Трудовое законодательство
Реферат, 22 Ноября 2013
1 Января этого года вступил в силу Трудовой Кодекс Республики Беларусь.
Несколько месяцами раньше увидел свет декрет президента Республики Беларусь
26 июля №29 “О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых
отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины”.
Трудовое законодательство
Доклад, 20 Сентября 2014
Основная роль трудового права - это урегулирование своими нормами поведения людей в процессе их труда на производстве так, чтобы правовое регулирование отвечало задачам производства в данный период его развития, охраняло бы труд работников, способствовало бы улучшению их условий труда и быта и, наконец, укрепляло бы социальное партнерство, консенсус между ними, т.е. социальный мир. Законодательные и иные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, называются источниками трудового права, а их совокупность - трудовым законодательством.
Трудовое законодательство
Курсовая работа, 03 Июня 2013
Целями трудового законодательства согласно ст.1 Трудового кодекса РФ являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в частности по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства.
Трудовое законодательство РФ
Курсовая работа, 10 Сентября 2013
Целью моей работы является анализ законодательства в области трудового права, выявление путей его функционирования и развития, а также рассмотрение законов и законопроектов, непосредственно регламентирующих трудовые отношения в Российской Федерации.
Трудовое законодательство Франции
Реферат, 21 Октября 2013
В настоящее время по-прежнему продолжает быть актуальным необходимость детального изучения позитивного зарубежного опыта в сфере регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений. Эта задача может быть достигнута путем исследования трудового законодательства на примере одной из развитых стран.
Трудовое законодательство в Германии
Реферат, 14 Сентября 2014
Конституция Федеральной Республики Германии гарантирует как работодателям, так и работникам право на создание объединений, союзов и коалиций, что в свою очередь является гарантией свободы участия в переговорах между работодателем и работником. Действие подавляющего большинства коллективных договоров ограничено определенной территорией или определенной отраслью промышленности. Существуют и так называемые «внутренние» коллективные договоры, регулирующие трудовые отношения внутри конкретного предприятия.
Типичные нарушения трудового законодательства
Контрольная работа, 12 Марта 2013
В данной работе изложены характеристики наиболее часто встречающихся нарушений трудового законодательства.
Формирование трудового законодательства в Европе в XIX в
Доклад, 23 Декабря 2012
Формирование системы законодательной регламентации трудовых и социально-хозяйственных отношений началось только с XIX в. и в историческом смысле началось практически заново, исходя из новых представлений о направленности и значении этой регламентации.
Структуру работы составляют такие аспекты, как регулирование условий труда, трудовой договор, трудовые конфликты, деятельность профсоюзов в 19-20 веках.
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Курсовая работа, 19 Декабря 2013
Целью работы является рассмотрение правовых основ ответственности за нарушение трудового законодательства.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
проанализировать общие положения о правовой ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации;
изучить виды ответственности за нарушение трудового законодательства;
а также рассмотреть органы, обладающие правом осуществлять государственный надзор за соблюдением трудового законодательства.
Виды ответственности за нарушение трудового законодательства
Контрольная работа, 06 Сентября 2014
Основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость.
Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.
Виды ответственности за нарушение трудового законодательства
Контрольная работа, 19 Июня 2014
Целями трудового законодательства согласно ст.1 Трудового кодекса РФ являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в частности по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства.
Виды ответственности за нарушение трудового законодательства
Курсовая работа, 18 Декабря 2013
Целями трудового законодательства являются установление государственных
гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий
труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых
правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон
трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование
трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:
- Организации труда и управлению трудом;
- Трудоустройству у данного работодателя;
Cодержание трудового договора в законодательстве Российской Федерации
Реферат, 17 Апреля 2013
Цель работы - рассмотреть и проанализировать содержание трудового договора в законодательстве Российской Федерации.
В связи с поставленной целью решаются следующие задачи:
Рассмотреть понятие трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров;
Проанализировать понятие индивидуального трудового спора. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Информационной базой являются нормативные документы, положения, постановления, научная и учебная литература, освещенная в списке используемых источников.
Трудовое законодательство в отношении работников унитарных предприятий
Курсовая работа, 04 Декабря 2013
Целью работы является сопоставление норм трудового законодательства в отношении работников при переходе права собственности на унитарное предприятие в соответствии с законодательством о приватизации государственного и муниципального имущества.
Задачами работы являются:
- рассмотрение правовых норм регулирования трудовых отношений;
- выявление плюсов и минусов процедуры приватизации государственного и муниципального имущества в интересах работников унитарного предприятия
Виды ответственности должностных лиц за нарушение трудового законодательства
Реферат, 28 Марта 2014
В ходе работы решались следующие задачи:
1) изучить понятие ответственности из разных источников литературы,
2) рассмотреть классификацию ответственностей должностных лиц за нарушение трудового законодательства и порядок наложения взысканий.
Анализ трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Контрольная работа, 07 Апреля 2013
Цель контрольной работы заключается в проведении анализа трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В связи с этим задачами контрольной работы являются:
• рассмотрение общей характеристики, целей и задач трудового законодательства;
• изучение российских нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• рассмотрение проблем совершенствования трудового законодательства.
