма государству отводиться второстепенная роль. Однако в реальной жизни даже в странах проводящих четкую ориентацию на рыночную экономику, государство всегда играло и продолжает играть важную роль в решении основных экономических проблем.1

Анализ финансового состояния предприятия в целях повышения эффективности управления финансами

03 Ноября 2013 в 13:32, курсовая работа

Актуальность темы исследования ПАР разработки бизнес плана в том, что он имеет важное значение для управленческого персонала фирмы, поскольку точно определяет содержание целей предприятия, а также время и пути их достижения. Бизнес-план в первую очередь нужен тому, кто задумывает изменения в бизнесе, и для того, чтобы взглянуть на себя со стороны. Новое дело — это всегда некоторый прогноз развития событий. Здесь обязательна попытка для самого себя уяснить основные направления бизнеса, его сильные и слабые стороны. Без бизнес-плана практически невозможно привлечение инвестиций.

Расчет плановой численности производственных рабочих по профессиям на год в целом по предприятию

23 Мая 2012 в 18:15, контрольная работа

Для планового отдела рассчитать плановую численность производственных рабочих по профессиям на год и в целом по предприятию. Для этого необходимо определить плановую трудоемкость программы на год и разделить ее на плановый фонд рабочего времени одного работника на год.
Входная информация: код профессии, название профессии, плановая трудоемкость программы на год, плановый фонд рабочего времени одного работника на год по профессиям.
Результирующая информация: код профессии, название профессии, плановая численность производственных работников на годовую программу, плановая численность производственных работников всего по предприятию.

Цели, принципы и организация проведения кадрового аудита на предприятии (на примере ООО «Регион 24»)

19 Декабря 2011 в 16:06, курсовая работа

целью курсовой работы явилось изучение организации системы внутреннего аудита на предприятии и его совершенствование на примере предприятия.
Для достижения цели работы в ней решались следующие задачи:
– рассмотрение теоретических, методологических и законодательных основ организации внутреннего аудита на предприятии,
– изучение организации и методики внутреннего аудита на предприятии,
– исследование документального оформления аудиторской проверки внутреннего аудита;
– разработка предложений по совершенствованию организации внутреннего аудита.

Расчет плановой численности производственных рабочих по профессиям на год и в целом по предприятию

24 Октября 2012 в 14:08, контрольная работа

Для планового отдела рассчитать плановую численность производственных рабочих по профессиям на год и в целом по предприятию. Для этого необходимо определить плановую трудоемкость программы на год и разделить ее на плановый фонд рабочего времени одного работника на год.
Входная информация: код профессии, название профессии, плановая трудоемкость программы на год, плановый фонд рабочего времени одного работника на год по профессиям.
Результирующая информация: код профессии, название профессии, плановая численность производственных работников на годовую программу, плановая численность производственных работников всего по предприятию.

Интеграция информационно-технологической архитектуры предприятия и его стратегические бизнес - цели

24 Сентября 2013 в 17:36, реферат

При построении комплексной информационной системы предприятия (как правило, включающей множество различных по функциональности информационных систем или подсистем) необходимо иметь документированную информацию о текущем состоянии и концепцию развития информационных технологий в будущем.
Под архитектурой предприятия (Enterprise Architecture, ЕА) обычно понимается полное описание (модель) структуры предприятия как системы, включающее описание ключевых элементов этой системы, связей между ними.

Основные цели, задачи и функции системы складского хозяйства (ССХ) на предприятии. Классификация складов

28 Января 2013 в 18:50, реферат

Современное предприятие независимо от рода деятельности так или иначе связано со складским хозяйством.
Роль и значение складского хозяйства значительно возрастают в сфере действия рыночных отношений. Предприятиям становится экономически не выгодно, а иногда и не возможно иметь крупные запасы материальных ресурсов.

Бизнес-планирование в экономической деятельности предприятия: роль, цель, содержание, этапы и разработки

16 Ноября 2013 в 14:16, дипломная работа

Сегодня невозможно начать новый бизнес или вкладывать средства в действующее предприятие без разработки бизнес - плана. Таким значимым он стал не сегодня, в эпоху рыночных преобразований, - и в период планирования социалистического народного хозяйства этот документ имел важное значение. Правда, в то время он назывался «технико - экономическое обоснование» (ТЭО), а методика и принципы его разработки также отличались от современных.

Аудиторская проверка учетной политики для целей бухгалтерского учета и организации бухгалтерского учета на предприятии

05 Февраля 2014 в 16:20, курсовая работа

В настоящее время одним из главных элементов документооборота является учетная политика организации. Учетная политика устанавливает, как в организации ведется бухгалтерский учет. Поэтому на предприятии должно уделяться должное внимание по составлению и соблюдению учетной политики. Все это определило выбор темы курсовой работы: «Аудит учетной политики». Целью написания курсовой работы является изучение учетной политики и проведение аудиторской проверки учетной политики на конкретном предприятии.

