Мотивация труда руководителя
Курсовая работа, 10 Января 2014
Данная тема является актуальной, т.к. разработка успешных мероприятий по стимулированию персонала на предприятии торговли является одной из необходимых условий повышения производительности труда на предприятии торговли, а следовательно, повышение прибыли на предприятии в целом.
Цель курсовой работы – изучение совершенствования стимулирования управленческого труда.
Задачей курсовой работы является рассмотрение особенностей управленческого труда, классификации методов стимулирования управленческого персонала, реализации опционных программ в России.
Организация труда руководителя
Контрольная работа, 24 Декабря 2013
Руководитель располагает определенным фондом рабочего времени в течение дня. Продолжительность рабочего дня руководителя, как уже отмечалось ранее строго не лимитированна, но все же ограничена и необходимо спланировать свою работу таким образом, чтобы рабочий день не растянулся на 14 -15 часов. Прежде всего необходимо отметить, что производительность руководителя в течении рабочего дня различна. Так пик производительности приходится на период между 10 и 11 часами. Затем производительность падает. После обеда (между 12 и 13 часами) производительность несколько возрастает, но после 14 часов заметно идет на спад. В соответствие с этим необходимо важные решения принимать в период максимальной работоспособности.
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
Курсовая работа, 16 Октября 2013
Сельскохозяйственным предприятиям предоставлены широкие возможности в организации труда и заработной платы. Основной принцип - прямая зависимость заработной платы от конечных результатов трудовой деятельности коллективов.
В кооперативах, крестьянских хозяйствах и в сельскохозяйственных предприятиях других форм собственности распределению подлежит доход, представляющий собой разницу между выручкой за произведенную и реализованную продукцию и затратами на нее. При этом работники сами решают, какую долю полученного дохода выделить на воспроизводство средств производства, социальные и другие нужды и какую израсходовать на личное потребление.
Оценка эффективности труда линейных и функциональных руководителей
Курсовая работа, 04 Ноября 2014
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических аспектов оценки деловых и личностных качеств менеджера.
1
Для достижения цели курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть теоретические основы деловых и личностных качеств менеджера.
Проанализировать качества персонала в ООО «Маслопром».
Разработать рекомендации по совершенствованию методов оценки деловых и личностных качеств персонала предприятия ООО «Маслопром».
Организация труда и техника личной работы руководителя социальной службы
Контрольная работа, 17 Апреля 2014
Нет, пожалуй, сегодня более трудной и ответственной профессии в отечественной экономике, чем профессия руководителя социальной службы. Да, быть руководителем – это профессия из тех, что называют комплексными, потому что она требует от человека владения столь многими и столь разными навыками.
Хронический недостаток времени при возрастающем трудовом ритме – явление, наблюдаемое у большинства руководителей во всем мире. И перед каждой экономически развитой страной сегодня стоит вопрос: как научиться экономить время тех, кто выполняет функции управления.
Организация и планирование личного труда руководителей в современной организации
Курсовая работа, 22 Декабря 2013
Актуальность исследования заключается в том, что в современных условиях успех предприятия определяется, прежде всего, рациональной организацией производства продукции, снижением издержек, развитием, т.е. воздействием управления на внутренние факторы производства. На первое место выдвигается проблема гибкости и адаптивности к постоянным изменениям внешней среды. Это, прежде всего, организации, которые связаны с данным предприятием в силу выполняемых им целей и задач. Сюда относятся и социальные факторы и условия, которые, не оказывая прямого воздействия на оперативную деятельность предприятия, предопределяют его стратегически важные решения. Значение факторов внешней среды резко повышаются в связи с возрастанием сложности всей системы общественных отношений.
Совершенствование организации и оплата труда руководителей и специалистов в ООО «Авангард»
Курсовая работа, 03 Апреля 2014
Цель курсовой работы – изучение совершенствования стимулирования управленческого труда. Задачей курсовой работы является рассмотрение сущности и значения управленческого труда , классификации работников, системы мотивации и стимулирования труда.
Контрольная работа по «Научная организация труда руководителей учреждений здравоохранения»
Контрольная работа, 10 Января 2013
1. Психофизиологические факторы условий труда руководителей
Характеристика и особенности
2. Установление приоритетов работ намеченных к исполнению. Принятие решений руководителем с учетом приоритетов
Проверка знаний руководителей – точная оценка состояния и условий охраны труда в их организациях
Реферат, 22 Апреля 2013
Ежегодно в связи с нарушением требований к организации безопасности труда на предприятиях республики травмируется более 5 тысяч работников. Из них около 200 человек погибают, а свыше 800 получают тяжелые травмы. Именно этим и обуславливается актуальность вопроса организации охраны труда, поскольку причинами аварий и несчастных случаев нередко служат нарушение требований к исполнению некоторых аспектов организации охраны труда.
Повышение эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления
Дипломная работа, 09 Апреля 2015
Цель написания дипломной работы – изучение организации управленческого труда муниципальных служащих, в частности руководителей, как одного из важнейших факторов эффективной работы местной администрации.
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
- изучение теоретических основ организации личной работы руководителей организаций;
- проведение анализа особенностей организации и планирования труда руководителей государственных органов;
- рассмотрение путей повышения эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления.
Психологические способы повышения эффективности труда руководителя общеобразовательного учреждения
Курсовая работа, 05 Апреля 2014
Решение теоретических и практических задач управления образовательным учреждением приобретает все больший вес в связи с гуманизацией и демократизацией, возрастанием роли и значимости защиты прав и свобод человека, развитием рыночных отношений, формирование новых социальных структур и форм управления. Поэтому современному руководителю для эффективного влияния на деятельность подчиненных необходимо глубокое понимание психологических основ управления. Хотя эти механизмы все еще мало изучены, но уже имеющиеся результаты научных исследований могут существенно расширить возможности руководителя создавать условия, способствующие формированию заинтересованности членов коллектива в продуктивной работе организации.
Внедрение достижений психологической науки в практику управленческой деятельности школы должно рассматриваться как важнейший резерв повышения эффективности решения множества практических проблем, возникающих перед учебными, педагогическими коллективами и обществом в целом.
Совершенствование организации труда руководителей и специалистов сельскохозяйственного предприятия
Курсовая работа, 14 Ноября 2013
Цель данной работы является проведение анализа организации управленческого труда, а также разработка мероприятий по улучшению организации труда руководителей и специалистов.
Задачами этой курсовой работы являются:
1. Проведение организационно-экономической характеристики хозяйства.
2. Проведение анализа обеспеченности хозяйства руководящими работниками и специалистами.
3. Проведение анализа условий работы управленческого персонала.
4. Проведение анализа структуры рабочего дня руководителей и специалистов .