Система разрешения трудовых споров и гражданско-процессуальное законодательство
Курсовая работа, 14 Октября 2014
Целью работы является исследование причин, видов и процедур рассмотрения трудовых конфликтов и споров.
Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства
Курсовая работа, 19 Сентября 2013
Надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде и охране труда впервые был придан государственный характер в связи с реализацией одного из основных положений, закрепленных в Основах законодательства РФ об охране труда от 6 августа 1993 г. Именно Основы впервые установили, что государственный надзор и контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актов об охране труда осуществляются федеральным органом надзора и контроля за охраной труда, а также соответствующими органами субъектов Федерации, не зависящими в своей деятельности от администрации предприятий и вышестоящих органов управления и действующими в соответствии с положениями, утверждаемыми в установленном порядке.
Особенности контракта как вида трудового договора по законодательству Республики Беларусь
Дипломная работа, 15 Мая 2012
Относительно новым в трудовом законодательстве Республики Беларусь является такой специфический вид трудового договора как трудовой контракт, при помощи которого все больше нанимателей осуществляет найм рабочей силы. Основными отличительными чертами трудового контракта, являются срочный характер данного вида трудового договора, установление в контракте конкретной минимальной компенсации за ухудшение правового положения работника, наличие условий, ухудшающих правовое положение работника по сравнению с действующим законодательством. Трудовой контракт как одна из форм трудового найма, призван обеспечивать гибкость в регулировании трудовых отношений с различными категориями работников, стимулировать повышение взаимной заинтересованности работника и нанимателя в результатах трудовой деятельности, поддерживать должный уровень трудовой дисциплины, способствовать мобильности трудовых ресурсов и выполнять ряд других задач в условиях перехода Республики Беларусь к рыночным отношениям.
Особенности осуществления защиты трудовых прав работников по современному законодательству России
Творческая работа, 17 Апреля 2014
Актуальность темы заключается в том, что данная проблема регулируется не только Трудовым Кодексом РФ, но и другими нормативными правовыми актами, что составляет сложность для их применения. Кроме того, несмотря на достаточную определенность данной проблемы, на практике применение способов защиты трудовых прав работников не всегда используется.
Объект исследования – трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения.
Предмет исследования составляют нормы трудового законодательства, регулирующие защиту прав работников.
Проблемы, в сфере трудовых пенсий по инвалидности и реализация пенсионного законодательства в России
Курсовая работа, 07 Января 2014
Актуальность исследования работы с людьми, получающими пенсию, обусловлена следующими причинами:
во-первых, возрастанием в современных условиях роли учреждений социального обслуживания по организации социальной поддержки людей;
во-вторых, необходимостью изучения проблем людей инвалидов и поиск наиболее эффективных способов по их решению;
в-третьих, необходимостью усиления социальной поддержки населения, особенно, его наиболее уязвимых слоев.
Особенности регулирования времени отдыха на службе в ОВД в соответствии с трудовым законодательством
Контрольная работа, 08 Января 2013
Впервые на законодательном уровне статья 106 Трудового кодекса Российской Федерации определила понятие времени отдыха. Право на отдых закреплено статьей 37 Конституции Российской Федерации. Работник исключительно самостоятельно решает вопрос о том, чем он будет заниматься в это время. Он в это время может выполнять домашние дела, заниматься спортом, учиться, развлекаться, заниматься работой в саду или огороде, выполнять какую-то работу и так далее.
Актуальные вопросы применения законодательства о профессиональных трудовых пенсиях по старости в Алтайском крае
Дипломная работа, 27 Января 2014
Целью данной работы является исследование нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы назначения и выплаты трудовых пенсий в Алтайском крае.
В соответствии с целью работы можно выделить следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и виды трудовых пенсий;
2. Проанализировать условия и размеры пенсий по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца;
Понятие, предмет, источники трудового права, его задачи и соотношение законодательства о труде Республики Беларусь и норм международного
Контрольная работа, 31 Января 2014
Трудовое право – одна из важнейших отраслей права, регулирующая общественные отношения в самых разнообразных сферах государственного и социального развития.
Трудовое право регламентирует конституционное право граждан на труд, закрепленное как в Конституции Республики Беларусь (ст. 41), так и в актах международных организаций (Конвенции МОТ, Всеобщая декларация прав человека, пакты Совета Европы).
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудово
Реферат, 03 Ноября 2013
Одним из способов защиты трудовых прав и законных интересов работников являются органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Различаются указанные органы по видам проводимого ими надзора и контроля на общие, внутриведомственные, специальные. Общий надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют прокуратура РФ, а также органы Федеральной инспекции труда. При этом Генеральный прокурор и подчиненные ему прокуроры следят за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
Понятие и значение трудового договора в рамках последних изменений трудового законодательства. Характеристика отличий гражданско-правов
Дипломная работа, 30 Мая 2012
Целью исследования является определение разграничения между трудовым и гражданско – правововым договором. Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
1. Дать понятие трудового и гражданско-правового договора
2. Определить порядок заключения, изменения и расторжения трудового и гржданско - правового договора
3. Разграничение трудового и гражданско-правого договора