Повышение конкурентоспособности как цель инновационной деятельности предприятия на примере предприятия ОАО «Гомельстекло»

29 Сентября 2013 в 15:27, курсовая работа

Целью исследования является разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности предприятия ОАО «Гомельстекло» на основе инновационной деятельности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
а) исследовать понятие и содержание конкурентоспособности предприятия;
б) исследовать методы оценки конкурентоспособности предприятия;
в) исследовать влияние инновационной деятельности на конкурентоспособность предприятия;
г) дать характеристику исследуемому объекту;
д) провести анализ технико-экономических и финансовых показателей деятельности предприятия;
е) проанализировать конкурентоспособность предприятия;
з) проанализировать инновационный потенциал предприятия;
и) разработать мероприятия по повышению конкурентоспособности предприятия;
к) разработать конструктивно-технологические мероприятия.

Изучение целей предприятия как элемент исследования системы управления на примере торгово-промышленной компании «Панорама»

13 Апреля 2014 в 17:42, реферат

Объектом и предметом изучения в ходе исследования не без оснований является концепция, которая, в свою очередь, может быть результатом исследования.
Концепцию понимают:
1) как комплекс основополагающих идей, принципов, правил, раскрывающих сущность и взаимосвязи исследуемого явления или системы, и позволяющих определить систему показателей, факторов и условий, способствующих решению проблемы, формированию стратегии фирмы, установлению правил поведения личности;
2) как комплекс положений, связанных общей исходной идеей, определяющих деятельность человека (исследовательскую, управленческую и пр.) и направленных на достижение определенной цели.

Проект мероприятий по повышению конкурентоспособности предприятия ОАО «Газаппарат» с целью укрепления его финансовой устойчивости

17 Июня 2012 в 17:05, дипломная работа

Проблемами управления конкурентоспособностью, разработкой теоретических и методических основ оценки факторов конкуренции и конкурентных стратегий, а также практических рекомендаций для менеджмента организаций разных сфер деятельности сегодня занимаются многие отечественные и зарубежные исследователи – Адаева Т. Ю., Забелин П. В., Ершова И. В., Фатхутдинов Р. А, Пичурин И. И., Портер М., Воронов Д. С. и другие.

Провести маркетинговые исследования с целью выявления и прогнозирования на услуги данного предприятия, а также сегмента потребителей

21 Марта 2014 в 22:46, реферат

Маркетинговые исследования с целью выявления спроса будут проходить путем:
- метода опроса по вопросам режима работы, ассортимента продукции, музыкального сопровождения, качества обслуживания.
- по количеству посетителей в определенные часы
- потенциальные посетители - учащиеся близстоящих колледжей и молодые люди от 18 лет и старше.

Для реализации этой цели в работе рассмотрены:  оценка динамики и структуры имущества предприятия и источников его формирования,  анал

04 Февраля 2014 в 16:10, курсовая работа

Для реализации этой цели в работе рассмотрены:
 оценка динамики и структуры имущества предприятия и источников его формирования,
 анализ финансовой устойчивости,
 анализ ликвидности и платежеспособности,
 анализ деловой активности,
 анализ состава и движения капитала организации,
 анализ движения денежных средств,
 анализ состояния и движения основных средств предприятия,
 анализ финансовых результатов деятельности предприятия,
 анализ дебиторской и кредиторской задолженности.

Совершенствование амортизационной политики предприятия на примере ОАО «Кунгурская автоколонна 1597» в целях оптимизации налоговых платеж

08 Февраля 2014 в 11:54, курсовая работа

Для постоянно действующих организаций, которые стремятся поддерживать свой уровень производственного потенциала в обозримом будущем, одним из эффективных инструментов контроля за сохранностью и преумножением собственного капитала является амортизационная политика. В этой связи вопрос о разработке амортизационной политики, которая максимально обеспечит сохранность собственного капитала и наличие контроля за реинвестированием средств, источником которых являются накопленные амортизационные отчисления, является актуальным .

Использование материального стимулирования персонала с целью повышения эффективности деятельности предприятия (на материалах потребит

11 Июня 2014 в 01:34, дипломная работа

В условиях становления рыночных отношений предприятиям предоставлены широкие права в осуществлении хозяйственной деятельности, в том числе и организации оплаты труда. В настоящее время предприятия самостоятельно устанавливают размер средств, направляемых на оплату труда, осуществляют их распределение между работниками, определяют формы, системы и размеры оплаты труда. Это приводит к необходимости оценки данных форм материального стимулирования и выбору наиболее эффективных из них.
Практика показывает, что действующие в настоящее время тарифные ставки и должностные оклады, формы и системы оплаты труда недостаточно стимулируют рост квалификации и повышение профессионального мастерства работников, что не налажены связи оплаты труда работников с конечными результатами деятельности предприятий и организаций.